如何考公務員轉事業編

『壹』 求：公務員到事業編手續怎麼辦理的

具體如下：
一、屬於事業單位在編人員，在報考公務員之前需要取得現所在單位的同意，並由所在單位在《單位同意報考證明》上蓋章生效；（如果當時沒有申請，也可以現在找領導補個證明）
二、被公務員單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理；
三、辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會幫你辦理上崗手續。

『貳』 公務員能轉事業編制嘛

能轉公務員。事業單位編制轉為公務員編制有兩種方式進行：
第一：參加國考、省考、市考。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
第二：參加各級副科崗位選拔。根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。

『叄』 公務員如何轉事業編制

1、我想沒人願意公務員轉事業編制吧，應該是如何從事業編制轉公務員編制吧？

2、公務員如何轉事業編制：把公務員辭職，考事業編制。但是辭職記錄會進入你的檔案，也許影響你的考試。
事業編如何轉公務員：現在很少有可以不通過考試內部消化的，所以還是繼續考公務員才可以轉成公務員編制。

『肆』 怎樣報考公務員或事業編

1.登錄考試錄用公務員專題網站查閱招考崗位，選擇並填報適合自己的崗位。

2.上傳報名材料並報名。

3.查看資格審查結果，確保自己審查通過。

4.列印准考證並如期參加筆試。

領取筆試資料

報考公務員的基本條件：

1.中華人民共和國國籍。

2.18周歲以上35周歲以下。

3.擁護共產黨的領導。

4.政治素養良好。

5.身體素質好。

6.工作能力好。

7.最低學歷為專科。

事業編的報名和公務員考試報名流程一致，登錄報名系統、填寫材料、通過審核、繳費、報名成功、列印准考證、參加筆試。

怎樣報考公務員或事業編

『伍』 事業編制如何轉為公務員編制

一般事業編制人員轉成公務員最直接的方式是參加公務員考試。

一般途徑主要有三種：

（一）參加公考

通過國考和省考進入公務員隊伍，這也應該是大家廣為熟知的可以轉為公務員的方式。一般情況下，如果是公務員在職原則上是不能再報考的，或者參公人員也無法再度報考。但是如果是事業單位人員，在經過單位統一，符合報考要求的前提下，是可以報名參加公考的。

（三）轉崗

轉崗的要求可能相對來說會更高一點：主要針對的對象為處級以上領導幹部。根據《黨政幹部選拔任用工作條例》規定，在黨政機關有空缺、工作需要的情況下，可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。

涉及到轉崗的，一般對年齡會有比較明確的要求。比如：如果涉及到調任縣級領導班子成員職務的，年齡需在50周歲以下；如果調任其它處級領導職務的，年齡需要在45周歲以下。

『陸』 公務員考試網：如何考事業編

考事業編要先登錄當地人事考試網或者人力資源和社會保障網站查看招聘公告，確定意向崗位，再根據公告報名備考。第一次考試事業編的小夥伴可以提前2-3個月進行備考，招聘公告沒發布的話可以參考往年招聘公告中的考試內容。

一、事業編如何報名

1.報名網站：事業編考試公告會指定報名網站，一般是當地的人力資源和社會保障局網站或者人事考試網。

2.報名流程：根據事業編考試公告篩選合適自己的崗位，再在公告規定的時間內准備好報名材料進行報名；提交報名申請後在規定的時間內查看資格初審結果和報名繳費。

二、事業編怎麼備考

1.提前看好意向崗位，參考往年招聘公告了解考試范圍，一般事業編考試內容是《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》；

2.制定復習計劃，新手考事業編全是備考時間建議2-3個月左右，例如事業編聯考筆試時間是5月下旬，2月就可以開始准備。

如何考事業編

『柒』 公務員調入事業單位程序

法律分析：公務員調動的程序：

1.用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）；

2.提交人事局局長辦公會議集體研究決定；

3.如同意調動報縣市政府分管領導審批；

4.如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；

5.如檔案符合規定要求的辦理調動手續。

法律依據：《公務員調任規定》 第九條 調任按照以下程序進行：

（一）根據工作需要確定調任職位及調任條件；

（二）提出調任人選；

（三）徵求調出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調任公示；

（七）報批或者備案；

（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。

『捌』 事業編制想怎麼轉公務員編制，要怎麼轉

一般事業編制人員轉務員，最直接的方式是參加公務員考試，這可能是年輕的事業編制人員可以考慮的最快速、最有效的途徑。
但是對於很多年齡偏大、工齡較長的事業編制人員，考試這條路已經很難走得通，那還有什麼方式可以轉務員?

