中考事業單位考什麼

Ⅰ 事業單位招聘考試：綜合基礎知識考什麼內容，綜合知識考什麼

四川省內事業單位考試凡是筆試科目為綜合知識並且考試大綱參照2014年9月份發布的四川省直屬事業單位考試公共科目考試《綜合知識》大綱修訂版，考察的內容有法律部分、公民道德建設、國情省情、公文寫作、事業單位基本常識、經濟科技文化常識、職業能力測試、時事知識，通過歷年真題分析考察有法律模塊，民法刑法、勞動法是重點，公文寫作、事業單位制度、時事政治、職測等為重點，體量占據70%左右。

Ⅱ 綜合管理類在事業單位考試中考哪一類試題

山東綜合類事業單位考試一般考公基+寫作。
各地事業單位考試考情不同，您要仔細看下您要報考的事業單位考試公告，具體考試內容以公告為准。

Ⅲ 事業單位筆試考試內容

事業單位考試筆試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。

1、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

領取事業單位考試資料

②申論、寫作及其他主觀題

目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公共基礎知識

相對於而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。

2、教育類

①教育理論

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：(1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。(2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。(3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。

而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。

3、醫療衛生類

各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

事業單位的五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

事業單位筆試考試內容

Ⅳ 事業單位面試是考些什麼

事業單位招聘面試以結構化面試為主，面試題目基本圍繞言語表達情景應變、組織管理、人際關系、綜合分析、自我認知這六個方面來進行提問，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。教育類、醫療衛生類事業單位對應應聘者的專業要求比較嚴格，面試一般為情景操作，例如教師面試通常是講課的形式。具體可以查看當地事業編的具體招錄公告，一般都有寫明具體的面試方式，明確了面試方式才知道面試題型。領取事業單位面試備考資料

常見的四種事業單位面試形式。
1.結構化面試。也稱標准化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，考官通過與考生面對面的言語交流，對考生進行評價的標准化過程。
2.無領導小組討論。是指將數名考生集中起來，按照一定的數量組成小組，要求他們就某一問題在一定時間內開展不指定角色的自由討論，考官根據考生表現出來的能力對考生進行綜合評價。
3.情景模擬測試。是設置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色並進入角色情景去處理各種事務及各種問題和矛盾。考官通過對考生在情景中所表現出來的行為以測評其素質潛能。
4.答辯式面試。即考官逐個提出問題，考生逐個回答問題進行的面試。面試備考咨詢
拓展信息：查看更多事業單位招聘信息

Ⅳ 事業單位考試中考公共基礎知識主要包含什麼內容

1. 公共基礎知識一般包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。

2. 一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。關於公共基礎知識這個科目的考試，2001年以前的中央、國家公務員考試的一直把《公共基礎知識》作為公共科目筆試內容之一。2001年以後中央國家機關公務員錄用考試對考試科目和考核內容作了調整，取消了公共基礎知識作為獨立一科的考試內容，而增加了申論，同時，將公共基礎知識的內容壓縮作為常識判斷在行政職業能力測試中加以考察。
   

Ⅵ 事業單位考試考什麼內容考幾門一天能考完嗎

• 事業單位考試內容具體包括：

  (1)公共基礎知識(綜合知識)：

  公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是並不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識，要根據具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。

  (2)職業能力測試(行政職業能力測驗)：

  職業能力測試考試內容一般包括：判斷推理、數量關系、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公務員考試有區別外，其他省份考試內容題型及題量上與公務員考試是有差別的，例如河北事業單位職業能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。

