國家的事業單位和公務員哪個好

Ⅰ 公務員好還是事業單位好

1.公務員的工作狀態相對穩定。公務員屬於事業單位的公職人員，工作狀態是比較穩定的，一般情況下不會出現失業。
2.公務員的薪資待遇非常好。公務員可以享受到良好的薪資待遇，還可以享受到帶薪休假、五險一金以及其他的福利補貼等等，對於自己的日常生活經濟狀況有很好的保障。
3.公務員的工作環境好。公務員的就業環境良好，大多都是在機關單位工作，不會受到風吹日曬，工作環境比較優雅，而且工作相對比較輕松一些。
4.公務員的工作比較體面。公務員的工作是比較體面的，還可以享受雙休，除了特殊的崗位之外，工作時間方面還是比較有規律的同時也不用加班，工作非常的體面。
5、社會地位高

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成為公務員是讓很多人都羨慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公務員，別人都投來羨慕的眼光，豎起大拇指。二是戶口有保證。做公務員是肯定能解決戶口的，北京、上海等地戶口就顯得非常重要。三是周邊延伸戶口。孩子上學、醫療保險、申請經濟適用房等等都與戶口掛鉤。四是高信用。銀行卡、信用卡等額度都會很高、申請資金周轉手續方便。五是找對象有優勢。公務員是最受青睞的，特別是父母輩都喜歡為人民服務的公務員，他們印象中公務員是國家和人民的公僕，是最完美的。六是好辦事。公務員工作中經常與其他部門，其他行業的人打交道，可以建立比較廣的一個關系網，平時辦起事來比較方便。
公務員是指的國家的事業單位的在職人員，可以享受到良好的薪資待遇、工作狀態也比較穩定、工作環境良好等等，所以吸引了很多人加入到公務員的考試當中。

Ⅱ 事業單位與公務員哪個好

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

Ⅲ 公務員好還是事業單位好

雖然這兩者的競爭也很強，但是都屬於很穩定的職業，但每年報考公務員，事業編的考生越來越多，兩者都是大受歡迎的職業，很多人覺得兩者其實是一回事，但是兩者也有很多本質的區別。

為何「考公」、「考編」成熱潮？

公務員和事業編的薪資水平都處於中等偏上的，同時兩者的勞動強度不算太高，而且穩定性強，工作內容固定，工作環境也穩定。

不必面臨被辭退或者公司倒閉的風險，而且還有雙休日，像編制內的老師，每年還有兩個帶薪寒暑假，加班的情況也不多，即使加班普遍都有加班補助。

目前市場上面很多企業，工作強度很大，工作壓力也不小，加班更是常態，還經常得不到加班的補助，而且福利待遇遠遠不及公務員和事業單位，甚至退休金也比公務員和事業編的矮一截。

而且公務員和事業編的社會地位也很高，受人尊敬，這是到企業就業所沒有的體驗。

公務員、事業單位往往提供更多女性利好崗位，對女性更友好，雖然現在很多企業在勞動部門監管下，在杜絕女性因生育帶來的降職，辭退等情況。

但不可避免的，部分企業還是存在這種情況，甚至育齡年紀女性，面對找工作難的問題，而公務員和事業單位很好的保障了女性產假，哺乳假等福利，讓女性在職場獲得更多安全感。

那麼二者對比，哪個更值得報考呢？讓我們一起來看看二者間的差距。

「公務員」和事業編對比，哪個更「鐵」？看完差距後你就明白了

編制上的差異

事業編擁有的是事業單位的編制，需要符合事業單位的各項規章制度，它的服務對象主要為事業單位，通常不具備行政執法權，公務員擁有的是行政編制，更穩定，服務對象主要是人民群眾。

薪資福利待遇的差異

一般來說，事業單位工資收入不歸國家管，由當地的各事業單位制定，制定過程還要考量當地的市場情況，社保福利也是要和社會其他行業看齊的，而公務員工資一般按照國家規定發放。

社保等福利普遍高於市場平均值，雖然它的基本工資未必有事業編高，但是總體的福利待遇加起來，是超過事業編單位的。

社會認可度的差異

兩者的社會認可度都很高，但我國大部分國民，對於公務員的認可度是高於事業編的，對公務員的認知定位在國家公職人員，公務員面向群眾，身上的責任更大，榮譽感更強。

Ⅳ 公務員跟事業單位哪個好些

公務員跟事業單位哪個好些，得看具體的工作單位和從事的工作崗位來比較：
從個人專業角度發展考慮，是事業單位編制好一點。

從工作崗位穩定角度考慮，是公務員崗位更穩定。

Ⅳ 事業單位和公務員哪個好

兩個體系，同一飯碗

我們的體制主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。

同是公務員，但. . .

