事業人員死亡後可領哪些錢

Ⅰ 公務員事業編退休後死亡，那他們的喪葬費能有多少

公務員事業編退休死亡後按規定其家屬可以領取兩筆錢——喪葬費和一次性撫恤金。兩筆錢標准因地而異、因人而異，具體要看當事人所在地區和身份性質而定。

對於已經退休的公務員、事業編而言，子女肯定成年了，無法領取；如果父母仍然健在，並且沒有養老金，才可以領取。目前，遺屬生活困難補助費的標准由各地自行制定，正常是一年上調一次，2021年浙江的標準是每人每月為1395元。

除此之外，退休公務員死亡後其家屬還可以依法繼承其賬戶內的公積金、職業年金、醫保等余額，具體數字高低主要看其工資待遇而定，在此不作贅述。

Ⅱ 事業單位退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢

1、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。
但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。2、撫恤金一般是二十個月的工資。事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

Ⅲ 事業單位退休人員病故可以領多少錢，退休工資6000多

依據人社部、民政部、財政部《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）、

《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)的規定，事業單位退休人員因病或者非因工死亡喪葬費和撫恤金，按下列辦法執行：

一、死亡待遇分類

事業單位退休人員因病或者非因工死亡，死亡待遇標准分為三種情況：

1、參公人員，按照公務員的規定執行；

2、參加當地企業職工養老保險的人員，按照當地企業職工養老保險的規定執行；

3、既不是參公人員，又沒有參加當地企業職工養老保險的，按照一般事業單位的規定執行。

二、喪葬費標准

喪葬費標准由所在省、直轄市、自治區規定。

三、撫恤金標准

1、參公人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離退休費；

2、參加企業職工養老保險人員，由所在省、直轄市、自治區規定；

3、既不是參公人員，又沒有參加當地企業職工養老保險的，為本人生前20個月基本離退休費。

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發放標准

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。恤費等。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：

一是死者的直系親屬，

二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標准、「三屬」（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金標准、「三紅」（在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）生活補助標准，

在現行基礎上提高10%，在鄉老復員軍人生活補助標准在現行基礎上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標准由現行每人每月390元提高至440元，以上提標經費由中央財政承擔。

帶病回鄉退伍軍人生活補助標准由現行每人每月500元提高至550元、參戰參試退役軍人生活補助標准由現行每人每月550元提高至600元，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，達到每月35元。以上提標經費由中央財政和地方財政按比例承擔。

提高後，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標准分別為每人每年80140元、77610元、75060元，分別比2017年提高了7290元、7060元、6820元。

烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標准分別提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員生活補助標准，分別提高到每人每年55570元、55570元和25070元。

Ⅳ 事業單位人員去世後補發多少個月工資

法律分析：事業單位去世員工家屬領取的錢叫撫恤金，不叫補償金。事業單位員工去世，其配偶或子女可以領取撫恤金，撫恤金的標准分三個檔次：

（一）因病死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；

（二）因公死亡的一次性撫恤金為本人40個月的基本工資；

（三）榮獲烈士稱號的，一次性撫恤金為本人80個月的基本工資。1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》的有關規定執行。3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 國家公務員死後有哪幾筆錢

公務員在職死亡的各種費用與退休病故的費用是一致的。大致可以領取4筆錢：一筆是喪葬費，二筆是一次性撫恤金，三筆是遺屬生活困難補助，四筆是個人養老金、職業年金等賬戶余額。下面我們具體說一下這四筆錢。
喪葬費，按死者本人生前工資、或退休金的6個月的標准發放；喪葬費是指用於安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，並不是以個死者家屬治喪活動花了多少錢就可以領多少錢。撫恤金，按本人生前工資、或退休金的40個月的標准發放；公務員去世後一次性撫恤金：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。其中基本工資為本人職務工資和級別工資之和。遺屬生活困難補助，公務員逝後，供養直系親屬生活困難的，符合相關規定，可以享有遺屬生活困難補助費。包括逝者生前供養人員雖已成年，尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的。逝者的養老金、職業年金等賬戶余額，個社保卡上的個人養老保險，還有單位和個人繳納的職業年金等費用，都屬於個人私有，賬戶有多少，就可以領取多少，法定繼承人可以繼承領取。
在喪葬過程中發生的費用包括：
1.為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；
2.規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 事業單位退休人員死後怎樣處理

事業單位退休人員去世後主要有四筆錢需要處理，也算是相關待遇吧，具體如下：
1、喪葬費
喪葬費是指用於安葬逝者的必要非要的補貼，根據我國法律規定，喪葬費發放標准為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍，這個工資不是個人工資，而是地區職工平均工資，比如職工平均工資為4000，那麼喪葬費就是兩萬四千。
2、一次性補助
俗稱撫恤金，這一項則與逝者生前收入有關，但標准還是固定的。按照法律規定，事業單位、機關人員及公務員等及其離退休人員因病亡故的，一次性補助金為逝者上一年度生前月平均工資或養老金的10倍，如果死者月工資達到1萬元，那麼一次性補助就是十萬元。
3、遺屬生活困難補助
該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶或親兄弟姐妹以及未成年的子女或成年後喪失勞動能力的子女，當然這筆錢不是所有人都能領的嗎，但是一般只要差不多符合條件，都可以領導。
4、養老金
不要忘記養老金賬戶余額，事業單位人員一般養老金賬戶里還會有很大一筆錢，要及時和事業單位財務和人事部門聯系，問問如何退出這筆錢。

