事業單位會計和公務員哪個好

Ⅰ 事業單位和公務員，選哪個單位好

水文局肯定是要去基層鍛煉和工作一段時間，具體多長時間，要看你的機遇了。可能還要去基層水文站，可能就會與城市步伐聯系不緊密了，一般如果心氣太高，或者想要有白領一樣生活的人，可以自動放棄了，因為水文畢竟還是屬於奉獻類的，所以屬於公益性事業單位，如果國家不撥款就不會存在，但是考慮水文情報是國家基礎信息，所以肯定是穩定的，不用擔心改制。
城管可能每天沒什麼正經事，主要是出去執法和管理自己范圍內的各種群眾活動。應該沒有什麼專業限制，但生活環境較好，因為都在城市最繁華的地方。與各界人士接觸密切，關系網應該會有很大幫助。
我覺得，這主要還是看你的個人性格和愛好，如果你喜歡專心做學搞技術，還是水文局，能夠提供你平台。如果你擁有神鬼通吃的溝通和官場技巧的話，你最好去城管，畢竟是跟人打交道。否則在水文局會悶死你。

Ⅱ 事業單位和公務員哪個好

作為一名老公務員，讓我給你說說公務員的工作吧，咱們對應著一條條來：
1、工作穩定。這個必須承認，只要你不違法違紀，這輩子下崗的機會很小。但是不下崗並不意味絕對的穩定，公務員的流動性也很強，雖然都是在體制內流動，但只要流動就意味著周邊環境的改變，也都需要一個調節適應的過程，公務員也都是人，不是機器，放在那裡都能運轉，有時流轉不合適，對個人的影響也非常大，不次於在企業間跳槽。
2、壓力小。公務員雖然不用擔心被淘汰，但只要是作為一個職場人，恐怕也沒人願意不被別人特別是領導者認同吧？不淘汰你不意味著一定會用你，把你放在科室里，什麼工作都不安排就這么終老，看著別人都提拔了，自己連個科長都混不上，你願意么？公務員隊伍的等級非常嚴格，而且這是一個公共崗位，需要擔負責任，行政執法類公務員需要負擔法律責任，不是你自己開門頭，願怎麼樣就怎麼樣，作為下一級公務員，服從指揮是第一政治任務！你不僅要聽嘮叨，有時還要挨罵！
3、時間寬松。這個也必須承認，公務員的作息時間是比較有規律的，但也不是不加班，雷打不動的雙休！這個要看部門和任務量，有的部門是這樣的，但你像兩辦、組織部、工業經濟主管部門等要害部門，恐怕是加班是家常便飯，雙休根本不指望！有時乾脆就住到辦公室裡面，我就在辦公室住過很長時間，從事信訪工作時還被上訪群眾賭過兩天兩夜。
4、待遇好。公務員工資相較起來，中等水平吧，辦公條件好這個是真的。至於灰色收入，等你成為領導後再考慮吧，反正我現在還是眼巴巴等每個月發工資，再就是期盼著快過年了，單位多發些福利。公務員買房沒有什麼優惠，都什麼年代了，人家開發商憑什麼讓利於普通公務員啊？腦子進水了？至於貸款，因為工資相對穩定，還貸能力強，自然銀行願意貸給，我覺得這並不是什麼特權，畢竟人家銀行也在考慮資金風險問題！可反過來說，還貸也是從我們自己腰包里往外掏啊。
5、地位高。現在大傢伙都像恛億__這位同志這么認為了，地位當然高了！呵呵！不過，在機關中，人脈關系廣，信息渠道寬，掌握公共資源，甚至有些事就是主管，辦事情往往能直接找到根源，給親戚朋友辦個事情還是很簡單的，有為才有位嘛，地位自然高些。
以上就是對恛億__同志的偏見的答復，也是對樓主問題的回答！如果像恛億__所說，我們都豈不是酒囊飯袋？幾十年經濟社會的快速發展成就豈不被抹殺？雖然我們的隊伍中出現了一些蛀蟲，但不代表大多數公務員。希望對公務員有一個正確的認識，前幾天公考電視台做了一些報道和反思，其實也代表了一些目前公務員的現狀，這就是一種職業而已，成就感不一定就比社會其他職業強多少！

Ⅲ 事業單位和公務員考試哪個好考

首先，公務員和事業單位具有一些相同點， 最重要的是二者都屬於公職單位。公職單位區別於企業的特點主要有：第一，公職單位是以社會公益為目的，企業以營利為目的。第二，公職人員待遇往往和財政掛鉤，企業是自收自支。第三，公職人員帶有編制，而企業沒有。相對於企業來說，公職單位福利好待遇高，對於想追求穩定的人員來說，是一個絕佳的選擇。考上公務員、考上編制就等於有了鐵飯碗，想要端起這個飯碗，也絕非容易之事，必須要在眾人之中才美外現。

其次，主要還是要了解它們的不同點。

1. 公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、G-C-D機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

2.公務員是行政編制，主要是管理人才。事業單位是事業編制，主要是專業人才。

行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，而事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。

3.公務員工齡達到年限之後，自己的薪級工資才能上漲，沒有達到年限的公務員，要想漲工資，只能通過升職，所以公務員加薪比較緩慢。事業單位的工作人員不僅能夠通過年限來加薪，也可以通過評職稱來加薪。

4.事業單位的職位比較少，所以升職的機會不多，但是公務員升遷的機會有很多。

5.考試的難度不同。事業單位的考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣）；公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）

