機關事業單位喪葬費怎麼領

『壹』 事業單位喪葬費的標準是什麼

事業單位喪葬費的標准具體如下：
1、喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍；
2、撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據：《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

『貳』 事業單位安葬費

事業單位喪葬費的標准：已參加基本養老保險工作人員，喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍，因公死亡和離休人員發10倍；勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他。
喪葬費領取所需材料：
1.死亡注銷證明；
2.企業退休人員死亡申報表；
3.火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取人的身份證正反面復印件。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

『叄』 事業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取

1、納入了社會統籌的，退休費是由社會保險機構發放。
2申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。
3沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。
一、事業單位退休人員去世之後有哪些待遇？
事業單位退休人員去世，其實和普通居民去世還是有很大的區別的。事業單位退休人員去世之後可以領取喪葬費，一次性撫恤金，家屬繼承養老保險個人賬戶余額以及企業年金的個人賬戶余額，領取家屬生活金等等待遇。
1原單位可能會給慰問金
事業單位退休人員去世之後，如果是有一些特殊貢獻或者是大領導的，原單位一般會組織追悼會。而這種的話，追悼會的費用將會由原單位來承擔，並且原單位還會給予一定程度的慰問金，大概是在2000元左右。
如果死者親屬自行組織追悼會，原單位一般也會參與，並且同樣會給慰問金。但是如果是死者家屬自行組織的追悼會，追悼會的費用將由家屬自行承擔。

2喪葬費
喪葬費是指職工去世時喪葬事宜的一次性費用。但是每個地區的喪葬費有所不同，喪葬費的待遇也存在較大的差距。
根據國家相關規定，喪葬費的發放標准為該地區上年度職工月均工資的6倍。但是各個地區的具體實施方案又有所不同，一般是以省級地區的確定的待遇為標准。比如有些地方規定，喪葬費確定為5000元，但是也有地方，將喪葬費定為當地社平工資的兩倍。

3一次性撫恤金
根據人社部發布的相關通知，我們可以知道事業單位退休人員和離退人員死亡一次性撫恤金的標准：
一般情況下，事業單位退休撫恤金是按照退休前的基本工資發放20個月，機關單位退休人員的撫恤金是發放40個月，定為烈士的撫恤金是發放80個月。（企業退休人員的撫恤金最低9個月）
對於一些基本工資較高的，比如每個月基本工資就能拿到6000元左右，那麼這樣的事業單位，退休人員死亡後，一次性撫恤金就能領取到6000×20=12萬元。
但是對於很多企業退休人員，他們的基本工資比較低，一次性撫恤金很多時候也就只有9個月，如果基本工資只有2000元，那麼一次性撫恤金就只有2000×9=18000元。
具體的一次性撫恤金發放各個地方都有所不同，具體的還要看當地的政策。

4遺屬生活困難補助金
遺屬生活補助金是需要滿足一定條件才能領取的。
1.退休人員死亡後，其身前直系親屬無生活來源，依靠死者提供的。
2.退休人員自幼依靠他人撫養長大，現在撫養人喪失勞動能力的。
3.退休人員死亡時，其遺屬是當時符合供養條件的。
只要符合這其中一個條件的遺屬就可以領取生活困難補助金。
遺屬生活困難補助金：農村戶口遺屬每人每月230元，城鎮戶口遺屬每人每月280元。（具體的金額發放，以當地政府公布的為主）


法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

『肆』 事業單位人員去世後喪葬費撫恤金怎麼領

法律分析：如果是納入了社會統籌的，也就是說退休費是由社會保險機構發放的。申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。

法律依據： 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

『伍』 事業單位人員去世後喪葬費撫恤金怎麼領

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

『陸』 喪葬費在哪裡領怎樣辦理

按照目前我國有關法律規定，只要正常參加職工社保，那麼在去世的時候就會有一筆喪葬費，這筆喪葬費不管是在職的時候或者是退休之後，都可以正常領到。

至於喪葬費是多少，每個地方是不一樣的 ，但從各地方的規定來看，喪葬費跟你的繳費並沒有關系，至於你題目所說的，有人能夠領到10萬塊錢甚至30萬塊錢的上喪葬費，我覺得這只是極個別案例，絕大多數人都不可能有這么高的喪葬費的。

