考非定向選調生和事業單位哪個好

⑴ 剛畢業的大學生，去當選調生還是去企事業單位好

剛畢業的大學畢業生，找工作是成長歷程中必不可少的環節，現在社會上的求職熱大部分都是面對公務員以及企業事業單位的職位，至於其他民營企業的職位，除了大型民營企業之外，其他的工作崗位都不被看好，那麼，在選調生和企業事業單位中，哪個更好呢？一般來說，選調生是比較好的選擇。

最後，其實無論是選調生還是企事業單位，在目前這種情況下，只要有機會都應該抓住。目前來說，選調生以及企事業單位的工作，都是比較搶手的，很多時候都是面對僧多肉少的局面，在這種情況下，一旦錯過一次機會，下次估計就不會再有機會了，身邊這樣的例子不少，剛開始考上了某個崗位，因為工作條件不好，沒去報到，結果越考越差，因此，不要輕易放棄已經到手的入職，畢竟這幾份工作，入職後的待遇都很不錯，完整的晉升體系和福利體系，這是很多私有企業所不能提供的，更不用退休後的養老金，更是與在職的時候相差無幾，不會過多地降低退休後的生活質量。

⑵ 大學生考選調生好還是去國企或事業單位好

不管你怎麼選擇，這都是大學生們夢寐以求的好機會。想晉升快飯碗鐵，考選調生是不錯的選擇，將來也許會名利雙收。但如果有機會能去國企，或者事業單位，也是令人羨慕的鐵飯碗，路都是自己走出來的，有些單位在自己砸自己的牌子，從神壇跌落泥潭，有的企業在變質，成了扶不起的阿斗，作為端鐵飯碗的一員，要好之為之，擦亮眼睛，不求有工，但求無過。像這些有背景的單位，是勾心鬥角最嚴重的地方，本照著和為貴的原則，取中庸之道，小心別砸了招牌。鐵飯碗要端穩妥，要有溜須拍馬的情商。要學會觀天時，看地利，求人和。年輕受點委屈就是為年老時候的有所依，老有所養。所以，小心才能使得萬年船。

這個問題建議以下四個方面考慮：
首先，選擇自己最感興趣的。
不管是選調生還是國企、事業單位，都會有具體的工作內容，需要先從實際的工作內容來出發考慮，選擇自己最感興趣的，因為自己真正喜歡的事情才會長久。
其次，選擇自己最擅長的。
根據具體的工作內容，結合自身的能力，選擇最能發揮自己才能的工作，將來在工作中才可以事半功倍，游刃有餘。
第三，從穩定性而言。
選調生，即公務員行政編制、事業單位為事業編制、國企即企業，三者的穩定性是選調生＞事業單位＞國企。

所以如何選擇，要看自己在生活和工作中的追求到底是什麼？其實這三者的穩定性差別不算太大，結合第一、二點，應該心裡會有答案。
最後，待遇。
對同一個地區來說，一般是公務員＞事業單位≥國企基層，國企高層＞公務員＞事業單位。
綜上所述，建議先確定自己的目標和將來所想要的生活。然後再根據工作內容選擇自己感興趣且擅長的，就是最好的，也是最容易堅持的。

很高興回答這個問題。如果是這兩個選擇的話，你得看具體的單位性質決定。

先說說事業單位，事業單位分為全額撥款和差額撥款，這也是不一樣的。全額就是都有國家財政或者地方財政撥款，相對比較穩定。而差額就是有一部分自負盈虧，工資構成不一樣。以前也有些這樣的事業單位改制，改成私企，不夠穩定。事業單位工資不是很高，但是穩定。

其次是國企，比如銀行，電力等這樣的單位，工資還是比較高的，待遇也不錯。相對於差額事業單位這樣的就很不錯哦。以前一個朋友在電力上，工資很高的，工作也忙。

所以至於選事業編還是國企你得看具體單位的性質決定，而不是單純考慮這兩個選擇。希望通過我的分析你可以考到合適的單位哦，祝你好運( ^_^)

