山西省縣直屬事業單位一般工資多少

A. 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。

B. 事業單位的工資待遇一般是多少

法律分析：事業單位工資福利待遇如下：1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的標准為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標准提高10%

法律依據：《事業單位人事管理條例》 第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

C. 山西縣級事業單位和市級事業單位工資

事業單位基本工資(不含績效、補貼等)包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
事業單位調整後的崗位工資標准為：專業技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。
薪級工資標准：專業技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。

D. 山西省事業單位2014年工資標准

各級標准不同的。
調整後職務工資標准由現行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元，級別工資各級別起點標准由現行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元。

E. 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少

我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作，因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解，下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇，看看一個月到手工資有幾。

總結

總的來說，縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份，縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。

但是在一些興旺城市和興旺省份，當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的，由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的，加上年終獎，縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。

縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區，而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補，所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。

F. 事業單位工資一般多少

事業單位的工資一般是由等組成的。津貼補貼是根據處於不同地區特別是偏遠地區的事業單位工作的人員給與的補助。

資料領取資料領取

在事業單位裡面，管理崗位的一級職員的工資是六千六百多；二級職員的工資是五千五百多；三級職員的工資是四千五百多；四級職員的工資是三千八百多；五級職員的工資是三千多；六級職員的工資是二千六百多等等。

技術崗位的員工的工資是正高級一級崗位工資是六千七百多；正高二級的工資是五千多；正高三級職員的工資是四千多；正高四級的職員的工資是四千多等。副高五級的工資是三千多；六級是兩千多等等。

工勤崗位的工資是技術一級時兩千五百多；技術崗二級時兩千多；技術崗三級時一千多等等。

事業單位工資一般多少事業單位工資一般多少

G. 山西省公務員工資

(本文所收集的相關待遇信息都來自於互聯網,供大家做一個初略參考)
公務員:
1、鄉鎮公務員:
山西本科入職的鄉鎮公務員 工資(3500左右)+鄉鎮補貼+車補,五險一金扣除完大概就是5萬萬,副科到手6萬左右。
2、非公檢法公務員:
上班前一二年6萬左右。
山西公安剛上班5000左右
3、地級市公務員:
每月到手4070,13薪,春節發放米面油,一年到手5萬左右。
4、定向選調省委部門公務員:
到手萬公積金
呂梁市值單位(月到手3000多,年終精神文明獎,大概兩三萬 )
5、陽泉街道公務員20年工齡(4500/月)
6、鐵路公安:
到手7500/月 沒有年終,一年9W左右。
7、河北地市級稅務局:
實職正科副處待遇一年8、9W萬。
8、縣城公務員:
加上車補、取暖和第十三個月工資,全年到手5W左右。
9、省直公務員20年工齡:
年到手萬左右
10、山西省檢察院副科:月到手4500左右,年底2-3W,一年8W左右。
11、山西縣城檢察院科員:月到手4900,年底10000左右績效,4500精神文明,2000補助,一年到手萬左右。
12、山西縣城(有一定工齡):檢察官 司法警察助理和行政6W多,以上都是科員,有一定工齡。
13、山西財經大學:15左右吧,馬克思學院和法學院教師說的都是這個數。工商,會計和金融可能都不止。山財可能是太原高校里待遇最好的一個了。也可能和專業有關,學校同等情況下,財經類學校待遇比其他類學校待遇高不少。
事業單位:
1、山西省直事業單位
一年實習結束定級以後,工資可以發到3500左右,扣除五險一金後到手3000左右。一年可能會有一個考核獎金,個別單位13薪,精神文明獎,取暖費,高溫補貼。科員一級事業編一年全部加起來5萬左右。副高到手8萬左右。
(省直事業單位不是高校的話,全年加補貼到手也就5-6個。中級職稱聘上,每個月加500。你自己算算)。
2、剛進事業單位(3500/月*12+取暖費3360 無其他,萬左右 )
3、太原科技大學教輔崗(一年到手7萬左右)
4、某高校,博士(第一年實習工資5000多+1500課時費,第二年工資6000+1500課時費)
5、高校:稅前18萬,公積金每月單位+個人3000多,太原市補貼每月3333,補貼5年。
安家費幾十萬,科研啟動經費5萬,太原各類補助5年下來53萬
工作輕松
6、行政事業單位:工齡25年,到手4000左右/每月
7、中學在編老師,5000-7000左右/月
8、太原學院輔導員,到手5800,一年7萬多
9、晉城市值教師年入6萬
央企國企:
1、太原國企:工資6000多,獎金各類補貼4萬,到手11萬左右。
2、太原國企內勤七年:3000多出頭,沒有年終將
3、太原國企施工單位:全部到手7萬左右。
4、某國企:到手7000+ ,年底3-4萬獎金,加上太原人才補貼每月3000,12萬左右。
5、貧困縣央企一年穩定收入15萬(工資+補貼+獎金+公積金)
6、國網陽泉市局(轉正到 手5600/月)
7、同煤科員工作一年(4000/月)
8、汾酒,一線基層,總收入一年12萬左右。
9、太鋼211碩士,8000k+
9、207所,博士,待遇20萬以上
10、四大行不含公積金8w,股份制銀行會更高,不過也累。
11、中煤科工太原研究院:碩士8-10萬
12、國家電網太原13、大同臨汾12,其他10-11
太原市移動轉正後一年到手8-9萬。

H. 事業單位一般工資多少

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

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二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。