事業單位怎麼打造夢想

1. 如何做好自己的事業

興業健康360認為做好自己事業一是找對平台，二是交對朋友，三是跟對貴人。

平台

就平台層面來說，無論一個人在興業健康360如何有才華，都需要有一個發揮自己的地方。所以，我們都需要找對平台，才能發揮自己。諸葛孔明若非得劉備三顧，也只能在卧龍崗卧下去了，卧在卧龍崗的孔明也就是條智慧之「蟲」，終會淹沒在歷史長河中。

在這個世界上，有很多「諸葛孔明」事實上永遠地卧在了各個「卧龍崗」里。為什麼會這樣？就是因為沒有平台發揮。沒有平台發揮，很多人自己都不知道自己有那樣的才華。這些現實，在生活中比比皆是。所以，想做一番事業，一定要找到適合自己發揮的平台。

交友

你交什麼樣的朋友，你自己往往就會是什麼樣子，你影響的人和影響你的人最終會塑造出一個你自己。

做好自己事業，三種可交的朋友：

1、能直言誠心之友：對你的言行直言不諱、講實話的朋友值得交！有這種朋友在身邊，就像自己的一面鏡子，隨時會指出自己做得不對的地方。

2、能包容你的朋友：世無完人，每個人身上都有缺點，這個朋友如果能包容、包涵你的缺點，值得交！有這種朋友在身邊，可以傾訴，可以完全放開，在這種朋友面前，會活得更真實。

3、博學多聞之友：有學問、見識廣的朋友，會開拓你的眼界，會提高你的思想境界，能提高你的能力，這種朋友值得交！有這樣的朋友在身邊，就像有一個高參，隨時有問題都可以咨詢，這樣的朋友可遇不可求，遇到則珍惜！

與正能量在一起，自己也會一身正能量，會產生良性循環，自己就會過得更成功、更幸福，也能讓身邊的人過得更成功、更幸福。反之，和負能量的人在一起，自己也會「近墨者黑」，也會帶有負能量，不但負面影響自己，也會負面影響他人。

所以，和什麼人在一起，自己就會成為什麼人；跟誰交朋友，自己就會和誰一樣。父母、兄弟、姊妹等一些社會關系是不能選擇的，但朋友關系是可以選擇的。

貴人

是先有伯樂還是先有千里馬？這是個悖論。因為，沒有伯樂時誰也不知道哪個是千里馬。沒有伯樂，千里馬要不是匹野馬，要不是頭牲口，千里馬自己都不知道自己是千里馬。但如果沒有千里馬，滿地是伯樂也還是找不到千里馬。

有的人是「千里馬」，運氣也好，很快遇到自己的「伯樂」而被發現，並順利展現出「千里馬」的氣質特點和能力，成就一番；有的人，則知道什麼樣的人是自己的「伯樂」貴人，譬如能幫自己建立正確思維、價值觀和人生理念的人就是自己的「伯樂」貴人，譬如能給自己提供發揮特長平台的也是「伯樂」貴人，再譬如能有資源幫助自己發展的也是「伯樂」貴人……

其實，這天下真正的貴人不是別人，正是自己，在興業健康360裡面，只有自己更加努力地打造自己，修煉自己，人自貴之，何需人貴之呢？

再多說一點，在行事方面要有五先五後原則：

什麼是「五先五後」?就是先近後遠、先親後疏、先熟後生、先重後輕、先大後小;

先近後遠——就是先邀約離你近的，再邀約離你比較遠的;先邀約北京的，再邀約外省的。你不要北京的都沒搞完，就去搞外面的;你不要東城區的都沒搞完，就去搞西城區。你這樣做就會浪費你的時間，效率也不高。

先親後疏——就是先親戚後朋友，先跟你比較親近的人，再聯系跟你關系一般的人;

先熟後生——就是先熟人拜訪再陌生拜訪;

先重後輕——先重點後一般。比如說，某一個人是你的重點客戶，是一個非常有能力的人，你應該先找他，因為大家都需要能人，大家都會去找他，如果你晚了一步，你就可能會錯失良機。

