A. 事業單位審計查工資查不查工資卡
從審計角度講，需要核實公司發放員工工資的真實性和完整性，可以檢查相應的憑證，例如工資單、銀行對賬單等。
事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
B. 新入職事業單位人員多發工資單位不知道能查出來嗎
會查出來
會有人查不能隱瞞，最好還是誠實點跟領導說明情況。
雖然有可能會降職，但至少自己心裡是坦然的。而且如果實在不行，你可以再選擇一份工作，是不是，不要把這件事想成不能解決的事。但是以後還是仔細點好，多核算幾遍。
工資發多了,大多屬於失誤,但並非就成為無頭案。且如果屬於工資卡支付,則銀行流水就有據可查。而多發了工資並非是當事人的主觀願望,充其量屬於不當得利,只要返就無需承擔責任,也不會引發訴訟。因此,別抱「工資多發了不會被發現」的幻想,別為區區多發的不屬於自己的金錢,使自己處於將被訴訟,追責的被動境地,得不償失哪。
C. 事業單位工資卡丟了怎麼辦
法律分析：先要打電話到工資卡所在的銀行進行掛失，銀行的客服電話可以登錄他們的官方網站查詢。如果不記得卡號可以報給客服自己的身份證（辦理銀行卡的身份證）。這個時候客服會把你的銀行卡凍結。到公司財務部門給公司財務部負責發工資的人報備，說自己的銀行卡丟了，不要發到這個銀行卡里了，如果公司比較小都認識說一下就可以了。如果公司比較大，可以拿上自己的工作牌和部門主管簽字去財務部報備。帶上補辦銀行卡，最好到當時的開戶銀行去補辦，先到銀行填表（大堂經理會給你相應的表格）。其餘的事項遵照銀行工作人員的提示即可。回到財務部把新的工資卡卡號報給財務。如果公司比較小都認識說一下就可以了。如果公司比較大，可以拿上自己的工作牌和部門主管簽字去財務部。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
D. 事業單位青島的工資明細應該在哪裡查
可以向所在單位的人事部或者財務部要工資條，上面有具體的工資明細。
查工資明細可以通過多種方法，具體分析如下：
1、查工資明細可以向所在單位的人事部或者財務部要工資條，上面有具體的工資明細。
2、如果只是要一個工資總數，還可以查所發工資銀行卡的交易明細。
3、每個公司具體的情況不一樣，可以根據情況而定。一般通過找所在公司發工資部門都可以解決此問題。
E. 事業單位工資條在哪裡查
可以在網上查詢自己的工資條。使用相關銀行的電子工資單服務，可以讓客戶每月的工資清單從手機上查到。電子工資單服務指企業財務在完成工資發放後，通過企業網銀上傳本單位工資單信息，員工可自行查看相關明細。
用電子工資單取代傳統的紙質工資條，減少了財務人員的工作量，同時加強了工資單的保密性，員工查詢起來也方便。
F. 事業單位工資卡丟了怎麼辦
先要打電話到工資卡所在的銀行進行掛失，銀行的客服電話可以登錄他們的官方網站查詢。如果不記得卡號可以報給客服自己的身份證(辦理銀行卡的身份證)。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
G. 社保工資卡怎樣查明細
個人社保的查詢途徑主要有以下四種：到參保地的社保經辦機構查詢；通過自助終端設備查詢；通過網路社保平台查詢；通過熱線電話查詢。參保人也可以通過支付寶提供的社保查詢界面進行個人社保查詢。
1、參保人到參保地的社保經辦機構查詢
被保險人到社保窗口查詢時，需提供身份證和社保檔案申請表。如果委託他人幫助查詢，您還需要提供客戶的身份證和副本。
2、參保人通過自助終端設備查詢
被保險人可以通過社保機構大廳的自助終端設備查詢。投保人第一次使用自助終端時，需要輸入社保卡號並設置相應的查詢密碼。如果申請人忘記了密碼，就拿著我的身份證，到前台找工作人員辦理密碼重置手續，設置新密碼並使用。
3、參保人通過網路社保平台查詢
被保險人首次通過網路終端查詢時，需要登記個人信息，按照相關格式填寫登記。登陸成功後，可以在「個人權利記錄」模塊下進行查詢。
4、參保人通過熱線電話查詢
投保人可撥打服務熱線查詢。根據電話語音提示，輸入社保卡號和相關查詢內容。
參保人也可以通過支付寶提供的社保查詢界面進行個人社保查詢。
H. 上海事業單位薪資怎麼查
考入了事業編之後，想要知道自己的薪資，有兩種途經。第一種途經是工資卡開通信息通知，開通網上銀行，可以通過信息或網上銀行查詢到自己的工資明細。第二種途經就是到單位的財務處查詢，所有事業單位工作人員的工資都能在本單位的財務處留有明細。
I. 事業單位工資條在哪裡查
單位網站。1、事業單位員工認定為工傷，依照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇的權利。做停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利。
2、工資檔案屬長期保管的重要人事資料，要按機密材料對待，要指定專人保管，專櫃存放，不得損壞、塗改，無關人員不得隨便翻閱。工資檔案是全市機關事業單位在職工作人員和離退休人員身份的重要標志，是對人員實行分類管理和審批兌現工資福利待遇的唯一依據。檔案一式三份，正本由市、縣（區）人事部門保存，副本一、副本二分別由職工所在單位和主管部門保存。縣區在職副處級及以上領導幹部檔案正本由市人事局保存。手冊由單位及時登記，交本人保存。
3、工資是個技術活，做工資的人都不一定吃透政策，特別是事業單位的工資更是五花八門，還是收集人事部的關於工資的文件好了，網上查不到。機關事業單位發工資，現在都是打到工資卡上，沒有像過去一樣發現金的，也沒有給每個人發工資前解釋一下都發哪些項目，總共發多少錢。每個人只知道每月實到手的工資數目，總工資數，以及扣除的五險一金具體數目，好多人都不清楚，每個月扣什麼，每年的醫療保險費啥時間扣，估計當月工資少的時候，才會去問問清楚吧。
【拓展資料】
按《工資支付暫行規定》，財政供養人員的工資，實行「三堂會審」：機構編制部門負責審核編制使用情況，看是否有新增或者減少，新增或者減少的依據是什麼，有沒有人事部門或者組織部門的文件和信函，這一關是前置關口，所起的作用，是把好入口關，防止多發、少發，或者無原則無依據濫發。人社局是第二關，負責審核工資具體數額，和每一個分項的構成，以及職務工資、級別工資、福利、補貼等各個項目的增減變化等，負責核定每個人的工資基數。財政局是第三關，負責發放工資，在人社局核定的基礎上，確定福利補貼、獎金績效等發放的具體數額，以及社保費用代扣代繳的數目，並通過轉賬的形式，通過工資銀行發放到個人工資卡中。
J. 請問事業單位工資怎麼查
在單位查，有具體的崗位工資，薪級工資，保留津補貼，績效工資分類數據，如果要知道要知道詳細的標准，在2006年國家機關事業單位工資制度改革文件上有標准表。