事業過於老實怎麼改變

A. 一個老實人怎麼徹底改變自己，變得極有城府

1. 和人交談時，少說話，不說無關的話，切忌喋喋不休，語速過快，保持節奏感。不要輕易開玩笑，善用沉默，對方迫於壓力，等對方先開口。

2. 如果你是老闆，工作可以稱為事業，如果你只是一個職員，那就只是打份工而已。

3. 工作就是為了賺錢的，如果公司總拿「成長」說事，那不過是為了更好的壓榨。

4. 如果同事對你冷淡，那是正常的，如果有人對你特別好，那就好小心了。

5. 世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。人與人交往的本質其實就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，今日獨享繁榮，明日就獨吞苦果，即使驚世的才華也只能淪為無用的白紙！

6. 寒山問拾得：世人有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我，我當如何處之？拾得曰：只要忍他、避他、由他、耐他、不要理他，再過幾年，你且看他。

7. 太「有用」只會讓你變成工具人，「無用」反而能獲得生長空間。

8. 如果你發現，自己的時薪過低，那你一定是被白嫖了。老闆的心態永遠是：嫖到就是賺到。

9. 如果你隱約感覺有人不太喜歡你，不要懷疑，那個人在背後早就把你討厭透頂了，甚至比你想像的惡毒一萬倍，所以不要試圖去友好，應該拿出冷漠的態度並且盡量遠離。

10. 如果你猶豫有些話該不該說，不要猶豫，千萬不要說。你潛意識里覺得不該說的話，都是說了會產生不好的影響，會被人抓住話柄的。

11. 厲害的人，一個人就是一個隊伍，無能的人，即使組成隊伍也是一盤散沙。

12. 永遠記得一句話，人在江湖飄，哪能不挨刀。不遇到點困難挫折是不可能的，心態最重要，提升自己的承受能力，不要因為別人一兩句話而眼淚汪汪，北上廣以及所有地方都不相信眼淚。

13. 如果碰到不好的上司和同事，在初入職場的時間很容易陷入絕望，因為你對自己沒有一個全方位的評判方式，他們對你的貶低成了你唯一的接受外界評價的來源，但是這絕對不是你的錯。

14. 我是來工作賺錢的，而不是來交朋友的，能交到是福分，交不到也是常態。

15. 除了你的死黨之外，你的人脈都是建立在價值互換的基礎之上。

16. 別做無用的社交，那是浪費生命的行為。當你不能給別人帶來價值時，人家憑什麼讓你白嫖？

17. 不要瞧不起你的領導，更不要認為他是傻逼，他能當你的領導，一定有他的優點。

18. 當自己忙不過來時，學會拒絕不是自己的工作請求，

19. 不要與同事八卦其他人的私事，但是要和同事打好關系；

20. 還有個就是吃人嘴短拿人手軟，不要總占人家便宜。如果遇到心眼小的人，後面捅你一刀就麻煩了。

21. 尊重他人的觀點、習慣、個人隱私等，哪怕那在你看起來很蠢、沒啥大不了，這句話不管在與誰相處都適用。

22. 老闆經營的是他的事業，你經營的是你的人生，所以混不得。

23. 可以吃虧。但不能同一個坑一直入。要總結出自己的原則，並且堅持。堅持原則是尊重和保護自己的方式。

24. 山不轉水轉。圈子很小，別傷及他人。就算在上海，一個圈子也有很多熟人。

25. 不要玻璃心。

26. 不要自我設限，要勇於接受挑戰。勇敢跳出自己的舒適區進入學習區。

27. 職場不是交朋友的地方，能交到好朋友很難得，要珍惜。有的人不值得做朋友，不要為了表面的關系好而隨大流或者委屈自己。

28. 在成人的社交禮儀里，沒有爽快的答應就是拒絕。

29. 你可以熱情，但不要殷勤。能力和情商同樣重要，只要你足夠強大，會有別人對你獻殷勤。所以不妨把學習如何討好同事的時間留給自我能力提升上。

30. 不要想著處好每一個人，跟核心搞好關系，你跟其他人關系都不會差。

31. 不要想做好每一件事，把每一件事情做好，你就輸了，集中精力把關鍵事情做漂亮，做不可替代之人。

32. 不要誇誇而談，這只會讓人發現你的淺薄，對於不懂得事情，要懂得閉上嘴巴。

33. 息怒不形於色，寵辱不驚，控制住情緒。

34.都說做人要低調，這沒錯。但做事，必須高調。

35.把自己的位置放正，對方才會覺得和你交往，是在提高自己的身價。

36.人和人之間的是由於互相捧場，互相尊敬，共同成就彼此的，而不是一方的做小伏低，沒用。

37.不要過多暴露自己的善良，因為那反而會成為你的軟肋。硬氣一點。

我知道有人會說，年輕人擺什麼姿態，那是因為你沒有見到，處處忍讓的人最被欺負，不好說話的人落得好處，就是這么殘忍。

自己把姿態放的很低，對方並不會因此而尊重你。

38.我們往往做了很多事情，但如果沒有及時匯報，領導並不知道。不僅要幹得好，也要讓別人知道你幹得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。