如果沒有理解錯，你所說的十幾萬或者30萬應該是撫恤金而不是喪葬費。

目前喪葬費發放有幾種形式， 一種是按固定額度發放 ，比如江蘇一次性喪葬費標准為6000元，北京喪葬費是一次性5000元，重慶一次性喪葬費是2000元，黑龍江一次性喪葬費是4000元。

另一種是按照上年度基礎養老金標准進行發放，也就是按照上一年度基礎養老金的N個月發放 ，比如上海、天津、福建喪葬費標準是兩個月 社會 平均工資；遼寧、廣東是三個月 社會 平均工資。

貴州省則按照不同類型人群給予不同的計算標准，離休人員、建國前參加革命工作的老工人、退休人員（含退職人員）和繳費年限滿15年的在職人員喪葬補助金發放標准都以死亡時上年度全省城鎮常住居民月人均可支配收入標准為基數，分別按3個月、2.5個月、2個月和2個月的總額計算。

按照目前各地的喪葬金標准來看，絕大多數省份的喪葬金都只有幾千塊錢，多的可能是一兩萬塊錢，但不可能達到十幾萬或者幾十萬的。

即便是公務員，他們的喪葬金也沒有那麼高，比如目前大多數地區公務員的喪葬費跟普通的企業職工的喪葬費是一樣的。

在退休人員死亡之後會有好幾筆費用，很多人都誤以為這些費用都屬於喪葬費， 實際上並不是，除了喪葬費之外最大的一筆補償應該是撫恤金。

但至於撫恤金是多少也要看你的工作性質，比如對企業職工來說，大多數地區的撫恤金都是按照當地 社會 平均工資或者基礎養老金平均水平的10個月或者到20個月發放，而公務員事業單位的撫恤金則比較高。

1、企業職工撫恤金。

目前不同省份對於撫恤金的發放標准不一樣，比如遼寧、山東發放一次性撫恤金標準是10個月上年度 社會 平均工資；福建省撫恤金標準是上年度全省企業退休人員月平均養老金的5倍；貴州省撫恤金按照上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的20個月總額計算；江蘇撫恤金則按照固定額度發放，比如南京、無錫、常州、蘇州、鎮江一次性發放撫恤金16,000元；南通、揚州、泰州一次性撫恤金1500元；徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷一次性撫恤金14000元。

從目前各省實際情況來看，絕大多數省份對於企業職工給予的撫恤金基本上都是當地 社會 平均工資或者當地企業平均養老金的5倍到20倍之間，按照這個發放標准，實際上大多數省份一次性撫恤金都會低於5萬塊錢。

