轉業到哪個事業單位

Ⅰ 三級士官轉業想在鄉鎮找個工作，選什麼單位呢

本人今年底三級士官轉業了，想去鄉鎮上班，但是不知道什麼單位好。

本人在市直單位從事轉業安置方面工作，在鄉鎮工作過。可以回答題主，不說是權威解答，但對題主應該有些用處 。

下面說一說士官轉業安置的程序及編制：

以筆者地級市為例，先根據轉業士官數量，市政府給出相應數量單位，一般按照1:1.05比例。然後把所有符合安置士官的檔案重新審查一遍，按照功績、軍齡、艱苦地區等情況排列打分。最後按照分數高低來選崗，分數高的話，選擇面多一些，分數低的話，根本就沒有選擇。由於所提供崗位不是很多，很多人是沒有選擇的。

鄉鎮政府提供的崗位有：綜合執法大隊， 社會 治安和應急管理辦公室、退役軍人服務站、農業綜合服務中心、 社會 事務綜合服務中心等單位。如果個別有關系背景的，還可以自己協調國企單位，就像題主所提供煙廠、電力公司等單位。但是近兩年來，無論是個人協調聯系的單位，還是政府統一提供的單位，都必須統一公示、統一選崗，這就意味著，個人所聯系的單位，個人並不一定能選到，除非你排名第一。

士官轉業，一般安排是事業編工勤崗。全國多數地方都是一樣，有的地方還不是真正的工勤崗，只是參照工勤崗給工資待遇。事業編工勤崗，只是工人身份，不是幹部身份，不能提拔為事業編管理崗和專業技術崗幹部，更不能提拔為公務員，只能通過公務員或事業編考試才能轉換為幹部身份。雖然工勤崗不是幹部身份編，但也是稀缺編制，多數地方都是只出不進，很多人進不去，只有退伍軍人才能進去。

工勤崗的待遇，比不上事業編管理崗、專技崗，更比不上公務員，一般就是相當於事業編管理崗的0.85倍，公務員幹部的0.75倍。具體數目，要看當地工工資收入。目前，多數地方事業編工勤工資是不太高的，像中部可能只有4000元左右，西部地區可能只有3500元。但是同一地方，如果有執法補助、執勤補助的話，同一級別的工資又不一樣。

轉業士官能擁有個事業編工勤崗的身份，也算是體制內人員了，工作比較穩定，收入也比較穩定。畢竟我們大多數當兵的都是農村的，當兵出來能夠端上國家這飯碗，已經很不錯了。希望題主珍惜崗位，感恩組織。

事業單位的分類。 事業單位按照駐地分為兩種，一種是縣直的事業單位，另一種是鄉鎮的事業單位。轉業回來的士官考慮到生活便捷、孩子上學等因素，大多數人優先選擇縣直事業單位。但是也有選擇鄉鎮事業單位的，既然選擇鄉鎮事業單位，那麼就要做足功課，了解透徹。

鄉鎮的事業單位的分類。 概括來說，鄉鎮的事業單位主要有七站八所，比如像我們熟知的民政所、退役軍人服務站、人社所等等。鄉鎮事業單位一般為財政全額撥款事業單位，人員編制性質為事業人員工勤崗位。所從事的工作主要看鄉鎮黨委怎麼分配，如果民政所缺人那就去民政所，如果財政所缺人也有可能去財政所。鄉鎮各個單位沒有優劣之分，都是鄉鎮事業單位，都是鄉鎮黨委政府的重要組成部門，只是工作內容不同罷了。

轉業士官在鄉鎮事業單位的工作內容。 分配到鄉鎮站所以後，本職工作為站所內的工作。但是在做好站所內工作的同時還要承擔鎮上安排的其他工作，比如包村、扶貧、拆遷、環保等等，通常都是兩眼一睜忙到熄燈，兩眼一閉，提高警惕，周六周天能保證一天的休息就不錯了。鄉鎮工作雖然累，但是提拔和發展的空間還是很大的，一般在站所內工作七八年就能負責一項業務或者擔任站所負責人等。

轉業士官想去鄉鎮上班得有實力。 這個實力就是你能選擇去鄉鎮上班的實力，取決於你在部隊服役期間的量化分數，也就是轉業士官選單位時的量化排名。排名靠前才能有優先選擇的權利，排名靠後只能選別人選剩下的。

