重慶市紀委下設事業單位有哪些

1. 重慶市屬事業單位

重慶市屬事業單位2022年第三季度公開遴選工作人員公告

日期：2022-08-12 來源：重慶市人力資源和社會保障局 

重慶市屬事業單位2022年第三季度

公開遴選工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，重慶市屬事業單位決定面向機關事業單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標准，採取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數

本次公開遴選市屬事業單位工作人員31名，具體崗位詳見《重慶市屬事業單位2022年第三季度公開遴選工作人員崗位情況表》（附件1）及公共科目網上報名系統。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍。

機關、事業單位在編在崗的公務員（參公人員）、事業單位工作人員，各崗位具體范圍參見附件1遴選條件要求。

（二）報名人員應具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質、專業素養、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.報名前已滿規定的最低服務期或與原單位約定的最低服務期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國家規定的職業（執業）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處於禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導幹部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環節的機關事業單位工作人員；我市公費培養、定向到基層教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷計算。

工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照「對年對月」計算。

（五）年齡計算。

年齡計算截止時間為2022年7月31日，如「35周歲以下」，指未滿36周歲，即1986年8月1日及以後出生，以此類推。

（六）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，並在面試前提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件6）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為准。考生報名時應誠信、准確、規范填報專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的考生，可聯系資格審查的單位確認報名資格，負責資格審查的單位可根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行審查認定。

（七）特別說明。

本公告所指「以上」「以下」「以前」「以後」均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，含工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。

本公告要求的職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為准，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。

四、報名及資格初審

本次遴選實行網上報名。考生應對照崗位要求，誠信、准確填寫報考信息，並按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位按照崗位要求，對考生填報的信息進行網上資格初審，並在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參考，考生所在單位不得無故限制符合報考條件的人員報考。

（一）公共科目筆試報名。

1.提交報考申請。考生通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）「我要辦」中「人事考試網上報名」進行報名。報名時間為2022年8月18日9:00至8月23日9:00。考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結果。由招聘方對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。考生可在網上報名1日後登錄報名網站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘單位或主管部門）。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以方便後續查詢；如因填報信息錯誤未通過審核的，可在2022年8月24日9:00前修改相關信息，重新提交資格初審信息。考生應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過後，不得更改報考單位及崗位。

3.網上繳費。資格初審合格後，考生應在2022年8月25日9:00前在網上交納考務費（按財政、物價部門批準的標准收取）。未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與遴選名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，相應遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業崗位的，經市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務費。

5.列印准考證。報名資格初審合格並交納考務費的考生可於2022年9月13日09：00—9月17日10：30登錄重慶人力資源社會保障網報名系統列印本人公共科目筆試准考證（下文簡稱准考證，使用A4紙列印，保證字跡、照片清晰，原則上專業科目筆試通用），並在考試當天持准考證和身份證原件按時到達准考證指定考點參加考試。因未列印准考證而影響參加考試的責任，由考生自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目筆試時間需要調整的，准考證列印時間則相應調整。

（二）專業科目筆試報名。

專業科目筆試報名原則上以公共科目筆試網上報名為准，考生持准考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業科目筆試。無需參加公共科目筆試或准考證指定時間地點有調整的，以遴選單位或其主管部門通知為准。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設考）、專業科目（部分崗位設考）；面試包括專業技能測試（部分崗位設考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。考生應及時關注報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，並遵照執行。

（一）筆試。

1.公共科目筆試。考試科目為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》（分值各為150分），採用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）三類。考試大綱請查看《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位是否組織公共科目筆試詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間為2022年9月17日（星期六）（08：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷），若因新冠肺炎疫情防控工作等需要調整，將另行通知。筆試具體時間及地點詳見網上自助列印的准考證。考生可在規定時間內登錄報名網站查詢公共科目筆試成績。

2.專業科目筆試。分值100分，採用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1。

專業科目筆試內容由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門負責指導監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，考生持公共科目筆試准考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他證件，在指定時間地點參加考試。

