事業編制一年有多少

『壹』 一個區一年能給幾個事業編

街道辦事處一般有30到40人編制。
街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道，與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。
因此是政府部門，非事業單位。
(3)一個街道有多少個事業編(1)事業編制一年有多少擴展閱讀：
街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。基本職能是：
（一）貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法並組織實施。
（二）指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
（三）抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。
（四）負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益。
（五）協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作；積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。
（六）會同有關部門做好轄區內常住和流動人口的管理及計劃生育工作，完成區下達的各項計劃生育指標任務。
（七）協助武裝部門做好轄區民兵訓練和公民服兵役工作。
（八）負責在轄區開展普法教育工作，做好民事調解，開展法律咨詢、服務等工作，維護居民的合法權益，搞好轄區內社會管理綜合治理工作。
（九）負責本轄區的城市管理工作，發動群眾開展愛國衛生運動，綠化、美化、凈化城市環境，協助有關部門做好環境衛生、環境保護工作。
（十）負責本轄區的綜合執法工作，維護轄區的良好秩序。
（十一）負責研究轄區經濟發展的規劃，協助有關部門抓好安全生產工作。
（十二）配合有關部門做好轄區內的三防、搶險救災、安全生產檢查、居民遷移等工作。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他工作。

『貳』 報考公務員和事業編的人每年多少人

每年500萬人考公和考事業編，僅招錄20萬人，八類專業優勢大

職上職下

原創
2021-4-6 18:20

據官方網站公布的數據統計顯示，每年公務員國考的報名人數在120萬—180萬人之間，但最終國考的錄取人數僅在3萬人左右。每年各地省考的累計報名人數也在100萬左右，最終各省錄取的總人數5萬左右。全國各地的事業單位每年報名人數也在100萬左右，最終事業單位的錄取人數在10萬人左右。

也就是說，全國每年有500多萬人報考公務員和事業單位，但最終只有大約20萬人能成功上岸，獲得公務員編制或事業編制，平均錄取比是25:1。

盡管從整體上看，公務員和事業人員拉通計算是25:1的考錄比。事實上，部分熱門地區，熱門崗位的競爭比遠遠超過這個比例，有極少數崗位的競爭比甚至達到驚人的1000:1。當然，有的邊遠地區的崗位無人問津也是常態。

但無論怎樣說，公務員事業單位目前的崗位狀況總體上呈現僧多粥少的格局，公務員事業單位「一編難求」已經是不爭的事實。

很多大學生知道公務員事業單位競爭大，不好考，但很多年輕人並不知道，大學期間的某些專業對報考公務員事業單位有天然的優勢，合理選擇專業，可以讓你上岸的幾率更大。

綜合梳理，結合未來發展趨勢，筆者給廣大青年推薦十大類專業，讓你們在考公時優勢更大，更容易考上公務員和事業編制。

第一類：基礎教育類專業

（1）幼教。幼教盡管目前還沒有納入義務教育范疇，但是，幼教的公辦教育體系在迅速壯大是不爭的事實。既然是公辦的學前教育機構，在編的幼教老師擴招就是大概率事件了。

（2）小學教師的美術，音樂，體育，德育專業。小學教師的語文、數學、英語等主科老師目前並不少，但是，美術等藝體類專職老師的比例，在大部分基層小學都沒有達到規定要求。逐步擴增小學專職藝體類老師，將是長期趨勢。

（3）中學的地理，生物等專業。很多中學不缺語數外和理化政史老師，也不缺音體美老師，唯獨缺少地理生物老師。這可能與地理生物兩個專業在招錄時就比較少，國內的有關專業院校也比較少的緣故吧。還有一方面，很多大學的生物專業最後都去搞了科研，地理專業後來都進了地勘隊，能夠到基層中學教書的自然就少了。

第二類：基礎醫療類專業

基層醫療單位也是給事業編制的「大戶」。很多地方發布的招考公告，有一半以上都招考醫療類專業。

（1）鄉村衛生室，衛生院。鄉村是最基層的醫療機構，目

『叄』 潛山事業編一年大概多少收入

12萬。潛山事業編月收入為1萬，一年有12個月，因此潛山事業編一年收入為12萬。潛山事業編，即潛山市為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

