哪些事業編制已經變成了合同制

Ⅰ 事業單位崗位編制在2020年會全部改革完畢嗎聽說都變成合同工是真的嗎

2020年目標是全面完成事業單位改革。事業單位改革是根據單位性質改革。事業單位分為承擔行政職能，從事公益服務，從事生產經營三大類。從事生產經營的轉企，高校和醫院保留事業單位性質，新進人員不再擁有編制。承擔行政職能的少部分轉為公務員，其他會分流到別的事業單位。

Ⅱ 事業單位改革新進展

大學生就業難是全社會普遍存在的
問題,現在的社會經濟發展形勢也不好,所以越來越多的大學生都希望自己大學畢業之後,能夠獲得一份
鐵飯碗
的工作。也正是因為各個方面因素的影響,導致現在鐵飯碗工作競爭非常
激烈,每一位大學生都希望通過自己的努力順利上岸。
「鐵飯碗」
這個詞就代表了這些工作非常穩定,可以說很難被打破。最近幾年經濟發展不景氣,
疫情
的
影響力
也很大,讓更多的人明白了擁有一份穩定的工作有多麼重要。現在大學生們畢業以後除了選擇考研,參加工作,還有更多的人選擇
考公考編。
事業單位也屬於
鐵飯碗,公務員的待遇雖然很好但是競爭實在是太激烈了,很多學生為了自己最後不成為陪跑者選擇報考
事業編。隨著社會不斷的進步和發展,事業單位也發生了很大的變化,我有一部分工作崗位可能變成聘任制,針對工作人員和薪資待遇進行了
調整。
一、有幾類崗位將從事業編轉為合同制,福利待遇也發生改變
現在每年都有很多人報考
事業單位,事業單位的薪資待遇雖然不是很好但是好在工作性質比較穩定而且
福利待遇
也還不錯。不過有很多人順利進入到事業單位之後並沒有好好
參加工作,在工作崗位上面並沒有做到盡職盡責,更沒有做好自己的本分工作。
這也讓更多的人認為
體制內
工作是一勞永逸的,只要通過自己的努力成功上岸就可以一直干到
退休,所以很多人在工作中沒有了熱情。為了解決這些問題事業單位也開始進行
改革與調整,其中有6類工作崗位直接轉為合同制,也就是說他們不再擁有事業編制。
這6類事業編制的崗位分別是:招待所、園藝場、養殖場、房屋修繕、農場和部門文印機構。
有的人說著6類工作崗位取消編制改為合同制,是為了激發員工的工作
積極性。也有人說不僅僅是這樣,從這幾類工作性質來看目前已經沒有存在的必要了,幾乎沒有存在的
意義。
隨著社會不斷的
發展和進步,有很多工作崗位和產業是跟隨著時代的發展而
發展
的。隨著社會不斷的發展和進步這些工作崗位已經沒有了存在的
意義
了。如果繼續存在的話對資源也是一種浪費,現在國家把這些工作崗位轉為編制內也是
合理
的決定。
二、事業編轉為合同制,會帶來那些好處
在職員工最開始聽到自己的
工作編制
被取消的時候肯定不能接受,肯定很多人的第一感覺是自己的
鐵飯碗
保不住了。其實這些工作崗位轉為合同制之後還有很多好處,看似工作沒有以前那麼
穩定
了,但是只要在工作崗位上認真負責得到的會比之前更多,有積極的
推動作用。
編制被取消之後員工首先要想的就是保住自己的
工作,所以在工作當中會非常努力,而且平時還會注重個人能力的
提升。所以在一定程度上激發了員工的工作
積極性和熱情,而且取消那些不重要的工作崗位也節省了社會資源,國家財政也會
減少支出。
這些工作崗位實行
合同制
之後,員工的收入和自己在工作中的表現情況肯定是有關系的,在工作中付出的越多得到的也就越多。員工們轉為合同制之後有了
工作熱情,
在平時的工作中也會非常努力,更好的為社會和人們
服務。
三、除了事業單位之外我國還有那些鐵飯碗工作值得選擇
除了事業單位之外我國
鐵飯碗
的工作還有很多,比如人們經常說的公務員,另外還有國企、軍隊文職和
國有銀
行等等。公務員都不陌生收入和各個方面的
待遇
都是最好的,同時競爭也是最激烈的。和公務員相比較來說國企
難度
小很多,各方面的福利待遇也還算不錯。
軍隊文職是最近幾年比較熱門的
工作崗位,可以說軍隊文職是鐵飯碗工作的天花板。雖然軍隊文職的福利待遇和收入非常
不錯,但是競爭是非常激烈的。
總結:
這次事業單位進行的調整不管是對社會還是
員工,都是一次新的變化。可能最開始聽到這個消息的時候
接受不了,但是社會不斷的進步和發展事業單位也需要進行
調整。

Ⅲ 《事業單位人事條例》2014，7，1實施了，以後事業單位公務員都是合同制了嗎。

您好，中公教育為您服務。
事業單位和公務員是有區別的，沒有事業單位公務員。《事業單位人事條例》實施之後凡是事業編制的都是合同制管理，需要繳納社保。這個規定是僅針對事業編制的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 新考到的事業單位都是合同制嗎

越來會越來越發現身邊的很多事業單位很少有編制，大部分進去的人都是簽合同，成為合同工？那麼究竟原因是什麼呢？我們先一起看看什麼編制？

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制。

2012年開始我國大力推進事業單位的分類改革，即對事業單位分成三個類別進行改革：對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。

