小孩和事業編怎麼兼顧

Ⅰ 想在職場有所發展，又想兼顧家庭和孩子，作為職場媽媽該怎麼辦

如果你的老公靠譜，如果你的老公是真愛，他就應該用實際行動幫你照顧孩子。所謂兼顧，也不過是找個人分擔罷了，在工作時間內高效甚至更多地完成工作內容，並且讓領導知道和認可，只有這樣，業余時間才不會拖泥帶水處理工作。

我把家庭排在工作前面是用於大的決策，我找工作只找雙休的，並且不會長期加班的，我現在的公司其實是大小周，但是老闆給了特例，我是雙休。所以很多東西不是絕對的，不是一定要全年無休才有前途有空間，也不是雙休不加班就沒有發展。

以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！

Ⅱ 想發展自己的事業，還想照顧好孩子，怎麼辦

如果你既想發展自己的事業，又想照顧好自己的孩子，那我個人覺得你可以從事互聯網這個工作。因為現在我們在家裡只要有電腦就可以從事這個工作，而且又不耽誤自己在家照顧孩子，可以說是一舉兩得了。現在的社會發展速度還是比較快的，未來互聯網行業肯定會成為一個比較吃香的行業，現在進入這個行業發展未來肯定是非常有潛力的。

我覺得在孩子10歲之前，我們可以以孩子為主，當然在照顧孩子的同時，我們自己也不要閑著，可以不停的給自己充電，比如說多看一些書籍，不要讓自己被這個時代淘汰。等到孩子10歲以後，那麼我們就可以花更多的精力在自己的事業上，這時候我們可以出去自己闖盪一番。

Ⅲ 我是一位媽媽，馬上要上班了，我怎麼才可以寶寶和事業兼顧啊但心中！！！

這是個讓人頭痛的事！ 單位不讓帶孩子一起去，只好找保姆了。建議你去家政公司或親人中找，關鍵是放心。條件：1.不能太年輕，也不能太老；2。有文化，會說普通化；3.愛學習、愛勞動、有愛心。4.有經驗，有防範意識。5.老實、可靠但性格不能太內向。

Ⅳ 怎樣就可以在孩子和工作中平衡有哪些好的辦法

想要平衡工作與家庭，其實是非常艱難的，尤其是現如今的快速生活，每一個人的工作都十分繁忙，一個人精力有限，當一天勞累之後再回到家中教導孩子，也是一個難以消化的過程。但是，既然為人父母，在面對這一情況時也應該努力克服。我們在安排好自己工作的同時，也應該准備一定的時間面臨孩子，引導孩子的成長，這是孩子在成長過程中必須要有的階段。

當然，男性的參與也是尤為重要的。許多男性認為自己掙錢養家，似乎完成了自己所有的家庭責任，但其實不然，任何孩子的成長也離不開父親的教導和陪伴，因此男性也以女性為標桿，同樣平衡自己的工作與生活時間，讓自己參與到所有的親子關系當中，這樣才能保證孩子的健康成長，也能保證家庭的和諧。

Ⅳ 職業上班女性，當孩子跟工作無法兼顧的時候，該如何取捨

取捨問題，我認為應該是工作，畢竟如果你沒有一定的經濟能力，如何去養孩子。

剛剛回答了一個全職十年主婦的問題，她的吐槽最大的點就是男人那句「我養你」，所以在家專職照看孩子十年，但是由於兩人的矛盾日益增大，現在想出來找工作。

所有人當然都祈求家庭和事業都順心，但是人生不如意十之八九，總不能把所有的希望都寄託在美好的理想上面。

這樣你折中的時候可以有側重點就好。

Ⅵ 如何在孩子和事業之間找到平衡點

現在的女性越來越能幹，在職場拼殺雷厲風行，回家照顧小孩無微不至，人們往往稱贊這些女性面面俱到，像女超人一樣。其實，在這些女超人職場媽媽心裡，酸甜苦辣，百味難陳，那種顧此失彼的感覺令她們多少有些茫然失措。

一邊是依賴自己的寶寶，一邊是賴以生存的工作，究竟應該怎樣取捨?怎樣面對?記者采訪發現，很多職場媽媽都面臨著這樣的困惑。工作和孩子兩頭兼顧，既矛盾歉疚，又辛苦無奈。

矛盾：當女強人有了小寶寶

拉拉原本是個事業上的女強人，可是年紀已經過了三十，該要孩子了。懷孕以後，拉拉先是不敢說，很怕自己已經做熟了的工作被轉出去。可後來肚子一天比一天大，終於要面對改變了。公司領導知道了拉拉的情況後，先是表示祝賀，可隨即就抽調了另一位同事來接替拉拉的工作。拉拉被調到了一個邊緣化的職務上，直到現在。孩子已經三歲了，拉拉卻似乎再也看不到自己的出頭之日，心情有點灰。難道在孩子和事業之間，做女人的真的只能選擇一個嗎?

