事業單位三聯協議是什麼

A. 什麼是三方協議

什麼是三方協議

在當今社會生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。那麼寫協議真的很難嗎？下面是我幫大家整理的什麼是三方協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、什麼是三方協議

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

二、簽訂三方協議後違約的後果

對違約畢業生的處理規定：

「違約」特指「三方簽約」，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的'解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書。

（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。

（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

B. 三方協議是什麼怎麼簽

三方協議是什麼怎麼簽

三方協議，即《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。接下來我整理了三方協議是什麼怎麼簽的相關內容，文章希望大家喜歡！

三方協議是什麼：

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的'意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不簽三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。

三方協議有什麼作用：

在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。

三方協議簽訂流程：

三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。

何時終止：

畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。

注意事項：

想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充信息，填到備注欄里，保障自己的權益。實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。解約流程：(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;(2)畢業生持解約函到學校;(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。

三方協議與勞動合同異同：

三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

C. 什麼是三方協議

對於畢業生來說，三方協議是一份從拿到offer到入職簽署勞動合同前的保障協議。在國內大學讀書的應屆畢業生在首次就業時，需要畢業生本人、學校和用人單位三方簽訂。

三方協議主要包括三個部分的內容：

1.畢業生的情況與意見，由畢業生自己填寫。

2.用人單位的情況與意見，由用人單位填寫。

3.學校意見，由學校填寫。

三方協議有什麼用？

三方協議一旦簽署，就意味著第一份工作基本穩定。

具體來說就是：

畢業生：簽署了三方協議，學校才會發放派遣證給你，憑這個派遣證你才能在規定的時間內到用人單位報到。

用人單位：簽署了三方協議，才能接收畢業生的戶口和檔案，並且安排畢業生到本單位就業。

學校：簽署了三方協議，學校才能將畢業生的就業方案上報教育主管部門，才能給畢業生辦理就業手續及戶口、檔案的遷移；此外，三方協議的簽署情況是學校統計當年就業率的重要依據。

要注意的是：在簽三方協議之前，記得將你的福利待遇要求在備注欄里寫清楚，避免日後用人單位不認賬或者降低福利待遇。

三方協議對於求職國家機關、事業單位、國企的同學尤其重要。

三方協議和offer、勞動合同有什麼區別？

Offer：錄用通知，由用人單位向畢業生發出，是獲得工作的第一步，但在這三者中效力較小。

三方協議：由學校、畢業生、用人單位三方簽訂，是比較正式的就業意向協議，由學校來協助保障畢業生的求職利益。

勞動合同：由用人單位與畢業生簽訂，具有法律效力，在這三者中最為正式。

怎麼簽訂三方協議？

三方協議由各地教育局制定，簽署順序為：學生>用人單位>學校

不簽署三方協議會怎樣？

如果不簽署三方協議，在畢業後，檔案默認會被學校派遣回原籍（生源地）。

某些國家機關、事業單位或國企會要求畢業生入職後將檔案派遣到這些用人單位，因為檔案的派遣會影響職稱的評定，如果檔案沒有派遣到用人單位，則無法評定職稱。

如果畢業生確定未來會前往民營企業或外資企業工作，三方協議的簽署就沒那麼重要。就算不簽署三方協議，也可以在簽署勞動合同後，從學校或者生源地將檔案派遣到用人單位或所在的人才中心。

D. 三方協議是什麼畢業生就業的三方協議是如何簽署的

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》簡稱就業協議書，俗稱三方協議。

它是明確畢業生、用人單位和學校，三方在畢業生和用人單位正式確定勞動關系前權利和義務的書面表現形式。

用人單位也需以此確認畢業生相關信息是否真實可靠，同時也是高校就業率考核的重要憑證。就業協議在畢業生報到後，用人單位接收後自行終止。

除此之外，畢業生的就業落戶手續、戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關的問題，三方協議也都是重要依據。

E. 三方協議是什麼

三方協議全稱是普通高等學校畢業生就業協議書全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書。它作用的對象是應屆普通高等學校統招畢業生。

三方協議是什麼

三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

應屆畢業生簽署三方協議一定要謹慎，因為三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，GJ機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

但要注意對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有正式被用人單位聘用，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。