提拔轉崗

提拔到事業副處以上領導職務，轉崗行政機關置換身份。

領導職務的提拔轉任是比較常見的現象，但這種要通過提拔實現轉換編制的方式，對於基層的大多數事業編制人員來說並沒有太大的參考價值，那麼普通的基層事業編制人員應該通過什麼方式實現編制轉換呢?

調任

科級以下只能通過調任方式解決。事業單位調任行政機關，是有政策依據的。

《公務員法》在修訂之前，第六十四條規定：國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

修訂之後，新《公務員法》對此有了更加明確的規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。

新舊《公務員法》都非常明確，國企、事業單位在職在編人員可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。

在具體操作中，事業編調行政，必須具備幾項硬性條件：

有接收單位;

接收單位有空編;

取得事業副科(管理崗位8級)。

除此之外，根據有關地方規定，還必須具備以下基本條件：

1、學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度;調入縣(市、區)級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。

2、年齡要求。調任縣(市、區)領導班子成員職務的，一般不超過50周歲;調任其他處級職務的，一般不超過45周歲;調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲;調任縣(市、區)級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。

3、專業技術人員調任。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱;調入縣區以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。

4、管理崗位人員調任。在事業單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務。

換屆選舉

對於鄉鎮的事業單位，在鄉鎮事業單位正職任職三年，可參加鄉鎮換屆選舉，選上了副鎮長就可轉公務員。

只有具備了以上條件，事業人員才可以調到行政機關變為公務員。但這也只是前置條件，在實際中，具備這樣條件的人不在少數，但很少人能通過這種方式轉務員，原因在於事業人員基數太大，行政編制緊缺。

尤其是在基層，相比起從事業單位「空降」而來的領導，公務員更容易接受行政編制內部人員的提拔，而且在手續上，事業人員調任的手續要更加繁瑣，相關部門承擔的壓力也很大，所以現實中只有少數人能通過這種途徑實現編制轉換。

『玖』 事業編怎麼轉公務員編制

事業編轉公務員編制的方法如下：

1、提拔。提拔是一個途徑，但難度較大，因為這樣的機會是可遇而不可求的，通過提拔事業編可以直接專為公務員編。

2、遴選。遴選也可以稱之為公選，每年各個省或市往往都會要遴選一部分基層人員任職公務員崗位。遴選需要一定工作經驗和年齡要求，符合條件的人員可以通過報名和充分復習來通過考試，從而獲得公務員編。

3、公考。每年都會有公務員的考試，具體分為國考和省考，符合報名要求的事業單位從業人員可以報考，只要考試合格，就可以專為公務員，從而獲得公務員編。

4、事業單位改革。部分事業單位在經過審批後，可以轉為共事業單位，如果你正好是在崗在編的幹部身份，自然就可以從事業編轉到公務員編。

事業編轉公務員編的要求：

1、學歷要求。學歷必須要在大專以上，如果你在事業單位的學歷是中專，甚至是高中，就無法勝任公務員崗位。

2、年齡要求。事業編轉公務員編的年齡要求是不能超過45歲。事業編是可以轉公務員編的，最常見的方式就是公考，如果你在事業單位任職，又正好符合公務員考試的報名要求，大可以放手一搏。

『拾』 公務員轉為事業編制的流程

公務員編制的話一般是不能轉化為事業編制的因為兩種屬於不同的編制。
事業編制的在職人員可以通過公務員考試獲得公務員的編制
但是公務員是沒有辦法通過考試轉化為事業單位的編制的