Ⅰ 事業單位工作調動沒關系的，要花多少錢
有事業編制的單位，而且有空編制。就可以調過去。
你說的情況，這個指標控制的很嚴格，一般都是縣長，縣委書記的權利。
Ⅱ 文山人事調動要花多少錢從鄉鎮調到文山，或者跨縣調動，是事業單位
樓上不懂，本身本地區調動就難，跨地區得兩邊地區一把手簽字才能調，那更難如登天
Ⅲ 關於職工調動工作後工資待遇
法律分析：職工在工資制度、工資標准相同的國家機關、事業單位之間調動工作，如調動後沒有變動職務或工種的，其基礎工資、職務(崗位)工資不予變動。職工在國家機關、事業單位之間調動工作，如調動後變動了職務或工種的，其基礎工資、職務(崗位)工資，由調入單位按其新任職務、新工作崗位的工資標准，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。職工在企業單位之間調動工作，其工資由調入單位按其新任職務、新工作崗位的工資標准，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。職工在國家機關、事業單位和企業單位之間相互調動工作，其工資均由調入單位按其新任職務、新工作崗位的工資標准，參考本單位同等條件人員的工資水平重新確定。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
Ⅳ 四川事業單位（在編教師）異地調動大概需要花多少錢可以搞定本人圈內無任何關系
有大背景的人花個50來萬，都還要排隊排n年。。。。你算算吧。。。
Ⅳ 國家機關事業單位調動難度大嗎
無論是國家機關還是事業單位，能不能調過去，關鍵在於必須要滿足以下幾個條件：1.你的單位是否能放；2.你是鄉鎮政府公務員的，可以調入對方的事業單位，但該事業單位必須在空編的情況下同意接收你；3.，你在鄉鎮是事業編制的，不可能調到對方的政府機關。
國家機關或事業單位（國家機關就是國家機關，事業單位就是事業單位，不能將「國家機關事業單位」混在一起，更不能「等同」）。
作為公務員或事業單位人員跨地區調動，有點難。但只要有辦法或本人具有出色的能力，也不是不可能。
如果你是今年剛考入的鄉鎮公務員或是鄉鎮事業編制的工作人員，均有一年的實習期（有的地方在招聘時已決定了「服務期」），在沒有正式轉正前或未到雙方約定的服務期，一般不予調動。你可以為調動一事作些先期工作，即了解女方所在地調入單位的情況，認為自己具備條件的，可向女方所在地單位要求調入。如果女方調入的單位正有空編，才有可能會同意你調入（前提是單位需要你的話），如果該單位沒有空編，即使該單位需要你，你也一時調不進去。如果女方所在地單位也有同意你調入的意向，你再向現工作單位提起調出的要求。
一句話，在女方所在地單位沒有聯系好以前，你無需先向目前的單位提起調動一事，如果調動不成功，目前的單位為認定你工作不安心。
希望我的回答能對你有所幫助。