作為一個兵，去武裝部挺好。

軍轉警察比較多，脫下軍裝，換上警服。

從保衛國家轉變為服務人民保護人民，軍人有著過硬的身體素質和戰斗經驗，在公安隊伍里能發揮自己的特長，成為佼佼者。

有助於強化公安幹警隊伍的戰鬥力

軍警都是保衛國家保衛人民！

軍轉干有時候也是可以的，但是不太好乾，咱們的子弟兵普遍涉世未深，幹部常常要解決各種繁雜問題，所以個人認為咱們可愛的子弟兵轉到公安隊伍比較好！

選擇到中印邊境當城管

以我建議去經管站，歸農業農村局管理。因這只提供技術支持，老百姓也都自以為是。干好乾壞沒人找你毛病（相對來說）空出時間幫鄉鎮干點干不過來的活，以後升遷沒人找你毛病。但切記不當副鄉鎮長前啥都幫人簽名簽到，我是幫忙的沒權簽。

你有選擇性么？你以為去什麼單位好，人家接收么？軍人要麼創業要麼擺地攤，企事業單位，公檢法部門，都很好，就是不知道能不能接收

政府當鎮長或者派出所所長

三級士官轉業了單位一般由不得選擇，只有服從組織安排。

一個退伍至今在事業單位工作的老兵告訴你，在鄉鎮選單位，什麼單位都可以選，切莫選技術性單位：鄉鎮衛生院這種，單位性質大部分是差額撥款，工資沒保證，自己不是醫生護士，在單位也受排斥

好像士官是不能進入公務員系統....

Ⅱ 當兵轉業一般安排什麼工作

轉業一般安排什麼單位：

1、十二年退伍轉業安排的工作，大多數是事業單位和國企，例如：政法幹警類、公務員等等。事業單位和國企，不管是安排哪一個工作，都能獲得五險一金，一些工作的工資可能會低一些，不過士兵可以根據自己的努力去提升崗位。

2、十二年退伍轉業，根據退役士兵的自身表現和獲得的獎項，會給予「較好」的工作。這里的「較好」，是會給獲得相應榮譽的士兵，給予編制工作，編制工作的獲得並不和其他工作相同，而是工作方式和工資有明顯的區別。

3、一般來講，十二年退伍轉業的工作安排，都是根據士兵家鄉所在地，去給予相應的工作。退伍有許多情況，一般十二年算是正常現象，在給予相應工作的時候，士兵自己會有選擇權。

《中華人民共和國退役士兵安置條例》

第二十九條

退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服現役滿12年的；

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；

（四）是烈士子女的。符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

Ⅲ 軍人轉業一般去什麼單位

軍轉幹部由政府負責安置，一般都是在政府部門，公務員佔三分之一，事業單位三分之二，分到企業的是個別的。

省市兩級進行分配，先是省直分配，沒進省直的分到地市，先考試進入分數線的在省里分配，其餘的到市裡報到。

軍人轉業的條件：

1、達到平時服現役最高年齡的。

2、受軍隊編制員額限制不能調整使用的。

3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的。

4、其他原因需要退出現役作轉業安置的。

5、軍隊改革期間，擔任師級職務（含局級文職幹部）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡不超過53 周歲（截止上年度12 月31 日），本人申請，經批准可以安排轉業。

Ⅳ 士官轉業十大好單位都是哪裡

士官轉業的時候都想安置到一個好一點的單位，那麼究竟什麼單位會比較好？可能很多的士官戰友都比較關注。因為我們既然選擇了轉業安置，肯定就是一方面塗一個穩定性，另外一個方面圖一個待遇好，第三個方面如果工作輕松一點，是不是就會更好。

第一，首先從穩定性這個角度來考慮。

士官轉業，一般你都是安排在事業單位，也有部分士官戰友，會到國有企業去。如果從穩定性的角度來講，我覺得事業單位肯定要好一點，而且是行政單位的下屬，事業單位可能會更好一點。

如果說你是選擇了到國有企業去，相對來說有一定的風險，雖然說風險不是很大，萬一到時候企業調整又把你下崗了，你可能也沒有辦法到處去說。

第二，從待遇的角度來講

。

有的戰友確實就會選擇到國有企業去，不管是行政單位還是事業單位，其實工資待遇相對來說都是比較固定、比較穩定的，差別不是很大行政。單位的單位的事業幹部、事業單位的人員，工資也差不了很多。如果你安置到國有企業去，說不定工資收入會好一點，這樣子國企可以考慮。

第三，從工作的壓力和輕松的角度來講。

可能有黨委部門、行政部門、參公單位等等，其實我個人覺得，如果你剛轉業就想圖輕松不是很合適，因為士官轉業的時候，年齡實際上也不是很大，30歲多一點，如果那個時候你就想輕輕鬆鬆的，確實不應該，但是你確實很想到輕松一點的部門去，那麼在發展的方向上可能就會受到一定的影響。

