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事業編個人簡歷太多怎麼辦

發布時間:2023-01-19 07:49:20

① 簡歷是展現自己的一種方式,簡歷內容太多怎麼辦

簡歷是決定著自己能否面試成功的關鍵因素,而且簡歷也能夠更好的展現出自己。如果說有一些人的簡歷內容比較繁雜,而且也會給人一種長篇大論的感覺。那麼相關的領導也都不會接受這樣的簡歷,而且也沒有什麼獨特的吸引之處。所以說有一份非常簡潔干練的簡歷非常重要,這樣也能夠讓自己更好的面試成功。大家也都覺得簡歷是非常重要的,如果說內容比較多的話,那麼也會導致自己沒有辦法面試成功。所以說很多的人也都非常注重這方面的事情,這也希望大家能夠格外的注重。

喜歡簡單一點的簡歷

希望大家在製作簡歷的時候都能夠突出相關的重點,這樣也能夠更好的介紹自己。所以說大家也應該很好的注重這方面的情況,這樣才能夠有效的避免一些廢話。畢竟領導也是比較喜歡簡單一些的簡歷,而且更能夠突出自己的優異點。這樣也能夠讓領導一目瞭然,而且也能夠留下不錯的印象。

② 公考報名個人簡歷可以斷檔嗎太多放不下

不可以。
不管是學習經歷還是工作經歷,都不要有斷檔的時間,否則審核不能通過。
國家公務員考試是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應征者,所進行的一年一度考試,簡稱「國考」。招考條件相對比較嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級,考試時間相對比較固定,集中在10-11月份。

③ 問下個人簡歷當自己的項目經驗過多時,全部填寫到個人簡歷中占太多部分了,已經超過了3頁時怎麼辦

盡量挑選重要的項目來描述,將每個項目的主要技術點和自己的解決思路描述清。讓對方能從中看到你的技術水平和處理問題的能力,而不是泛泛而過的一些項目

④ 事業單位招聘的個人簡歷那麼多是如何處理的丟了還是存起來如果當垃圾丟了算是泄露個人信息嗎

您好,中公教育為您服務。

不會泄露個人隱私的了,個人簡歷會存檔,存檔一定年限會做絞碎處理不會亂丟的啦;

更多資訊歡迎關注2015年內蒙古事業單位招聘考試網

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 求職簡歷內容太多,一頁紙放不下,應該如何刪減

七彩簡歷封面,很容易讓人覺得累。所以越來越多的面試官回歸簡歷本身,特別注重簡歷內容的質量,一頁簡歷再次成為就業市場的主流。不要覺得一頁簡歷信息太少,只要安排合理,重點突出,就能很好的總結你的能力。

怎麼樣?看了這些,你會寫簡歷了么

⑥ 事業單位個人簡歷怎麼寫範文

簡歷對於事業單位個人求職者的重要性不言而喻。以下是我為大家整理的事業單位 個人簡歷 範文 ,僅供大家參考!

事業單位個人簡歷範文(一)

基本信息

姓 名:xuexila

性 別:男

出生年月:1986-9-15

民 族:漢族

最高學歷:本科

現居住地:河北省-石家莊市

工作年限:一年

聯系電話:0311-86666666

求職意向

應聘類型:全職

應聘職位:法務人員,律師助理, 其它 職位

應聘行業: 教育 /培訓/學術/科研,專業服務(咨詢/財會/法律等),專業服務(咨詢/財會/法律等)

期望工作地區:石家莊市

期望月薪:1000-1499

自我評價

在校的實習以及一年的刑警隊工作 經驗 ,把我培養成組織性強、紀律性強,一切行動聽指揮的良好品格以及較高的團隊合作精神。法律本科的取得使我更加對 法律知識 專業化、實務化。總之自己的綜合技能有了很大的提高!

