什麼樣的人事業做得好

❶ 能做大事業的人具備什麼呢

您好！我認為能做大事業的人具備這些能力：
格局很大、誠信務實、責任心強有擔當、執行力強、極度自律、頭腦靈活、邏輯性強、做事有條理、有魄力等等。請知悉！謝謝！

❷ 什麼面相的人年輕時事業運好

額頭寬闊飽滿
在相學中額頭又被稱為天庭，額頭寬闊飽滿的人，少年運勢旺盛，從小就生在富貴之家，能夠接受良好的教育，贏在了起跑線上，天資聰穎，擁有著很強的學習能力，能夠完美的繼承父輩的賺錢經驗。他們在事業上能夠風生水起，事業基礎深厚，還經常會有貴人相助，能夠順利取得成功，不懼怕大風大浪。

眉毛順滑上揚
眉毛，在相學中被稱為兄弟宮，象徵著與兄弟姊妹之間的感情以及個人的性格特徵、運勢凶吉、人際關系等。眉毛順滑上揚的人，性格比較穩重，遇事不急不躁，還有著很強的主見，受身邊的人信賴，貴人運旺盛。他們在年輕時，事業就能夠順利發展，遇到困難還會有貴人相助，身邊的人都非常支持他們，能夠把事業做大做強，富貴一生。

眼睛大而有神
眼睛不但是個人的視覺器官，面相學上，也能通過眼睛看出一個人的能力，男人的眼睛如果大而有神，說明了他們為人很聰明，年紀輕輕就足夠穩重，做事情的時候善於分析，並且能快速做出決定，在事業上能夠看準時機，把握機會讓自己走向成功，而且這種男人有著很強的耐心，對於事業從來都是迎難而上，所以經常會有很出色的表現，在自己年輕的時候就可以坐在很高的職位之上。

❸ 事業前景好的人，命理有什麼明顯特徵

事業是指每個人從事的具有特定收入的工作，事業可大可小，尤其是現代社會經濟發展突飛猛進，行業劃分十分精細。所以各人從事的事業種類也是十分繁多，對於事業的成功就意味著收入的增加，家庭物質的保障與財富的收獲。所以追求事業的穩定與成功也成為幾乎每個男女的人生理想與目標。

雖然說每個人都很希望自己能夠擁有穩定的事業，但現實生活中卻有不少人是百戰百敗，在事業道路上撞得頭破血流，而有些人給人感覺並沒有付出太大的努力，卻收獲了成功穩定的事業。究其原因，跟每個人出生八字有著千絲萬縷的聯系。

一、八字身官兩旺，官為喜用，五行流通

八字中身很旺，官如果也旺，官就代表一個人的事業，既表示有上級管理自己，也表示擁有很好的管理能力能夠把下屬管理得服服帖帖，把自己的工作做得十分完美，凡事都可以管理得井井有條。上可得到領導的賞識與親近，下可得到下屬的忠心擁護與愛戴。官貴權勢皆向日主靠攏。如果八字中的身旺，官也旺，官得財生，財得食神相生，又無傷官來破壞官星之貴氣，食神又得自身相生，五行流通有情，自然是錦上添花，事業穩步發展，得權得勢。

二、八字以印為用，官來生印

八字中身弱之人，最喜歡印來生扶，要是命中身弱有印護身，而這個印又正好可以得到官的相生，就形成了官印相生的命格，官雖為忌，但得印化官相生，這樣的命就是可以化權為用。命書雲：官印相生，功名顯達。往往很容易得到貴人的提拔。在事業上能取得非常大的成就。要是行運不悖，幾乎是每隔一段時間職務就會有一個飛躍。

三、八字身旺，傷官不見官

八字身旺，命中如果有傷官，卻不見官星，這就是命書說的：傷官傷盡反為奇，此種類型的八字具有傷官之人身上的所有優點，銳意進取，天資聰慧，尤其是能夠在表演，藝術，技術方面領域取得非凡的成就，在很多外人眼中，算是奇人。