那麼差異化在哪裡呢？簡單的可以歸納為：就是分為全額撥款、差額撥款和自收自支三類單位，全額的就是國家財政負擔所有支出，差額的就是國家財政補貼一部分，再有單位自己根據收益進行支出，而自收自支的就完全是自己負擔自己的財政支出了，這次分類改革中，對自收自支這部分事業單位改革力度應該說是最大的：

經濟效益較好的，2017年前轉企改制;經濟效益一般的，2018年前轉企改制;人員、資產規模較小或資不抵債、債權債務不清晰，基本不具備轉企條件的，妥善做好資產處置、人員安置等工作，2020年年底前退出事業單位序列。也就是說，到2020年，這一部分事業單位將徹底轉變為企業，不再佔有事業單位編制。

而這三類改制單位承擔行政職能事業單位人員,將逐步過渡為公務員身份,承擔公益屬性事業單位人員保留事業編制,有經營性質的事業單位人員,將去除編制,成為企業職工!

從《2017年事業單位分類改革實施方案》我們可以得知，公立醫院和高校教師改革後屬於公益二類單位，全國高校和公立醫院將進保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。改為合同制。這樣很多單位就沒有編制體系，所以就出現了我們看到 的一系列場景，很多進入事業單位的人沒有了編制，只能簽訂合同！

雖然公立醫院和高校教師編制改革，但並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。原有從業人員一般情況下會分類處理，總的原則是「老人老辦法、新人新辦法」，處理的力度主要是根據改革阻力大小決定的，並無一定之規。也就是說，有可能改革方法跟國企一樣，在公立醫院和高校，原有的編制人員將不動，新進人員全簽訂勞動合同。以後，高校和公立醫院的編制人員將越來越少，直到基本沒有。

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Ⅳ 哪些事業編制將取消

首先，是護士。

以後為了減少矛盾，採取同工同酬。對女生來說護士是不錯的鐵飯碗工作，但以後新招收的護士將採取合同工錄取，以前有編制的不會被取消。大家同工同酬，也會減少很多的矛盾。

其次，是高校老師。

以後的高校教師事業編制將會轉變為合同工。但是作為高校教師，穩定性並沒有太大影響，而且工作更為靈活。

想要成為高校老師並不容易，因為高校老師對於學歷和能力都有一定的要求，只要沒有犯重大錯誤，自己也願意的話，還是可以實現終身任教。

第三，是公立賓館酒店，採取聘任合同制

以前的一些國有賓館和酒店職工都是有編制的，但是隨著改革的來臨，那些以接待為主的公立賓館和酒店的工作人員，以後將變成合同制。這種崗位的競爭制，能讓單位更有活力。

第四，電視台的職工，將轉為合同制。

很多學習傳媒專業的畢業生，都希望可以進入電視台工作，因為工作穩定且體面，但是電視台的員工以後的競爭可能會更激烈，因為電視台的職工轉變成了合同工，這也會讓更多的人看到希望。

Ⅵ 三大體制內崗位將取消「編制」，降級為合同工，你知道是哪三個嗎

很多人覺得體制內的工作就可以一勞永逸，但是如今某些體制內的工作崗位出現了降級的情況，變成了「合同工」，這也意味著這些工作不再具有以前那麼大的穩定性了，想要報考相關崗位的人需要慎重考慮。

一、 醫護人員

醫護人員是最受人尊重的，尤其是女生非常適合做護士的工作，護理專業一直很熱門，而且這個工作屬於體制內的一種，可以享受到不少的福利。

公檢法的書記員是一份非常體面的工作，而且這個崗位相對來說是比較輕鬆了，在法律案件的審理過程中和開庭辯護時，都是需要書記員把案件的整個過程記錄下來的。雖然他們在法院工作，但是這個崗位也發生了一些調整和變化，新進入的書記員，都是「合同工」形式，不過福利待遇相對來說依然是不錯的。

結語

在這個就業環境不怎麼好的社會中，鐵飯碗仍然是應屆生的首選，考公考編也確實是不少畢業生的最佳選擇之一。不過想要獲得一份足夠穩定的工作的學生一定要提前了解相關崗位的具體內容以及最新的規定，否則最終的結果可能會與自己的想像有很大的不同，畢竟有些崗位已經不再是鐵飯碗，變成「合同工」了!

Ⅶ 7月1日實施事業單位合同制怎麼回事

事業單位合同制，已經在事業單位的人員也要改為合同制。
《事業單位人事管理條例》確定，事業單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。
《事業單位人事管理條例》2014年7月1日起開始實施，事業單位打破終身制，改為與職工簽聘用合同。新規還規定，「事業單位及其工作人員依法參加社會保險」，部分事業編人員或7月起繳社保。中國現有事業單位111萬個，事業編制3153萬人。

Ⅷ 2022年大學教職工招聘還是事業編,不是說已改合同工了嗎

大學教職工招聘🈶事業單位編制，也有工勤人員，有些是控制數教師，不是改合同工。

Ⅸ 鄉鎮林業部門的事業編人員能改合同制嗎

根據查詢相關資料顯示：不能。事業編不是全面轉為合同制，鄉鎮林業部門在改革完成之後，單位的事業身份屬性依然保留，鄉鎮林業部門的事業編制人員將全部消失變成合同制員工，編制人員是沒有權利改合同制的。

Ⅹ 事業單位改革之後，還有編制嗎

事業單位編制改革，其實就是把所謂的「單位人」身份改變成「社會人」的身份。由「鐵飯碗」變成了「合同制」。
雖然身份變了，但並不是沒有保障，在合同期內，是不可以隨便解聘勞動者的。勞動者的權益，一樣得受勞動法來保護。
所以，只要遵守勞動法，有沒有編制並不那麼重要。