事業單位公積金繳存基數多少

㈠ 事業單位住房公積金繳費基數

1、公積金政策是政府職能的，對任何單位都是一致的，規定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數原則上每一住房公積金年度核定一次。2、公積金沒有規定什麼最少交多少，全是按照繳存比例乘以職工月平均工資計算的。

法律依據：
《住房公積金管理條例》
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

㈡ 事業單位公積金繳納比例基數

每個單位繳納的比例都是不一樣的。住房公積金基本繳存比例為：單位12，個人9，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
繳納住房公積金:公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到旦廠測斷爻登詫券超猾職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。單位如何繳存公積金：老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。個人如何繳存公積金：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。注意事項：對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

法律依據:
《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

㈢ 事業單位住房公積金交多少

01事業單位住房公積金交多少

公積金是按比例繳納的，一般是5%—12%，每個省事業單位住房公積金繳納基數都不一樣，一般來說，事業單位的公積金繳存比例是按照12%這個最高繳費基數進行繳費的，由單位和個人各按照此比例上繳，單位和個人都要各自承擔一部分。最高繳費基數=省會城市社平工資*3，如廣東省：第一類片區(廣州市、深圳市、省直)全口徑從業人員月平均工資為8919元，則最高繳費基數26757元，公司及個人繳費比例是12%，則公司及個人分別繳3211元，進入個人賬號=6422元/月；北京最高繳存28221，最高繳納比例12%，個人繳納3386+單位3386=6772元。

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02事業單位工資漲了公積金會一塊漲嗎

一般情況下，事業單位工資基數上漲的同時，公積金繳納比例相對固定的時候，繳納的公積金也會跟著相應的進行上漲。如果在同一家單位工作，且工資漲了，那麼繳費基數就漲了，繳納的公積金必然會更多。但並不會這個月漲工資，下個月就公積金變多，因為繳納五險一金的基數，是上一年的月平均工資，所以一年才會調整一次的。因此，如果工資比公積金繳納基數上限要高，那麼就算是工資漲了，公積金繳納基數也是根據當地的繳納基數上限來進行繳納，也就是這時候公積金不會上漲。

但事業單位的公積金繳納比例是很高的，即使工資是8000元，那公積金繳納金額可能高達4000元，與普通企業相比要高出十幾到二十倍。有的事業單位有可能更高，如果你是貸款買的房，那麼公積金裡面的金額對沖掉每個月的房貸後，甚至還有點結余，所以事業單位公積金還是非常「香」的，大家還是積極上岸才是王道。

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㈣ 事業單位住房公積金繳存基數怎麼算

事業單位住房公積金基數都是按職工的月工資來進行計算；對於公積金的計算公式一般是按月平均工資乘以住房公積金的繳費比例，這樣就可以實際算是應該要繳的基數，一般是單位和個人各承擔一半。事業單位住房公積金基數是按本人的實際月工資來進行計算的，公積金的月繳存額=本人上一年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例。


一、事業單位住房公積金怎麼提取
1、單位對職工個人提供的相關提取證明材料及復印件進行核實，符合條件的由單位經辦人填制住房公積金管理中心統一印製的《住房公積金提取申請書》、《住房公積金提取清冊》，並持相關證明材料的原件及復印件向開戶管理部提出申請。
2、管理部人員對其提取材料、額度、次數、個人賬戶信息等內容進行審核。對於符合提取條件的，辦理提取手續；對於審核不準予提取的，告知不準予提取的原因；對於特殊情況不能及時答復的，應請示管理部主任及住房公積金管理中心相關部門，並在三日內給予單位明確答復。
3、對於符合部分提取條件的，管理部人員應依據提取材料在系統中錄入相關信息，為首次提取的職工個人建立《住房公積金提取記錄單》，並在購房發票（或購房收據、首付款發票、房租發票、完稅憑證、購買材料的發票）上加蓋「已辦理住房公積金提取」字樣的印章。
4、管理部人員錄入《住房公積金提取清冊》並確認個人儲蓄賬戶。
5、提取確認後，管理部人員列印《住房公積金提取申請書》一份、《住房公積金提取清冊》一式兩份，銷戶提取的，還需列印《個人住房公積金銷戶結息單》。
6、管理部人員在單位填制的《住房公積金提取申請書》上蓋章，第一聯與機制《住房公積金提取清冊》、《個人住房公積金銷戶結息單》一同退單位經辦人，第二聯與機制《住房公積金提取申請書》、單位填制的《住房公積金提取清冊》、機制《住房公積金提取清冊》一同留存。

法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十一條
住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
第二十三條
單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：
（一）機關在預算中列支；
（二）事業單位由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支；
（三）企業在成本中列支。

㈤ 公積金基數是多少

法律分析：住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照國家統計局規定，工資總額包括六部分：

1、計時工資

2、計件工資

3、獎金

4、津貼和補貼

5、加班加點工資

6、特殊情況下支付的工資。

職工本人的一年工資的總額是指，各單位在一年之內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。

此外對於住房公積金繳存基數還有一下規定：

1、職工住房公積金月繳存基數不得低於市人力資源和社會保障局公布的市工資標准1720元；

2、下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於市基本生活費1204元。

機關、事業單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12％，其它性質單位各為8％-12％。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業的繳存比例可按市政府相關文件執行。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

