事業單位一次性獎金有多少

❶ 行政事業單位工資和津貼補貼標準是多少

津貼標準是指某項津貼在單位時間內應支付的金額。它的確定由兩種方式，一是按照雇員基本工資的一定百分比計算;二是按照絕對數額計算。第一種方式比較少見，大多數是按絕對數額計算。津貼標准在確定時考慮的因素包括：

工資標准。如果在制訂工資標准時，已經考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設津貼補償;如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質和勞動消耗，就需要單獨設立補償津貼。

勞動特殊性。對勞動的特殊性及對雇員的影響，要進行科學測量，作為確定不同等級津貼標準的依據。

健康損害程度。一些津貼的發放是為了補償和預防特殊工作條件對勞動者身體健康造成的損害，津貼標準的確定與對雇員身體的損害程度直接相關。

因此，需要通過一些相關部門的技術測定，例如，醫療單位、職業病防治部門等對職業病的發病率和治癒率、以及勞動保護投入等多種因素進行科學度量，從而確定通過津貼形式對雇員健康程度的補償標准。

對一些特殊的工作和工種，中國有國家、地方和行業規定的統一津貼標准。此外，企業有權根據生產經營狀況和工作需要制訂和調整本企業的津貼發放標准。

拓展資料

行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法

第一條 為了進一步加強和規范行政事業單位工資和津貼補貼發放會計管理，全面、准確地核算工資和津貼補貼發放業務活動，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於各級行政事業單位(以下簡稱單位)。

第三條 單位發放給職工的工資(離退休費)、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入按本辦法規定設立專門賬簿，進行會計核算。

工資是指行政單位按國家統一規定發放給在職人員的職務工資、級別工資、年終一次性獎金，事業單位按國家統一規定發放給在職人員的崗位工資、薪級工資、績效工資，以及經國務院或人事部、財政部批准設立的津貼補貼。

其他個人收入是指按國家規定發給個人除上述以外的其他收入，包括誤餐費、夜餐費，出差人員伙食補助費、市內交通費，出國人員伙食費、公雜費、個人國外零用費，發放給個人的一次性獎勵等。

第四條 在《行政單位會計制度》和《事業單位會計制度》負債類科目下增設「211應付工資(離退休費)」、「212應付地方(部門)津貼補貼」、213應付其他個人收入科目。

在「211應付工資(離退休費)」、「212應付地方(部門)津貼補貼」和「213應付其他個人收入」科目下按「在職人員」、「離休人員」、「退休人員」設二級科目進行明細核算。

第五條 單位發放工資(離退休費)、地方(部門)津貼補貼、其他個人收入時，借記相關支出科目，貸記「211應付工資(離退休費)」、「212應付地方(部門)津貼補貼」或「213應付其他個人收入」科目。

第六條 增設上述科目後，《行政單位會計制度》「203暫存款」、《事業單位會計制度》「207其他應付款」科目不再核算新增科目核算的內容。

第七條 單位向職工發放工資(離退休費)和地方(部門)津貼補貼應以銀行卡的形式發放，中央和省級單位一律以銀行卡的形式發放，不得發放現金。

第八條 單位應當按照規定將發放工資(離退休費)、地方(部門)津貼補貼和其他個人收入情況在部門決算中單獨反映。

❷ 事業單位年終一次性獎金是不是第十三個月的工資

原則上是公務員單位或是參照公務員管理的單位，年終一次性獎金就是指第十三個月工資，如果是事業單位應該不僅僅是第十三個月工資，還有別的獎金，這主要是單位自己決定。

❸ 事業單位年終一次性獎金範圍是什麼是13月工資嗎

除了13個月工資，還有年終績效獎

❹ 機關事業單位有沒有一次性獎金

全額撥款的單位肯定沒有。非全額撥款的話，可以根據單位實際的效益來決定是否發以及發多少

❺ 事業單位有沒有獎金

按照《關於機關事業單位年終一次性獎金發放辦法的通知》的規定：1、行政機關(含參照公務員管理的事業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標准為本人當年12月份的基本工資。2、事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，標准為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、護士提高10%)。事業單位實行績效工資後，不再發放年終一次性獎金。

❻ 事業單位實行績效工資後，是否還有年終一次性獎金

事業單位實行績效工資後，取消現行年終一次性獎金，將1個月基本工資的額度以及地區附加津貼納入績效工資。

❼ 事業單位有年終獎嗎

已經步入12月份了，對於打工人來說，最大的期盼就是年終獎的問題了，畢竟年終獎的多少關系著是否有個好年。

小龍蝦今天帶大家了解事業單位的年終獎。

四、說在最後

事業單位的年終確實有一筆錢，從2000到N不等，各地區、各行業、各部門都會影響到這個數字。最主要的還是看當地的財政狀況。

獎金和區縣級財政收入息息相關！這也是為什麼做著同樣的工作，各地的工資、獎金、補貼差異的原因。

❽ 裕安區鄉鎮事業編全年一次性獎金有多少

摘要 事業單位大概1800到2000，有的崗位可能有補貼，一次性獎金和公務員一樣，去年3萬6，公積金也不一樣，雙邊1000多,

❾ 事業單位年終一次性獎金發放54288元個人所得稅交多少

個人所得稅征稅內容
工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他有償服務活動取得的所得。經營活動取得的所得。對企事業單位的承包經營、承租經營個人所得稅征稅內容
工資、薪金所得,個體工商戶的生產、經營所得,他有償服務活動取得的所得。經營活動取得的所得。對企事業單位的承包經營、承租經營所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。
計算方法：
1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2.扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
3.應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准
所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得,其他所得。
計算方法：
1.應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2.扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
3.應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准