可以根據這些方面仔細考慮自己想要考公還是考編，無論哪條道路競爭都很激烈，一定要提前准備哦好好學習~

Ⅳ 考事業單位和公務員哪個比較好以及各需要怎樣准備

您好，上海華智學校為您解答

首先，從各自的待遇來講
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員編制和事業單位編制不是一個體系的，所以工資系也不是一個體系
其次，從考試難度來講
公務員考試的難度比事業單位要難些
綜上所述，你就可以知道事業單位和公務員哪個好了
關於備考的話，您如果自製力強，可以買些圖書和真題看看。自製力不強又想短期內提高的，建議您可以考慮參加報班培訓，培訓班主要就是將知識點、考點的匯總，以題講技巧，可以得到短期內的提升。因人而異，根據您自身的情況，選擇適合自己的備考方式，祝您考試成「公」

Ⅳ 考公務員好還是靠事業單位好

事業單位和公務員的區別，其實用一個最形象的比喻就是：公務員編制好比是金飯碗，因為是全財政撥款，所以旱澇保收。

心理素質：公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。

身體素質：身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。

納入國家行政編制：

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。

對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

以上內容參考：網路-公務員

Ⅵ 如果是會計專業 選公務員還是事業單位好 晉升和待遇方面

選公務員比事業單位好，將來會有權的。
事業單位還不如進事務所跟企業，20年後，經驗水平來說，後者比較大。

滿意請採納，謝謝

Ⅶ 公務員和事業單位哪個好

升遷：
1、某些領導崗位的公開招考，會標明只能行政編制（也就是公務員）才能考。雖然有這種限制的招考並不多見，但你想在升遷這條路上走下去，關鍵點上來一個，就很要命了。
2、表面上升遷是無差別，但實際上升遷的概率是不一樣的。比如說農業局（行政）和下轄的農業服務中心（參公）。農服中心的主任和農業局的副局長在領導級別上平級，如果是市農業局（正處級），農服中心的主任是副處級，副主任可能是正科級，但如果是縣農業局（正科級），農服中心的主任是副科，副主任就不一定有領導級別，很可能就只是科員級，和農業局的普通科員級別上一樣。最重要的是，大多數局機關都比下轄的參公單位小，農業局可能只有10個行政人員，除去一正兩副，就剩下7個科員。如果領導職務有缺，絕大多數情況下都會從局機關中選拔。而農服中心將派駐到各鄉鎮的辦事點的人算起來，可能有50個人，八九個大小領導，升遷的比例差別就很大了。而最大的可能，是農服中心的領導職務直接從局機關選派——因為雖然級別上一樣，但傳統上認為農服中心的實權主任要強於局機關的副職領導，副主任強於局機關普通科員——名曰下基層鍛煉。
福利：
3、平常的各種顯性的福利差別不大，但隱性的福利還是有差別的。比如說目前絕大部分地方參公是要繳納社保，行政編就不需要。在職的時候每個月參公就到手的錢就少一點了。退休後參公的領社保，行政的由財政撥款，也略高於參公領到的社保。
4、某些地方會制定針對行政編的福利。比如說我所在的地區，行政編的公務員，除了繳納醫保之外，還可以額外繳納一筆錢，存入一個由財政繳大頭的公務員醫療基金。去看病的時候，參公是醫保出一部分，自己出一部分。行政的就是醫保出一部分，剩下的從個人的公務員醫療基金賬戶上出，只有個人的醫療基金賬戶沒錢了才要個人出。
5、某些上個世紀出台的文件里，某些福利在當時只規定了行政和事業的享受辦法——當時沒有公務員和參公這種說法，只是後面才將行政劃為公務員並新增加參公這個編制。比如說我們地區上個世紀末朱總在位的時候停止了實物分房，推出貨幣分房的政策。當時出台的文件現在一直沒有被廢止，也沒有被修訂。按照那些文件的規定，行政編按行政級別享受福利，參公編的文件沒有規定，只能跟事業編走職稱評定享受福利。但問題是參公編本身參照公務員管理，職稱永遠都不會升。
穩定：
6、若干年前行政機構改革，參公被分流被提前退休的多，相比之下行政就少很多，一方面是因為行政的絕對數少，另一方面是行政可以分流到下轄的參公單位，參公單位卻很難分流到主管的行政單位。目前雖然趨勢是減得少增得多，但萬一你是被減去的那部分呢？

Ⅷ 事業單位和公務員哪個好

1.首先來說說考試形式的區別

和大部分的都是先筆試後面試，為什麼是大部分呢？因為有的事業單位會人才引進，這種一般是針對研究生或者是博士生引進，不需要筆試，直接面試，面試通過了之後就可以入職。而公務員考試都是需要先筆試後面試的，從難度來看，公務員考試的題目是要比事業單位題目難一些的，但是，我們考試比的是排名，所以難度這里其實是不做參考的，你難別人也難，你簡單別人也簡單。（資料領取）

2.再來說說發展空間的區別

同等條件下的話，公務員的發展空間是比事業單位好些的。對於公務員，就算你不是領導職務，你也可以從科員起步，往上升到副科、正科等等，只要有實力有能力甚至可以到正國級，但是對於事業編，一般都是走的職稱路線，正高職稱就是最高的了。

3.最後說一下薪資的區別

如果從收入來看的話，對於有能力的人來說，事業單位的收入會更高一些，為什麼這么說呢，因為事業單位可以兼職，但是公務員不行，而且公務員的收入和當地的財政關系很大，通常沿海＞內陸，東部＞西部，省級＞市級。而且事業單位對專業的針對性更強，一些技術崗位的工資是很高的。

事業單位和公務員哪個好

Ⅸ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：

一、工作內容

1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

三、薪酬待遇

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。