1. 事業編制如何才能轉正
事業編制的試用期是六個月，六個月後會讓你填寫轉正的材料，然後和你簽訂事業單位合同，這就屬於轉正了。
2. 事業單位人員高中學歷多久轉正
一年。事業單位人員高中學歷一年轉正，如果是沒有編制的內部聘用合同是無法轉正式的，只能通過考試獲得編制!如果是新進的有編制的，試用期一年以後就轉正了。
3. 高人才引進事業編工作一年能自動轉正嗎
滿一年之後就可以申請轉正。
這也是絕大多數事業單位工作人員都可以實現的。但是極個別事業單位工作人員如果在參加工作的一年內工作出現了重大問題。
不能履行崗位職責，給單位帶來了一定的負面效果，違反了單位職業道德等，就有可能延遲轉正，甚至辭退等。
4. 事業單位編制內轉正審批要多長時間
半個月時間。
事業單位辦理轉正的話，大概是需要半個月時間就可以了，因為轉正的程序很簡單，只要提交報名表，然後單位審核一下就可以轉正了，公司時間也很短暫的，半個月時間就完全足夠你弄了，所以說這半個月期間你稍微等待一下，馬上就可以通知你轉正了。
5. 事業編簽勞動合同,試用期半年,半年後自動轉正嗎
根據相關資料查詢顯示：不是的。事業編簽勞動合同，試用期半年，半年後人事處會直接通知工作者直接轉正，當然需要辦理一定的手續，主要是填寫相應的表格，上交之後就變成正式員工了，在轉正的期間並不會進行考試或者其他類型的測試。
6. 事業單位編制轉正程序
據事業單位人事管理條例的規定，試用期為12個月。試用期滿後，進行轉正定級，其考核程序為：單位對試用期間的工作表現，德能勤績廉等五個方面進行考核，提出考核意見，考核合格的填寫轉正定級審核表，報所在人社局審核備案，確定崗位等級及工資薪級，辦理崗位聘用和聘用合同，試用期間計算在聘用期內。 一般來說，在入編即將滿一年之時，上級主管機關部門負責人事管理的人員會發放考核表進行填寫，內容與政審時材料相近，再寫一份工作總結，單位領導同意後，上交上級主管機關，由上級主管機關會組織考查小組對你的材料和工作表現進行考核，擬定考核表現，交主管機關部門審核同意轉正聘用，再交由人力資源與社會保障部門審核同意後即可，再簽訂聘用合同。7. 1988年事業單位工作多久轉正
試用期滿一年。
每個事業單位，都有新試用期，通常都是有一年見試用期，如果符合條件，表現合格，就可以順利轉正。
2014年新頒布的《事業單位人事管理條例》規定：初次就業的工作人員與事業單位內訂立的聘用合同期容限3年以上的，試用期為12個月。