3.進入面試環節規則

（1）規定科目筆試缺考的，不得進入面試環節。

（2）根據本公告附件1中遴選崗位標注的不同「成績構成類型」，各崗位進入面試〔含綜合面試、專業技能測試（部分崗位設考）〕的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告「考試考核總成績計算」的筆試成績摺合規則，以筆試摺合總成績從高到低依次確定。

（3）若最後一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則並列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續後續流程。

（4）進入面試環節人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

（二）資格復審。

面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷（學位）證書〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束後10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則並列進入面試。面試組織實施後，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

考生應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》，或經核實處於最低服務期內或未徵得所在單位及主管部門同意私自報考的，取消進入後續環節資格。

（三）面試。

面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門負責指導監督。面試的具體時間地點等由遴選方通知，考生應保持通訊暢通並關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布並由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數比例不足3:1的，可按計劃繼續組織實施面試。

面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少於15分鍾，結構化面試時間不少於10分鍾。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。實際參加面試人數比例不足2:1，考生任意一科面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照「人崗相適」原則研究同意並報市級事業單位人事綜合管理部門備案後，方可確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算。

根據本公告附件1中招聘崗位的「考試類型」和「成績計算類型」，分別按以下規則計算總成績（考生各科成績按原始得分計算總成績；總成績保留小數點後2位，按四捨五入計算）：

甲類：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

乙類：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%；

丙類：考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%；

丁類：考試總成績=專業科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

戊類：考試總成績=專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢考察相關事宜由遴選單位主管部門在面試後當場宣布，或在遴選單位、主管部門網站上發布，請考生及時關注。

（一）體檢。

體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績（保留小數點後2位）從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由主管部門會同遴選單位按規定組織實施。體檢標准參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經遴選單位主管部門同意後按體檢規定和程序到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為准。

體檢合格者，進入考察環節。

（二）考察。

擬考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等。

考察組應查閱考察人選的幹部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，並將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.e.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、「信用中國」網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

考察中發現提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論

考察完成後，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，並將有關情況按人事管理許可權提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。

考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節後，考察人選以非正當理由放棄後續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記並報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，擬遞補人員的基本素質和考試考核成績應較為優秀，且按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關事宜，在遴選單位或其主管部門網站上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示後，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

八、試崗、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或未設試崗期的，按規定辦理調動手續，相關待遇按有關規定執行。試崗期滿考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務期（詳見本公告附件1「備注」欄信息）的，最低服務期內，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業單位公開遴選工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊。發現考生檔案材料或者信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環節資格；已完成遴選辦理調動的，人事關系應按規定返回原單位。

考生提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）等材料，嚴重不正當競爭行為的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業單位工作人員，並由人事關系所在單位及主管部門按規定給予處分。

十、其他

遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1. 本公告由用人單位及主管部門會同市級事業單位人事綜合管理部門負責解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 根據疫情防控需要，本次公開遴選各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、遴選單位或主管部門公眾信息網等及時公告，請考生及時關注。

3. 公共科目網上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837。

4. 公共科目考試考務咨詢電話：023-86868820。

5. 遴選相關事宜咨詢電話：

市紀委監委：023-63899007；市委辦公廳：023-63899155；市總工會：023-63638724。

市人力社保局：023-88152367；市規劃和自然資源局：023-63158530；市生態環境局：023-88521850；市交通局：023-89183258；市農業農村委：023-89133915；市文化旅遊委：023-67705205；市金融監管局：023-67572031；市知識產權局：023-67120690。

重慶市事業單位公開遴選問題和情況反映信箱：[email protected]（該郵箱不接受簡歷）。

2. 市紀委監委案件管理中心是事業一類編嗎

是。
市紀委監委案件管理中心系市紀委市監委下屬的正科級全額撥款事業單位，主要職責是為全市紀檢監察系統辦案提供後勤保障服務，監督檢查辦案人員依紀依法安全文明辦案及陪護人員工作履職情況。
市紀委監委機關下設正科級公益一類事業單位市紀委市監委案件管理中心。