工作經歷

北京市公安局經濟技術開發區分局2008-5至2009-8:協警

所在部門:刑偵大隊

工作描述:主要從事案件的接受,抓捕犯罪嫌疑人。偵破案件等,治安防範。與轄區各企業共同治理治安環境。(具體細談)

石家莊市長安區人民法院2007-7至2007-8:書記員

所在部門:刑一庭

工作描述:多次負責起訴書,判決書的發放,能夠獨立完成庭審記錄,整理卷宗以及修訂工作!取得了領導的一致好評!

石家莊市公安局站前分局2007-5至2007-5:實習民警

所在部門:車站廣場派出所

工作描述:疏導兩站交通,維護治安。多次配合民警圓滿完成任務,得到了領導的一致好評!

教育背景

2005-9至2008-6學校名稱:河北司法警官職業學院

專業名稱:刑事偵查技術

取得學歷:大專

2005-12至2009-6學校名稱:河北大學

專業名稱:法律

取得學歷:本科

語言技能

外語語種:英語外語水平:精通

榮譽

2006年3月獲河北司法警官職業學院綜合素質獎

2006年9月加入河北司法警官職業學院學生會

2007年5月獲院“希望”杯徵文大賽二等獎

2007年6月獲英語徵文大賽三等獎

2007年9月獲河北司法警官職業學院綜合素獎

2007年10月被評為河北司法警官職業學院“優秀社團幹部”

事業單位個人簡歷範文(二)

性別: 女性

年齡: 21

身高: 152 cm

民族: 漢族

戶口所在地: 江西

目前居住地: 江西

畢業 院校: 南昌大學

學歷: 碩士

學科專業: 輕工紡織食品類

專業名稱: 食品科學與工程

外語水平: 大學英語六級以上

第二外語:

計算機水平: 非計算機專業應用二級

個人主頁:

[求 職 意 向]

希望從事行業: 教師

希望應聘職位: 教師

希望工作類型: 全職

希望單位性質:

希望工作地點: 江西

希望薪資范圍: 面議

[工 作 經 歷]

2002/09--2005/07 南昌大學食品科學教育部重點實驗室 科研人員

1, 茶多糖,車前子多糖,枸杞多糖分離純化及構效關系研究 –教育部 留學 回國人員基金/江西省自然科學基金

2, 蟲草菌粉、西洋參等中葯的有效成分的提取,純化及分析測定

3, 龍腦,β-胡蘿卜素,甜菜鹼,大豆異黃酮,卵磷脂,三氯蔗糖中間體,內源激素,有機錫化合物及紫草素衍生物等生物,食品,葯品的GC,HPLC分析測定

4,功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發研究

[教 育 經 歷]

2002/09-2005/07:江西南昌大學營養與食品衛生(碩士),獲得優秀研究生獎學金

1998/09-2002/07:江西南昌大學食品科學與工程(本科),多次獲得獎學金及三好學生榮譽稱號

[個 人 簡 介]

熟悉精通HPLC等主要分析技術,多年提取,分離,純化實踐經驗;

熟悉HACCP、ISO等食品、葯業相關規章;

熟悉中草葯及天然產物開發工藝,熟悉食品加工工藝流程;

熟悉食品營養與 安全知識 。

事業單位個人簡歷範文(三)

姓名: x先生

性別: 男

民族: 漢族

出生年月: 1988年11月

婚姻狀況: 未婚

身高: 168cm

體重: 55kg

戶籍: 江西上饒

現所在地: 福建廈門思明區

畢業學校: 上饒師范學院

學歷: 本科

專業名稱: 師范 小學教育

畢業年份: 2009年

工作經驗: 三個月(實習)

求職意向

職位性質: 全 職

職位類別: 教師-小學教師

職位名稱: 小學教師 ;

工作地區: 廈門市區 ; 廈門思明區 ; 廈門湖裡區

待遇要求: 2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間: 可隨時到崗

技能專長

語言能力: 英語 四級 ; 普通話 標准

電腦水平: 通過全國計算機等級考試一級,熟練掌握各類辦公軟體

教育背景:

