事業編辭職多久能考公務員

1. 被事業單位辭退之後，還能考公嗎

被事業單位辭退之後，有的情況是能夠考公務員。而有的情況是不能夠考公務員的。如果要是被記過的情況下，自己檔案有一些記大過處分的話，那麼就是不能夠繼續考公務員的。如果要是沒有記過處罰問題就是可以考公務員的。有的人很可能因為一些業績的問題，被一些事業單位所辭退的，這個時候是可以隨便考公務員的。

公務員面試簡直比筆試還要難。筆試通過了就已經是非常厲害了，但是通過面試的人就更加厲害。這不僅要求這個面試的人不緊張，能夠在面試的時候侃侃而談。也要求這個公務員必須自身足夠優秀。所以能夠通過公務員考試，實際上都是非常厲害的人。而如果被事業單位辭退的話。在面試的時候，主考官就一定會問你是為什麼被辭退的？自己還是要想一個比較妥當的答案，要不然的話肯定是過不了這一關的。

2. 事業編辭職後考公務員

沒什麼要求，前提是你辭職後，檔案要盡快轉到當地的人才市場，因為非應屆人員報考公務員考試，如果是在職的，有個要求是必須徵得所在單位同意。如果你辭職後，單位扣住你的檔案不放，到時候還要徵求單位同意就比較麻煩了。但是如果你辭職後，盡快將檔案轉到人才市場，那麼你就可以作為社會人員報考了。

3. 事業單位辭職後還能再考嗎

事業單位辭職後可以再考。

事業單位辭職後還可以報考事業單位，但需要在最低服務年限已滿的情況下。原定的服務期未滿，即使已經解除了勞動合同，或者開除、辭退、本人辭職等情形下，也不允許參加其他機關事業崗位的招考。

拓展材料

一、考事業單位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、崗位所需的專業或技能條件。

5、適應崗位要求的身體條件。

6、崗位所需的其他條件。

二、哪些人不能參加事業單位考試

1、曾受過和曾被開除公職的人員。

2、在讀非應屆畢業生。

3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。

4、其中，在讀非應屆畢業生也不得用已取得的學歷作為條件參加應聘。

5、應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系人員所在的單位和崗位。

4. 事業單位服務期限內可以考公務員嗎

法律分析：
事業單位服務期限內可以考公務員，經用人單位同意後是可以報考的。參照公務員法管理的機關(單位)工作人員未滿服務期限不能報考。事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公務員考試，最低年限一般為3-5年。事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位一般不會出具。因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。如果是在服務期內的在職人員的話，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。或者是在報考時需要單位意見和蓋章，如果單位讓考，就可以考。服務期內按規定是不能報考的，想要報考必須按照該事業單位的程序辦理離職，得到領導的許可。

法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。
法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。
第十一條 公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規定的其他條件。

衍生問題：

5. 公務員辭職後可以再考公務員嗎

可以。

公務員有服務年限，一般為2至5年不等，如果在該職位未滿服務年限是不允許辭職的。

法律規定公務員和參照公務員法管理的機關或者單位工作人員被辭退未滿5年的，不得再考公務員。如果順利的主動辭職，也就是單位尊重個人意願，同意了提交的辭職申請，這種情況是可以參加國考的。如果你在試用期感覺不太是適合這個崗位，那麼在試用期內是可以辭職的。但是按照國家人力資源和保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內是不得報考公職。

大家如果有辭職想法一定要考慮好，上岸不易，不能為了一時沖動而後悔莫及，也會造成自己時間、精力、金錢的浪費，也是對國家資源的浪費。

6. 事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎

可以考，經用人單位同意後是可以報考的。