選調生-公務員行政編制、事業單位-事業編制、國企-企業
穩定性按照上文這個順序。
待遇同地區一般來說：
公務員＞事業單位≥國企基層，國企高層＞公務員＞事業單位

如果家裡經濟條件好，建議考選調生。

首先，考上選調生，基本就預訂了你的公務員編制，公務員的優勢就不說了；

其次，選調生發展的後勁比較大，有比較多的上升空間和機會；

最後，選調生前期要去基層歷練，且要一定的時間，歷練的地方又都是在鄉鎮，會比較辛苦，這一點要有心裡准備。

看你自己的選擇，選調生需要下基層鍛煉，三年副科，五年正科，只要不是太差，最次混個鎮長或者調回縣里單位當個縣直單位常務沒什麼問題。事業單位分為管理崗技術崗，公益一類也不錯，鐵飯碗。國企待遇挺好，只不過這三類都有難度，你現在要做的就是好好學習，就沒錯。

優先考選調生，其次考慮事業單位（全額撥款），差額撥款和國企不相上下

⑶ 選調生和公務員哪個好

選調生特點優勢：

選調生也是公務員系統的一部分，是指各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，以及服務期滿的服務基層項目人員。一經錄用後先下派到基層進行鍛煉，並委託基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

公務員特點優勢：

公務員是公認鐵飯碗，有編制工作穩定、薪資待遇好。

選調生報考要求：

選調生報名要求每個省份不一樣，一般是應屆畢業的本科生、研究生、博士均可報考，除此之外還要求考生在大學期間學習成績優良、擔任過學生幹部、還得是黨員。如果能夠有學校或者學院方面的推薦的幾率更大。此外雙一流大學應屆生不限生源地普通高校可能會有生源地的要求。

而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：

1、中共黨員(含預備黨員);

2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部(含學校認可的學生社團幹部);

3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽;

4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金;

5、具有參軍入伍經歷。

報考粵東粵西粵北地區縣和鄉鎮職位、駐地在粵東粵西粵北地區的省直機關直屬單位職位的國內「雙一流」高校畢業生不受此條件限制。

公務員報考要求：

（一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至2000年10月期間出生)，2019年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月以後出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%—15%的計劃用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》採取措施適當降低進入門檻。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2018年10月。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招考職位。

選調生和公務員人事區別：

相比公務員考試的報考條件，選調生要嚴格多了。但相應的，選調生的職業前景要比一般的公務員要光明。同時，選調生和公務員的編制也有著一定的區別。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。我們可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。

可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

⑷ 選調生，公務員，事業單位，哪個好，都有什麼區別

旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！（以下回答來源於網路，如有侵權，聯系刪除）

選調生、公務員、事業單位都有什麼區別？

選調生、公務員、事業編，對於很多大學畢業生來說，都是很好的選擇，只要能夠成功上岸，就可以得到一份穩定的工作，不能夠讓你大富大貴，卻也可以讓你過得穩穩當當，比去外面打工好很多！

但是報名選調生、公務員和事業編考試，對應著不同的要求，成功上岸以後身份不一樣，未來發展不一樣，工資待遇也會有區別，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、選調生是最好的方式，但是報考要求最高！黨員和優秀是前提條件！

選調生，是各級組織部門有計劃地從高等院校，選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為領導幹部後備人選和縣級以上機關高素質的工作人員人選。

如果你想報考選調生，只有在應屆畢業的時候才有機會，如果你是往屆畢業生，沒有機會報考選調生，在應屆畢業的時候，想要報考選調生，也要符合幾個基本條件。

第一個條件就是要在比較好的大學讀書，大部分選調生的崗位，都要求大學是雙一流大學，第二是在大學讀書期間成為黨員或者預備黨員，第三是在學校期間能夠在重要的學生幹部骨幹崗位鍛煉過，這些要求對於很多人來說，還是比較容易實現的。