先大後小——就是先做大單，後做小單。比如說，現在到了某個節日，一些單位要發紀念品，你就要去找他。在一個時間裡面，做一個團單比你做幾個小單都有用。

興業健康360 只要你有足夠的信念，足夠的毅力，都不會辜負你的期望！！！

我的話：今天很殘酷，明天很殘酷，後天更殘酷，做好自己事業只要擁有夢想，但我堅定，只要有夢想，就一定有希望！

2. 事業單位申論熱點：如何理解有夢想誰都了不起

在經濟下行壓力不斷加大的情況下，創業像是一顆顆拔地而起的雨後春筍，成為中國經濟增長的內生動力，讓我們對中國轉型之路信心倍增。雖然成績突出，但問題不可小覷，在大眾創業，萬眾創新這條路上，我們才剛剛起步，這就更需要在創業道路上走的更快，但也要更穩。就像某知名企業CEO所說：「為錢創業是膚淺的，應為夢想所驅動。」這句話指出了成功的創業者應該堅持的方向。
創業需要以金錢為基礎，但不能只為了金錢。任何創業者首先需要生存下來，任何偉大的理想都需要建立在牛奶和麵包之上，馬斯洛需求理論認為，安全和溫飽的需要是人類與生俱來的第一需要。創業者在創業的道路上，需要投入大量的成本，需要養活自己、家人以及團隊，所以創業者需要以金錢為基礎。但以金錢為目的的創業，註定不會成為令人尊敬的事業，更不可能做到基業長青。盲目地以金錢為目的的創業，就會以「錢」為本，甚至為「錢」鋌而走險，很多企業的例子已經證明了這一點。創業當堅守誠信，前車之鑒，鑒如明鏡，照在每個人的臉上，更應該照進每個人的心裡。
創業應為夢想所驅動。既然以金錢為目的的創業註定走不遠，那指引創業者前行的明燈是什麼呢?這盞明燈就是夢想。對於創業者來說，夢想是超出金錢和利益以外的精神追求，更是社會責任和社會價值的追求。夢想的力量使人變得偉大，夢想的力量讓人攻堅克難，奮然前行。馬雲，一個互聯網時代的弄潮兒，他的理想不僅僅是讓阿里巴巴超越零售巨頭沃爾瑪成為全球最大的零售商，而是擔負起推動中國經濟轉型的重任，移動支付成為推動中國傳統零售企業轉型的動力，這就是阿里巴巴的夢想，這夢想就是奮然前行的動力和勇氣。這樣的例子不勝枚舉，華為公司以質量為本，不斷創造奇跡，引領時代潮流，以滿足客戶第一需求為己任，最終贏得消費者的青睞……任何偉大的公司，都有偉大的夢想，這夢想就是企業的使命，這使命超越了一切物質基礎，是精神價值的追求，更是推動社會發展的責任擔當。
創業是條崎嶇的山路，沒有夢想的支撐會半途而廢，更不可能攻堅克難，勇攀高峰。夢想不僅僅會使創業者變得偉大而高尚，更能夠給與創業者精神上的動力。創業者的夢想就是每個創業者心目中的山，要領略山頭的風景，就需要有勇攀高峰、永不言敗的精神，這精神就是追逐夢想的勇氣和力量。在創業的路上，以夢想的名義奮然前行，讓創業者在百舸爭流中激流勇進，這需要的不僅僅是智慧，更是勇氣。

3. 事業單位申論熱點：如何做好自己的事情，彰顯國家風采

做好個人，心系國家，國家必然繁榮富強。
做好個人需要腳踏實地，讓國家「蹄疾而步穩」。若想塑就大國的風采，需要每一個國人踏踏實實的做好本職工作，勿要好高騖遠。
做好個人需要承擔時代重擔，讓國家發展凝聚能力。再崇高的時代夢想，如果缺乏民眾參與，也只是空中閣樓;再恆遠的國家目標，如果國民缺乏責任與使命，也會變得遙遙無期。所以，國家的發展離不開每一個民眾的時代使命感。
個人追求創新發展，注入國家繁榮動力。看似尋常最奇崛，成如容易最艱辛。做好自己的事，變成自己應該有的樣子，絕不是一蹴而就的。正所謂「山是一步一步登上去的，船是一槳一槳擼出去的」，同樣，成就大國風采也需要一步一個腳印。我們唯有不忘初心，銘記歷史，砥礪奮斗;唯有順應時代，不怕困難，迎難而上;唯有暢想未來，勤於思考，敢於實踐，相信，我們未來積極向上的樣子，就是國家的繁榮富強的樣子。

