醫保經辦事業編有多少工資

⑴ 醫保局一般職員工資多少錢烏市醫保局工資待遇咋樣

⑵ 社保局事業編一個月工資多少

你好社保局事業編一個月的工資大概就是三千左右各個地方的不一樣可能有差距我們山西省大同市這邊是三千左右謝謝。

⑶ 醫保局的二級單位工資

醫保局一般職員工資在四千到五千之間，您參考一下。
醫保局的單位性質是國家行政機關，隸屬於當地人力資源和社會保障局。其工資福利待遇由財政撥款。
至於說待遇，根據編制及編制崗位來決定。因為有行政編制，事業編制及相對應的管理崗，專技崗，工勤崗。

⑷ 濟南市醫療保險事業中心待遇

醫保局工資待遇不錯，醫保局長期合同制好。如果有事業編制，各方面待遇才能上得去，否則就相當於臨時工。

試用期1年，拿80％獎金，到手的就3000多。轉正後每個月也就4000左右。我一同事去年考進去的。據說分配去蘿崗或南沙遠點的會多500交通補貼。

醫保局：

將人力資源和社會保障部的城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責，國家衛生和計劃生育委員會的新型農村合作醫療職責，國家發展和改革委員會的葯品和醫療服務價格管理職責，民政部的醫療救助職責整合，組建國家醫療保障局，作為國務院直屬機構。

醫保局分局機關和下屬中心，局機關為行政編制，中心為事業編制，但是是公益類全額撥款，事業編也就是比公務員少個車補。

中心的工作分為財務、稽核、征繳、待遇、審核、經辦、大病、生育等，會有窗口，但是一般在職人員在後台，三方做窗口。在編工資財政統發，工資高低也看地方財政。

⑸ 安義醫保局正式編制員工工資

3000元。安義縣，隸屬江西省南昌市，地處江西省西北部，縣域東境與新建區相鄰。根據查詢該地醫保局官網顯示，該局正式編制員工工資為3000元，有雙休，該單位包交五險一金。正式編制員工是就是已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工，在編人員，就是指有編制的人員，編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置。

⑹ 事業編工資多少

對比必須要有參照。沒有參照的對比就說事業編工資很低並不客觀。事業編工資真的很低嗎，那得看跟誰比。
和公務員比，事業編工資確實要低一些。差距主要集中在幾塊：一是車補，明擺著一個月少好幾百，一年下來小一萬；二是其他工作性補貼，比如通訊補貼等，公務員有，事業編普遍沒有，也有差距；三是年終績效獎勵，這一塊是大頭，同地區同級別比較，公務員一般都要比事業編高幾千甚至一到兩萬元。另外還有平常因為工資基數差異繳納的公積金、職業年金、醫保等方面的差異，事業編和公務員比幾乎全面落下風。這是很多事業編人員抱怨較多、也是意見較大、認為自己工資低的原因所在。
現實中，特別是中西部地區，一個工作十多年的事業編每月到手拿3000的非常普遍。從每月到手收入來看，這個工資水平和餐館服務員等底層人員差不多，甚至還不如很多打工人，比如建築工、裝修工，人家一個月干下來也能拿個五六千。不少事業編抱怨工資不如農民工，與此不無關系。但是僅憑月工資實際上並不能反映事業編的真實收入水平，因為事業編還有30%的績效工資返還，還有年終綜合績效，這部分收入加起來不比日常工資少多少，平攤到每月保底也有兩三千。這意味著事業編的實際月收入已到五六千，在中西部地區已經可以超過很大一部分群體。何況，這還不算公積金、職業年金、養老、醫保、工會慰問等各種福利，這些都由財政或單位保障，細水長流，幹得越久收貨越多，而且足夠穩定，諸如此類的待遇才是體制外人員羨慕的。
拓展資料：
事業編工資不能說高，因為前面有公務員、國企以及相當大一部分白領階層在那，事業編普遍不如這些群體。可要說低也不見得，社會上還有那麼多底層人員，有那麼多打工人，事業編收入穩定且隨工齡、職務、等級上揚，比上不足比下有餘，怎麼說也是穩定的中等收入群體，說低顯然不客觀。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

⑺ 長春市醫保局員額編制工資待遇如何

好。醫保局工資待遇不錯，醫保局長期合同制好。如果有事業編制，各方面待遇才能上得去，否則就相當於臨時工。試用期1年，拿80％獎金，到手的就4000多。轉正後每個月也就5000左右。醫保局屬於公益一類事業單位，工資穩定，福利待遇挺好。

⑻ 曾都區醫保局工作人員一般工資多少

你好！
工資收入是敏感問題，一般有編制的正常收入在8000元左右，別的福利收入，不在工資收入里顯示，外人是無法確實清楚其總收入的。
如果對你有幫助，望採納。

⑼ 醫院事業單位工資大概多少錢一個月

醫療事業單位中不同的崗位待遇也會不一樣，比如有醫生崗位，護士崗位，醫學影像等醫技崗位，針對不同的崗位待遇都不一樣，相對來說，醫生的待遇會更好一些，並且年資越高的職工待遇也會越高。

醫療事業單位中的職工工資是分為基礎工資以及績效工資的，基礎工資一般都不會太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工資以外，醫療事業單位最重要的收入就是績效工資了，因為醫療衛生事業單位是差額事業單位，所以事業單位職工的工資個單位的收入也有關系。績效工資會根據不同的科室而不同，除此之外，還會有一些 福利補貼獎金等工資。具體的工資待遇還是要看具體的事業單位。

醫院事業單位工資大概多少錢一個月