省會央企和縣里事業編制哪個好

1. 央企正式編制和事業編哪個好

1、層級優先原則

任何一個組織機構都有若干個層級，不管是央企還是事業單位都是有層級的，比如國家級、縣級、總部、省級分公司等，建議大家在選擇的時候可以關注一下這個層級，在比較的時間遵循層級優先原則。

2、專業匹配原則

不管是央企還是事業單位競爭都是非常大的，專業是競爭的籌碼，專業匹配度越高，競爭籌碼越大，越容易脫穎而出。

3、地域優先原則

我國南方地區相對於北方地區比較發達，短期內不會改變這種格局，一線城市比二三線發達，為了更好的發展選擇城市也很重要，能選擇省會城市建議選擇省會城市。

央企正式編制和事業編哪個好

2. 選擇央企好還是事業單位好

要看什麼事業單位，許多高工資的事業單位都是企業化管理，比如地礦部門，冶金部門，石油部門等等，這些其實和企業差不多，只不過掛個事業單位牌子，朝國家財政要編制內每人一個月幾百塊的人頭費。真正靠國家財政過日子的事業單位比如地震局除了領導和高級技術層，都是清水衙門，工資不會很高的。
另外國企和事業單位的編制相當重要，有與沒有簡直是兩重天。我們單位正式編制的和外聘的工資差距可能一個月有兩千塊左右。

從薪水角度考慮，你要知道國企有的是，但只有壟斷國企(比如水、電、油)才賺錢，一般國企(比如手錶廠、國營商場之類的)是不咋樣的。

從穩定性考慮，國企正式編制和事業單位正式編制原則上，只要不犯大錯還是屬於鐵飯碗的，這點可以放心。但一點，事業單位編制跟人事局掛鉤，要想辭退你稍微麻煩些。而國企混不好領導一句話你就可以走。

從社會地位上考慮，國企無論怎樣也是企業，都是生產類或服務類的單位。在社會感知度上，往往不如事業單位在人們心中的地位高。

從長遠考慮，退休後事業單位退休金較高，國企需要混上一定級別才能拿到高額退休金，不然還是跟老百姓一樣拿社保那點錢。

3. 選擇央企好還是事業單位好

央企的。

央企一般是由省市級企業人事部門負責安置，電力、銀行、煙草公司、資源等都是比較好的企業。企業實行合同制管理，按崗位確定個人身份待遇，只在能力強，綜合素質高，發展沒有什麼限制，是比較好的就業選擇。

國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那裡攫取更多的剩餘。

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國有控股公司由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。

這類企業主要是准自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫葯、機場等。需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由於特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以後，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。

4. 事業編制和國企哪個好

如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向於穩定、輕松，那麼首選事業單位呀。畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的性價比更高。再者，從性別上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企，畢竟要賺錢養家嘛，哈哈~~
來，先對比下國企和事業單位:
從工資收入上來說，創收好的國企工資收入一般高於事業單位。國企這個群體很龐大，有的富得流油，有的揭不開鍋，畢竟國企是自己發工資嘛，創收多，相應的你的收入、年終獎之類的就會跟著往上走;但是如果創收少，你的收入也會跟著下降。不過總體而言，大多數國企的收入還是比事業單位高一些的。
從工作強度上來說，事業單位工作強度一般低於國企。較之於國企，事業單位的工作內容、工作壓力要小很多，畢竟沒啥業務指標，尤其是公益一類的事業單位，工作的飽和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二類的事業單位畢竟是差額財政撥款，有加班也正常，但強度也並不太大呀;而國企加班其實很普遍，一個夥伴畢業後進了某央企工作，幾乎天天加班，周末也要加班的節奏，雖然掙得多，但是也很累啊~
從穩定性上來說，事業單位穩定性更強。事業單位有事業編制呀，編制就是身份、穩定的象徵，國企的正式工雖然也很穩定，但是跟有編制比起氣來，還是遜色了一丟丟。
從職業發展上來說，兩者差不多。無論是事業單位還是國企，提拔都不是啥簡單的事，也不是說你工作很努力，就一定能夠當上領導，這個不僅僅看個人的工作能力，人際關系溝通能力、處事能力同樣重要，所以自己體會吧~~
不妨舉個我身邊夥伴的例子~
曾經在一起公考培訓的時候認識了一夥伴，女生，在某國企任職，最初我還說國企也挺好，為啥還要選擇考公務員呢?她說國企也有國企的無奈呀，工資其實並沒有高多少，而且經常加班，壓力也很大，加之父母也希望她考公務員，最後瞞著單位在職備考。後來被單位知道她偷偷考公以後，還把她調離了核心崗位，有的同事還給她穿小鞋，一度擔心會不會政審被pass掉，好在最後順利上岸。試想，這樣的工作環境、同事關系下，你能工作的開心么?
不否認，事業單位也會有人際關繫上的爾虞我詐，畢竟大家有職務提拔上的利益相關，但是總體上來說，同事關系還是OK的，畢竟都是要在單位工作一輩子的人，誰也不想把關系搞的那麼難堪?而夥伴在國企就因為考公就被調離核心崗位，跟著這樣的領導工作也會讓人心寒，所以選擇考公也是明智之舉。
不過身邊也有在國企工作的夥伴，各個方面的福利待遇都輾壓事業單位，無論是工資收入，還是福利待遇，又或者醫療方便的補充性商業醫療保險等等，畢竟國企之間差別也都蠻大的~~
當然，無論是選擇事業單位還是選擇國企，各有利弊，不過歸根結底，主要看個人最在乎的點，畢竟每個人追求的點是不一樣的。如果偏向於穩定、輕松，那麼事業單位當然是首選;如果偏向於工資收入方面，那麼選擇國企也無可厚非~~~總之，多結合自身的實際情況，選擇無所謂對錯，認定了，堅定地往下走便可，畢竟成長路上的選擇太多啦，選擇任何一個都會有機會成本，但是只要我們不斷的努力著，結果也不會差~

