事業單位辭職上會提案怎麼寫

Ⅰ 在事業單位上班 想辭職不幹了 怎麼寫辭職信

辭職報告也稱為辭職信。按照下面格式來書寫。

尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2015年8月1日離職，請公司領導知悉！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：×××
時間：2016年 ×月 × 日

Ⅱ 辭職的會議記錄怎麼寫

能不能把你寫的員工離職的會議記錄發給我

Ⅲ 事業單位辭職申請書，該如何寫

事業單位辭職申請書，該如何寫？我曾聽我朋友說過一句話「如果你對當下的環境感覺到不滿或者已經倦怠了，想要換個環境與工作，是可以理解的，任何人都有選擇的權利，哪兒能一條道走到黑。那麼在你還沒有特別詳盡的規劃的時候先抓緊手裡的，然後再慢慢的考量，千萬不要意氣用事。

事業單位辭職申請書，該如何寫？這已經不再是題主自己的單項選擇了，需要考慮的應該是方方面面，從家庭角度講，這不僅僅是辭職這么簡單，是家庭的一件大事。看題目題主應該還是處於自己兩難的抉擇，或許也不用等到自己的答案出來，可以先問問家裡的意見。

Ⅳ 事業單位辭職申請中辭職原因及去向怎麼寫

事業單位辭職申請中辭職原因及去向可以根據勞動者實際的情況下進行填寫，比如回家創業，回家務農，世界那麼大，想去看看等，勞動者離職不需要理由，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以通過快遞的方式將離職通知書快遞給用人單位，到期後要求用人單位辦理離職手續，用人單位依法出具解除勞動合同證明。

《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

Ⅳ 職代會提案範文

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

正文

提案理由及資料：培訓是員工最大的福利，不僅僅能夠提高員工自身素質，為長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升礦山事業的競爭力。我們要努力構建「學習型」企業和培訓新格局。

措施與推薦：培訓工作繼續向下延伸，加大培訓力度，為員工創造更多的學習機會。強化培訓過程式控制制，實現培訓的有效性。

Ⅵ 辭職報告怎麼寫才好

辭職報告寫法如下：

尊敬的領導：

您好！

由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。

所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

Ⅶ 政府機關辭職信怎麼寫

我個人認為：
第一、辭職信可長可短。如果想長點寫，幾千字也可以，可以寫寫到單位工作以來的簡要回顧、自己為什麼要辭職、以及對單位領導和同志們的感謝和祝福等。如果想短點寫，幾十個字也可以，只要說明自己想辭職即可。
第二、辭職信的結構和寫法，不因單位的性質而有區別，基本應該是一致的。也就是說，無論在機關、事業單位、國有企業、私有企業或其他性質的單位，辭職信的結構和內容一般是一樣的。
第三、我起草了一份非常簡單的辭職信，供參考。
尊敬的各位領導：
我因個人原因自願辭職，請批准我的辭職申請，並按照法律規定辦理人事檔案、社會保險、住房公積金等相關事宜。感謝單位所有的領導和同志們過去多年來的關心，對因我辭職而給單位但來的損失深表歉意，祝單位的事業蒸蒸日上、祝單位所有的領導和同志們健康、愉快、平安、幸福。
姓名落款
日期
以上建議，僅供參考。

Ⅷ 機關事業單位辭職報告怎麼寫

事業單位離職報告

事業單位的離職報告樣式可以咨詢單位的相關工作人員，根據單位的要求寫離職報告，事業單位的考取是比較困難的，所以大家如果上岸了就要好好珍惜，如果真的與自己的理想背道而馳，也建議大家先規劃好今後的路再離職，不要一時沖動就離職。任何工作都會有一些負面的情緒，大家要分清自己是因為情緒不好還是深思熟慮後的結果。大家都是成年人了要為自己的選擇承擔後果。

事業單位考試資料領取

事業單位離職流程

1、事業單位工作人員辭職需要按照人事管理許可權，向單位或者主管部門提出書面申請；

2、單位或者主管部門從收到辭職申請日起，除開規定的情況以外，需要在三個月內，予以辦理辭職手續並發辭職證明書；

3、與單位簽訂聘用合同的人員，需要按照合同規定辦理辭職，合同沒有明確規定的，在三個月內予以辦理辭職手續並且發辭職證明書。

機關事業單位辭職報告怎麼寫