如果你能夠符合以上基本條件，在大學應屆畢業的時候，就有機會報名參加選調生考試，因為每年各地組織部門都會派人到各個高校去進行宣講，大部分地區都希望將自己送出去的優秀學子，選調回來當公務員。

對於很多雙一流大學畢業的學生來說，如果你想畢業以後進入公務員隊伍工作，我建議你優先考慮選調生考試，因為通過選調生考試到公務員隊伍工作，能夠得到很好的發展，未來提拔晉升也要比普通公務員招錄進入的公務員更快一些。

二、公務員考試比較大眾，只要符合崗位要求，都可以報名

接下來給大家分析第二種進入公務員隊伍工作的方式，那就是通過公務員考試進入公務員隊伍，這種方式比較大眾化，大家也都非常熟悉，絕大多數人也是通過公務員招錄，到公務員隊伍工作。

如果你在應屆畢業的時候，不符合選調生報名的要求，但是又想要進入公務員隊伍工作，就只能夠在大學畢業的時候選擇報考公務員。

公務員招錄考試非常公平公正公開，只要你符合崗位相應的學歷和專業條件，報考的年齡也符合公務員招錄的要求，你就可以報名相應的崗位，最後參加面試和筆試。

公務員考試難度比較大，競爭非常激烈，如果你在考試當中能夠考到前面去，能夠考到第一名，你就可以到這個崗位工作，如果你考試成績不好，你就不能夠到這個崗位工作。

公務員考試和在學校讀書的考試有很大的不同，公務員考試難度比較大，能夠報名的人數非常多，通常一個崗位都會有好幾十元甚至幾百人報名，你要在這么多人當中考到第一名，難度還是比較大的。

按照目前的情況來看，大部分公務員招錄的崗位，都要求擁有本科以上的學歷，如果你是專科學歷，能夠選擇的崗位非常少，這些崗位通常競爭都非常激烈，這對於專科畢業生來說，也許是比較難的一種考試方式。

三、事業編考試要求最低，但是想要上岸難度也比較大

事業編考試相對於前面的選調生考試和公務員考試來說，要求相對會低一些，如果你是一名專科畢業生，我建議你考慮事業編考試，因為事業編考試對於專科畢業生來說，適合的崗位還是比較多的。

如果你作為一個專科畢業生，想要報考公務員，很難有適合的崗位，你哪怕符合報名的條件，真正想要成功上岸，也需要付出很大的努力和汗水，因為公務員考試競爭真的很激烈。

事業編考試難度相比於公務員來說，不會相差太遠，但是事業編崗位每年招聘的人數相對公務員要多很多，這也就給很多青年有更大的概率成功上岸。

比如說在我所在的地區，屬於經濟並不是特別發達的小縣城，每年公務員招錄的人數大約是在30~50個人左右，但是事業編招聘的崗位卻可以達到上千個，這就可以看出來事業編崗位能夠報名的崗位數量，相比公務員要多很多。

但是回到現實情況當中，雖然說本地每年有上千個事業編崗位進行招錄，但是很多崗位最終都沒有人報名。

因為這些崗位相對工作地點都比較偏遠，大部分都是鄉鎮裡面的學校進行教書，工資待遇不會特別高，對於一名大學生來說，很多人又不願意去這樣的崗位工作。

四、選調生發展前景最好，事業編制是一份穩定的工作

在選調生，公務員和事業編這三個崗位之中，如果從發展前景來看，我認為選調生的發展前景最好，然後到公務員，最後是事業編。

在剛才我也給大家介紹過，選調生考試的基本條件是什麼？選調生究竟是什麼樣類型的公務員？如果你能夠通過選調生考試進入到公務員隊伍工作，就說明你是各級組織部都非常關注的人才

選調生是作為領導幹部後備人選進行重點培養的隊伍，如果你能夠通過選調生到公務員隊伍工作，剛開始會把你放到縣級以下的單位去工作，在這一段時間你會到各個崗位進行鍛煉，等到你鍛煉完畢以後，就會把你提拔到比較重要的位置去工作。