㈥ 事業單位公積金基數如何計算

法律分析：
事業單位住房公積金基數都是按職工的月工資來進行計算；對於公積金的計算公式一般是按月平均工資乘以住房公積金的繳費比例，這樣就可以實際算是應該要繳的基數，一般是單位和個人各承擔一半。事業單位住房公積金基數是按本人的實際月工資來進行計算的，公積金的月繳存額=本人上一年度月平均工資乘以住房公積金繳存比例

法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十一條 住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
第二十三條 單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：
（一）機關在預算中列支；
（二）事業單位由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支；
（三）企業在成本中列支。

㈦ 事業編公積金繳存基數

法律分析：事業單位公積比例不得低於上年度月平均工資的5%，一般機構的公積金繳存比例為5%至12%。有條件的城市，可以提高繳存比例。城鎮個體工商戶和自由職業者住房公積金的月繳存基數，原則上按繳存人上一年度月平均應納稅所得額計算。但是由於各地區的經濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當地相關部門。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈧ 事業單位社保繳存基數

事業單位社保繳費基數為本人上年度月平均工資：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

根據相關規定，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件（外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外）的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員（含參照）：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資，事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

事業單位社保繳存基數？

㈨ 事業單位公積金繳存基數包括哪些

據市住房公積金管理中心消息,我市2022年度住房公積金繳存基數調整工作已全面啟動。根據日前市房委會下發的《關於調整2022年度住房公積金繳存基數的通知》,本年度職工住房公積金繳存基數最高不超過23750元,最低不低於3800元。
調整范圍
本次調整范圍為已在本市建立住房公積金制度的國家機關、事業單位、國有企業、外商投資企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體和其他組織常駐本市代表機構(以下統稱單位)及其在職職工,不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗人員。
繳存基數
自2022年1月1日起,職工的住房公積金繳存基數為職工本人2021年月平均工資。職工工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。職工住房公積金繳存基數最高不得超過23750元,最低不得低於3800元。
繳存基數具體組成如下:
1.國家機關及參照公務員管理單位職工住房公積金繳存基數包括職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、車改補貼、交通補貼、住房補貼、特崗津貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。
2.其他事業單位職工住房公積金繳存基數包括崗位工資、薪級工資、基礎性績效、獎勵性績效、交通補貼、住房補貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。
3.企業及其他經濟組織職工住房公積金繳存基數為單位直接支付給職工的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
繳存比例
2022年住房公積金繳存比例,機關事業單位、社會團體及其職工繳存比例仍為12%;企業、其他類型經濟組織及其職工繳存比例為8%-12%。
月繳存額
職工住房公積金的月繳存額為繳存基數分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和。月繳存額計算的個人繳存部分和單位繳存部分均以元為單位,元以下四捨五入。
1998年12月1日之後參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金應當包含住房補貼。住房補貼的計繳基數及比例按照住房制度改革有關政策執行。
調整時間
2022年我市住房公積金繳存基數調整時間為2022年1月1日至6月30日。到期未調整,且繳存基數低於我市最低社會保險費繳費基數的,由市公積金中心統一調整至我市最低社會保險費繳費基數3800元。
網上調整方法
採取網上在線調整繳存基數的,單位經辦人員需使用從公積金窗口領取的CA證書,登錄「淮安住房公積金網(www.hagjj.com)」,通過「單位網廳-基數調整」菜單進行在線基數調整。(唐筱葳 馬倩)
i 淮安
我市出台《淮安市保護和獎勵生態環境違法行為舉報人實施細則》
為進一步鼓勵公眾積極參與生態環境保護工作,嚴厲打擊各類生態環境違法行為,我市於近日出台《淮安市保護和獎勵生態環境違法行為舉報人實施細則》。舉報人可通過12345、12369電話或淮安市生態環境局網站等方式進行舉報。舉報內容屬於環境問題且經生態環境行政主管部門調查屬實,作出行政處罰的,將給予舉報人最低50元、最高1.5萬元的獎金或通報表揚、榮譽證書等獎勵。生態環境部門將定期梳理舉報事項辦理進展,對符合獎勵條件的,主動以書面或電話形式告知舉報人申領獎金及相關獎勵的途徑。行政處罰案件舉報獎勵資金由同級財政部門統籌安排、予以保障。財政部門將對獎勵資金的使用情況進行監督檢查。(張良)
今天起,這些路口將增設交通信號!
2月9日,市公安局網站發布通告,決定自2月10日起在部分路口增設交通信號,具體如下:
關於在轄區部分路口
增設交通信號的通告
為進一步規范轄區路口通行秩序、提高通行效率,減少道路交通事故,經充分調研並結合路口實際,根據《中華人民共和國道路交通安全法》相關規定,現決定自2022年2月10日起在轄區南昌路康城路口、合肥路合育路口啟用交通信號燈;在合肥路青島路口東西方向增設左轉彎方向指示信號燈,在南京路汕頭路口東西、南北方向增設左轉彎方向指示信號燈,並優化放行方案,請行經上述路口人員和車輛按照交通信號指示通行。