3. 重慶市紀律檢查委員會的地址和郵編是什麼

重慶市紀律檢查委員會的地址是重慶市渝中區中山四路36號，郵編是400015。

重慶市紀律檢查委員會主管全市行政監察工作。負責貫徹落實中央、國務院、中央紀委、國家監察委員會和市委、市政府有關行政監察工作的決定，監督檢查市政府各部門及各區縣人民政府執行國家政策、法律、法規等計劃及國務院、市政府頒發的決議和命令的情況，保證政令暢通。

(3)重慶市紀委下設事業單位有哪些擴展閱讀

中國共產黨重慶市第四屆紀律檢查委員會領導機構：

1、書記：穆紅玉 ；副書記：李維超 、張偉 、陳傑 、王健東。

2、常務委員會委員（11名，按姓氏筆畫為序）：王健東 、左奇 、劉曉文（女）、 劉曉東 、李維超 、張偉 、張晉、 張曉春（女）、 陳傑 、徐松南。

3、委員（50名，按姓氏筆畫為序）：

弋渝生、 王勇（市紀委）、 王勇（市國安局）、 王廷彥 、王建東、 王定順 、王顯剛 、文曉光、 左奇、 盧建輝（女） 、劉有恆（回族）、 劉曉文（女）、 劉曉東、 劉艷紅、 關海祥（蒙古族）、 湯宗偉 、杜和平 、李家發（苗族）、 李維超 、余捷 、余長明、 張剛（土家族） 、張偉 、張晉 ；

張慶凱 、張國林 、張宗清 、張曉春（女）、 陳傑、 陳飛宇（土家族）、 陳光海、 陳孟文 、林育均、 羅先德、 周波、 周繼超、 周瑜泉、 趙榮華、 洪佩麗（女）、 秦敏、 秦輝富（土家族） 、徐代銀 、徐松南 、徐曉強 、庹漢興（苗族） 、蔣鵬 、蒲艦 、闞吉林 、譚偉 、滕肇洪 。

4. 紀檢委（監察局）下邊大概都有些什麼部門 什麼科室呢

各地都不一樣,沒有普遍性
你只能咨詢當地編制辦,辦公廳,或直接問紀檢委（監察局）.
下面是沈陽市某區的編制批復
根據中共沈陽市委、沈陽市人民政府批準的《於洪區黨政機關改革方案》，設置中共於洪區紀律檢查委員會(簡稱區紀委)機關、於洪區監察局，：合署辦公，在區委、區政府和市紀委、市監察局的領導下開展工作。

一、主要職責
1、貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內規定，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。
2、貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府有關行政監察工作的決定，監督檢查區政府各部門及其工作人員和區政府任命的其他人員執行國家政策和法律法規，國民經濟和社會發展計劃及國務院頒發的決議和命令的情況。
3、負責檢查並處理區委和區政府機關各部門、各鄉鎮街黨委、政府(辦事處)和區委、區政府管理的黨員領導幹部違反黨的章程及其他黨內法規的案件，決定或取消對這些案件中黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀檢機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。
4、負責調查處理區政府各部門及其工作人員、各鄉鎮政府及其主要負責人違反國家政策、法律法規以及違反政紀的行為，並根據責任人所犯的錯誤，作出撤職及撤職以下的行政處分；受理監察對象不服政紀處分的申訴；受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉控告。
5、負責對全區紀檢和監察機關查辦重大案件的組織協調、檢查指導；負責對全區各種黨政紀案件的管理，以及黨政幹部違紀傾向、特點、規律的研究；負責總結全區紀檢、監察案件查處經驗，指導全區紀檢、監察工作。
6、負責審理區委、區政府和區紀委常委會、區監察局審批的違紀案件和報上級紀檢監察機關審批的違紀案件；負責對本級或上級批準的案件申訴的復查、復議和下級呈報的重要復雜案件和備案的復審；負責對有關黨紀條規和行政監察條例執行情況的檢查指導。
7、負責作出關於維護黨紀和政紀的決定，制訂黨風廉政教育規劃，配合有關部門做好紀檢監察工作方針、政策的宣傳工作和對黨政幹部進行黨風黨紀和廉政教育工作。
8、圍繞黨的中心工作和紀檢監察工作任務，根據不同時期黨風廉政建設的新情況、新問題進行調查研究；組織領導全區紀檢監察系統的調研和紀檢監察工作理論研討；擬定全區黨的紀律檢查規章和行政監察的政策規定。
9、會同有關部門做好紀檢監察幹部的管理工作；組織和指導全區紀檢、監察系統幹部的培訓工作。
10、完成區委、區政府交辦的其他工作。