時間 所在學校 學歷

2005年9月 - 2009年7月 上饒師范學院 本科

工作經歷

所在公司: 上饒市實驗小學

時間范圍: 2008年9月 - 2008年11月

公司性質: 事業單位

所屬行業: 教育、培訓、科研院所

擔任職位: 教師-小學教師

工作描述: 2008年9月至11月在上饒市實驗小學實習,期間在四年級實習班主任和語文教師,獲得了一定的教學經驗,深受指導老師、領導和學生家長的好評。

自我評價:

我最大的優點——進取,不忘腳踏實地!我最大的資本——年輕,具有很強的可塑性!城然,即將畢業,缺乏工作經驗是我的不足,但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。

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⑦ 事業編的個人簡歷有要求嗎

有要求,事業單位個人簡歷一定要如實填寫,突出自己的能力即可。
不用填寫很多,更不能隨便寫,不然會給考官留下不好的印象。
個人簡歷裡面會包含以下內容,首先是個人資料,個人資料會包含考生的姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌婚姻狀態和身體狀態等等。
其次是考生的教育學業信息,需要填寫自己的就讀學校專業等信息。
然後是在校經歷也需要填寫,可以寫一下自己入學之後參加過的社團或者組織的建設工作,有什麼成就等。
所獲榮譽也是需要填寫的,這些都是比較加分的,像三好學生、優秀學生這些獎項都是可以填寫上去的。個人特長為包括計算機、口語能力、文藝活動等。
自我評價,主要是需要考生寫一下自己對於自己的性格、品行的認識。

⑧ 個人簡歷怎麼辦

個人簡歷(寫作要求),你可以去網上拷個模板。然後根據下面要求填寫就好了。希望對你有幫助。

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式;自我評價,工作經歷,學習經歷,離職原因及本人對這份工作的簡要理解。現在一般找工作都是在通過網路來找,因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