Ⅳ 部隊轉業一般會轉到什麼單位

法律分析：轉業：是指從這一職業轉到另一職業。軍人的轉業即為從軍人職業轉到地方上的某種職業，這一般是指部隊的幹部轉到地方安排到地方的某企事業單位工作。就是到哪裡工作了，戶口就落到該居住地，檔案就落到單位或人事部門。現在每年轉業安置都是雙向選擇。你轉業後，當地的軍轉辦的政府會召開招聘會，供需雙方見面。在招聘會上所有用人單位會和你見面。每年所招的單位和人數都不一樣。但都會分到當地的公務員、參照公務員和事業單位。在招聘會上，也有一些企業單位招聘。如果你想進企業單位，必須要和軍轉辦簽訂意向書。每年的轉業安置都是保底分配，你想讓軍轉辦安置，最低也是事業單位。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第二十五條 轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵，由機關、群團組織、事業單位和國有企業接收安置。對下列退役軍人，優先安置：（一）參戰退役軍人；（二）擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官；（三）屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人；（四）長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人。

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Ⅵ 三期士官轉業安置哪些單位

一般情況下三級士官轉業安置在事業單位是有編制的。
士官退役安置在黨政機構的下屬事業單位，雖然還是工人身份，但使用的是和幹部一樣的事業編制。三期士官轉業安排到公安局任職，要麼是下屬事業人員，要麼是編外合同制管理人員，不可能直接安置為行政編。
使用的是政法專項編制，工作人員是公務員身份。士官退役安置在黨政機關，就只能安置在其下屬事業單位了。基本上所有的黨政機關，都會有下屬事業單位。比如公安局，會有後勤服務中心、培訓中心、信息中心等事業單位。
士官轉業安置介紹如下：
事業單位里的工勤崗的分級。事業單位工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為一至5級5個等級，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位，普通工崗位不分等級。
須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核後才能任職。一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評後才能任職。

法律依據：
《中華人民共和國兵役法》
第二十一條 士兵服現役期滿，應當退出現役。因軍隊編制員額縮減需要退出現役的，經軍隊醫院診斷證明本人健康狀況不適合繼續服現役的，或者因其他特殊原因需要退出現役的，經師級以上機關批准，可以提前退出現役。
士兵退出現役的時間為部隊宣布退出現役命令之日。
第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。
退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

Ⅶ 士官三期轉業能安排什麼工作

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關系了，如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關系和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關系，有關系的人，哪怕是分到企業，能去到煙草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如 汽車 維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。

士官三期轉業後安置工作，各地都根據國家的有關政策來因地制宜積極安置。各地的實際情況不一樣，具體安置的辦法也不一樣，下面就說一說我區的安置情況吧。最近幾年安置去向:

去向一、 有的安置到縣級政府的行政部門，但不是行政編制，不是公務員，有的是行政單位的事業編，有的是行政單位的工勤編。三期士官都有自己的特長，按著人盡其才去安置他們的工作，有的安置到政府開車，有的安置到公安局工作，有的安置到鄉鎮政府做具體工作等。

去向二、安置到企業。有的安置到國家管理的大企業，例如，平庄煤業有跟責任公司，東北電網元寶山發電廠，有的安置到區直屬企業。

去向三、安置到市直管理的條管單位。如稅務局，各銀行，郵政等單位。

去向四、個人自已要求自謀職業。政府從政策上，資金貸款上給予補助或優先照顧等。

總之，具體安置工作要根據本人的意願，本人在部隊的表現，本人有什麼特長，各接收單位的具體情況而定。總的來說，安置的很好，是比較穩定的。

和軍官安置相比，士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配，而士官的去向和身份就復雜的多，比較理想的有進事業編的，以及事業編內的工勤崗位，再就是國企職工，而且國企職工里的差別也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排較多的還有公益性輔助崗位，比如輔警協警、安監員、網路員等等，這些工作雖然也是在政府機關，但說白了就是單位里的合同工，福利待遇一般都特別低，養家都困難。在這些工作當中，不管是什麼單位，只要能夠帶編制安排，無疑是最理想化的，其它安排，則一定要慎重，因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的，其中一個文化課考的好，在全市排名靠前，優先選崗時安排進了機關單位，屬於事業編工人身份，另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司，但屬企業編制，表面上看都安排進了機關和國企，但實際工資和待遇上則差之千里，甚至還沒有民營企業薪資待遇好，所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧，因為選擇了轉業安置，所以少拿了一半的退伍安置費，而且在市政的同事告訴他們，進市政根本不需要轉業安排，直接找熟人打個招呼都能進，少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣，而且據我所知差異性還是比較多，這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇，一定多咨詢一些在沈陽轉業安置過的戰友，他們經歷過這種選擇和安置，還是比較了解的。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉干，也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩干到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，干點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想干，辭職下崗的不在少數。