4. 事業單位職場

職場18句話
1.即使不是大人物，也要用請教的態度和口吻與之對話，因為人不可貌相，良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
2.在飯局上主動做點菜者，不宜請主人或主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情；但請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西，這需要平時積累點菜的經驗。
3.經常找到朋友、夥伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但應盡量在私下場合說；一般朋友與同事則應公開贊揚。
4.別人對自己的相貌、事情、人品表示贊揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是感謝朋友的肯定與支持。
5.能寫便條會讓別人刮目相看，所以應該學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信。主動使用便條會讓人覺得你很規范，而且如果你懂得請別人也這樣做，未來就可以更好地跟他們有憑有據地打交道。
6.即使不是服務人員，在朋友或者同事有客人來時也應該主動倒水。這樣會讓朋友、同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友、同事很有威望。他們會特別感謝你的姿態。
7．雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇於不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領導或者資深的同事對你表現出親和，因為他們這樣表現往往需要特別的努力
8.別人不在座位的時候熱情地幫忙接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊中的同事或同學，記得提醒他們一些你知道的重要日程。
9.在征詢意見之後才進入別人的房間，或者看別人的書架或者室內物品；經別人同意才用別人的電腦、坐在別人的私人座位上，但不要翻動別人的筆記本。
10.出席活動需要有邀請，如果不能出席應提前通知，遲到的話要在適當的時間點上通知主人，到了以後要解釋。帶未經邀請的朋友要事前通知主人。
11.不宜向別人索要禮物，收到禮品不管喜不喜歡都要表示感謝，因為送禮者會很在乎你的反應。不適合把一處得來的禮物轉送給另一處，尤其是保留原來送禮者的符號與痕跡，就顯得很沒有禮貌了。
12.主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。
13.有不同地位的朋友在的場合，要保持微笑，體貼地招呼那些內向、不為人注意、可能有點兒自卑感的朋友。在社交中幫助弱勢者會得到別人特別的感激。在其他社會場合，對於社會地位較低者的處境，尤其是自己不能適應的生活條件與生活習慣時，盡量不要表現出不適感與負面表情。主動向社會地位較低者打招呼。
14.有好東西吃的時候不要吃獨食，主動告訴朋友或同事你了解的好資訊，有好事情的時候要能想到別人。
15.別人做錯了事情，不要用情緒性的方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價別人的人格、個性與家庭教養。批評時能提出解決方案，批評就更有建設性。也不要一味批評，批評時不忘肯定別人的長處。如果批評時能比較幽默，往往負面效果會少些。被批評或者尷尬的時候能幽默自嘲，也能提高交流的建設性。
16.好漢不吃眼前虧，如果問題爭執不下，就不要繼續火上澆油。冷靜下來，多收集一些數據材料，想得更明白點兒再說。
17.在沒有充分把握的時候，用「爭取」與「盡量」這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要盡最大限度去履行。
18.雖然在商言商，但還是要盡量不談回報地先為別人做點兒什麼，這樣就在心理上贏得了比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。

讓你立於職場不敗的交際用語
俗話說得好：會乾的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，並且可能幫助你加薪、升職。
冷靜、迅速地做出這樣的回應
1、應答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……
一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵，成為出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情並沒有到不可收拾的地步，並且感到你會與他並肩作戰，解決問題。
善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良
3、體現團隊精神：XX的主意真不錯！
小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答復您好嗎！
上司問了你某個與業務有關的問題，你不知道如何作答，千萬不要說「不知道」。而「讓我再認真地想一想，2點前答復您好嗎?」不僅暫時讓你解圍，也讓上司認為你不輕率行事，而是個三思而後行的人。當然，要記得按時給出答復。
在你請求別人幫助時要說「沒有你不行」
5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！
有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎麼開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事為了不負自己內行的形象，通常是不會拒絕的。當然，事後要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！
男人有時總喜歡說些黃段子，並且不大注意場合。如果有男同事對你開「黃腔」，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先後順序。
首先，強調你了解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……
犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。
有時不得不找點話題，以打破冷場
9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地 發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。
10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難，不管自己有沒有不當之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩重，更值得敬重。

106條打造你成為交際大師
1、幫助他人成功
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

2、努力讓自己的付出多於回報

因為你會為別人提供價值，別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留

不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

4、成功的關鍵是慷慨大方

在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標

你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事？你做什麼事時會覺得時間過的飛快？

6、明確知道自己想要什麼

越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

7、習慣於為自己設立目標

讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。

8、為發展人際關系設定計劃

打造交際網路是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：

1. 你3年的目標，及每3個月的進度。

2. 列出可以幫你實現每個目標的人。

3. 如何與第2點中列出的人聯系。

一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。

9、打造出你個人的」智囊團」

找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的」智囊團」".

10、在你需要前，打造好人際網路

要你發現要用到別人之前，就盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認識的人保持好聯系

剛開始時，要關注於你當前人際網路中的人。

12、大膽

勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

13、樂於求助於別人

樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說」不」的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收獲

厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收獲，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

15、尊重別人

尊重每個人，不分高低貴賤。

16、透明

敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。

17、結交朋友

擅於交際的人，不是在」打造網路」，而是在」結交朋友」。廣泛收獲是自然的結果，而不精心設計的目標。經驗口袋布袋先生

18、做好准備工作

你要見誰？如何見？見你之後他對你是什麼意見？這些都不容忽視。

19、了解與你交往的人

如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。

20、了解其他人的興趣

愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

21、決不一個人吃飯

吃飯時非常易於輕松的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

22、管理好你的信息

有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。

23、列出清單

按自己的目標分類（如潛在客戶、潛在僱主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位里有話語權的人。

24、認識你專業領域的權威

為了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。

25、列出你已經認識的人

列出你已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事…….