目錄

主要內容
編寫原則
格式
使用類型
關鍵要點
注意事項個人簡歷的基本內容
個人簡歷的寫作標准
突出個性展現風采
畫龍點睛做小結
其他要點
細節問題
如何投遞個人簡歷?主要內容
編寫原則
格式
使用類型
關鍵要點
注意事項 個人簡歷的基本內容
個人簡歷的寫作標准
突出個性展現風采
畫龍點睛做小結
其他要點
細節問題
如何投遞個人簡歷?展開 編輯本段主要內容
個人簡歷
一般來說,簡歷應包括四個部分。 第一部分為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。 第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,並列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。 第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。 第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。
編輯本段編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。 第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重復重要的信息。你的簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。 第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。
編輯本段格式
常用的簡歷格式有兩種。一種是循序法,按照時間的先後,列舉自己的學習,工作,培訓方面的經歷。 另外一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時間有限,要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。
編輯本段使用類型
一、時間型簡歷:它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業生使用。 二、功能型簡歷:它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。 三、專業型簡歷:它強調的是求職者的專業、技術技能,也比較適用於畢業生,尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。 四、業績型簡歷:它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績,對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說,這種類型不適合。 五、創意型簡歷:這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
編輯本段關鍵要點
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。 4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,並且決定是否聘用你。 5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。 6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。 7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。 8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。 9、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。 10、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。 12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。 13、在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。 14、遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。盡量用簡結而又不簡單的語言。
編輯本段注意事項
個人簡歷的基本內容
1、個人資料:必須有姓名、性別、聯系方式(固定電話、手機、電子郵箱),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無。 2、學業有關內容:畢業學校、專業、城市和國家,然後是獲得的學位及畢業時間,學過 的專業課程(可把詳細成績單附後)以及一些對工作有利的副修課程。 3、本人經歷:大學以來的簡單經歷,主要是學習和擔任社會工作的經歷,有些用人單位 比較看重你在課余參加過哪些活動,如實習,社會實踐,志願工作者,學生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相乾的經歷。 4、榮譽和成就:包括「優秀學生」、「優秀學生幹部」、「優秀團員」及獎學金等方面所獲 的榮譽,還可以把你認為較有成就的經歷(比如自立讀完大學等)寫上去。 5、求職願望:表明你想做什麼,能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。 6、附件:個人獲獎證明,如優秀黨、團員,優秀學生幹部證書的復印件,外語四、六級 證書的復印件,計算機等級證書的復印件,發表論文或其他作品的復印件等。
個人簡歷的寫作標准
1、整潔:簡歷一般應列印,保證簡歷的整潔性。 2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內,讓招聘者在幾分鍾內看完,並留下深刻印象。 3、准確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和列印錯誤。 4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。 5、誠實:要求內容實事求是,不卑不亢。表現自然。
突出個性展現風采
每個人的特點及經歷都是不一樣的,這就決定了簡歷不能千篇一律,在簡歷中要反映出個性和創意。如果簡歷沒有新意,無法做到「與眾不同」,就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助於讓你的簡歷更加個性化。 第一原則:要有重點 一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點,或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。 第二原則:把簡歷看作一份廣告——推銷自己 最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,並且能夠多次重復重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動作性短語,使語言鮮活有力。 第三原則:陳述有利信息,爭取成功機會 招聘者對理想的應聘者也有要求:相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件,這樣才能打動招聘者,並贏得面試的機會。同樣,簡歷中不要有其它無關信息,以免影響招聘者的看法。
畫龍點睛做小結
這其實是很重要的一個部分,「小結」可以寫上你最突出的幾個優點。很少有應聘者寫上這幾句話,但用人單位卻認為這是引起注意的好辦法。
編輯本段其他要點
個人簡歷的寫法及應注意的問題 個人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容: (1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等; (2)學業有關內容:就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等; (3)本人經歷:入學以來的簡單經歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況; (4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等; (5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
編輯本段細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦,也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。 (1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。 (2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序。 (3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時,注意間隔及字體的常規性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現。 (4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。[1]
編輯本段如何投遞個人簡歷?
一、招聘會的簡歷投遞 1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現場的有利條件,與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生,然後對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。 2、主動詢問應聘結果。記錄下招聘方的聯系方式、聯系人姓名,在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯系,詢問應聘結果。 二、網路招聘的簡歷投遞 1、有針對性地挑選網站。知名招聘網站的「校園招聘」頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的「招生就業」頻道、企業網站的「人才招聘」頻道等,適合畢業生的崗位相對集中。 2、仔細篩選信息,做到有的放矢。網上的職位信息十分龐雜,要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等,必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求,在全面詳細地了解了招聘職位的信息後根據自己的實際情況投遞出簡歷。 3、選擇合適的方式,第一時間投遞簡歷。找到了合適職位後,最好按照招聘方要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表,要求填寫後發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照招聘方要求在第一時間投遞簡歷,將會較為順利地進入篩選程序,並搶佔先機。 4、忌向一個單位申請多職。在網路求職中,向一個單位同時申請多個職位,並不能表明你的能力超人,相反,用人單位會認為你非常盲目,沒有自己的目標,缺乏主見。因此,向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。 5、主動詢問應聘結果。盡可能了解招聘方的聯系方式、聯系人姓名,在簡歷投遞後通過電話、郵件等方式積極主動與招聘方聯系,詢問應聘結果。 三、平面媒體招聘的簡歷投遞 1、畢業生在投遞簡歷前,也要做細致的信息篩選、分析工作,從中找出有用信息。投遞簡歷要本著「越快越好」的原則,在見到招聘信息後盡快投遞。特別需要注意的是,若是郵寄簡歷,一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位,以方便招聘人員處理。 2、盡可能了解招聘方的聯系方式、聯系人姓名,在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯系,詢問應聘結果。

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