二、內設機構
根據上述職責，區紀委、區監察局內設機構6個，設辦公室、信訪室、紀檢監察室、執法監察室、案件審理室、黨風廉政教育室。

三、人員編制
區紀委、監察局人員編制21名。其中領導職數5名。

聯系電話：25319402 25319403

5. 紀檢委內都有哪些科室

中國共產黨中央紀律檢查委員會內設機構如下：

1、辦公廳：

負責處理機關日常事務，籌備組織重要會議、活動；組織起草委部有關文件文稿；督促檢查有關工作部署的落實情況；負責機關對外聯絡工作等。

2、組織部：

負責紀檢監察系統領導班子建設、幹部隊伍建設和組織建設的綜合規劃、政策研究和制度建設；按照幹部管理許可權承辦有關幹部人事工作；負責紀檢監察系統幹部培訓工作等。

3、宣傳部：

組織協調黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉政文化建設工作；歸口管理機關承擔宣傳教育職能的單位；負責機關的新聞事務和有關網路信息工作等。

4、研究室：

綜合分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，開展政策理論及重大課題調查研究；起草重要文件文稿等。

5、法規室：

負責提出紀檢監察法規制度建設規劃、計劃和立法建議；起草、修訂紀檢監察法規制度；負責紀檢監察法規制度的咨詢答復、解釋、立法後評估、備案審查、清理、編纂等。

6、黨風政風監督室（國務院糾正行業不正之風辦公室）：

綜合協調貫徹執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等情況的監督檢查；綜合協調黨風廉政建設責任制、作風建設規定、廉潔自律規定等制度規定的落實，開展黨風政風監督專項檢查；履行國務院糾正行業不正之風辦公室職能等。

7、信訪室：

受理對黨組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告；按照管理許可權受理不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴；處理群眾來信來訪和電話網路舉報事項等。

8、中央巡視工作領導小組辦公室：

研究提出中央巡視工作規劃、計劃和方案；負責中央巡視組開展巡視的有關協調工作；向中央巡視工作領導小組報告巡視工作重要情況；承擔巡視工作政策研究、制度建設工作等。

9、案件監督管理室：

集中管理幹部問題線索；統一受理下級紀檢監察機關線索處置和案件查辦報告；歸口管理查辦案件工作中與有關部門的聯系協調事項；監督檢查紀檢監察機關依紀依法安全辦案情況等。

10、第一紀檢監察室至第五紀檢監察室：

監督檢查聯系單位領導班子及中管幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況。

監督檢查聯系單位落實黨風廉政建設主體責任、監督責任的情況；承辦聯系單位中管幹部的違紀違法案件和其他比較重要復雜案件的初核、審查；綜合、協調、指導聯系單位及其系統的紀檢監察工作等。