『肆』 泰興事業編制一年有多少收入

泰州市區略低於揚州。泰州市和區公務員待遇都是一類工資標准,興化市、靖江市、泰興市都是二類工資標准。到手工資區都是一個標准,縣級市一個標准。市區>高港≈海陵≈姜堰>泰興≈靖江>興化。泰州的事業單位工資待遇和公務員工資待遇差距不大,基本拿的差不多。年底績效和公務員一樣的。
總體收入水平:市直單位普通科員工資打卡6000元+,公積金2000+,一年到手至少9-12萬,正科級15左右。市直和海陵區第2年開始包括公積金16萬+,興化鄉鎮一年到手10萬左右,差別還是有的。
市屬、區屬、靖江到手大概15+(含公積金)
醫葯新區到手大概20~22w(含公積金)
泰興到手大概13+(含公積金)
興化到手大概10+(含公積金)
市屬、區屬、靖江到手大概15+(含公積金)
醫葯新區到手大概20~22w(含公積金)
泰興到手大概13+(含公積金)
興化到手大概10+(含公積金)
市區大於高港大於海陵等於姜堰大於高興等於靖江大於興化。一般公務員現在到手8000元。公積金雙邊加起來3000元左右。
醫葯城高新區,但不是行政區是經濟區,工資很高,普通公務員科員差不多25萬左右。
年底獎金是系數乘以基數的模式,比如某單位單位先進,這樣構成4萬多的考核金。年休假差不多5天的 5000多,第13個月的工資2000多,還有一個日常考核9600元。
市和區都是一類工資標准,興化市和靖江市、泰興市都是二類工資標准。
泰州市區和海陵區的公務員房補調整到了34%,差不多漲了1000元。其他地方還是按照24%的房補,事業單位工資待遇和公務員工資待遇、年底績效基本一樣。
幾個例子:
江蘇|泰州某縣公務員待遇,合計萬!
雙非院校三本,江蘇省考考進蘇中泰州下面的縣級市,參公事業編,入編快4年,一級科員。目前每月到手工資6900+,公積金2800+,每季度還會發1500元,十三薪7900+,年休假5000+,期間還會發秸稈禁燒6000元,綜治3500元,交通補貼年底9600,年終考核獎4萬左右,一年下來不算公積金到手16萬+。
江蘇|泰州公務員待遇,合計20萬!
泰州公務員,每月打卡工資到手7500左右,每年考核獎4-10w左右,公積金雙邊3600左右,每年工會福利加餐補5450左右,公休假補貼5500左右,泰州年薪在14-20w不等,一般來講葯城最高,泰興工資高於市轄區,興化最低。
江蘇|泰州海陵區事業編待遇,合計18萬!
985碩士畢業,每月到手6000左右,公積金3000多,年底獎金6萬左右,一年加福利公積金全包18萬。
江蘇|泰州縣級市事業編待遇,合計19萬!
入編4年,一級科員,每月到手工資7000,公積金雙邊2800,季度獎金1500,十三薪8000,年休假5000,秸稈禁燒6000,綜治3500,交通補貼9600,年終考核獎4萬,一年全包合計19萬。
江蘇|泰州縣級市事業編待遇,合計19萬!
入編4年,一級科員,每月到手工資7000,公積金雙邊2800,季度獎金1500,十三薪8000,年休假5000,秸稈禁燒6000,綜治3500,交通補貼9600,年終考核獎4萬,一年全包合計19萬。
江蘇|泰州泰興某事業編制教師待遇,合計萬!
江蘇泰興事業編,一級教師九級,到手5300元左右,車補500元,公積金雙邊1700元,年底績效9000元左右,十三個月工資3000元左右,獎勵性補貼12000元。

『伍』 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣，需要結合具體的情況去了解哦！有的地方一年8-10萬，有的地方20萬左右，收入跟地區和職級都有關系，沒有辦法給大家一個具體的數字，總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平，大家如果可以接受這個收入水平就去報考，如果不能接受其實可以考慮其他職業，根據自己的需求去報考，不要被外界的聲音所影響。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對績效工資進行總量調控和政策指導，事業單位進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