多少歲該有事業

㈠ 一般男人多少歲成就一番事業，不算太晚

一般男人30到40歲成就事業，這個年紀不算太晚。

㈡ 男人多少歲算事業有成

一、20歲左右沒有事業是非常正常的，況且20歲還有的還是男孩兒，就算有事業，多半是富二代。樓上也說了，事業跟年齡沒有太大關系，所謂「男人四十一枝花」，如果過了四十，男人還沒有事業的話，人生就已經註定，因為你半輩子都過去了，也頂多隻有十年的拼搏，五十以後就是老年期，早已過了事業期。
二、先成家後立業，那是對於有一定基礎和後盾的，比如富二代，或者父母有經濟基礎，可以先成家，再立業。先立業後成家，則相反，比如，家庭條件不好，一個人在外面打拚，沒有經濟後盾，一切都要靠自己，如果先成家，家庭帶來的壓力更加的讓你踹不過氣來，所以，如果你是一個人打拚，最好等有了經濟基礎時才考慮家庭問題，那時你再維持一個家庭會相對輕松。
三、30歲就事業有成了，就應該考慮結婚了，畢竟，你不可能一輩子都獻身給事業，那是很枯燥和寂寞的，組織一個家庭會讓你感受到家的溫暖，你工作的心情也會輕松不少。
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不知樓主對我的答案是否滿意。

㈢ 優秀男人在多少歲時就應事業有成了

這個不好定義。一般來說，20多有計劃，30歲左右可以看出眉目，30歲到40歲基本有所成，40歲以後沒特許情況就基本定型在一個行業了，之後能否有大作為完全看經營。
所以，拋開富二代不說，正常一點的普通人，30到40之間就應該事業有成（即使是小成）。

㈣ 女人一般多少歲就要有事業

我是一個女人，一個已經做了媽媽的女人，一個對生活有了自己看法的三十齣頭的女人！ 我最早開始要有自己的事業的想法的，也只是若干年前的事了，比起時下大多數不到二十就已經有創業想法的聰明女孩真是自嘆不如！ 我一直認為錢只要夠用就行，你多能吃，能吃幾碗干飯呀，象姚明那樣的巨人也只能睡一張床，從小，媽媽也是這樣教導我們的，只要生活快樂就行，粗菜淡飯也能活得很幸福！ 你有一雙手，到哪兒不能混飯吃呀，我也一直這樣認為！ 但是生活往往用最真實的一面給你最真實的教訓！ 我爸有兄弟三個，最小的叔叔的老婆也是小嬸嬸，在她二十三歲的時候患上了惡性腫瘤，其實到現在我也不明白她患的是什麼癌症，那個時候她已經有了我的小堂弟，在她那個象花朵一樣的年紀剜去了一隻眼睛，我聽別人講，其實，只要有經濟做支撐，可以做保守治療的，等到嬸嬸一隻眼睛用紗布包著，戴著黑色的茶鏡回家時，我看見嬸嬸的臉色依然有微笑，但我的心卻莫名的刺痛，我想那微笑後面，一定是無數個不眠之夜，仰望星空而得出來的表情吧。 在那個時候，我第一次明白，如果有錢，小嬸嬸的眼睛應該還是象以前一樣又黑又亮的！ 在沒有了一隻眼睛以後，過了五六年，我那時候已經在外面工作了，有一次回家的時候，媽媽告訴我，小嬸嬸的眼病又復發了，到杭州看病去了，等到我看到的時候，小嬸嬸 唯一的那隻眼睛深深的隱了下去，伸出來的手骨瘦如柴，只是買些便宜的中草葯來吃！有勝於無的那種！小嬸嬸並身就不高，一米六就不到，經過病魔的折磨，從遠處看，就象個沒有發育的小孩子，從近處看，就象一個從難民營出來的難民，蠟黃的臉，深陷的眼神，但是從頭到尾的，我都沒有看到她的眼睛裡有一絲一毫的晶瑩。只是從我媽媽的嘴裡得知，她感覺睡覺的時候很冷，睡覺的時候床格得很，因為她身上都只剩下骨頭了，她希望能和叔叔一起睡，這樣暖和些，可小叔叔弄了條被子，另外一張床睡去了，媽媽說，也只有那時才看到她的眼睛有淚光！

㈤ 男人事業有成的年紀是多大，30歲和40歲

男人事業高峰時期應該在30歲左右，如果在30歲以前再不努力，不為自己的事業著想，過了30歲還一事無成的話，那麼這個男人的一生都廢了。
一、20歲左右沒有事業是非常正常的，況且20歲還有的還是男孩兒，就算有事業，多半是富二代。樓上也說了，事業跟年齡沒有太大關系，所謂「男人四十一枝花」，如果過了四十，男人還沒有事業的話，人生就已經註定，因為你半輩子都過去了，也頂多隻有十年的拼搏，五十以後就是老年期，早已過了事業期。

二、先成家後立業，那是對於有一定基礎和後盾的，比如富二代，或者父母有經濟基礎，可以先成家，再立業。先立業後成家，則相反，比如，家庭條件不好，一個人在外面打拚，沒有經濟後盾，一切都要靠自己，如果先成家，家庭帶來的壓力更加的讓你踹不過氣來，所以，如果你是一個人打拚，最好等有了經濟基礎時才考慮家庭問題，那時你再維持一個家庭會相對輕松。