26、靈活的組織信息

你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

27、利用別人的聯系清單，補充自己的

他人的清單是你的資源。

28、建立」渴望認識的人」名單

你清單的分類中可以包括」渴望認識的人」，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能 認識他們。

29、聯系完全陌生的人（Cold Call）

當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇。經驗口袋布袋先生

30、堅持

如果你與他人聯系，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯系。你要佔據主動。甚至是侵略性的。

31、聯系有間接關聯的人（Warm Call）

用下面四條規則來

1、表達可靠性：提及相關的人或單位。

2、提出有價值：你能為他們做什麼？

3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。

4、准備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。

32、把門衛看作盟友而非敵人

門衛也應當受到尊重。不要去惹惱他們。

33、永遠不要消失

在建立社交網路時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。

34、努力保持可見和活躍

排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網路中保持可見和活躍。

35、將多件事安排在一起

你為了成功的聯系他人你要努力，但這並不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。

36、找到樂趣

交際是有趣的事，不是在浪費時間。.

37、分享你的激情

分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。.

38、強調時間質量

友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。

39、跟進還是失敗

與要交往的人見面後，要讓別人記住你。跟進是關鍵。

40、立刻跟進

你與他們見面後12到24小時內應當繼續跟進。E-mail是快捷的方式。

41、不要忘記再次跟進

一個月後，再給別人一封郵件。保持聯系。

42、會議上花時間與人交流

會議總被人誤解為是尋找見解的地方。錯！會議只有一個好處：那就是提供一個場所來結交志同道合的人。

43、做會議組織者

不要僅做參加者；做組織者。提前做好信息准備工作：打算見誰，怎麼見，在哪見。

44、公開發言

發言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.

45、盡可能多的隨訪

不要整個會議都與最好的朋友形影不離。盡可能多的去隨訪別人。

46、與交際高手保持聯系

有一些人比我們認識的人多得多。這些人是各個網路的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯系，就只要通過這一個人。

47、盡可能多有相識的人

（acquaintance = 認識、但並不特別親密的人）

通常我們人脈中最重要的人就是那些相識者。為什麼？因為我們最親密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識的人越多，你就越強大。經驗口袋布袋先生

48、結識各個領域的人

我們不僅認識數以千記的人，而且認識數以千計分布在不同領域的人。

49、與其它人交換人脈

擴大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子與別人的圈子相連。

50、建立你的組織委員會

政治家有」組織委員會」：把在各個領域工作的人，組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界，那就要想辦法先找一個核心人物來當做你的」組織委員」

51、提高你」語言流利度」

「語言流利度」：一種可以與任何人，在任何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特徵。而與人和睦相處的能力，對於個人進步，比其它任何東西都重要。

52、做真實的自己

要讓人印象深刻，與眾不同是關鍵。要保證能與眾不同，就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的力量.

53、「順從」

順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時作用巨大。

54、說真心話

當你明白打破沉默最好的方式就是說心裡話後，再想發起談話就沒那麼可怕了。

55、學會利用非語言的溝通

別人見到你，只要10秒鍾就可以下意識的決定是否會喜歡你。這樣的判斷是基於出語言的溝通。

56、准備談論的材料

准備好可以談論的東西。關注時事，培養出一些興趣愛好。

57、學會傾聽

先要理解別人，才能被理解。

58、一定要記住別人的名字

沒有什麼比自己的名字聽起來更舒服的了。

59、真誠

毫無疑問，要想被別人看做是特別的人，你要要讓別人覺得他在你眼裡很特別。

60、試著找出他人的動力

你初次與別人交流時，就可以找到對方的動力。他們的動力一般就是基於三種：賺錢、找到愛情、改變世界。

61、幫忙別人實現他們心靈深處的渴望

主動的去幫助別人解決他們的關鍵問題，可以讓他們關系非常緊密。

62、讓自己成為別人不可缺少的人

不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不斷的把自己的信息、社會關系、善意傳達給盡可能人。.

63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個人都取得成功

當有人告訴你他遇到了點問題，你要想想有什麼辦法。解決辦法源自於你的經驗、你的知識，還有你的朋友、你幫手。經驗口袋布袋先生

64、主動提供幫忙

不要等別人提出了才幫助，要主動。

65、傳播知識

當你財務和人脈都還不多時，要想通過社交獲利也是可行的。這是是要通過知識。你很容易就可以學會在你的人際網路中傳播知識。

66、對他人的成功感興趣

對其他人的成功感興趣，你可以在2個月內就變的更成功。你也可以花2年時間，讓別人對你的成功感興趣。(戴爾·卡內基)

67、時不時的小聯系

80%的關系僅僅是通過小聯系來維持的。你要不斷的聯系、聯系、聯系……永遠不要停。你要不斷的為你的人系網路加料，以保證其不會枯萎。

68、重復、再重復

要想讓別人腦子中記好你，有個非常關鍵的方法：重復。.