B. 太老實的人怎麼改變，我總是很老實

太老實的人改變的方法如下:
多和性格開朗的人在一起。人的性格開朗了，就會願意和各種各樣的人交往。當交往的人性格各種各樣，我們就能夠從不同性格的人身上潛移默化的學到一點東西。
多點經歷，實際上，經歷會逼迫我們去改變，如果不改變，我們就會很難生存。
做事多留個心眼，可實際上，這個社會是個殘酷的社會，充滿了爾虞我詐。我們自己不要做爾虞我詐的人，但也要深刻的認識到社會的本質，做任何事，都要多留個心眼。

C. 老實的人在職場中不受重視，該如何進行改變

而真正的老實人，比較憨厚。一般都會有一些傻啦吧唧的表現。如果真是一個老實巴交的人，怎麼可能會在競爭激烈的職場中生存下去呢？第一，把核心能力鍛煉強。這個社會日益細分專業，自己有一技之長，任何一個單位都需要。老實人很多都性格溫和，不願爭搶，這個時候更得把核心業務捏在手裡，這樣才能確保生存下去。討好型"人格，萬事均可忍耐，委屈求全，妥協。是大家公認的"好事沒他，有利益會讓"的好同事。這種老實人性格有缺陷，不敢同他人對立和競爭，沒有擔當。因此領導崗位會

D. 太老實怎麼改變

你好親！太老實的人可以從以下幾個方面進行改變。1.逢人且說三分話，不可全拋一片心，話說只說三分，既可以避免傷到別人，又可以保全自己。2.發生金錢往來要三思，少發生金錢往來，減少不必要的麻煩。3.交朋友要注意分寸，適當的保持距離，在認清對方為人之前，不要走的過近。4.小利不計，大利必爭，在小利面前可以用君子之道，上次大利面前必須要爭。

E. 在職場實在，老實，活干不完，總是加班，該怎麼改變這種現狀

在職場中，總有一些老實人，別人交代的話像是聖旨，不敢違抗，從來都是一一照做。遇到好事時，自己總是最後一個，如果出了問題，自己卻是頂包者。
很多人都覺得這樣的做法有點傻，但對於老實人來說，吃虧是福。久而久之，自己的地位越來越低，自己的想法別人越來越不重視、甚至連感受別人都不會顧忌。造成這種結果的人是你自己，跟別人無關。
1、原則不容讓步
老實人，做人做事要有原則，老實不等於逆來順受，有些老實人，在工作中任勞任怨、為人真誠友善，但從來都沒有被現實善待過。每當老實人在拒絕別人之前，總是先考慮如果自己拒絕別人之後，別人的感受會不會很難過，從來都沒想過自己接受之後有多難受。尤其是當你接受了別人的請求之後，雖然心裡會有一千萬個不願意，但還是得完成。時間一長，就會發現你的付出，在別人眼裡不值一提，更不用說別人會回報於你。如果你剛好是老實人，請及時做出調整，別人不會因為的弱而憐憫你，只會一味利用你。因此做事要有原則，該拒絕的要敢於說出口，不要因為別人的一兩句好話而讓自己受累；
2、要敢於發脾氣
有時不得不佩服老實人的忍功實在太強大，情緒管理已經練到家了。即便別人說什麼也不會在意，不知是不敢反駁還是不想搭理，從來都沒見過發脾氣時的樣子。
有些老實人會因為性格的影響，大多選擇了忍耐，但長此以往，會讓自己的身心受到傷害，因為我見過絕大多數的老實人都不會排解情緒，負面情緒積累越多，整個人的狀態也發生了變化，很容易走極端。因此別說老實人沒脾氣，只不過不在你面前表現罷了。更不要欺負老實人，不然老實人的爆發力度要遠大於你的想像；
職場
3、提升自己的能力
在絕大多數的人眼裡，老實人的價值感太低，其中很重要一個原因是自己的能力很一般，這也是造成某些人在你面前飛揚跋扈的原因。在職場這么久，也許你會發現有一種人，在實力強大的人面前像「綿羊」，說話唯唯諾諾，但在你面前，態度盛氣凌人，這當然是你慣出來的。
尤其是在第一次時，別人會試探你的態度，如果你表現沒反應，對方會變本加厲。當然這都是基於你的能力是否強大，但凡你的能力強，給別人的感覺也不一樣，別人甚至都不敢輕易冒犯你，更不會主動把自己的工作推給你了。因此自信來源於實力，同時也擁有了拒絕別人的勇氣；
4、要對自己好一些
凡事別只替別人考慮，什麼事都得順著別人的意思，時間久了你的好脾氣會讓你越來越壓抑。有些老實人總想著，自己替別人考慮，別人也會替自己考慮。但現實往往很打臉，你會覺得你的善良給錯了人。記住無論對誰，要保持不卑不亢的態度，才能贏得別人的尊重。