5. 有編制事業單位好，還是國企好

1、從工資上來看，國企優於事業單位。
我們都知道，國企是以賺錢為主要目的單位，而事業單位是以提供公益服務為主的政府機構，所以，從工資收入上來說，國企高於事業單位。
2、從晉升上來看，事業單位優於國企。
事業單位員工每晉升一級，所管轄的范圍就能擴大很多，而在國企，即使晉升一級，管轄范圍也只是局限於企業內部，對外界沒有什麼管轄的權力。

在事業單位， 只要你表現足夠優秀，同時也能夠與領導搞好關系，你就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職， 只要你能夠很好的經營， 晉升的空間還是有的。而且你管轄的范圍是整個區域的某一方面，比如你是縣教育局的，那麼你們的管轄范圍就是全縣所有的學校，范圍比國企大多了。

在國企， 你也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了你的管轄領域，比如，之前你負責辦公室，現在可能改成負責銷售了，或者改成負責後勤了，但都是改變的在企業內部的分工而已。

從這點上來看，事業單位還是比國企更有上升的空間和前途。
3、從穩定性上來看，事業單位優於國企。
國企未來的發展、生存狀況不確定，如果能夠承諾並簽合同，國企可以與機關事業單位進行交流，可以先去國企掙點錢，之後再回機關事業單位繼續升職，如果不能交流的話，還是選擇事業單位吧，因為誰也不知道你去國企以後能發展到什麼程度，萬一企業經營不好，企業不存在了，你是不是就失業了，這個也不好說。

而在事業單位就不必有這個擔心，因為只要國家在，你就不可能沒有工作，除非你違規違紀。

總之，國企和事業單位各有利弊，究竟怎麼選擇，還是要看你自己更看重什麼。

歡迎從評論區發表你的觀點。

不加入其它因素的話，是國企比較好!事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。你要問哪個好，看你的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。沒有什麼工作是一馬平川的。大哥都是從小馬仔開始做起的。關鍵靠自己!

不請自來，答主瘋話h先生認為：究竟是有編事業單位好還是國企好還要具體問題具體分析。

首先，題主應該看一下事業單位和國企的所處行業及其發展前景。

如果兩者都屬於朝陽行業，則還是國企好一些。如果都不是朝陽產業或有發展的新興產業則要選擇相對更不易被淘汰的單位。

第二，要看國企和事業單位的上級部門。 如果是地方性質的國企和國家性質的事業單位。則應選擇「靠山」更加堅實的事業單位。

第三，看兩家單位的工資待遇。 如果錢幾點無法做出比較就選薪資待遇更高的。

第四，看在兩家單位工作對你自身發展是否有提高。 如果在體制內天天都是老一套過著混吃等死的生活，既談不上前途發展有談不上錢途發展，日復一日年復一年的重復著一樣枯燥的工作相信也不是很多年輕人想要的生活。所以選一個能夠提高自己的工作也是必須的。