這就是退休人員去世後的一些事情了，至於其他的辦後事和追悼會，不同地方都不一樣。

怎樣處理？應該是待遇問題吧，簡單介紹下。
一、通知單位。
去世後，要通知單位，單位會派員來商討追悼會相關問題。退休之前的同事，由單位負責通知，統一參加追悼會。
二、待遇。去世後，最關心的就是待遇問題，簡單來說，主要有以下幾個項目
1、單位給予家屬一定數額慰問金。我們這一般500、1000之間。

2、單位負擔追悼會相關費用。按規定，追悼會一部分費用由單位負擔。這個具體的范圍就要根據不同·規定和單位的要求來把握了。

3、由單位申報撫恤金。這個有統一的標准，本人20個月的基本離退休費，目前這塊待遇比較低，低於機關人員和企業人員。

4、遺屬補助。如果家屬符合遺屬補助的條件，單位幫助申報遺屬補助。

以上就是去世後的基本待遇，有問題一起探討。

火化

Ⅶ 事業單位人去世 可以領哪些錢

事業單位的人去世後，發放一次性撫恤金；參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行；屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

Ⅷ 事業單位人死後可以拿多少錢

法律分析：事業單位發放喪葬費撫恤金參考國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放。

法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》 第一條 一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

Ⅸ 事業單位人去世後補償標准

法律分析：事業單位去世員工家屬領取的錢叫撫恤金，不叫補償金。事業單位員工去世，其配偶或子女可以領取撫恤金，撫恤金的標准分三個檔次：

（一）因病死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；

（二）因公死亡的一次性撫恤金為本人40個月的基本工資；

（三）榮獲烈士稱號的，一次性撫恤金為本人80個月的基本工資。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 工傷職工親屬享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金；

（二）從工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金：配偶為本人工資的40％，其他親屬為本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒按照上述標准增加10％；

（三）從工傷保險基金支付當地職工平均工資標准48至60個月一次性工亡補助金。

Ⅹ 人死後可以領取哪些費用

您知道嗎,親人去世後,有「4筆補貼」家屬可領,不領可就浪費了!
前段時間,有網友問:如果家裡退休老人去世了,他的家人真的可以得到補貼嗎?這幾項補貼都包含什麼呢?
有些人確實知道退休人員死後可以得到一筆補貼款,但大多數人只是認為這些錢只是公司、單位補發的一筆工資而已。但其實很多人不知道老人去世了以後,家人是可以領到撫恤金和喪葬費的。
而且,有的地方喪葬費和撫恤金能領到二三十萬!這是真的嗎?到底怎麼回事呢?
首先說明一點,能領取喪葬費和撫恤金的人大多是生前參加了城鎮職工養老保險的人,下面我們具體來分析一下。
一、喪葬費
首先喪葬費並沒有一個統一的標准,每個地區的領取和發放金額不同,但一般和經濟水平有點聯系。
比如有的地區是固定金額的,比如北京和山東,分別是5000元和1000元;也有的地區是按工資水平算的,比如南方的很多地區,大部分是按照當地平均工資×6來發放這部分費用,一般都是用來支付辦理葬禮的各項支出。
二、撫恤金
其實喪葬費並不是大頭,參保人去世之後,還能領到一筆撫恤金,一般撫恤金的金額會遠遠高於喪葬費。
但是撫恤金發放金額也是不同的,並沒有統一標准,各地區根據當地財政情況確定發放的金額,經濟發達地區,一般高於落後地區。
撫恤金顧名思義就是對參保老人家屬的一種安慰和慰問,不僅有死亡撫恤金,也有傷殘撫恤金。
大部分地區是執行這樣的標准;
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
拿山東來說,職工去世後,家屬一般會領到本地區10個月的社會平均工資,以濟南地區為例,撫恤金為5760×10=57600元。
因此來看在參保人去世後,其家屬領到的費用里,喪葬費只佔一小部分,佔大頭的還是撫恤金,一般都能領到五六萬塊錢。
三、養老保險個人賬戶余額
其實養老保險的參保人在去世之後,家屬不僅僅可以領取撫恤金和喪葬費,其養老保險個人賬戶的余額也是可以繼承的。
眾所周知,退休老人個人賬戶養老金是按月數發放的。60歲退休就是個人賬戶余額÷139個月,如果老人不幸去世,個人賬戶余額沒有發完,剩餘部分就可以繼承。
如果不幸老人去世比較早,一般個人賬戶余額都可以有八九萬塊錢,家人是可以全部繼承的,因此不用擔心自己交的養老金白交,不僅可以自己享福,去世後還能造福後人。
四、喪葬費撫恤金的發放的差距
有的人只能領到七八萬,為什麼有的人卻能領二三十萬呢?差距這么大,為什麼?
這主要是企事業單位之間的差距,一般如果是企業退休人員,只能領到10個月當地平均工資,而事業單位退休人員就會領的更多,一般會領到20個月的本人工資,也有的地區是本人的基礎養老金,事業單位工資一般都會高於社會平均工資水平,而且還是20個月,因此肯定領的更多。
你以為這樣就是最高了嗎?
錯!
公務員去世後,家屬領的更高!
40個月的本人基本工資或者基礎養老金,哪怕本人工資6000塊錢,家屬也能領到24萬。
如果一個公務員去世了,退休前工資為9000塊錢,或者基礎養老金為9000塊錢,去世後,家人領到30多萬是很正常的。
五、怎麼領?
老人去世後,家屬就可以到社保部門領取這部分費用了,一般來說資料有死亡證明,戶口本,身份證件等。
綜上,參加了城鎮職工養老保險的參保人在去世後,家屬不僅可以領到喪葬費和還可以繼承養老金個人賬戶余額,最少也能五六萬,如果是事業編或公務員多的能到二三十萬