教師事業編合格後多久入職

A. 四月考編什麼時候入職

九月份入職。
教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。

B. 教師公招下半年考上後多久入職是明年3月份還是9月份

這個情況不一樣,地區不同規定也不同,但一般都是兩個時段,一是要在本年度的九月，經過培訓以後在開學後一周左右上班！另一個時段就是在下年度的一月，也就是寒假前上班，熟悉一下情況，下年春季開學正式上班！

教師公招是政府、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試。各個省市以及區縣的公招考試時間都是不統一的。在當今就業難，失業率高的現實條件下，教師這個行業越來越引起人們的注意，也越來越得到青睞。

教師是一個光榮的職業，也是一個奉獻的職業，同時更是一個受人尊重的職業，還是一個節假日最多的行業。隨著教師的收入越來越高，享受著不低於當地公務員的待遇，以及有的退休工資更是高過大學老師，所以只要參加公招考試過關，面試合格之後就成為了受編制的國家正式教師，可以說是當今社會為數不多的鐵飯碗之一。

C. 考上事業單位要多久才能入職呀

首先看你是否是應屆畢業生，因為只有正式畢業後，單位才能和你簽訂正式勞動合同。所以應屆生一般在6-7月簽約。
如果是往屆生或者社會招聘，基本確定錄用就可以簽約了。

D. 事業編制公示後多久入職

01公示時間

通常情況下，事業單位的錄用公示期為7天，在7天的公示期滿之後，具體在什麼時間入職上班需要根據單位的情況來安排。如果用人單位比較著急的話，可能在公示之前會讓你去上班，如果單位沒有那麼急的話，就會等公示結束之後，完成調檔等人事手續以後再讓你上班，1-2個月的時間都有可能，通常情況下是在1個月之內，具體的話，可以咨詢你所報考的事業單位。

02招聘情況

事業單位首先需要確定擬錄用人員，並且需要在原錄用信息公布范圍內公示7天以上，用人單位需要填寫事業單位錄用人員備案表，並且需要跟上級主管部門報告之後進行審查。將考核後的錄用備案表送至相關人力資源和社會保障局進行備案。之後單位會和聘用人員簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續。

事業單位公示多久後入職

E. 請問事業單位公示後多久可以入職。

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1、一般來說，事業單位考試公示後等待一個月左右就有就能上班了。如果政審合格經過了7天公示之後就可以算作是錄用了，但大多情況下，崗位調整和分配，在招考的時候並沒有做好，所以公示後快的1個月就會通知上班，慢的話半年到一年不等，得等當地安排好了，手續齊全了可以，這個要看每個地方的程序。

2、事業單位考試公示後，大家不要急，安心等待即可，如果單位缺人需要早點幹活就會很早通知，一套流程走下來後，事業單位人事或者辦公室，最後會通知的。

事業單位考試公示後多久上班

F. 下半年考的教師編制什麼時候入職

下半年的教師招聘一般是8月底到單位報到，9月正式入職並開始計算工齡。
這是因為教師招聘考試結束後還需要對入圍的新教師進行公示，公示期滿無異議後還要參加由教育局舉辦的崗前培訓。同時人事部門在9月前要確定這部分人的崗位工資和薪級工資。

G. 山西省汾陽2022年度招聘教入編後多長時間入職

入編後一個月後入職。教師編公示結束後一般一個月內就入職的。教師編公示結束後有時需要進行一次學校分配與選擇，具體由教育局按程序進行。有的教育局根據學校上報的缺員情況把新入職人員分配到學校。

H. 教師編制公示後多久簽約

教師編制合同一般不低於三年。
國家人社部發布的《事業單位人事管理條例》規定招聘的教師，條例裡面規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

教師編體檢完了以後，大約用不了多久，就需要公示了，這要看當地的教師缺編情況是什麼樣？如果缺編比較多，可能公式的時間就非常快，這就需要你們耐心等待。
聽診測量血壓時舒張壓以變音為准，由於精神緊張，血壓超過18.66/12千帕（140/90毫米汞柱），同時伴有心率快的受檢者（如急發性高血壓），囑其休息一刻鍾到 半小時測第二次，選其中低值，記入體檢表，如仍不正常，適當休息，多測幾次，但必須以體檢當日血壓為准。
操作規程：
1、心臟聽診：心臟收縮期雜音按六級劃分，卧位安靜時聽診肺動脈瓣膜區達到三級，其他瓣膜區達到二級，改變體位反復聽診心臟雜音確屬生理性者，可作「正常」結論。
2、期前收縮每分鍾6次以上應立即做下蹲試驗，運動後早搏消失，或偶有1－2次、心電圖正常，可做「正常」結論。如每分鍾仍在6次以上，做「不正常」結論（以體檢當日測量為准）。不完全性右束支傳導阻滯確無心病變者可作「正常」結論。

法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第十四條事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。