在職事業編一年多少過節費

1. 事業單位一年5000元的過節費是怎麼繳稅的。

2008年3月1日前，1600元為基數，超過基數500以內的部分，徵收5%的個稅；超過基數500-2000元的那部分，徵收10%個稅。

2. 事業編工資一般是多少 沒有一個具體的標准

事業編工資一般是多少？有多少？

一、事業單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經濟發展好的地方，工資水平稍微好一些，經濟發展稍差的地方，工資相應也差一些。至於事業單位工資，大概相當於同級別公務員的0.8倍左右。至於具體數字，每個地方不一樣。

二、待遇怎麼樣。現在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事業單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節日公司會發禮品，比如中秋節發了一堆餅乾和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業單位的工資水平了，僅供參考。

那麼現在事業編工資一般是多少呢？

這個是沒有一個具體的標準的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業單位的小夥伴說了下自己目前的情況：

群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現在准備准備中級職稱考試。

據他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。

群友C：他是去年六月考的事業單位，在2線城市武漢，目前每個月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。

群友D：廣東某個城市全額事業單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。

以上數據僅供參考！

總結：

在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進事業單位，因為他們覺得事業單位好，穩定、舒適，能幹大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數額多。

不過可以發現每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩定的生活，事業單位確實是個不錯的選擇。

事業單位的工資收入因當地財政情況不同，存在嚴重的地方差異。東部發達地區的事業單位工資相對較高，比如前段時間網上曝出的江蘇常州事業單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區的市縣事業單位，事業單位平均年薪基本上在七萬左右，相當於發達地區的一半，差距可見一般。

以小公所在的西部三線城市為例，事業單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效後，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業單位赤果果的現實。

相對來說，公務員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業單位要好很多。同樣是副科，事業單位每月三千三四，公務員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務員年收入普遍比事業單位要高出兩萬以上。發達地區差距更大，公務員年收入比事業單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務員。

遼寧，縣級事業單位上班10年，專業技術十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現在事業單位高級專業技術職稱實在是太難進了，有很多退休的老同志最後也就是在中級崗位（十級、九級）。我現在已經到瓶頸了，不敢有什麼期盼的了。

3. 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。

4. 北京事業單位工資待遇是什麼樣的

我對北京事業單位的工資待遇比擬理解，給大家細致分享一下北京事業單位的工資待遇怎樣。

北京均勻工資程度

那麼北京市事業單位工資待遇在當地怎樣樣呢？如下圖所示，北京市均勻工資為1.1萬，而北京事業單位一年全包收入差不多在18萬左右，均勻一個月1.5萬左右，還是十分不錯的，要高於均勻工資不少。因而北京市事業單位的工資待遇並不太低，還是能夠的。

北京房價程度

北京市的房價十分高，能夠說位於全國前三名。如下圖所示，北京市主城區房價根本上在8萬以上，十分昂貴。而當地事業單位均勻一個月1萬多，不吃不喝五六個月才幹買得起一平，購房壓力能夠說十分大。因而只要家底比擬豐厚，在北京才有時機買的起房子。

北京戶口真香

但是考上北京事業單位能夠處理北京戶口，北京市名校十分多，孩子高考壓力不大。很多人做夢都想得到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。因而，假如有時機考入北京事業單位，可以處理北京戶口，家裡支持點錢可以在北京買房，還是不錯的，能夠造福子孫後代！

總結

因而，北京事業單位待遇並不算高，均勻一年到手14萬左右，一年全包收入在17萬左右，購房壓力很大。北京事業單位的性價比不高，生活壓力較大，不過北京戶口不錯，有時機經過考取事業單位留在北京還是十分好的。

5. 北京事業單位的待遇怎麼樣啊

北京事業單位的工資構成:
基本工資。
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
工資基本構成下，北京事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。
績效工資。
主要體現工作人員的實績和貢獻。對北京事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。北京事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
津貼補貼。
1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補貼等。北京事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。
事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
一般來說：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，北京事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。
北京事業單位
有關於北京事業單位的工資多少和福利待遇問題就給大家介紹到這里啦，總體來說，北京事業單位的福利待遇是比較可觀的，工作相對較穩定，招考機會多，是一個就業的好選擇。

6. 2022年青島市新入職事業編員工有過節費嗎

2022年青島市新入職事業編員工有過節費。根據2022年青島市發布的通告顯示，2022年新入職事業編員工有過節費，根據部門和職位的不同進行分批次發放，提高了事業編員工的待遇。

7. 09年全額事業編制人員月薪一般多少過節費一千嗎

機關事業單位的試用期一般都是一年。月薪要看當地的工資水平，可參照當地公務員收入，上下偏差不大。過節費的問題不好說，每個單位都不一樣，可能比一千要多，也可能什麼都沒有。

8. 廈門事業單位待遇如何

您好，中公教育為您服務。

廈門事業單位一般是拿到手的在4600-4800，部分效益好的更高。福利待遇方面也很不錯，過節費一般是1000.

更多15年廈門事業單位考試信息和備考資料可登陸廈門中公官網查看

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 墊江事業編待遇

工資待遇平均工資3500每月。墊江事業編入職一年後待遇基本工資3500加，有五險一金和法定節日過節費，年終獎金2到3萬。