有的人可能會問，為什麼三期士官不能去行政單位？還真不行，至少小公這里沒有先例，既便是行政工勤編，也沒有士官的份（極個別走了關系的不在討論之列）。

所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。

三期士官退伍後，地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。

那麼，如何才能拿到這個指標呢？

一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面，根據分數由高到低形成一份名單，排名靠前的有優先選擇的機會。

除以上指標外，還要看地方是否有足夠的名額崗位，不是你想去哪裡就去哪裡，士官主要安置到事業單位工勤崗編制，以及國企。

隨著事業單位改革的推進，到2020年完成改革，事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗，但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類，這些事業單位往往會被改製成為企業，注銷事業單位法人資格，以後採用的都是合同工。

士官應該不會安排到這類事業單位中，事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。

只要退役士官足夠優秀，在當地政府組織的考核中綜合評分靠前，那麼還是非常有機會進入事業單位，並且還會享有編制。

國企，有能力有關系的話，能分配到不錯的國企，比如國家電網、煙草、石油這類的好單位更不錯，這些單位也是每年不少大學畢業生和 社會 人員都想進入的，工資福利待遇都很好，這種安排是直接與國企簽的勞動合同。

如果你是三期退役士官，你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作？說說你的理由。

答案是事業單位和國企 。

士官三期轉業非常不容易，十二年的軍旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位，也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選，不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%，所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置，那麼事業單位的崗位數就是50 40%=20個，這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說，要想跑到四期前面選擇崗位，還真的努努力。在三期士官中，艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。 需要指出的是，無論是三期還是四期，在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的，而且是能夠保證選擇的，因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位里，電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯，但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在，煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇，待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位，在省市縣都有分布，裡面工作環境好，待遇相對較高，也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。

說說我個人的親身經歷吧，我02年入伍15年轉業，山東肥城的，那年回來還有個新僵四期回來了，記得沒錯的話好像就三個進了事業編的，其餘的都分到私人企業了，我被分到肥城的物業公司看大門去了，沒辦法拖家帶口的果斷買斷自謀出路去了，12年的部隊生活，人傻到什麼程度就不細說了，安置費不到19萬，當兵的嗎這么多年回來了，被家裡人朋友等 社會 人士吧各種拉攏，游說總之不是合作，就是什麼賺錢！哎！！！一步邁進去了賠的的是傾家盪產，妻離子散啊，，在這，也奉勸各位剛回來的戰友，捂緊你用青春換來的那幾十萬錢，別急著這投資那創業的，老么實的打幾年工，摔打摔打走著看，當兵十年以上的最少也要摔打兩年再說！！！！

題主，現在國家對於退役軍人安置（士官）這塊，以事業單位和央企國企安置為主。

三期士官服役期滿也就是12年，剛好符合轉業安置年限。至於，適合做什麼工作，這個我有發言權，我就是三期轉業安置的。簡要跟你說下，國家大致安置政策： 一是按照 事業：企業3:7的比例進行安置 ，全國各地都是按照這個原則只會去擴大不會壓縮。二是根據當地政策，得看政府拿出哪些崗位出來接收。

基本上事業單位現在的工勤崗很少了，基本上是退休一位核減編制數一個。士官到了事業單位大部分都會被安置管理崗，工勤崗很少，我所在的單位，士兵安置的很多，都不在工勤崗崗位。 因為現在事業單位實行全員聘用制（由身份管理向崗位管理轉變），只要有能力的基本上都會被聘用到管理崗或者專業技術崗。

以前，黨政企事業單位對士官（志願兵）的安置，基本上定位駕駛員、文印員、打字員這些工勤崗位，現在，工勤崗位都是被政府購買服務，所以，這類工勤崗位，基本上是不會出現的。

其實，這個得看你進了什麼單位，還有就是單位領導怎麼用你了。 我在部隊時候，喜歡寫點小文章，我就被分在了辦公室，擬制公告、通知之類文秘崗位。還有位戰友是駕駛員出身，他去的是銀行，也是被領導安排在辦公室開車和公務接待這塊 。

其實，個人感覺什麼工作崗位不是特別重要，個人能力是最重要的。我所在單位幹部職工基本上退役士兵安置佔大多數，可以說大部分都擔任股級部門負責人，沒有能力給你負責人的崗位又有什麼用。