無奈：雄心壯志遭遇身心紅燈

生了寶寶後，Sara又回到了原來的公關經理崗位上。自己的工作需要經常出去應酬，可現在寶寶才六個多月，Sara每晚都休息不好，結果體力和記憶力都大不如前，身材也變了形，Sara的自信也跟著變形了。Sara對記者說：以前很多人都羨慕我身材曼妙、頭腦聰明，事業又成功，可現在我是誰呢?頭腦緩慢、健忘，身材臃腫每次照鏡子，我都很難受。結果，雖然Sara一如既往地努力，想在工作上有所表現，卻還是錯過了一個個升遷的機會。

辛苦：工作孩子兩頭忙

阿梅的兒子現在已經2歲了，作為一個既要工作，又要照顧孩子的新媽媽，阿梅感覺非常辛苦。白天是孩子的奶奶幫忙帶，晚上下班後都是我自己帶，吃飯、喝水、吃水果、玩游戲、洗澡、睡覺一連串的事情累得我每天都想趴下了。但是生活所逼，第二天仍然要早早地起床，幫兒子穿衣、洗臉，吃早餐，然後急急忙忙趕去上班。唉，其中的辛苦真的只有自己才能體會到了。阿梅深深地體會到了古語養兒方知父母恩的含義，卻也常常覺得累得吃不消。

現在的女性越來越能幹，在職場拼殺雷厲風行，回家照顧小孩無微不至，人們往往稱贊這些女性面面俱到，像女超人一樣。其實，在這些女超人職場媽媽心裡，酸甜苦辣，百味難陳，那種顧此失彼的感覺令她們多少有些茫然失措。

只有周末回家才能見到寶貝女兒，這是Maggie生孩子後一直以來的心結。在女兒只有三個月大的時候，Maggie就復出工作了。開始，Maggie因為找不到合適的托兒所而苦惱：不管公立還是私立的育兒機構，能接受2歲內寶寶的很少，且條件未必令人滿意。後來，終於有托兒所接受女兒了，可女兒進去之後就傳染上了水痘。再加上分離焦慮、親子依戀Maggie雖然人在公司，可心在孩子身上，總覺得虧欠了寶寶。

專家意見：

職場媽媽須做好心理建設

在心理咨詢工作中，我發現很多職場媽媽都會出現心理焦慮和抑鬱的狀況，其實這是很正常的。張博士對記者表示：當生活中出現非常重大的改變時，每個人都需要一個適應過程。現代社會的生存壓力和女性自身的發展需要都迫使越來越多的女性既要努力工作，又要照顧好孩子。面對‘顧此失彼’的情況，職場媽媽可以自己來進行有效的心理建設。

Step一放鬆整頓心情：如果職場媽媽們總是被這種顧此失彼的情緒占據著內心，是難以真正解決問題的。專家建議，職場媽媽在進行自我心理建設的時候首先要整頓心情。我推薦一個呼吸方法來幫助放鬆。每隔90~120分鍾，職場媽媽就可以做這樣一個幫助大腦減壓的放鬆活動：吸氣、屏氣和吐氣為一次呼吸放鬆，它們的黃金比例是1：4：2，我通常會帶大家做兩拍吸氣、八拍屏氣的方法，更好的做法是3：12：6。這樣的方式呼吸就可以大幅度降低體內的壓力。深呼吸的同時大腦要保持集中，什麼都不去想，這樣就很容易把自己焦慮的身體狀況調回到正常狀況，職場媽媽可以在這個過程中清理一些壓力和雜念，完成心理建設的第一步。

Step二積極面對改變：既然已經成為職場媽媽，就要積極地面對改變。專家建議職場媽媽不要對自己要求太高，如果平時對自己要求90分，因為畢竟已經做了母親，在懷孕或者孩子特別需要照顧的這段時期里，對自己要求80、70分就好了。其實雖然現在對自己降低了要求，卻不意味著永遠是這樣的。職場媽媽對自己的狀況也要有發展的眼光。

Step三多做溝通交流：專家表示，在進行心理建設的時候，多做溝通交流也非常重要。對於老公來說，如果你需要他的幫助和愛的時候就直接去表達，因為男人通常工作壓力很大，回到家裡，其實很難很細心地觀察愛人的情緒，如果你可以做到提醒，這些新爸爸也會義不容辭地跳出來。張博士介紹說：有一個新媽媽很喜歡某個胸針，每次不開心的時候，就把它別在身上。這時，她老公就會走過來說‘親愛的，你是最美麗的母親。’這其實是一種很好的表達方式。據專家介紹，職場媽媽可以建立三重溝通關系：一是親密的關系;二是相同的對象(支持團體);再則是協助對象(專家)，如果有專家和醫生朋友可以隨時通電話，這樣對職場媽媽來講就可以很大程度地舒緩情緒。

幫助職場媽媽，我們還能做點啥?