69、建立評分體系

建立評分體系可以讓你維護關系變得容易。比如：

1. 」1級〃至少一個月聯系一次。

2. 」2級〃至少每個季度要打個電話或是發封郵件。

3. 」3級〃 至少每年要聯繫上一次。

70、把小聯系納入你的日程

你需要把小聯系納入你的工作范圍之一。

71、以個人的名義

如果可能盡力讓一切信息以你個人的名義。

72、不要忘記生日

生日應當是你最好的聯系機會。

73、和」主力軍」一起吃飯

我們與更年長、更智慧、更有經驗的人建立了關系。這些人就是」主力軍」。和他們一起吃飯，同時充點電。

74、做個有趣的人

其實你見到的每個人都會問自己類似於這樣的問題：」我有必要花1小時時間和這人一起吃午飯？」

75、做個有內容的人

內容就是知識的專業性。是你與眾不同的地方。讓你有獨特品牌的地方。所以要有自己獨特的見解。

76、毫無保留的不斷學習、不斷分享你的內容

要與其它人不同，你就要毫不留情的學習、分享、兜售你的內容。

77、得到別人的內容

有時你可以得容易的將別人的創意變為自己的內容。然後領先的分享、應用這些創意。

78、提供你自己的內容

其它時間，你得花腦筋自己提供內容。你需要了解各種信息，然後與眾不同的把他們串起來。

79、引起注意

一但有了共鳴，就會引起注意。你要提供的很簡單：生動的故事。

80、成為專家

要成為創造內容的人，最常見方法就是做一個專家。做專家做的事：把你的專業知識教給別人、寫給別人、說給別人。

81、教你想學的東西

教別人，這是你學習、理解的最佳方式。

82、用故事表達你的內容

有力的內容用故事的形式來表達，可以幫助完成目標。在你說故事時，用你的感情來讓那些懷疑者相信。經驗口袋布袋先生

83、建立個人品牌

強大的品牌非常有競爭力，但它永遠是基於提供產品的價值而不是描述的方式。好的個人品牌能可做3件事：讓別人覺得真實可信、與眾不同、可以被信賴。

84、讓自己獨一無二

你的品牌表達了你能提供的東西，表達了為什麼你很特別，告訴了別人他們為什麼了與你保持聯系。

85、不斷增加價值

在成為品牌，你需要專注與你所做的事並不斷的增加價值。這意味著你需要不斷超越。

86、建立個人品牌的標志

當別人聽到讀到你的名字時，你想讓別人想到什麼？你的品牌標志應當包括了別人提到你時會用的所有的詞。

87、包裝你的品牌

要看上去有價值，你就要看上去光亮而又專業。所以為什麼不建一個個人網站？

88、推廣你的品牌

如果你自己不推廣自己，其它人也不會。你的成功取決於其它人如何認可你的工作，這還依賴與你工作的質量。經驗口袋布袋先生

89、和媒體保持聯系

你從現在開始就要和媒體保持聯系，而不是等你真要故事要告訴他們時你才去找他們。

90、極力推廣信息內容，而不是作者

你推廣給眾人的應當是你心中的使命感，而不是你的自傲。

91、共同寫作

如果你寫作技巧不佳，你可以和別人一起寫。通過這樣共同寫作，你原來不多聯系的人，可以讓你的人際網路程指數增長。

92、寫文章

寫文章可以極大的促進你的職業發展。讓你在短時間里就成為被人關注。

93、堅持寫作以成為好的寫手

要成為好的寫手：」寫作，再寫作。當你寫完了，繼續寫作」

94、和名人交往

你只與無名小輩保持聯系？你需要把注意力傳到一些重要人物上，這樣會對你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。

95、建立信任

信任是與這些權威接近的關鍵。讓別人信任你與他們聯系時沒有任何不可告人的動機。讓別人信任你把他們當做一個普通人而不是明星。經驗口袋布袋先生

96、參加協會

現在有各種協會。如果你要想同那些有影響的人物面對面，你得先成為參與者。

97、建立你自己的俱樂部

有時你要參加些有價值的俱樂部，確由於種種原因無法參加。為什麼不自己辦個俱樂部呢？擬定自己的推廣計劃，建立一個新的組織。邀請那些你想見的人來加入你的組織。

98、謙虛

傲慢是一種病，它會讓你忘記真正的朋友，忘記朋友的重要。在你進步時，保持謙虛。幫助其它人和你一起進步，甚至超過你。

99、回顧你的過去

經常的回顧你的過去，和那些從小就對你很重要的人保持聯系

100、找幾個導師

找到有材、有經驗，又願意投入時間來幫助你進步的導師。而不是僅依據薪水與聲望來決定自己的職業發展方向。

101、取眾家之長

三人行必有我師，你身邊有許多可以學習的人。

102、建立良好的師徒關系

成功的師徒關系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對你產生的影響。激情意味著你的導師會為了你的進步而投入。