如果你是通過公務員招錄，進入公務員隊伍工作，你未來的發展前景相比選調生來說就會窄一些，因為普通招錄進來的公務員，組織部不會特別關注，除非你確實能力比較強，也遇到比較好的機會，才能夠獲得比較順利地提拔，不然大部分人都是止步於副科級崗位。

在這里說明一下，那就是選調生也是屬於公務員的范疇，只不過選調生是通過選調生考試進入公務員工作，和普通招錄進來的公務員有一定的區別，主要就體現在招錄方式上面，也體現在未來的發展前景上面，其他的待遇方面是一樣的。

如果你到事業編的崗位工作，不會有多大的發展前景，因為事業編單位通常級別都不高，很多人去競爭一個管理八級的崗位，大部分人一輩子可能也就是在管理九級和管理八級之間。

五、在事業編崗位可以繼續報考公務員，這也是很好的選擇

最後給大家分享一個觀點，如果你通過考試進入事業編崗位工作，對於當前的工資待遇和發展前景不是特別滿意，還可以選擇在職報考公務員，這也算是在事業編崗位工作的人，一個比較好的發展途徑。在同一個地區同樣級別的公務員和事業編，在工資待遇上面肯定會有一定的區別，通常公務員的工資待遇，都要比事業編高百分之三十到百分之四十左右，這是比較正常的水平。

以我所在的地區為例，如果你在公務員的崗位工作，每個月到手的工資是4000塊錢左右，年底能夠拿到23000塊錢左右的績效。如果你是在事業編崗位工作，每個月到手的工資是2500塊錢左右，年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效，兩者之間工資待遇差距比較大。

如果你能夠成功考上事業編的崗位，對於未來又有比較大的想像，我建議你在職報考公務員，對於大部分人來說，如果你能夠成功上岸，到公務員的崗位工作，未來就能夠得到比較好的發展前景，最起碼工資待遇能夠得到很大程度的提高。

以上是我對這個問題的看法和理解，希望我的分析能夠對大家起到一定的幫助作用，也衷心祝願大家在大學畢業以後，找工作的時候能夠找到適合自己的工作。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試和事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解!

⑸ 選調生和事業單位哪個好

選調生和事業單位哪個好

准備備考公務員的考生對於選調生應該都不陌生，選調生享受公務員待遇，但比公務員還好，可以一直向上考，是國家從大學生選拔來培養的未來的政府幹部。

但實際上選調生也要看是在哪裡工作，選調生包括中央選調、定向選調和普通選調，中央選調和定向選調肯定是好的，而普通選調就需要我們斟酌了，很可能要在基層待很久。

事業單位一般是行政部門的下屬單位，如果能在省級或一線城市事業單位工作，那也是不錯的選擇，也就是說我們選擇事業單位之前需要先選擇城市。

好啦，問題就回答到這里。如果需要備考事業單位，可以使用上學吧事業單位題庫。

最後，預祝大家考試順利哦！

⑹ 事業單位、三支一扶、選調生和公務員考哪個更好

事業單位、三支一扶、選調生和公務員考哪個更好？

一、公務員

公務員大體上分為兩類，一是國家公務員，通過國家公務員考試進行招錄。二是地方公務員，通過各省省考進行公務員招錄。

從招錄單位就可以看出，整個報考過程的難易程度，參加國考的難度相比之下要大於省考，包括招錄人數，相應專業限制，年齡，性別等等。

全國性的考試報名人數也遠大於省考的報名人數，競爭十分激烈。相比之下，國家級公務員的福利待遇雖然原則上是與地方相持平，但是具體的工資待遇上還是有很大差距的。

總結一下：國考能上岸，好處遠大於省考。

各省自行組織的地方性公務員考試，招錄職位都是本省的，如果不想去其他省市發展的話，選擇本省進行考試也是一個非常好的選擇。省考和國考的差別，也區別在考試題型和面試規則分數比值上，以黑龍江省考為例，考試總成績為面試成績x30%+筆試成績X70%，國考是各取50%。也可以看出國考對於綜合素質的要求還是很高的。