三、30歲就事業有成了，就應該考慮結婚了，畢竟，你不可能一輩子都獻身給事業，那是很枯燥和寂寞的，組織一個家庭會讓你感受到家的溫暖，你工作的心情也會輕松不少。

㈥ 人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢

人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢？

一、事業到了穩定期。

雖然工作分為許多種，有的人辛苦創業，有的人努力打工，無論怎樣的工作，無論賺錢多少，自己的事業正在穩步前進，這幾年會有很大的提升空間，受到領導的器重，受到同事的支持，而且有許多人都願意和自己一起努力，有一群志同道合的同事，那麼，在大多數人的眼中，這就是成功的，我們工作不僅僅看一時，而要看發展的前景，有前景的工作，以後會讓自己有更多發展空間的工作，才是更好的工作，相信如果大家都有一顆堅定的信念，就一定能夠成功。

㈦ 35到40歲是職場人的黃金年齡，那事業的巔峰期在哪個階段

35歲到40歲的人是職場人的黃金年齡，而事業的巔峰期在30~35歲中間。提到現在人的視野，大多數人都認為30歲到35歲之間是事業發展的頂峰時期，但是對於現在的年輕人來說，他們即使面臨著30~35歲，也都會感覺自己毫無出路。畢竟因為現在的工作都非常的困難，如果一味的選擇在工作當中表現自己，可能對於自己的經濟能力也都非常的有限，在考慮工作當中大多數人都會考慮自己創業。

現在即使自己想要在事業上有一番成就，也都並非是件容易的事情。因為現在任何的行業都處於一個飽和期，現在的年輕人想要在事業上大幹一番成就，和自己的努力也並沒有太大的關系。雖然說機遇是一個簡單的問題，但是讓自己能夠碰到機遇也都非常的困難。想要成功，不單單靠的是機遇，還有自己的頭腦。

㈧ 一般男人在多大的年齡開始把事業心全部放在工作上

一般男人在30歲左右，九把事業全部放在工作上了，因為這個時候家庭已經很穩定了，上有老下有小，經濟壓力又比較大

㈨ 成家立業一般是指多少歲

成家立業，多數指的是30歲，俗話說，男人三十而立。。。。但目前大多數男的，三十歲左右的，至少有一大半是單身或者有部分是無業狀態。。。

㈩ 男性多少歲事業有成

你好朋友，這是因人而異，但30多歲可能是一個分水嶺。
35歲只是一個年齡，並不是一個時代，只需要我們明確自己的職業規劃，我們就明白未來在哪裡
真正到了35歲，職場人之所以遇到天花板不敢輕易跳槽，核心原因是還沒有搞懂自己這一輩子真正的想做什麼，沒有清晰的職業規劃。
因此，如果你恰處於這個年齡階段，當你對於未來渺茫，工作中畏首畏尾，不敢輕易展現自我時，請問一下自己，「這時我想要的生活嗎？」「我這輩子真正想活成什麼樣子」。如果這個問題想清楚了，或許你就知道該怎麼辦了？

2.學習永遠是提升自我、獲取安全的重要渠道，擁有雄厚的專業知識，是我們獲得職場價值認可的重要條件

因此，為了未來更美好，我們需要不斷的去學習相關業務技能知識，掌握我們所在行業具有前瞻性的理念。因為35歲以後的您，擁有那些年輕人所沒有的實戰經驗，所以您最大的優勢是可以快速的理論結合實踐，這點是您相比初入職場三五年的職場新人最大的優勢，也是您獲得職業心理安全的最大法寶。所以，為了您的職業安全，學習吧。

3. 無論何時都要心裡充滿陽光，用積極的心態擁抱生活的苟且

生活不易只是一種感覺，如果我們認為生活充滿著苟且，充滿著痛苦，那麼我們就沒有動力去改變我們的現狀，因此，作為35歲以後的男人，面對職場不公平的對待和巨大的家庭壓力，我們需要用樂觀的心態，成長思維去考慮問題。

在工作中遇到領導或同事無端的指責或謾罵時，我們需要思考如何避免類似的現象再次發生，把相關的經驗進行總結，或許我們不但能夠獲得成長還能讓領導對我們從新認知。

在生活中定期的和家人進行深入交流一次，可以開個家庭座談會，和愛人一起去旅遊，帶父母去做個體檢，為他們買一份保險，說不定這種種種的小事情，讓我們增進了家人的感情，同時還起到防風險的作用，為我們過上和諧的家庭生活種下了快樂的種子。

【小結】明確職業規劃，不斷學習，擁有積極的心態和成長思維，對於解決我們35歲以後的中年危機具有重大幫助。

【總結】35歲以後不是一個坎，最多是一個時代的開始，只要我們明確未來方向，時刻保持積極向上的心態，不斷學習，相信我們一定能夠在職場和家庭獲得發展與愛的雙豐收。人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮斗是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現歲的確是一道門檻，但攔住的都是那些可替代性很強的一般工作崗位就業者。而那些需要經驗積累的工作崗位，比如技術類、文藝類、管理類，還是會把門檻錯後10以上的。

另外，能被低年齡門檻擋住的求職者，多數是並不適合創業的。因為，職場中的困難已經證明了其能力的邊界。而創業是進入門檻低，成功門檻很高的。需要極高的綜合能力。

建議受到年齡門檻限制的人專注某個領域，打造自身差異化競爭力。如果一定要創業，建議找互補型合夥人一起，可以提高創業成功率。