103、找幾個徒弟

當你不斷努力向上發展時，一定要回過頭來幫助其它人。你會從你的學生身上學會很多東西。經驗口袋布袋先生

104、堅持原則

交際應當是向前發展，而不是向後妥協。與人交往決不能違背自己的價值觀。
105、不要試圖平衡你的職業與私人生活
你應當為不同關際的人都提供同樣的價值。而不是把生活分為工作生活兩部分。
106、打造親密的友誼
有多少人可以走進你家裡，自己打開冰箱找吃的？有親密的朋友，才會讓你快樂。
祝你成功！

5. 每個人都有自己的夢想那麼我們應該如何編織夢想呢

每個人都有自己的夢想，我們要編織夢想的話，要做好計劃規劃，然後再付諸行動，這就是一個夢想實現的一個過程。

6. 如何平穩的在機關事業單位中生存

1.事業單位的工作都有很強的專業性，必須加強對本專業技術的學習，取得該專業必須的資格證，並能正常的履職，做好領導交辦的各項工作。

2.搞好職場關系，包括橫向的同事關系、縱向的上下級關系，要注意團結同事，事業單位人員一般都是在一個單位干一輩子，所以要維護良好的職場人際關系。

3.要嚴格遵守相關的法律法規，不該說的不說、不該做的不做、不該去的地方不去。比如:現在查的嚴的酒駕等問題，千萬觸碰不得，否則後悔莫及。

7. 在事業單位上班是否真的難熬「鐵飯碗」和夢想該如何抉擇

在事業單位上班是否真的難熬？“鐵飯碗”和夢想該如何抉擇？

一、在這樣的單位上班，有的人覺得很好，而有的人覺得很難熬。

一個人到了中年，大多數都希望自己的工作能夠穩定下來，當然，如果是私企，一般都不敢保證很穩定，但是，如果在事業單位就比較穩定，失業的概率很小。有人覺得很安逸，已經習慣了這種工作方式，而且福利待遇較好。但是，也有的人不太喜歡其中的氛圍，甚至有一種懷才不遇的感覺，這種情況，也會讓自己覺得在這種環境下上班，有些難熬。

8. 政治題,怎樣努力才能實現夢想

如何才能實現自己的夢想？能實現夢想人人幾乎都有以下幾點共同特徵。
敢於決斷——克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
發揮強項——做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
調整心態——切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
善於交往——巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
重新規劃——站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」，從而迎接到大成功
憑著自己的智慧，奮斗與堅持，就能創造夢想，改寫命運，大家懷著對夢境的憧憬，心中充滿著喜悅和歡快，翹首企盼，彷彿那個夢就在不遠處向自己招手，也激發著我們去奮斗實現。
生活是我們自己的，有夢想，就要用努力去實現它。突破困境——從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
抓住機遇——善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
立即行動——只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

9. 如何在職場提升自我

入職場多年，中間有做的比較好，也有失敗的地方。這兩年一直在知識付費領域學習，認識了很多職場成功人士。跟著他們學習，也了解他們是如何提升自我的。

3.提升與他人合作的能力。
這個世界上，能夠和他人合作 ，才可以把事情做大。
當你成功，是因為別人都想你成功了。他們會給你資源，支持你去做很多事情。
比如，一個高管的成功，是需要很多下屬完成業績 才可以成就他。要跟下屬好好發合作，才可以獲得下屬認同。如果只是對下屬發號施令，沒有人願意跟著他繼續工作，自然也不會成功。