補充流失營養：據廣州市婦產科研究所所長陳敦金介紹，其實職場媽媽很多心理方面的問題是由於大腦中某些營養素的缺乏導致的。懷孕後，母親的身心就開始面臨巨大的壓力和挑戰，普遍在精力、反應力及記憶力方面都有所減退，這種狀況可能持續到孩子出生後的三年左右。如果不注意從補充必需的營養素方面加以改善，將引發更多的情緒壓力，造成惡性循環。

陳教授建議職場媽媽補充有效的DHA。有數據顯示，孕婦及哺乳期婦女的DHA流失非常嚴重，最低時僅相當於非孕產婦女DHA正常值的38%。職場媽媽可以通過日常飲食和服用DHA純制劑相結合的方式來實現。

倡導社會善意：在接受記者采訪的時候，張博士同時倡導全社會對於職場媽媽們的支持。社會支持具有非常大的功效，在心理學上，這叫‘支持的團隊’。如果職場上和社會大環境里能夠對職場媽媽們多一些理解和善意，會給這些職場媽媽很大的鼓勵，同時也會有利於家庭和社會的和諧。

Ⅶ 都說全職寶媽是風險較大的，寶媽要怎麼帶孩子並兼顧事業

寶媽要想孩子事業兼顧有以下幾個方法，第一就是找保姆看孩子，自己辛苦點晚上帶，這樣可以和孩子培養感情。第二就是在網上找個工作，這樣可以在孩子沒有吵鬧的時候在家工作。第三就是自己創業，這樣自己的店比較自由可以更好的照顧孩子。

很多人認為全職寶媽的風險比較大，最主要的還是怕給社會脫軌。畢竟就像我的前半生中的女主角也從來沒有想過自己會被拋棄，所以女人想要事業孩子全部兼顧，那麼只能是讓自己辛苦一點。

Ⅷ 如何就可以在孩子和工作中平衡究竟該怎麼做

盡管工作和陪伴孩子之間的天平難以達到絕對的平衡，但是我們也不要顧此失彼，不管選擇重視哪個部分，都要同時對另一部分有所兼顧。比如，選擇事業優先的父母，不要完全不顧孩子，或者讓孩子成為留守兒童，而是要盡可能地把孩子帶在身邊，哪怕每天只能陪伴孩子半小時，也能夠讓孩子感受到你的愛，並獲得心理營養。

Ⅸ 事業跟孩子如何兼顧

  事業跟孩子如何兼顧，是所有職場媽媽的困惑。因為自己創業，時間相對自由，所以孩子成長，教育，我一直是主力參與。本來一直挺滿足現狀，有一份在武漢按照常規方式可以養活兩個孩子的收入，時間自由，不錯過孩子成長關鍵時刻，參與孩子成長和教育。但是最近心裡又起波瀾，覺得這么多年我事業沒有任何大的突破，太穩定了。每年7.8月份，也是我們服裝淡季，我會在這個時間段做一些新的嘗試跟突破。最近感覺更強烈，希望創造更好條件，給孩子更加優越學習跟生活環境。

  年初計劃是，這兩年重點是提升自己跟培養孩子學校能力跟學習習慣，包括職業技能，個人成長，個人休養，所以在線付費報名了很多課程，每天也在抽時間學習。關於育兒，我在不斷學習，摒棄了很多之前不好育兒觀念跟方法，孩子成長也很明顯，還是很欣慰。馬上暑假了，我也制訂了了計劃，趁暑假，好好陪孩子閱讀，培養他閱讀習慣。下半年要轉學，把過去一年要轉入學校學習的英語過一遍。還有最近發現了一種思維導圖學習工具，計劃暑假自己學透，並教會孩子。如果這三個計劃都執行，我就沒時間去跑我的店面了。所以好糾結！我深知，孩子教育不可以等待。可是精力有限，我該如何做？

Ⅹ 全職寶媽如何兼顧孩子和事業

魚和熊掌不能兼得。首先，這個全職媽媽，如果你想照顧好孩子，在孩子童年能夠全心全意的陪伴孩子，那工作必然必須放棄。如果你想一心撲到工作上，做個事業的女強人，那孩子的成長必然有缺失。