四、八字身旺，七殺為用

八字身旺用殺的人，往往會表現出七殺的優點，做任何事都是敢打敢拼，魄力十足，不懼怕困難。但是此種類型的八字必須是要在亂世事業才好，因為具備七殺的打打殺殺的性格，在亂世年代往往是能夠成為正義的化身，大家熟悉的亂世出英雄，亂世出草莽，往往都是這種類型的八字。

事業和財運一樣，有先天自帶的一部分，但大多數情況下也是可以改善的，因此，提前預測你的事業財運是很有必要的，有針對性的未雨綢繆，會讓你在短時間內提高自己的生活質量有非常大的幫助哦~

八字看事業，會以命局用神、五行喜忌、十神組合以及格局動靜之態、五行喜忌，選擇有利、避開不利的方位，讓人們選擇行業時有一定參考依據。同時，還會注重命局大運走運的五行。這對命運有時也有重大影響，尤其命中帶有驛馬的八字，或者地支又刑沖克害的，這些八字因受大運五行的影響，從而會引發職業的經常變更，這些也是提供讓人們參考命運事業的信息。然後便可以選擇與自己命格相符的行業。

❹ 在人生的道路上，什麼樣的男人容易事業有成

有骨氣與志向

人應該有骨氣和志向，知道自己想做什麼，能夠具備哪方面的能力，基於遠大的志向和骨氣，並向著這個方向去努力，只有這樣才能夠集中自己的力量，能夠獲得成功，擁有這種品質的男士往往是一隻潛力股。

具備一定的才華

能夠取得成功的人，除了勤奮以外，往往需要具備一定的才華，這樣不僅可以為他的事業奠基，還能夠為生活增加一份趣味。作為二十世紀最成功的報人之一的查良鏞一手為明報社評，一手為新派武俠小說，他的身上體現了馮友蘭先生所提出的儒家人格的最高標准：「闡舊邦以新命，極高明而道中庸」。金庸先生對於歷史的見解至為深刻透析，所著《鹿鼎記》、《笑傲江湖》《射鵰英雄傳》等。

在我看來，一個優秀的男人可以沒有車，沒有房，也可以沒有顏值，但一定要有涵養，要懂得以上這幾點。

❺ 真正干大事業的人的特點

能幹成大事的人，往往都有以下四個特點：

一、目標清晰大多數人之所以幹不成大事，往往是沒有目標、隨遇而安、遇到難處就放棄，就算成功偶然性也很大。成大事的人，往往有了目標就不會放棄，想盡辦法達成目標。

二、性格偏執。

按照傑克韋爾奇的說法這類人身上有一種特性，偏執。他們是雞群中的鷹，不合於眾，另類，固執，神經病，某某狂等常是他們的代名詞。

三、超級行動者。

只要確定了做某事，他們就會很快採取行動，絕對不會等到條件熟做好准備等，不拖延不找借口，一心要把事情做成。

四、敢於創新。

他們不會被既有的規則條件束縛，不會墨守成規，不會安於現狀，超越平庸是他們的人生底色。

❻ 能成就一番事業的人是什麼樣的人具備哪些優點。

以下是你在每一位成功人士身上都會發現的技能、天賦和特徵：

1、成功的人心懷夢想

他們存在十分明確的任務感，顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定，頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求，為他人帶來的收獲是出人意料的。他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。

獲得成功必須要有合理的想法。所有傑出人士關注的都是事情的結果，從不為自己尋找借口。很多人都會為自己沒能辦好事情而找借口，想盡辦法去解釋。但是，渴望成功的人是不會找借口來開脫的。

2、成功的人有野心

他們渴望完成工作，擁有高度的熱情、使命感和自信心，他們非常自律。他們對工作非常拚命，甚至加班加點。對於成功，他們的慾望非常強烈。為了完成工作，他們願意付出任何代價。

成功源自於工作努力，而生命中的快樂也源於工作和因此而獲得的成功。

3、成功的人始終不斷向成功奮進

完成一項使命後，巨大的成就感會隨之而來。

4、成功的人是專注的

他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾，他們一定不辦事拖沓。對於他們准備的重大方案，不到最後一刻，他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。