10. 如何實現職業夢想

一個人要想在職業上取得成功，通過深入思考，弄清楚自己的優勢和劣勢，透徹分析職場前景，從而准確地制定出自己的奮斗目標，是尤為必要的。
二、自我評價：
在家長眼中：我是一個孝順女，溫柔體貼，細心周到。
在老師眼中：我是一個勤學好問、成績一流、樂觀向上的學生。
在同學眼中：我是一個美麗善良、善解人意，樂於傾聽、助人為樂的好朋友，有較強的號召力，能夠輕易將大家團結在一起。
在自己的眼中：我是一個有著強列上進心、做事認真、有恆心和同情心的人。然而，生活缺少規律，學識不夠豐富，關系網建立的不夠鞏固。
總之，優勢大於劣勢。這為自己實現職業夢想提供了基礎。
三、職業目標定位：
職務目標：護士長或醫學院優秀教師。
四、主客觀因素分析：
1、客觀環境因素分析：
目前我國醫療機構很多，公立的、私立的越來越多，效益也都很好，這為自己實現夢想提供了可能。然而，護士專業畢業生也越來越多，這也為自己就業造成了激烈的競爭，就業壓力會很大。
總之，是機遇與挑戰並存。
2、主觀因素分析：
成為一名優秀的護士，或是從事與護士有關的教育工作，是自己的最大願望和理想。能夠實現自己這一夢想，是自己最大的人生快樂。這一心理需求，必將給自己帶來巨大的前進動力。
目前自己在學校學習尚屬勤奮，成績名列前茅，深受學院老師看重。這為自己實現職業夢想奠定了堅實基礎。
然而，我也深知自己在如下幾個方面存在不足：缺乏豐富臨床經驗；職業技能還不夠熟練、創新能力還很差；快速適應能力尚有欠缺；社交圈太窄，人脈資源不夠豐富。
總之，是可能與差距並存，尚需艱苦努力。
五、行動方案：
1、繼續保持勤學好問、刻苦鑽研的優良作風，完成大四最後一年的課程，順利取得本科學歷。
2、英語突破四級考試，拿到有關證書。
3、畢業後一到三年內，先找工作單位，一方面在實際工作中快速熟練護士醫務技能，業績務求在同級同事中居於突出地位；另一方面，在自己生活能夠獨立的同時，要勇於參與或承擔醫院的科研項目，先從小項目做起，逐步掌握科研能力。同時，在業余時間很讀護士專業研究生書籍，為自己考取研究生做好准備。
4、時機成熟，報考護士專業研究生，拿到研究生學歷。為二次擇業做好鋪墊。並最終實現自己的職業夢想。
六、職業規劃評估與調整：
隨時評估自己的職業生涯規劃，並及時調整職業追求。
1、如果研究生考試不夠順利，就加大自己實踐能力的提高，並善於總結實踐經驗，積極撰寫專業論文，不斷投稿，力爭每年至少有兩篇學術論文發表在專業雜志上。同時，通過副主任護師的晉級考試，取得護師教師資格證。
2、充分利用臨床階段的時間，多做，多看，多問，多聽，多學。
3、建立廣泛的人脈關系：在工作中積極與直接上司溝通、與同事加深了解，建立友誼；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流；經常和大學老師們取得聯系，隨時掌握第一手職業信息。
4、積極參加各種有意義的社會實踐活動。
七、結束語
每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力和拼搏。厚積才能勃發。堅信實現最終夢想的機遇隨時會出現，只要自己時刻有目的有計劃地准備著！職場不相信眼淚；成功要靠自己去打拚。
是前言,然後寫我的職業生涯規劃如下：給你個範文。護理職業生涯規劃書範文前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對各家醫院而言，如何體現醫院「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對於每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下，有了目標才有動力。
二、自我評價
我是一個當代本科護理學生，家裡最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，不愛運動，有時學習是「三天打漁，兩天曬網」，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。
三、 內外環境分析
當今社會，醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等
四、未來人生職業規劃目標與行動計劃
根據自己所學專業，在未來應該會向護理事業發展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規劃如下：
1、2008-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。
2、2009-2012年
熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
主要完成內容：
（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，專業技能熟練。英語四、六級爭取考好
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，
3、2012-2017年，在自己的工作崗位上
五、調整與評估
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。
二、護理專業學生職業生涯規劃
（一）本人的基本簡歷
略
（二）本人的家庭經濟狀況
本人的家庭為中下等經濟水平。母親在小學當教師，父親在林業部門工作，月收入均在一千元左右。
（三） 本人的職業傾向
本人職業傾向於臨床工作，希望可以做一名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務於社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心願。
護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關系，而且是護理學科發展的決定性要素。
（四）本人的職業規劃圖及職業目標
時鍾老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己一點規劃都沒有的話，我覺得快要落伍了，一切知識日新月異的變化著，沒有目標並付之行動的話，人的一生就這樣無聊的過完了。
規劃如下：
1、第一年：實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。
2、第二年：給自己定個新的目標，盡量在事業上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。
3、第三年：再攀事業的高峰，專心做自己的護士。
4、第四年：爭取改善生活質量，構置一套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年：穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。
（五）實現職業目標的努力措施
夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握扎實專業知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標准經歷了很大變化——從最初專看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。
三、護士的職業生涯規劃書範文
時間： （2008年－2018年，24歲至34歲）
美好願望：工作進程順利，家庭美好幸福
職業方向：臨床護士
總體目標：進入三甲以上醫院踏實完成近十年的臨床護理工作
已進行情況：讀完本科
二．社會環境規劃和職業分析
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展
2、衛生職業特殊社會環境：
由於中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師
三．行業環境分析
行業分析：就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作
（2）性格：內外兼有
特長：中醫刮痧
愛好：聽音樂，讀書，寫隨想
五．職業目標分解與組合
職業目標：業務能力高的護理人士，優秀的護理教育者。
1．2008－2010年：
成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。
職務目標：護士長
能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習具有一定的實踐經驗具備精湛的業務能力
2．2010年－2013年：
學歷目標：通過副主任護師的晉級
職務目標：護士長，優秀教師
經濟目標：4000-7000元/月
3．2013年－2018年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：大學高級講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中國護理教育工作。
經濟目標：6000-10000元/月
六．成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。順利進入醫院，掌握總結經驗後盡快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮
七．職業生涯規劃實施方案
實施存在的障礙：1、缺乏豐富臨床經驗；2、缺少技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；
八、解決方法
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。
（2）充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。
（3）積極參加各種有意義的社會實踐活動。
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。（2）養成良好的學習習慣，多總結，善於動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈
職業規劃的看法
1.職業規劃為大框的職業信息方向。
2.規劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。
3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。
時光的年輪在樹上繞著一圈一圈的痕跡，在我走過的歲月踩下一個個深深淺淺的腳印。

