事業編懷孕要多久

A. 孕婦考事業編能正常入職嗎

你好
孩子在事業單位上班，父母有面子；父母在事業單位上班，孩子有里子當然這是開玩笑了，不過也充分說明了事業單位不論是對哪個年齡階段來說都是香餑餑。事業單位就像獨木橋，很多人都會參加到公考的大軍中，並報以壯士斷腕的決心。大家都擠破了頭的去考試，其中不乏懷孕人士，那麼事業單位懷孕能入職嗎？
事業單位懷孕能入職嗎
懷孕不會影響入職事業單位。不會認為不合格。除此以外事業單位體檢參照國家公務員體檢標准，同時准生之後的懷孕，不會影響到事業單位招考後的錄用。一般的單位都用人單位都有明確規定，而且國家部門也辦法了一些條例，同時妊娠期是受法律保護的，不會影響入職的，體制內在這些方面是很人性化的，所以完全不用擔心事業單位懷孕能不能入職的問題。
事業單位是公務員嗎
事業單位不是公務員。公務員是屬於國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。事業單位的編制和公務員不同，一般來說有三種情況：一部分事業編制是財政全額撥款，還有一部分是屬於差額撥款，最後還有一類事業編制是自收自支。
上文是對「事業單位懷孕能入職嗎」的一些相關的介紹，相信看到這里你也有了一個初步的了解。懷孕原本是一件讓人高興的事，但對於上班的女性來說卻高興不起來，不管是事業單位還是私企的用人單位都會有產假的規定，但還是會打退一部分適孕女性，一方面是事業，一方面是孩子。可能一部分人的想法不同，對待這件事的態度也不一樣，不過有很多相關條例是保護女性權利的。

B. 事業單位體檢懷孕了怎麼處理

一般孕婦的話是不能參加體檢的，遇到這種情況，招考單位一般的處理方法是會讓你先生完孩子之後再去參加體檢，體檢合格，然後進行政審最後再擬聘用的，具體的需要咨詢下招考單位。

C. 剛發現懷孕了，過幾天就事業單位考試體檢

您好
考試體檢懷孕不影響什麼
你又不是什麼影響工作能力的大病或者傳染性疾病
一般沒什麼問題

D. 事業編考試懷孕體檢能過嗎

如果是懷孕了，你是要特殊說明的，體檢一般也是很簡單的，不至於會影響太大的這個身體要求不是特別高

E. 事業單位懷孕休假規定

第一：保胎假，工資按照病假發，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

F. 過幾天要入職體檢了，事業單位了，可是懷孕了，會有影響嗎會不會被認為不合格呢

1.懷孕不會影響入職.不會認為不合格!因為體檢不檢查懷孕不懷孕. 2.事業單位體檢參照國家公務員體檢標准. 3. 附2009年國家公務員體檢標准: 第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。 遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格： (一)心臟聽診有生理性雜音； (二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握)； (三)心率每分鍾5O-60次或100-110次； (四)心電圖有異常的其他情況。 第二條 血壓在下列范圍內，合格： 收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)； 舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。 第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g／L、女性高於80g／L，合格。 第四條 結核病不合格。但下列情況合格： (一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者； (二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。 第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。 第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。 第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，合格。 第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。 第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。 第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。 第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。 第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。 第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。 第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。 第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。 第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。 第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。 第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力 4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。 第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。 第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

G. 對事業單位招聘人員懷孕的是否都暫緩錄用要多久才報道

具體需要多久報道還是需要看您自身的身體條件和單位的要求了，建議您詳細情況與招考單位進行協商。

在體檢環節，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中註明原由，待妊娠結束後補做上述檢查，並由體檢醫院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結論。體檢完成並合格後，再辦理錄用審批手續。錄用公示可與同批次考生一並進行。

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事業單位招聘考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

H. 剛考上事業單位，懷孕了怎麼辦

要工作，孩子遲點再要吧，什麼生命，什麼罪過的不要噴我。。只能說請做避孕，請買安全套，現在這個條件實在要不起孩子啊！產檢生孩子坐月子加起來至少得兩萬吧，而且孩子生下來誰帶？不管誰帶都要少個勞動力，辭職專心養孩子吧。說不定還能把孩子養好了，也省的去當老師誤人子弟。。。沒關系的，只是推遲一年辦入編手續，工作還是你的會保留的。未婚先孕是違反計劃生育政策的，計劃生育仍然是我國的基本國策，如果政審嚴格或者公示期有人舉報，是可以取消樓主錄取資格的。我不是聳人聽聞，可以網上搜索，有先例。我們區一個在編城管女孩也是懷著孕參加考試，考到市區某單位去了。懷孕不是不能考試參加體檢。而是樓主根本還沒領證！！劃重點！沒領證！人家樓主填信息檔案的時候填的未婚！所以要麼馬上領證辦手續，繼續體檢，要麼流產（小產後各種指標也會影響體檢結果）

I. 懷孕考上事業單位會被錄用嗎

體檢其他方面沒問題的話，是可以錄取的。懷孕不會導致體檢結果不過關。

錄取後有兩種可能，由當地人事部門負責解釋：

1、因你個人懷孕的原因，無法正常履職，所以保留錄取的資格，推遲錄取時間。待你產後一般3-6個月內，個人提出申請，再來繼續錄取的手續和程序。

2、直接按正常程序錄取，然後就直接休產假。這種當然是最好的情況。

你已經離職了，原單位肯定不會再給你報銷相關的保險和生育津貼。

新單位的話，因為各個地方的社保部門規定可能有所不同，大部分地區是要求用人單位為職工購買生育保險，並且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。具體條件你要咨詢當地社保部門的醫保中心。如是這個條件的話，那麼新單位也是無法給你報銷相關費用的。因為你繳費時間不夠

J. 懷孕了可以參加事業單位考試么

懷孕了可以參加事業單位考試。
以寧夏為例，根據《2017寧夏事業單位招考公告》，
事業單位報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;
3.具有寧夏回族自治區常住戶籍；
4.年齡35歲以下，博士研究生報考年齡40歲以下；
5.身體健康;
6.報考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業;
7.法律、法規規定的其他條件。
對於進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。