因為雖說是國企和事業單位但也保不住再來一次98年一樣的國企，事業單位重組潮。那樣的話，還是要靠自己的本事來再就業的。

所以無論選擇哪家單位讓自己更「值錢」才是最好的選擇。

回答這個問題前，想起錢鍾書老人家關於婚姻的一句名言「婚姻就是這樣，外面的想進去，進去的想出來」。這兩個單位用這句話再合適不過，很多在裡面的人想出來，在外面的人卻想進去。

一、不好的一面差不多
1.待遇不好不壞。 可能很多人會反駁，選國企，國企待遇好，可能很多國企的人好哭了，尤其是底層的人。當然，國企比事業單位工資要高一些，但絕對不會像外界傳的那樣年薪幾十萬。事實上，很多國企和事業編的員工都差不多，待遇不高不低、不好不壞，餓不死也撐不著。

2.提拔折磨死人。 事業單位與國企工作都比較穩定，除非遇上特殊情況，國企大面積裁員的情況不多。兩個崗位有一個比較有意思的共同點，就是提拔是比較難得，而且一旦過了一定年齡提拔不了，就進入了「混吃等死」的僵局，工作平淡無奇、生活毫無漣漪，長時間下去人就沒有了激情。

3.同事捉摸不透。 事業單位和國企一樣，越混越覺得「裡面」的水很深，大家表面嘻嘻哈哈、好好好好，內里怎麼樣誰也看不透，看透的也不說，對一個人的心理和情商要求是很高的。

二、好的一面各有不同
1.事業單位晉升快。 事業單位人員有機會轉為公務員或者運氣好趕上「點」的話，有「提拔較快」的可能。而且，事業編編制是通用的，可以跨級跨部門調動，給自己換換新的環境，這個對於國企來講是比較難的。

2.國企待遇好關系相對簡單。 國企普通員工待遇一般，但隨著職位的提升待遇提高的幅度是很大的，越往上賺錢越多。而且，國企畢竟是企業，看中的還是個人能力，不像事業編（關系+能力+運氣）比較復雜。

公務員尤其是市以上公務員最好！

當然國企好，在事業單位干一輩子，都不如國企5年工資高，反正我們這里是這樣。

當然是事業單位好，每個月工資不會少你一分錢，如果是選國企，那天下崗了都不知道

主要看是啥國企，你不能拿煙草電力鐵路來比，大部分國企現在很一般，不是很穩定，有的甚至面臨下崗，現在所說的編制只有兩種一種公務員行政編另一種事業人員事業編，國企都簽合同的的，總體來說肯定是編制內好

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、 科技 、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的 社會 公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

國企有很多，而且可能遠比你想像的要多，比如你可能覺得只有那些中字頭的企業才是國企，但其實很多中字頭企業只是屬於國企中的比較特殊的歸屬國資委管轄的央企，而且將近一百家央企中還有前56家央企領導屬於中管幹部，也就是副部級央企，其餘央企為正廳局級央企，那麼除此之外，國家層面還有國有金融企業等等，那麼具體到地方呢，國企其實就更多呢，比如首當其沖的就是前幾年很牛的各地城投公司以及類似的交投等公司，這些國企在地方的許可權和話語權甚至高於同級政府相關部門，那麼除此以外，地方還有很多以往國營單位轉制過來的企業，這些國企往往效益一般最大的特點就只是穩定。

對於兩種單位都進不去的人來說，這兩個無論選擇哪個，都很好！！！

6. 事業編和央企哪個好

事業編和央企都不錯，總體來說各有千秋吧。

首先來看事業編，一般指的是事業單位有事業編制身份的人員，這類人員其實現在越來越少了，比如很多事業單位裡面，真正有事業編制的，可能僅僅只是幾個單位領導而已，其他人大多數都是全日制合同工。

以上就是我對於這個問題的看法，希望對你能有所幫助。

7. 工作選擇：家鄉地級市事業單位還是外省省會央企

工作選擇：家鄉地級市事業單位還是外省省會央企？

你是清大嗎？我身邊有幾個，那是歷史，是學歷不是學力。關鍵是你有怎樣的目標和選擇。

要過什麼樣的日子，由自己選擇。各有利弊。 省會央企，現在要倒班，但是總有機會換崗位、或者升職，就有可能不再倒班。 沒找到另一半，是自己沒有努力去找、或者沒有重視，只要想找，終究能找到。 家鄉的好處是離家近，可以常常回家陪陪父母，盡子女之道。事業單位如果有編制，比央企應該更加穩定，可以干到退休。但是收入低。 家鄉如果是小縣城，想找個合適的男人也許更難。