翻開時代的書本，看社會的同時學著看自己，看自己的同時學著規劃。

放眼當今現狀：社會變革、科技革命……經濟發展同時又遇上美國經濟危機，隨著全球一體化與社會經濟文化多元化的發展，呈現給我們一個繽紛多彩的世界，帶來了無數的機會和各種危機。
對於個人來說，最大的挑戰莫過於就業的難題。升遷、離職、下崗、創業…這些問題比以往任何時候都強烈和頻繁地沖擊著我們每一個人。一生中，我們的絕大部分時間是在職業生涯中度過的，職業生涯能否成功直接決定了我們的人生質量。

回首自己走過的日子：我對自己以往在學業、文體、社團活動中的表現不是很滿意。我自己積極性不夠，態度也不夠專注。現在我要有規劃的慢慢改變自己，哪怕是小小的一個細節，也許就是決定我未來就業的成敗。

古語曰：「凡事預則立，不預則廢。」對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有方向。有了方向，才有了動力。

自我評估

1． 自己興趣愛好大盤點：
業余愛好： 讀散文和詩歌、聽音樂、電腦P圖、畫畫。
喜歡文學類型：散文、詩歌

喜歡的文學作品： 都挺喜歡的，最喜歡的是《紅樓夢》

喜歡的音樂：輕音樂

2． 自己優勢盤點：會寫文章。善於和人溝通，會替別人著想。目標明確專一，且為目標一直鍥而不舍。善於畫卡通畫。會辯論。

3．自己劣勢盤點：海拔高度不夠，缺少運動細胞。

4．自己的優點盤點：樂觀開朗，活潑外向。有耐心、有愛心、有責任心。會畫畫。做事一向有計劃性。不會逃避現實，勇敢面對一切。

5．自己缺點盤點：缺少冒險精神，積極主動性不夠。

6．生活中成功經驗的盤點：參加學院辯論賽，並得到最佳辯手獎。學習成績雖然不算頂尖但也還行，讀書讀得比較輕松。

7．生活中失敗的教訓：高考沒考好，心情失落（但因為天生樂觀，所以很快就恢復了）。

解決自我評估中的劣勢和缺點

不知該說是天性還是心態決定了我的積極性不高，但我會努力克服。爭取多參加活動來提高自身的積極主動性。用最高的積極性去投入每一項實踐，哪怕是我不感興趣的實踐。

加強鍛煉，促進運動細胞發展，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。這也是應目前教育局要求，重視「德智體美勞」中一直容易被人忽視的「體」的鍛煉，要用強健的身體去創造更多的機會，適應時代的變遷與發展。

職業規劃

總體規劃：畢業後，我選擇從事教師的職業，而且會一直從事。（這與我自己從小的願望一致，而且與我讀的專業對口。我不喜歡變動什麼職業，想從事教師職業一輩子。）

1、在畢業前：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業准備。（具體規劃見後）。
2、2010-2013年：找到合適自己的工作，利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，適應工作，為將來更高的工作效率努力。

具體規劃：現在為未來就業做好准備，多讀相關書籍，積累基礎知識和專業知識，並且參與相應實踐，積累相關教學經驗，畢業後參加市區教師招聘。

（1）學歷、知識結構：提升自身知識水平，專業技能熟練。
（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操等。

可變因素分析：目前沒有

結束語（職業生涯規劃書結束語：）

沒有規劃的實踐是盲目的。計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！