  (3)申論：

  申論的考察與公務員考察形式相近。

  (4)面試：

  面試考試是等筆試成績公布後，根據筆試成績1：3比例進面試。
  

• 事業單位考試內容特點：

  有省直統一考試的省份，各地考試內容與省直考試內容相近，無省直統一考試的省份一般公布一個考試大綱，基本就是本省事業單位的考試命題基準。

  事業單位考試內容針對招聘崗位不同也有差異，具體以招聘公告上說明為准。

• 事業單位考試通常考三門，考試時間為一天半。
  

Ⅶ 事業單位考試行測考哪些內容

行政職業能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業密切相關的基本素質和能力要素。

行政職業能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。

事業單位行測考查方式

事業單位行測考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。

事業單位職業能力測試考試內容

事業單位職業能力測試考試主要包含：言語、邏輯、數量關系、資料分析四個模塊;具體考試內容如圖：

事業單位職業能力測試題型的獨特性

1．根據各地考試真題的總結發現，事業單位考試的題型和知識點與國考和省考的題型和知識點有很大區別，甚至每個省份、地市、縣鎮的考試都獨具特色。公告中同樣都說考查判斷推理，但是體現在具體的試卷中知識點的側重考查是不一樣的。比如在邏輯中大家都知道有三段論的考點，但是在很多省份的歷年考題中從未考查過。因此，復習事業單位考試的行測，如果只是按照國考和省考的思路復習，而沒有結合真題去側重復習，會在有限的復習時間內多走彎路，浪費寶貴時間！

2.近年來數學運算與國考最大的區別在於，事業單位的數學部分考查一個考點——數字推理。而在國考和省考的試卷中數字推理逐漸淡出。數字推理的理論體系有限，在事業單位中考查是考生的喜訊。數字推理規律有限，短時間內可以快速的掌握數字推理的規律，快速突破這類題目。

Ⅷ 公務員考試和事業單位考試考試內容重點是什麼

公務員考試和事業單位考試內容重點是什麼？公務員和事業單位屬於兩個不同的考試，考試內容也不同，專職於公考培訓的大樹教育先和大家說一說兩種考試的考試科目和考試內容的區別把！

一、考試科目異同

公務員考試考察內容為《申論》、《行測》兩科，事業單位考試總體上分三大科目：《職測》、《綜合》和《公基》。

其中，事業單位考試中的《職測》與公務員考試的《行測》有很大的相似之處，在題型分布上，我們可以看到《行測》中尤其和事業單位A類的《職測》有很大相似之處，同學們學起來也有一定學習基礎。

二、考試內容側重不同

例如數學運算，國考以及其他公務員考試考查最值問題幾率高，在事業單位中考查計算問題幾率比較高，計算問題與最值問題相比，難度就非常低了，事業單位本身考查的知識點難度相對較低，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度相對國考也是比較低的。

再例如排列組合的數學運算題型，在事業單位中更側重基礎概念的考查，在國考及公務員考試中除了考查基礎概念，更加側解題方法的考查。所以，從考試內容的側重方面反應出的國考難度高於事業單位。

公務員和事業單位考試內容重點側重及公務員和事業單位申論考試差異

1、材料字數和試題數量不同

常規申論試題即公務員申論試題，材料一般在6000字左右，要求結合給定材料，回答3~4個題目。而小申論一般給定材料在2000字左右，2~3題目，與公共基礎或行測主觀題合在一張試卷上。

2、材料選擇不同

常規申論的材料往往是來自政府和公眾廣泛關注的社會問題，來源廣泛，如政府文件、社會時評、報刊雜志等等，這些材料盡管紛繁復雜，但大多能夠比較直觀地反映主題，並不會特別的深奧或者晦澀。

而事業單位考試中綜合寫作的材料設置則相對有些晦澀，許多綜合寫作題的材料往往採用寓言故事的形式呈現給考生，讓考生從寓言故事中提煉中心觀點，然後自選角度、自擬題目進行寫作。

3、考查核心不同

常規申論考查五大核心內容，即歸納概括、提出對策、貫徹執行、綜合分析、文章寫作。小申論考核方法同常規申論相比，只是在考試形式、分值、材料篇幅、題量及試題難度等方面更簡單些，題型涉及概括、對策、公文、綜合分析、文章寫作5個題型中的2~3個。

以上就是大樹教育為大家解答的事業單位和公務員考試內容的區別的全部，如果你想要了解或者學習更多事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔城大樹教育具體了解!