2、機關事業單位撫恤金。

相比企業一次性撫恤金來說，機關事業單位退休人員去世之後，所獲得的撫恤金是比較高的。

目前國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放標准為：

（1）烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；

（2）因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

（3）病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

假如一個公務員退休老人在深圳退休，每個月的養老金是8000元，那麼在這個老人去世之後，他可以享受到的撫恤金就等於8000 20=16萬。

假如一個公務員是因公犧牲，那就可以獲得40個月基本工資或者離退休費，如果這個人在深圳的退休金是8000塊錢，那麼一次性撫恤金就等於8000 40=32萬。

由此可見，從目前的實際情況來看，企業退休人員的撫恤金是比較低的，而普通公務員的撫恤金則相對比較高，但也不至於一次性拿到幾十萬，大多數地區其實都小於10萬塊錢。

真正能夠拿到20萬塊錢以上撫恤金的基本上都是那些生前退休金比較高，而且是屬於烈士或者因公犧牲的公務員。

雖然很多人都知道在退休老人去世之後可以申請喪葬費和撫恤金，但可能很多人都不知道怎麼領取，今天我們就來簡單給大家說下喪葬費和撫恤金的領取程序。

1、申請條件。

參與 社會 保險的人去世之後，符合條件的家屬可申請喪葬費補助金以及一次性撫恤金，如果死者有被供養的直系親屬及家屬還可以申請額外的撫恤金。

但有地方規定，因打架斗毆參與違法活動，死亡的家屬就不能申請喪葬補助金和撫恤金。

2、需要准備的材料。

死者的死亡證明、家屬與死者的關系證明、銀行卡原件。

3、辦理地點。

符合條件的人持上述材料到當地市政服務中心、街道服務中心辦理手續，至於辦理地點在哪地方，各地方規定不一樣，大家以當地為准。

4、辦理養老金終止手續。

在辦理喪葬費和撫恤金之前，要到當地社保部門辦理養老保險清算手續，或者福利養老金待遇終止手續。

5、喪葬費多久到賬？

正常情況下，如果大家符合條件，在提交完材料之後，一般在15工作日左右就可以拿到撫恤金以及喪葬費。

大道理不想多啰嗦，只談喪葬費哪裡領？怎麼辦理。

以我個人辦理情況過程是這樣的。這里分兩塊，一塊是事業單位員工，一塊是企業單位員工（小分國有企業，集體企業）。

以我母親為例:為母親2019.9月去世，活到83歲，生前是醫生，90年代55歲退休，因為是事業單位工資年年漲，漲得比一般企業單位快，過去年代並沒有什麼交養老金~醫保這塊，不過醫院退休人員有一個優勢，單位每一年給你3000元看病費用額度，你用不完錢歸單位，小病直接去自己醫院拿點葯，如果是大病按照單位加個人比例報銷。直到我母親退休這么多年，筆者並不知道她的退休工資拿多少，去世後去她醫院辦理喪葬費才知道母親每月工資是5996元，按照醫院說法就是一次性補助20個月工資，補助是按照死者生前基本工資算的，一共給了4萬元，後來我們感覺不對是不是太少了，找到醫院上級部門又補助了3萬多元，假如自己不去找一找，就白白損失這筆錢，這就說明一點單位及上級部門能補助少一點就少一點。

至於企業員工喪葬費一般在街道領取，筆者聽說在集體企業3萬左右，國營企業就再高一點。筆者在南京，從沒有聽說喪葬費拿10幾萬，幾十萬之說。但是每個省情況不一樣，江蘇也算是發達省份。關鍵一點，死者生前現在單位怎麼樣，如果好對員工就好一點，如果單位早就倒閉了，拿錢自然就少一點。政策是死的，單位是靈活的多給一點，也是對於老員工對企業 歷史 上的貢獻一次性獎勵。

養老保險，醫保是1992年城市才開始，許多解放後50年代工作的人到退休基本上沒有交過這些，即使交也在5~10年間就退休了，總結一句話:後代能向政府多要點就多要點，必定父母輩們幾十年工資都沒有漲過，現在國家好了，有錢了，該是對老一代死者多補償一點了。

懷念父母！

企業退休人員辦理喪葬費，需要帶著死亡證明和戶口本，到當地的社保局辦理。機關退休人員辦理喪葬費，首先要到死者原單位辦理手續，由單位上報，批准後，再由死者家屬按規定去辦理。

一般來講，在職人員去世，需要辦理這樣的手續：

1、有親屬持死者死亡證明、火化證、親屬關系證明（在一戶的持戶口本即可）、到單位勞資部門辦理手續，單位核准並報到社保局後，由親屬到社保局辦理領取手續。

2、具體領取的項目和標准，依死者的身份有所不同。

3、喪葬費一般就是按當地社平三到六個月標准計算，一般也就兩三萬元而已，不會有十萬甚至三十萬之多。

4、其餘需要領取的費用有以下幾樣：

a、死者社保卡余額，一次性提出。一般會有幾萬元的樣子。交得多，領的也會多。

b、撫恤金。這個按死者生前身份以及死亡的性質有很大差別。例如山東省企業職工一次性撫恤金標準是10個月上年度 社會 平均工資，有幾萬元；機關事業單位人員病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費，如果是因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，如果是烈士則為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；