其中，一室主要聯系中直、政法和宣傳口的單位等；二室、三室主要聯系國務院部門和其他相關單位等；四室主要聯系金融口的單位等；五室主要聯系國資委和央企等。

11、第六紀檢監察室至第十二紀檢監察室：

監督檢查聯系地區省級領導班子及中管幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況。

監督檢查聯系地區落實黨風廉政建設主體責任、監督責任的情況。

承辦聯系地區中管幹部的違紀違法案件和其他比較重要復雜案件的初核、審查；綜合、協調、指導聯系地區的紀檢監察工作等。

12、案件審理室：

審理委部直接檢查處理和省（部）級黨組織、政府（部門）報批或備案的案件；按照管理許可權承辦黨員、監察對象的申訴案件；承擔監察部的行政復議工作等。

13、紀檢監察幹部監督室：

監督檢查紀檢監察系統幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；按照管理許可權受理有關紀檢監察幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索初核及案件審查工作等。

14、國際合作局（國家預防腐敗局辦公室）：

承擔國際交流與合作事宜；承擔國家預防腐敗局辦公室的日常工作，組織《聯合國反腐敗公約》實施工作；歸口管理機關外事工作等。

15、機關事務管理局：

負責機關後勤管理和服務工作；負責機關及直屬單位財務、國有資產管理和安全保衛工作等。

16、機關黨委：

負責機關黨的建設；負責機關日常紀律作風建設和黨員思想政治工作；領導機關紀委和工會、共青團、婦委會工作等。

17、離退休幹部局：

負責機關離退休幹部（職工）的思想政治工作、黨組織建設工作以及服務與管理工作等[6]。

(5)重慶市紀委下設事業單位有哪些擴展閱讀：

黨的十九大報告中指出：「深化國家監察體制改革，將試點工作在全國推開，組建國家、省、市、縣監察委員會，同黨的紀律檢查機關合署辦公，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。」

新組建的監委不設黨組，與紀委合署辦公，履行紀檢、監察兩項職能，實行一套工作機構、兩個機關名稱，這是深化國家監察體制改革的重要制度安排。

6. 紀委內設事業單位如何分類

樓主你好
很高興為你解答
紀委的內部結構意義不大 主要職能是監督糾正幹部作風 接受處理舉報和投訴 和查處一些重大案件

內部結構大概就按這些來分類比如 （1）中央巡視工作辦公室

（2）紀律檢查室

（3）執法監察室

（4）政法規劃室

（5）紀檢監查室

（6）特大案件監督審理室等等

希望我的回答能幫助到你 如果滿意請採納

7. 省紀委內有哪些部門和科室

省紀委主要有以下部門和科室：

1、辦公廳

負責處理機關日常事務，籌備組織重要會議、活動；組織起草委廳有關文件文稿；督促檢查有關工作部署的落實情況；負責機關對外聯絡工作；負責機關後勤管理和服務工作等。

2、組織部

負責全省紀檢監察系統領導班子建設、幹部隊伍建設和組織建設的綜合規劃、政策研究和制度建設；按照幹部管理許可權承辦有關幹部人事工作；負責全省紀檢監察系統幹部培訓工作；負責機關離退休幹部(職工)的思想政治工作、黨組織建設工作以及服務與管理工作等。

3、宣傳部

組織協調全省黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育以及廉政文化建設工作；歸口管理機關承擔宣傳教育職能的單位；負責機關的新聞事務和有關網路信息工作等。

4、研究室

綜合分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，開展政策理論及重大課題調查研究；起草重要文件文稿等。

5、法規室

負責提出紀檢監察法規制度建設規劃、計劃和立法建議；起草、修訂紀檢監察法規、規章和規范性文件；負責紀檢監察法規制度的請示咨詢、解釋答復、立法後評估、備案審查、清理等。

8. 紀檢中31個單位哪個單位好一點

市紀委監委事業單位。紀檢31個單位中的市紀委監委事業單位內設的科室負責人屬於正科級事業幹部，其內部的編制人數並不多，在這種情況下要解決副科級待遇以及正科級待遇還是相對較為容易的，因此從個人的發展情況上來說，市級紀委監委事業單位的潛力要遠遠好於其他單位。