5、成功的人知道如何將事情辦好

他們能夠在最大限度內運用自己的知識、技能、精力和天賦。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力上進，並有效地完成工作。

快樂在於工作的進展和完成之中，最終的結果也很重要。

6、成功的人敢於對他們的行為負責

借口不是他們的擋箭牌。他們不埋怨別人，也從不抱怨生活。

7、成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案

他們擁有可以識破機遇的頭腦。當機遇被他們發現時，他們能夠很好地利用這些機遇。

8、成功的人具有決斷力

他們仔細研究各種相關的因素和事實，充足的思考和討論，然後果斷的做出決定，不會有一絲遲延，一定是當機立斷的。成功的小技巧：當你做出決定以前，請多花一些時間去思考和制定周密的計劃，這樣做出的決定會更好。

9、成功的人勇於承認錯誤

當你犯錯誤的時候，承認它、改正它，然後繼續前進。絕不可浪費精力、時間、金錢或者其他的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

當人們做錯了事情的時候，他們也許會向你坦白。如果這些錯誤他們能解決得很好，他們就會向他人承認自己犯了錯，甚至因自己的率直和寬廣胸懷而自豪。但當別人對自己的錯誤不敢正視、藏藏掖掖的時候，人們往往會變得更有戒心和更為憤怒。

10、他們具備成功所需要的技能、天賦、和嚴格的培訓經歷

成功的人擁有培訓經歷、技能、或天賦都是與眾不同的。

他們明白成功需要什麼。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人。

11、成功的人知道如何與他人共事和合作

他們的性格偏向外向。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人，而他們則是領袖。

12、成功的人是狂熱的

他們會因自己正在做的事情而激動，並向別人傳遞這種激動。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，從而成為生意上的搭檔。

性格不分好壞，我們每個人的性格都有好的一面，也有不好的一面，關鍵是我們怎麼去運用性格。我們應該努力學習，和成功人士多取經，努力向成功型性格靠攏。這樣一來，每一種性格的人就都可以成功了。

❼ 什麼樣的人 才是真正幹事業的人

個人總結的，不一定準確，僅供參考：
1、愛一行、專一行，能利用平台來長本事、謀發展。
2、心胸開闊，謙虛謹慎，愛學習，做事執著認真。
3、工作中有清晰的思路，具備發展的眼光。
4、有責任感，榮譽感，敢於擔當。
5、工作生活中，短期有打算，長遠有目標。

❽ 容易在事業上成功的人，往往都具有什麼樣的性格呢

一個事業成功的人有許多決定因素，諸如膽識勇氣信心才華和堅持，機遇對一個渴望成功的人，是一種催化劑，能縮短他奮鬥成功的進程。善於把握機會，無疑是幸運的，但僅僅靠機遇，沒有腳踏實地，即使成功只能是一段時期的小成就，時代的產物而已，甚至說是僥幸更為准確。一段時間的成就不意味永遠的成功，成功是一種價值觀，它不靠機會主義去實現，得靠膽識才智，身體力行，堅守信念奮斗而來，成功就如秋天田地里的那沉甸甸谷穗，而不是掛在葉子上的露水。

❾ 性格決定命運，什麼性格的人容易在事業上成功

而性格內向的人，一旦專注做某一件事，就會付出百倍的努力與熱情，不達目標，決不放棄！這種百折不撓的精神令人佩服至極！

在他們的人生字典里，沒有「半途而廢」，似乎有一種「不成功便成仁」的英雄氣概！

「一萬個小時定律」，被他們詮釋得淋漓盡致！或許，你也可以試試，你認真做一件事件10000個小時，也許，你也會成功！

成功自然帶來喜悅感，所以，越是內向的人，越容易成功，心裡自然也就裝滿了幸福感！

❿ 怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人？在現實生活中，事業有成的人都是我們羨慕的對象，但很多人對事業有成這個概念並不是很熟悉。接下來就由我帶大家詳細的了解下怎樣才叫事業有成的人的相關內容。

