① 我很糾結，考上了事業單位卻不想去了。
樓主去吧，不管怎麼說你現在還年輕，不闖一闖算什麼，況且你這回家也不算啊，周末都可以開車回去，沒車搭車也不遠啊，都這么大個人了還這么小孩子氣。出去做幾年，感覺工作不適合自己直接撤就是了唄，五年你可能前你因為怕離家遠而不去，5年後你可能會為你當時的孩子氣後悔... ...樓主想清楚
② 考上了事業單位，崗位不滿意怎麼辦，不去會有什麼影響嗎
崗位不滿意怎麼辦，不去一般不會有什麼影響。但你要寫一個放棄錄用的申請，以證明是你自己願意放棄錄用的。
③ 事業單位招聘考上了單位不滿意我
一：立足自身，剛體檢完單位就不滿意你，是否你為人處事讓對方很不滿意，一般這樣的單位比較難進，一個蘿卜頂一個窩，有編制才可以招人，所以編制是很精貴的東西，他們當然希望找個人過來直接就可以上班。如果是編外簽合同的那就要小心了，他們想讓你走人就讓你走人。
二：事業單位招聘很多單位都是有內幕的（我只是說很多，沒有說全部）有自己想招的人。但是如果是正規全市事業單位統一招考，那麼又有人事局的人來把關招聘。這樣就可能會出現，單位想要某某考上，結果他的分沒你的高，但是沒辦法， 人事局招來了你，所以他們橫豎看你不順眼。
如果你有編制，最差的是只要在單位人際關系處好了，慢慢日久見人心，讓大家不討厭你就成了。如果想進步，那就多加強自身能力，讓他們看到你比他們想要的人強，你才能站穩腳跟。但是，編制進去了，一般很少會搞的走你。除非你犯很大的工作上的過失。
如果你沒有編制，那就是步步為營，小心為上了，沒有保障，如果他們硬想讓你走人是很簡單的。
三：好不容易考上了，這才是真正的「工作」的開始。在事業單位，至少要懂得慢慢學習為人處事，為人處事也是一門非常重要的學問。很多非業務單位，整天忙活的就是勾心鬥角或者混日子。在業務單位的話希望你多提高自己的專業職能，讓他們看到你的價值。
④ 我考上某教師事業單位，去報道了沒簽勞動合同和人事合同，看了不滿意工作地點人事局有權利扣押我檔案嗎
人事局無權扣押相關檔案和證件。
在沒有簽訂勞動合同和人事合同之前，可以要求放棄該職位，人事局沒有法律依據來扣押你的檔案。
根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條， 人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。
根據國務院《事業單位人事管理條例》第十七條規定：事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
根據第三十七條的規定，事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。
因此，若有爭議的，可以依據仲裁法的相關規定處理。
(4)考上事業編不滿意怎麼辦擴展閱讀：
事業單位人事管理條例
第八章 人事爭議處理
第三十七條
事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。
第三十八條
事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。
第三十九條
負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：
（一）與本人有利害關系的；
（二）與本人近親屬有利害關系的；
（三）其他可能影響公正履行職責的。
第四十條
對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。
第四章 聘用合同
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條
自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
參考資料：網路-事業單位人事管理條例
⑤ 去年考入了事業單位，但是現在的工作崗位與當時報考的工作崗位不一致~可以投訴嗎
這是正常分工，事業單位有這個職能不必投訴。事業單位可以根據工作需要，或按職工能力大小統籌調整職工崗位、調動職工工作，職工若不滿意，可以向單位人事部門或主要領導表達自己的想法，根據自己特長申請換崗，但這個未必湊效，還有可能給單位留下不服從分配的印象，宜慎重而為。
⑥ 大家都在考公務員事業編，我也考上岸了一個鄉鎮事業單位，可是我卻覺得很開心，想辭職了。我該怎麼辦
不開心，想辭職，就離開吧，異地鄉鎮公務員、事業編，很多人都勸別考，不熟悉的地方，不喜歡的生活，何必逼迫自己，你的人生還很長，還有很多可能，不要消耗在不喜歡的地方上，也可以說，人的一生就這么短，為什麼要全費在這個荒郊野嶺上，除非有其他不得已的原因，否則為啥不試著去選擇自己想要的生活。
⑦ 剛從縣事業單位考到市裡的新事業單位，但對新單位不滿意，怎麼回原單位，怎麼辦
可以的，但是一般不放人的不多，和領導搞好關系，都不是大問題，一個面子的問題。溝通一下，應該可以解決的。祝你一切順利。
⑧ 考上有編制的教師對分的工作不滿意怎麼辦呢
對分配的工作不滿意，怎麼辦？
我覺得你能考上有編制的教師崗位是非常光榮和幸運的，現在就業形勢這么的緊張，能有一個安穩的工作是非常不錯的了，你對自己的分配工作不滿意，我有以下的建議，供你參考，希望對你有所幫助。
首先你要善待這份工作。因為這份工作是經過你不懈，努力爭取來的，是經過激烈的競爭獲得的。所以你要善待這份工作要對他有一份熱愛，先不要計較他的好壞，既然你選擇了這份職業就說明你已經對這份職業有了充分的認識，可能不是你的興趣所在，但卻是你的生活必須因為你需要這份工作。
其次，你覺得對你的分配不滿意，可能沒有達到你理想的范圍，你的理想狀態，想自己的工作環境非常好，現在你的工作環境，不是你設想的那樣可能是離家比較遠，工作地點比較偏僻，這些都不應該成為你不滿意的理由，作為年輕人克服一點困難是正常的，是金子，總是會發光的，只要你兢兢業業勤勤懇懇還是有機會有能力得到滿意的，工作環境的。
最後，我應該說的是作為年輕人最後，我應該說的是作為年輕人，不要太過於計較工作環境的好壞，而是要努力的去提升自己的工作能力，讓自己變得更加有能力，才能有魅力才能更好的實現教書育人的偉大夢想，祝願你能夠當一個新時代的好老師為祖國的未來培育棟梁之才。，不要太過於計較工作環境的好壞，而是要努力的去提升自己的工作能力，讓自己變得更加有能力，才能有魅力才能更好的實現教書育人的偉大夢想，祝願你能夠當一個新時代的好老師為祖國的未來培育棟梁之才。
⑨ 我考上了事業編，現在在鄉鎮衛生院工作，但我對目前的工作不是太滿意，請問我還能再考事業編嗎
每個地方的規定是不一樣的！但是一般情況下，已有事業編制的人，是可以再次考取的！根據你的情況，可以繼續謀求更好的崗位！但是，給你建議，一定要慎重，別到時候更好的編制沒考上，把現有的也丟了！建議考取行政編，事業考行政沒問題，單位也不會有反對意見！
行政編就不一樣了！比如我們這，規定在職行政編制人員不準再次參加公務員招錄考試。
⑩ 孩子考上了編制內工作,不喜歡現在的工作,苦悶怎麼辦
其實如果孩子想辭職不喜歡這份你就讓他辭職讓他重新去找，因為孩子不喜歡，應該有他自己的想法，當家長的也應該先了解一下他自己的想法，不能一味的按照自己的想法來約束孩子。
(10)考上事業編不滿意怎麼辦擴展閱讀：
如果孩子是一個有思想積極勤奮的人，幹得不開心可以辭職再找。如果孩子本身消極懶惰的話，就要勸解他，工作並不好找，好好珍惜