⑴ 事業編制人員怎麼可以提副科級幹部
具體職業提升步驟如下：
第一種：市級機關的事業單位
1.市級機關的事業單位，一般是局（委）的下設科室，工作三年以上，年度考核稱職。
2.由市級機關一把手提拔為（副主任或副科長）不需要通過組織部。
3.試用期一年滿後，40歲以下，一把手再調任，到本部門的別的科室當副科長，
4.到公務員副科級了，身份變為公務員。副科滿兩年還可以提拔為正科。
⑵ 我新到個行政事業單位不到一年，可以被提拔為副股級中層嗎
可以呀！只要你的能力和業績很突出，沒有什麼是不可能的。
⑶ 國企、事業單位可以直接跳過副股級直接提為正股級幹部嗎
國企和事業單位可以直接跳過副股級，直接提為正股級的，要怎麼提拔？要看組織部和局領導的意思
⑷ 事業單位的副股能到行政執法單位擔任副科嗎
事業單位的副股
事實上
能到行政執法單位擔任副科。
⑸ 在事業單位和行政機關干幾年可以提拔副科
一般是科員崗位上任職滿三年的，即可具備任職年限的條件，但並不是在科員崗位上干滿三年就必須要任副科級的。有的可能終身任不上副科以上領導職務，只能比照享受待遇。
相應的參照依據：
一、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
……
(三)提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
某市《事業單位幹部任用條例》
第六條選拔任用市屬事業單位領導職務的，應當具備下列資格：
(一)提任副科級的，應當在九級職員崗位上工作3年以上；提任正科級的，應當在副科級領導崗位工作3年以上;提任副縣級的，應當在正科級領導崗位工作3年以上;提任正縣級的，應當在副縣級領導崗位工作2年以上。
……
專業技術崗位的人員提任副科級以上領導職務的，其資格和條件參照管理崗位人員上述有關規定執行。
⑹ 事業單位中的副科級幾年可以轉正科級有具體規定嗎
最少三年
事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，副科級是八級職員，正科級是七級職員
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。這說的是實職崗位
現在，《關於縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》已經印發，管理八級任職滿6年，且任期內有一個年度考核為優秀，可以晉升管理七級（非領導），不知道你們當地的實施方案出來了沒有，出來了就可以執行這個政策了
⑺ 請問事業單位的工人可以提拔為股級，副股級，甚至是科級嗎
看是什麼性質的單位了，你說的事業編就有可能，但你又說是工人，有可能是工勤人員，如果是工勤人員，副股級都不能，但要是事業編，可以提拔到科級，比如在原單位提拔當副局長、局長。最好是把你現任單位說清楚。不是什麼單位都有機會提拔地。
⑻ 事業單位工人怎樣才能當上副股長
當不上的，參加公務員考試吧
⑼ 現在事業單位提拔還必須任股級滿年限嗎
摘要 是的，必須要滿足提拔的年限才可以提拔
⑽ 事業單位工作多久能成為股級
事業單位管理崗沒有股級，你說的應該是是十級管理崗，就是辦事員。因為十級是管理崗最低級，所以不存在多久的問題，一入編至少就是十級。