怎樣才叫事業有成的人1

事業有成的判定標準是因人而異的。從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。

不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。

生活性質

事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。

即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。

怎樣才叫事業有成的人2

女人怎樣才能事業有成

從事一份適合自己的職業，並且堅持下去，不斷積累的金錢和經驗，會讓你在事業的職稱上節節高升。從高處往下看，成就感會讓你感覺自豪。

擁有一份事業還不行，你還需要不斷的學習，切勿貪圖安逸，原地踏步，這個世界不是一成不變的，一不努力，別人就會取代你的位置。

好的事業需要廣闊的社交圈子，大氣一點，多結交人脈，團隊的力量是強大的，不要自詡清高，不善與人為伍只會讓自己的道路更加的狹窄。

培養和維持自己的領導氣質，事業成功在於你的職位有多高，手下有多少人跟著你，沒有領導氣質和領導力便駕馭不了你手下的員工。

有自己的獨特性格，借鑒可以，但不要隨意模仿別人，做自己才會慢慢領悟，模仿別人總會遇到死角。

胸懷大志，胸懷寬廣，成大事者不在乎小節，但最起碼的要心地善良，盡量的幫助別人，多一個朋友就少一個敵人。

怎樣才叫事業有成的人3

要想事業有成必備的性格

自信：不管別人怎麼看你，你首先要肯定自己存在的價值。 有人總是看不到自己的優勢，認為自己不如別人有錢，不如別人聰明，甚至不如別人漂亮。縱觀事業成功人士，也不是個個身世顯赫，能力超群、容貌出眾，但他們都非常善於利用自己已有的條件與資源。所以，不要一味地拿自己的短處與別人的長處比較，重要的是如何發現自己的優勢並加以利用。

做事情時，若你有實力，卻沒有必勝的信念，就會影響實力的發揮、事情的成敗。即使你實力一般，自信對你的行為與成績也會有深遠的影響與重大的作用。心理學上著名的「羅森塔爾效應」證明了這一點。1968年美國著名心理學家羅森塔爾設計了一個試驗，他在一所中學某個班級的名冊上隨機圈了幾個名字，告訴老師他們的智商較高，在學習上有很大的潛力。八個月後奇跡出現了，被挑中的學生在幾個月內都取得了明顯的進步，智商測驗、學科成績都要好於其他同學。

產生這種效應的原因，是老師對羅森塔爾的話信以為真，並且有意無意中把信息傳遞給了學生。學生也相應變得自信，認為自己比別人聰明，並驅使自己的行為表現出預期的結果，最終取得了令人驚訝的效果。

自信不僅僅是抱著必勝的信念做事情，它的更高境界是面對失敗也能從容不迫，坦然接受。譬如你在面試中屢屢失敗，如果沒有足夠的自信，會因此備受打擊，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他對自己有非常清晰的認識，不會因為外界的負面評價就輕易否定自己。他會認真尋找失敗的原因，並加以改進和提高。

自信的人往往也是敢於夢想的人。職業規劃中很多事情並非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人覺得財富500強的公司「高不可攀」，在裡面工作的人也必須「出類拔萃」。其實在分工細致的外企，除少部分高層的關鍵職位，其他的職位很多人都能勝任。我認識一個女孩，1980年出生，職校畢業，其後通過自考獲得大專文憑，現在財富500強的消費品公司做銷售。與很多畢業於名牌大學的人相比，她的業績毫不遜色。這些公司門檻較高，不是因為它們需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多優秀人才，所以它們會有很大的挑選餘地。

總之，套用一句老話，自信不是萬能的，但沒有自信是萬萬不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以參照「知己」中所說的。

負責：即使在事業上沒有野心，也不力求加薪晉升，對待工作也應該有責任心。 有責任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出業績，但至少應該按質按量完成工作，這是對於所有職場人士一個最基本的要求。否則不但對公司不利，你的 「醜名」遲早也會被廣泛傳播。到時對你來說就不是職業發展的問題，而是就職都存在困難，經濟不景氣要裁員時，你可能就會首當其沖。