假定本人基本工資4000元，則本項8萬元-32萬元不等。

c、被扶養親屬的生活費。如果死者有必須撫養有沒有其他收入的近親屬，則按月發給生活費。成年親屬發至身故，未成年親屬發至滿18歲。一般是按本人基本工資的40%計發，如果供養親屬不止一人，則按比例計發，原則上總額不超過本人基本工資。

假定本人基本工資4000元，則供養親屬每月發1600元。

以上回答供參考。

首先要火化才有撫恤金、喪葬費和遺屬補助 由人社局批 財政局劃錢到死者單位 公務員和事業編制人員標准不一樣

編制內豈止10萬

我父親系離休幹部，喪葬費按公資平均補二十個月得三萬四千元，其它什麼補都無有，在創立新中國時打生打死就得三萬四千元。

告訴你在哪領也沒用，自己去領不了，大部分都是一萬多，自己又花不著惦記他有什麼用。

戶籍所在街道社保中心專門櫃台辦理，帶好所需證明證件。

『柒』 事業單位喪葬費標準是什麼

一、事業單位喪葬費標準是什麼
1、事業單位喪葬費標準是：
（1）機關事業單位職工及離退休人員死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元；
（2）機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。補助費和一次性撫恤金所需資金，由養老保險統籌基金支付。
2、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
二、喪葬費領取流程是什麼
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據，辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據；
2、可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室；
3、調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證，到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

『捌』 事業單位人員去世後喪葬費撫恤金怎麼領

法律分析：事業單位的工作人員去世後，一次性撫恤金和喪葬補助費用由其遺屬代為領取。

法律依據：《人力資源和社會保障部民政部 財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知 》一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准。

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所屬經費，按原渠道解決。

『玖』 事業單位老人去世後喪葬費怎麼領取

法律分析：事業單位老人去世後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

『拾』 職工去世後，喪葬費該怎樣領取

當職工去世後，其法定繼承人(父母、配偶、子女)應在3個月內及時帶著死亡證明書、火化證、戶口注銷證明、社保卡、死者養老金存摺或卡、經辦人身份證、戶口本到社保局報告。

社保局接到報告後，會及時辦理死者的養老金待遇終止手續，並進行審核。如果一切順利，社保部門可在15至20個工作日內辦理好撥付手續，然後通知死者繼承人前來領取以下幾筆補助:

一是3000元至5000元的喪葬費;

二是死者生前所領取最後一個月養老金額10個月的憮恤金;

三是死者個人賬戶內剩餘的全部余額。

如果死者生前撫養人沒有穩定生活來源的，經社保部門審核並辦理手續後，每個月可在社保基金中領取一筆生活補助費。

喪葬費指的是 社會 保險參保職工去世後向社保機構申領的一項費用，各地社保政策不同，我說下北京的流程和程序。

首先，申領喪葬費的業務辦理是需要死亡人員所在單位使用社保企業版或者手工填報相關表格來進行相關操作。
一般情況下在職人員死亡次月辦理，退休人員死亡當月辦理。

現在北京市各區縣社保中心，均要求要在社保企業版軟體中進行死亡人員減少報盤並生成列印減少表。

除報盤文件、《北京市 社會 保險參保人員減少表》外，以下材料也是必須要准備的：

1、《居民死亡醫學證明（推斷）書》；

2、《居民死亡殯葬證》；

3、《北京市死亡醫學證明書》；

4、鄉、鎮及以上派出所出具的死亡證明、殯儀館開具的火化證明。

提交以上任何材料，一定要加蓋相關單位公章，這樣社保才能認可。
其次，在職人員去世和退休人員去世需要的材料不盡相同。
如果是在職人員去世申領喪葬費，用人單位還要到社保經辦機構列印《北京市 社會 保險一次性領取清算單》，並辦理社保個人賬戶一次性申領業務。