二、選調生

說到選調生考試，是通過筆試+面試從高校畢業生中選擇出重點培訓的一個群體，作為黨政領導幹部候選人進行培訓，和一般的公務員不同，在走上工作崗位之後主要負責的也是黨政工作。

報考條件也有限制，

1.必須是黨員或者是預備黨員。

2.必須是應屆畢業生，或者是項目生（大學生村官、三支一扶人員、西部計劃）符合工作年限。

3.在校期間任職過學生幹部或者得到過校級以上三好學生（等價的獎勵）

因為招錄計劃比較充足，一般情況下崗位競爭比不會超過5：1。如果學校有選調生名額，自己對未來的職業規劃也想走上公職崗位的話，選調生不失為一個好的選擇。

三、事業單位

事業單位的公職人員，他們的編制是事業編，在行政等級上與公務員差了半個等級，並且單位的工作性質，大都是公益性崗位，比如說醫院、圖書館等。

在我國事業編單位的待遇性質分為四類：

參公（參照公務員待遇）

全額撥款

財政補貼/差額撥款

自收自支

對第一點參公待遇來說，可以說就是事業單位里的公務員，各種福利保障待遇與公務員持平，並且，招錄考試也與公務員同步進行。

全額撥款的單位正常的工資支出是又市財政或者省財政進行支出，權屬范圍也在所屬省市，和公務員的福利待遇只有一點差別。

財政補貼/差額撥款的單位是指一些經營的單位，自己本省有一定的營收能力，比如說醫院，由財政支出一部分工資，自己單位根據應收情況再進行一定的補貼，這種事業單位的待遇情況就要結合實際了。

自收自支的單位就和字面意思一樣了，所有待遇全部按照所屬單位的營收情況來進行分配。根據國家最新政策，這種事業單位也在逐漸的轉型中，下一步的定位目前還不明確。

四、三支一扶

三支一扶就是指大學畢業生在畢業後到基層進行支醫、支教、支農合扶貧工作，各單位根據當地實際情況進行招錄，特別是今年，多省市已經明確發出三支一扶擴招40%以上，給今年的應屆畢業生更多的選擇機會。

參加三支一扶計劃的考生，在服務期（2-3年）滿之後，具備項目生身份，可以報考在公務員招錄考試中限制基層工作經驗的崗位，以及明確要求只限三支一扶考生報考的崗位，可以說給以後能選擇更好的崗位打下基石。

好啦，問題回答完畢。另外，備考過程中看，推薦大家使用上學吧找答案APP。最後，預祝大家公務員考試順利！

⑺ 選調生和公務員的區別是什麼哪個更好些

選調生如果可以考的話 比公務員好考一點吧

首先，關於選調生的問題
1選調生是什麼
首先選調生和公務員不是並列關系，是從屬關系。

⑻ 大學生去當選調生還是去企事業單位好

先來了解一下選調生和事業單位吧。

選調生：是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

事業單位：事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

那麼他們之間有什麼具體的區別呢？

一、招考要求不同

選調生：要求為全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生幹部、應屆畢業生，校級以上獎勵

事業單位：一般會限制報考年齡在18~35周歲，對於學歷、專業、戶籍的要求會根據不同省份、地市的公告來改變，一般限制較低，競爭力小一些。

二、起點不同

選調生考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制。

相較來看，選調生比事業單位起點要高一些。

三、考試難度不同

選調生考試科目為：《行測》、《申論》

事業單位考試科目一般為：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，不同地方的招考可能會有差別。

《職業能力測驗》和公考的《行測》基本一樣，只是題量與題型難度上，事業單位考試會比選調生簡單，總體來說，更容易上岸一些。

選擇考選調生，或者事業單位的同學，可能是因為就業形勢嚴峻下的無奈選擇；

可能是想要利用應屆生身份來走一條「捷徑」；

可能是想要追求一份工作安穩、旱澇保收的工作。

不管同學們最終選擇哪個，都要結合自身條件，綜合實力，不要頭腦一熱做一些無用功。