南寧市事業編制工資領到手基本多少

1. 廣西鄉鎮事業編職稱每月能發多少錢

根據相關資料查詢顯示：2600左右。廣西鄉鎮事業編職稱，每月工資到手是2600多。半年發一次職稱績效初級每個月1000，一年是12000。年終績效1.7萬，加上鄉鎮補貼等福利性補貼，待遇是十分優厚的。

2. 請問南寧市西鄉塘區事業單位園林綠化所一般工作人員的工資有多少

根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發〔2016〕62號)規定，結合我省實際，制定本實施意見。

一、調整基本工資標準的辦法

從2016年7月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標准，同時將部分績效工資納入基本工資。調整後的崗位工資標准，專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標准，專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調整後的工資標准見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資後，績效工資水平相應降低(各崗位等級納入額度見附表4)。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國家統一規定的績效工資納入額度為基數，從基礎性績效工資中扣減;專業技術人員績效工資納入額度，按各職務層次最低崗位等級納入額度，從基礎性績效工資中扣減，低於國家規定的納入額度差額部分，從獎勵性績效工資中扣減。
二、其他有關政策問題

(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標准。提高後的工資標准為：初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。在提高上述人員見習期和初期工資標準的同時，將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應降低(納入額度見附表4)。

(二)適當提高事業單位新參加工作工人的學徒期和熟練期工資標准。提高後的標准為：

1技術工人。招工前為普通初中、高中畢業生學徒期待遇：第一年每月1260元，第二年每月1280元。招工前具有技校、職業高中(含中專，下同)以上學歷畢業生學徒期待遇：技校、職業高中畢業生每月1310元，大學專科畢業生每月1430元，大學本科及以上學歷畢業生每月1560元。

2普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業生每月1260元，技校、職業高中畢業生每月1290元，大學專科畢業生每月1400元，大學本科及以上學歷畢業生每月1500元。

在提高事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，績效工資水平相應降低(納入額度見附表4)。

(三)中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標准提高10%。

3. 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣，需要結合具體的情況去了解哦！有的地方一年8-10萬，有的地方20萬左右，收入跟地區和職級都有關系，沒有辦法給大家一個具體的數字，總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平，大家如果可以接受這個收入水平就去報考，如果不能接受其實可以考慮其他職業，根據自己的需求去報考，不要被外界的聲音所影響。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對績效工資進行總量調控和政策指導，事業單位進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢

4. 南寧市江南區事業單位4類人員2020年基本工資是多少

工資如下
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

5. 南寧事業編校醫待遇

南寧事業編的校醫待遇是一份比較穩定的收入，一般待遇為五險一金，然後會有固定薪資大概6000塊錢左右，然後跟著學校的時間走，一般會有周末放假的時間，6000塊錢固定薪資也是蠻高的在南寧市，一般來說要一年多兩年就可以拿到這個薪資

6. 事業編工資一般是多少 沒有一個具體的標准

事業編工資一般是多少？有多少？

一、事業單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經濟發展好的地方，工資水平稍微好一些，經濟發展稍差的地方，工資相應也差一些。至於事業單位工資，大概相當於同級別公務員的0.8倍左右。至於具體數字，每個地方不一樣。

二、待遇怎麼樣。現在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事業單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節日公司會發禮品，比如中秋節發了一堆餅乾和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業單位的工資水平了，僅供參考。

那麼現在事業編工資一般是多少呢？

這個是沒有一個具體的標準的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業單位的小夥伴說了下自己目前的情況：

群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現在准備准備中級職稱考試。

據他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。

群友C：他是去年六月考的事業單位，在2線城市武漢，目前每個月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。

群友D：廣東某個城市全額事業單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。

以上數據僅供參考！

總結：

在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進事業單位，因為他們覺得事業單位好，穩定、舒適，能幹大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數額多。

不過可以發現每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩定的生活，事業單位確實是個不錯的選擇。

事業單位的工資收入因當地財政情況不同，存在嚴重的地方差異。東部發達地區的事業單位工資相對較高，比如前段時間網上曝出的江蘇常州事業單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區的市縣事業單位，事業單位平均年薪基本上在七萬左右，相當於發達地區的一半，差距可見一般。

以小公所在的西部三線城市為例，事業單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效後，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業單位赤果果的現實。

相對來說，公務員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業單位要好很多。同樣是副科，事業單位每月三千三四，公務員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務員年收入普遍比事業單位要高出兩萬以上。發達地區差距更大，公務員年收入比事業單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務員。

遼寧，縣級事業單位上班10年，專業技術十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現在事業單位高級專業技術職稱實在是太難進了，有很多退休的老同志最後也就是在中級崗位（十級、九級）。我現在已經到瓶頸了，不敢有什麼期盼的了。

7. 南寧事業單位工資待遇怎麼樣

工資待遇怎麼樣

南寧事業單位年收入在10萬左右，事業單位的收入需要根據具體的職位去分析，沒有一個統一的數字，一般在當地可以算一個中上等收入水平，如果大家追求高收入工作，其實事業單位不算一個最佳的選擇，如果大家追求穩定收入的工作，那麼可以選擇事業單位，事業單位雖然社會認可度比較高，但是也不一定就適合每個人，大家要結合自己的情況做選擇。

事業單位考試資料領取

事業單位的優勢

1、工作相對要輕松一些，工作時間也比較固定，加班的情況很少，節假日都是按照國家要求休假，一般有事情請假也比較方便，也不會扣工資。

2、待遇比較好，事業單位的工資雖然不算高，但是隱藏的福利比較多，節假日會有豐厚的禮品，單位也會給職工繳納高額的五險一金，對大家的醫療和住房問題有很多的幫助。

3、退休保障性強，事業單位退休後的待遇會比較好，會給大家的醫療和生活提供一定的保障，可以度過一個安詳的晚年生活。

南寧事業單位工資待遇怎麼樣