如果是退休人員死亡去世申領喪葬費，需要分別辦理醫療保險和養老保險待遇停發、喪葬補助費和個人賬戶（退休人員生前未發放完畢）余額申領手續。

如果退休人員未在死亡當月辦理減員，還應在辦理減員時一並辦理醫療保險個人帳戶和養老保險待遇回收，這里的退費往往需要辦事單位先期墊付，再後續向去世人員追回。

所以為了避免麻煩，盡量按照社保要求，在職人員次月辦理，退休人員當月辦理。

樓主你好，職工去世以後，如果正常領取退休金的話，那麼是可以申報這個喪葬撫恤金的，但是一旦申報喪葬撫恤金之後，就意味著領取退休金，本人已經去世，所以就會立即停發退休金了。

一般傷葬撫恤金的額度，大約是退休工資兩個月到四個月左右的工資水平。比如說你一個月拿3000塊錢的退休金，那麼喪葬撫恤金就在6000塊錢到12000塊錢之間。具體要取決於你們當地生活水平的一個標准。來決定這個錢能拿多少。

申報實際上是很簡單，只要去社保部門申報領取退休金的，本人已經死亡，就可以申請到這批赴虛景，當然這與撫恤金一旦發放下來，從發放撫恤金的當日起，就不再有任何退休金發放了。所以說這是最後一筆。相應的費用打到。退休人員的工資卡上面。

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父親過世我辦過，醫院的死亡證明，火葬場的火化證明，戶口本（主要用於證明父母的夫妻關系），母親的身份證和銀行卡（是退休工資發到那張社保卡），到父親所在單位填表，在三個月內喪葬費會自動到母親銀行卡上，父親單位也會電話告之，喪葬費已經到帳，讓你去銀行查看。

喪葬費是企業職死亡後、進行安葬時、所產生的喪葬費用的項目！如何領取喪葬費和撫恤金？:

一、企業職工去世後、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、並提取個人帳戶的余額；

二、家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准:以當地 社會 平均工資3個月的工資；

三、撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。一般撫恤金標准:以當地 社會 平均工資10個月的補足標准！

具體事項與標准，你可咨詢當地 社會 保障部門。

很高興回答你的問題。

企業退休人員去世，除了領取喪葬費和撫恤金以外，還要注意這種情況，避免損失。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。也就是說，如果企業退休人員去世，養老保險個人賬戶還有餘額，還可以依法繼承。像那些剛退休沒有幾年的退休人員去世，都可以依法繼承余額裡面的錢，所以大家要注意這種情況，不然拿不到錢。

領取喪葬費和撫恤金所需要4份材料；

死者的死亡通知書；

火化證；

死者的退休證、社保卡、身份證；

死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。

提前知曉喪葬費和憮恤補助金注意事項；

第一，退休人員去世後，盡快到社保局辦理養老金停發手續。如果繼續領取養老金，屬於騙保行為，屬於違法行為，不僅要追回養老金而且還要受到處罰。

第二，准備好剛才所說的4份材料，到社保局申請辦理喪葬費和撫恤金。

總而言之，人死不能復生，家屬還要節哀順變。喪葬費和憮恤補助金，都是退休職工死亡後安喪和處理後事的補助費用。既體現了對死者的敬仰，又體現了國家對死者親屬的一種關心和撫慰。

其實各省市地區喪葬費和撫恤金的標准有很大的區別，特別是企業性質不同喪葬費和撫恤金的標准也不同，退休人員同樣是因病去世，機關單位的工作人員病故的，一次性撫恤金發放標准為上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍；事業單位退休人員病故的，一次性撫恤金為本人生前月平均工資（或基本離退休費）的20倍；而企業退休人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資；相差挺大的。

希望我的回答對你有所幫助。