在司法所上班考上事業編可以做什麼呢

1. 考上事業編後能做什麼工作

老師吧，但老師還要有教師資格證，教育局應該屬於公務員類考試，事業單位也不錯啦。工作穩定，我是醫院的財務，屬於事業類，比較清閑了

2. 考上事業編後下一步做什麼

1、事業單位不是公務員，國家是鼓勵事業單位的人員兼職或者離職創業的。

2、學歷基本是人人都需要搞的，除非你本身就是博士了，不然很難評職稱，建議大家可以考在職，在職雖然沒有全日制學歷硬，但是總比沒有的好。

3、事業單位的管理崗位也是要走職稱的，領導往往占據了高級職稱數，單位的級別越低，規模越小這種情況就會越普遍。

4、公派到黨校學習，不代表就是提拔，組織部門會統一安排組織選拔老中青幹部，有各種專門項目根據計劃去學習，去了黨校也不代表就要提拔了。

考上事業編後下一步做什麼

3. 已經考上事業編下一步要怎麼做

已經考上了事業編制，下一步就去面試，應考機構會告訴你在什麼時間去面試，你應該進行面試前的准備。在網路上搜索一下面試准備需要做哪些問題，做到心裡有數。然後面試之後還會進行體檢，就正式進入了事業單位。

4. 事業編可以進哪些單位

事業編制可以進學校教師，醫生護士，鄉鎮的事業，疾控中心或社區衛生室，電視台，軍隊文職，公安文職，環境衛生中心，環境監測站，民政局救助站，公辦幼兒園以及其他事業單位。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

事業編制：

事業編可以去事業單位入職，比如醫院，學校，科研機構等單位，主要是為社會提供服務。事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。

一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。

對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

5. 監獄系統的事業編，以後會有什麼出路

以後的出路有很多，可以在監獄裡面找一個工作，也可以在其他行政崗位找工作，當然也可以選擇一些靈活就業的崗位，這樣的話也可以保證自己正常的生活工作。

6. 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊

事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。

按照《勞動法》規定，計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說，就是在公務員工資套改的時候，有幫助。因為我們知道公務員的工資套算，工齡也是考慮的重點要素之一。總結為：事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎？

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首先我們得了解下，公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中，有一年的試用期，試用期過後，就是定級定崗。

也就是如果你是本科畢業，一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間，不包括見習期。要想到達實權副科，那估計得要10年以上，還不一定能有機會，尤其是在小縣城，副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。

了解完提拔年限之後，我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限？分為這幾種情況：

一、學歷為研究生情況

本身就是為研究生學歷的話，根據有關規定，碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員，定十二級，換句話說，你從事業單位編制考到公務員，學歷占優勢的話，就不用到所謂的工齡了。

二、特殊情況

在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定：新錄用的具有一定工作經驗的人員，根據本人德才表現，學歷、工作經歷和原任職職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

通過這個規定，我們知道，事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。

比如考的是省直部門，那麼副科在省直部門非常容易獲得，一般情況下，領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位，那麼背景深厚一點，跟領導多溝通多溝通，一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質

如果在事業單位已經是管理八級人員，正常情況下來說，其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同，我們得分情況折算這些工齡。

比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘，只要能力過硬、通過考試與考核，那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下，在事業單位是什麼級別領導，對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。

如果考的就是一般公務員崗位，本身也是一般事業單位編制人員，考上之後，在事業單位的工齡是不算的，只能按照公務員的工齡從新計算。