勤奮：要想職業成功，自身條件再好也必須勤奮。

勤奮曾是我們中華民族的一大美德，然而不知從何時起，人們更津津樂道於投機取巧，走捷徑，勤奮也成了「笨」的代名詞。

事實上，通過正規途徑事業成功的人，大部分至少某個階段都是很勤奮的。看看傑克·韋爾奇、吳士宏這些職場成功人士的自傳，你會發現「台上一分鍾，台下十年功」，「用別人喝咖啡的時間來工作」是他們的真實寫照。蓋茨在40歲前，從來沒有給自己放過假，在工作之外唯一的社交活動就是周日晚上和他父母親晚餐，連巴菲特想約見認識他，蓋茨都以太忙沒有時間推辭了。

所以不要一味地羨慕成功人士，更應該看到他們的勤奮與艱辛。如果你也有志於將來有一天做到公司高層，從今天開始就要比別人更勤奮，當然方法也要得當，正所謂「臨淵羨魚，不如退而結網」。

理智：在職業生涯中，無論宏觀上還是微觀上都需要理智。

從宏觀的層次上說，職業生涯規劃就是一件很理智的'事情。它要求有目標、有行動，不能隨心所欲。有著明確的職業生涯規劃的人，做事往往會表現出很強的目標性，目前我們的國人還不大認同這種類型的人。其實知道自己想要什麼，並負諸努力去爭取得到，而且在這個過程中並沒有蓄意傷害他人，這並沒有錯。

從微觀的層次上說，每天的工作中都需要理智。以下僅敘述兩方面的作用：

理智地評估發展機會

有些人常常會拒絕對他來說各方面都不錯的工作機會，原因僅僅是公司的老闆對他不錯，不忍心離開。這樣的做法並不明智。原因很簡單，說到底員工與公司是僱傭關系，老闆對你不錯，是因為你還能為他創造價值。有一天你失去了相應的價值，就算你和他私交不錯，一樣可能被裁。或許你認為以上的說法太冷酷，但事實就是如此。《傑克·韋爾奇自傳》中寫到，NBC的總裁安迪·萊克說：「傑克和我已經是8年的老朋友了，我們的妻子幾乎天天見面。但是如果我開始走下坡路，做了4個令人難以置信的愚蠢決定，我知道他一定會炒我的魷魚。他會擁抱我，說他很難過。『而且你可能再也不想與我共進晚餐了。』但是，他對我的解僱卻不會有半點的猶豫。」

理智地對待工作中的不如意

當工作中出現不如意狀況，尤其是委屈與不公時，千萬不要感情用事，一定要用理智控制自己的行為。譬如你期望的加薪與升職落空了，你公然表示不高興，工作中處處找碴，甚至一氣之下辭職，這都不是上策。這樣做不僅沒有解決問題，相反你的利益也受到了損害。比較理智的做法是首先要接受事實，其次要分析結果產生的原因，最後才是擬定並執行有針對性的行動。

事實上很多時候困擾是來自於你自身的不客觀的評價。譬如你沒有加薪或升職，可能是你的能力與更高職位的能力不匹配，業績不好，或你自己都沒有察覺的缺點，而不一定就是老闆的不公平對待。因此在分析原因的時候，除了自己，最好再請一些與你的工作沒有利害關系的親朋好友加以討論，或者向專業的第三方請教。

當然也可能你需要採取一定的行動，譬如與你的老闆溝通，另謀高就等。

堅韌：用堅韌對待職業生涯中不盡如人意的狀況。

職業生涯不可能一帆風順，壓力、困難、挫折、失敗、委屈、不公都常有發生。不如意的狀況，有時通過我們的努力可以改變;但很多時候，我們無能為力，譬如很多單位的招聘要求上海戶口、男性。

當無法改變現狀時，不要過多地抱怨、抗爭、自責，這些都不能解決問題。工作中一時的口舌之快、匹夫之勇，可能會帶來難以挽回的嚴重後果。這樣的負面情緒與行為，還會給生理和心理帶來極大的損害。過分的剛強，不如適度的柔韌，我們不妨用用堅韌去面對和承受。面對逆境，我們需要卧薪嘗膽、忍辱負重，積蓄力量。史玉柱當年投資巨人失敗了，他承受了失敗的打擊，若干年後一樣東山再起。