跟你講一下 實戰技巧： 我到單位報到之前，專門抽時間撰寫了一份400字個人情況說明。為什麼要寫個人說明，其一，單位頭頭事情很多，沒有多少時間跟你聊天；其二，頭頭一看是退役士兵，思想上就不是很重視。所以，你的個人說明字數不能太多，簡明扼要就好， 著重寫我會什麼，想把工作干好的願望，懇請領導給予機會 圍繞著三個方面就好。

個人能力最重要。 士官如果想轉業回地方上班，最好先提升學歷、學軍地兩用的技能比如說：文字、PS、PPT等等之類。 能力決定一切，能力過硬，崗崗叫得響，那就是最高光的時刻了！

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按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例（試行）規定：三期士官轉業由政府指令性安排工作。

那麼，三級士官轉業具體能安排什麼工作，這要根據各地的實際情況而定。整體來講，近幾年來，國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的，安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看，士官轉業安置的去向主要有兩類情況：

一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款，工資待遇有保障還穩定，屬於「旱澇保收」的單位。

二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、煙草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高，工作也相對穩定。

三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華，作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任， 社會 的良心所在。

Ⅷ 12年兵轉業一般安排什麼單位

十二年退伍轉業安排一般是國企或者編制單位。按照目前法律的規定是要安排工作的,而且是要安排帶有編制的工作,簽訂無固定期限勞動合同。但是這個編制既可以是事業編制,也可以是企業編制。

根據《退役士兵安置條例》的規定，國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。

退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。

依據《最新退役士兵安置條例》第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服現役滿12年的;

(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;

(三)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;

(四)是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

Ⅸ 上尉軍官轉業一般到什麼單位

上尉轉業分配的工作原則上是安置為公務員，但是轉業是和職級掛鉤的，和軍銜關系不大，根據現行《軍官法》第四十九條規定： 軍官退出現役後，採取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置

軍轉幹部原則上是安置為公務員。轉業是和職級掛鉤的，和軍銜關系不大，如果是正連職，那對應過去就是科員，如果是副營職上尉，對應到地方就是副主任科員，也就副科級。

轉業的時候，能落實領導職務的，只有副團職以上，所以連職幹部轉業很難安置什麼職務的。享受待遇。

上尉是軍銜，副連級，正連級，副營級都可以配上尉軍銜。

通常是正連轉業，到地方以後沒有行政級別，參照股級或者非領導職務公務員。

武警上尉通常是正連職警官，在基層相當於一個連長指導員。

當然也有副連職上尉(晉升較慢)和副營職上尉（晉升較快）。

根據現行《軍官法》第四十九條規定： 軍官退出現役後，採取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置；有的也可以採取復員或者退休的方式安置。

可見：轉業和自主擇業、退休、復員等方式一樣軍官退出現役的重要安置措施，也可以說是主要安置措施。

題主問的副連至師級在轉業安置上略有區別，

1.師級：《軍官法》規定：擔任師級以上職務和高級專業技術職務的軍官，退出現役後作退休安置，有的也可以作轉業安置或者其他安置。現實中師級幹部轉業的比較少見，但也不是沒有，而且有些地方安置的還很好。

2.團級。安置負責單位上，團級和師級幹部一樣，大多由組織部門負責。安置崗位大部分是行政編，政法編、也有個別地方是參公管理的事業單位、普通事業單位、以及國企、央企等。

3.營級以下和專業技術幹部。安置負責單位大多由當地退役軍人事務局負責。安置崗位從行政編、到政法編、再到參公和事業，還有國企央企等等。

按照《軍官軍銜條例》，上尉軍官對應的職務為副連職、正連職和副營職。

（1）如果其轉業安置方式選擇的是計劃分配，則轉業到地方後，地方政府給其安排工作，通常情況下會安置到行政編、參公編或者是事業編，這要根據地方政府崗位確定。

（2）擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。擇自主擇業的軍轉幹部，地方政府是不給安排工作的。

（3）無論是什麼級別的軍官，如果其置業安置方式選擇的是復員，則地方政府也不會給安排工作。

Ⅹ 轉業安置一般是什麼崗位

行政崗位為主。軍轉安置崗位中，黨委、政協、人大、政府、人民團體、事業單位等均而有之，但政府行政崗位占據絕大多數崗位。而政府單位中，公安、監獄、市監、發改委等部分又相對分布較多。具體轉業安置崗位以當地政府實際公告為准。

法律依據：
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第七條 解放軍總政治部統一管理全軍幹部轉業工作。
軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位幹部轉業工作。
省軍區（衛戍區、警備區）負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市幹部的移交，並配合當地黨委、政府做好軍隊轉業幹部安置工作。