省會城市事業單位工作 or 選擇 讀研？

先工作，研究生畢業了因為年齡問題說不定連考事業單位的資格都沒有，去事業單位工作再進行栽植讀研，什麼研究生、博士生都不是神仙，都要為財米油鹽發愁，先解決最實際的。

省會的事業單位好還是地級市的鄉鎮公務員好

1、從待遇方面，短期來看鄉鎮的公務員肯定沒有市級全額撥款的事業單位好，長遠看，隨著國家對社會分配、工資差別的不斷調整，以及鄉鎮經濟發展和公務員工資水平的不斷提高，待遇方面應該是差距越來越小。
2、社會上一般對公務員這個職位都是比較羨慕的，公務員招考也一直是熱門，而對於事業單位招考的好像也就差些。由此可見哪個更好些。
3、從組織發展的角度看，公務員的職務晉升是很正常的，而對事業編制的人員，職稱的變化沒有什麼現實意義，而公務員從基層開始，副科、正科、副處等等，只要你有能力和關系，都可以升，而事業編制人員的身份限制你就沒有這機會（除了有些地方搞聘任制的事業副科、正科幹部，一般每三年聘一次，但畢竟還是沒有公務員穩妥）。
4、事業單位工作後，大都給你限定死了，都要求你搞個專業，然後想辦法升職稱來提高工資，至於在仕途發展的機會幾乎太渺茫，一般從上班到退休都是在這個職稱崗位上幹事、混，也就是幾乎定位了，無非的奔頭就是升職稱、提高工資或是搞點外快。
5、現在國家搞的機構改革，對一些單位就明確劃定了公務員管理機關單位、參照公務員管理的事業單位、事業單位，本人覺得有趨勢會慢慢的削弱事業單位，逐步將事業單位只能轉換為市場運作方式，而保留公務員管理機關單位承擔社會公共事務主管部門。

怎樣選擇工作？央企外聘或事業單位？

如果想要在財務工作上不斷發展，不斷提高，還是去央企500強，當然想要比較舒服，又汗澇保收，哪還是去行政機關或事業單位。看你需要什麼了。

從地級市事業單位調到省城事業單位要怎麼辦手續？

接收單位沒問題，還得省人事部門和編委通過。一般市人事部門不會有問題，你走了正好空個編，不是可以安排一個人嗎。

工作選擇事業單位，企業單位

工資看是什麼樣的單位，什麼地方的單位
如果你是進建設局的話，那是不會差的
當然可以晉升，只要你混得好
拷進去的都有編制
難道你是臨時被聘用？
那你還是去企業吧
機關事業單位的臨時工沒啥意思
當然如果你是女生的話又另當別論了

我現在在地級市的事業單位工作，但我很想去省會城市（首府），如何從地級市到省級單位工作？無論什麼方法！

哈哈，地緣情結比較重呀，聯合國也在中國經常會錄用相關辦事人員，請到聯合國網站查詢招聘資訊。
1、如果想去首府事業單位工作，經常留意省府事業單位的招聘招考資訊，這類資訊每年都有，請根據自己所學專業，留意可能錄用的相關事業招人情況。
2、如果在地方事業單位工作出色，也經常有可能被省級（上級）單位呼叫或者借用。
3、最後勸你一句，沒有特殊的原因，實在沒有必要非去大城市不可，進入社會時間長一點，你會發現，適合自己的才是最好的。 就是在你的能力匹配你的工作崗位，你的期望值跟你的能力匹配。
高估自己的能力和幸運度，結局會令人很沮喪。

縣級市的事業單位好還是地級市的事業單位好

當然是地級市的事業單位好，
當然那也看是什麼事業單位了，待遇怎麼樣才能決定好不好？

臨省省會市直事業單位和家鄉省會區級公務員怎麼選擇，請大家給點意見！

我的意見，必須公務員啊，公務員至少晉升空間會比事業單位大。

8. 央企好，還是鄉鎮公務員好

把央企和鄉鎮公務員放在一起比較，給人的第一感覺就是央企代表著大企業，穩定的工資收入，體面的工作環境，優裕的生活場景。
鄉鎮呢，代表著偏遠小村，工作條件艱苦，工資微薄，收入低。所以兩相比較很明顯，當然會選擇央企了。
但是你考慮好，央企也有一些比較偏遠的地方的一些企業，也會讓你去那些地方，不一定就在大城市，甚至不一定就在城市裡，也可能在比較偏遠的邊疆地區。
工作場景有可能是距離人生活的地方也比較遠，偏遠。
所以具體要看和你說到的哪些企業和鄉鎮對比，具體分析一下才能分出來優劣，要不然不能一概而論，整體而言的話，肯定是央企比較好。