公務員，中央機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。
同是事業編，但. . .
事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。
那麼，公務員比事業單位好？你還是太年輕了！
大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。但在事業單位和公務員之間怎麼選？給大家提出以下幾條基本建議。
01、一般情況下
一般情況下，公務員的工資待遇和發展空間，比事業單位好。
整體來看，事業單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。
從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。
公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的幹部流動，雖然也有相關的制度，但並不是很通暢。
02、分清楚事業單位的類型
事業單位要分清楚是什麼類型的事業單位，以及未來改革的方向是什麼？
近幾年國家在搞事業單位改革，基本上來看，主要方向是讓事業單位的公益屬性更加突出。
所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學，基層衛生院。
但除了學校、衛生領域的事業單位之外，比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
03、城區事業單位VS鄉鎮公務員
如果人年輕，有能力，還想不斷通過體制內考試進階，在中西部地區等相對落後地區，建議選擇城區事業單位，而不是鄉鎮公務員。
如果是東部發達地區鄉鎮，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脫貧攻堅，並且生活條件相當好。

04、部委、省廳下屬事業單位 VS 公務員
硬體條件好，能力出眾的，尤其是應屆畢業生，不要只盯著部委、省廳公務員，部委、省廳下屬事業單位，很多比公務員還好。
尤其是在新冠疫情影響下，很多部委和省廳事業單位都放出大量崗位給應屆畢業生，這是個千載難逢的機會。
05、事業單位如何備考？
雖然事業單位常年多次發布公告，考試機會多，考試難度小，上岸相對於公務員容易一些，但事業單位考試也是千軍萬馬擠獨木橋，必須認真復習，系統備考才有可能上岸。那種想裸考、撞大運考上事業編的，就免了吧！事業單位競爭非常激烈，上百人搶一個職位，時常發生。大家備考時，一定要熟記我們強調多次的十二字箴言：看視頻、聽語音、學技巧、做真題。

Ⅵ 事業單位和公務員哪個好

事業單位和公務員相比較，肯定公務員更好，公務員工資更高，發展機會更多。

在工資收入方面，事業單位待遇也要低於公務員。一般來說，事業單位的工資收入都是參照公務員的工資待遇確定的，雖然低於公務員，但是差距並不會太大，但是，公務員有著各種補貼，而事業單位則不全都有，比如常見的公車補助，事業單位基本上沒有，而公務員卻按照政策發放，有些年終獎金績效考核，也只有行政機關才在考核的范圍，相應的獎金自然也只有公務員能夠領取。

在發展機會方面，公務員在行政機關工作，而行政機關的職數設置往往都是按照略低於單位總編制數來設置的，在這樣的情況下，如果是地市級機關的公務員，晉升科級基本上毫無壓力，即使是基層的公務員，在職數受到限制的情況下，仍然有著很大的機會晉升，最終還有職級晉升為其兜底，但是，對於事業單位編制幹部來說，在部分管理型事業單位當中，雖然也有設置相應的領導職數，但是與單位本身的在編人員相比較，領導職數往往僅占幹部人數的極小部分，這就意味著大部分管理崗位的事業編制人員沒有晉升的機會，這種情況在基層鄉鎮最為明顯，大部分事業編制幹部工作的時候是管理九級，退休的時候還是管理九級，而對於專技崗位來說，雖然晉升相對容易，但是，仍然和行政編制存在著比較大的差異。

Ⅶ 公務員好還是事業編制好

公務員好還是事業編制好：

公務員好。公務員和事業編都是體制內的人，公務員和事業編都是很好的單位，公務員的社會地位高，待遇好，事業單位雖然比不上公務員，但是相對來說會比公務員好考一些，待遇會因為崗位級別的不同而不同。

公務員和事業編的區別：

1、級別不同

公務員單位是管理部門、監督部門，事業單位是被管理部門、服務部門，兩者級別不同，是從屬關系。比如黨委、人大、政協、政府部門、發改委、衛健委、人社局、財政局、農業農村局等都是公務員單位。

醫院、學校、技術服務機構、公共服務機構等是事業單位，是黨政機關的下屬部門。事業單位中最龐大的機構，就是公立醫院以及中小學。

2、管理方式不同

公務員管理是由公務員法及政策來規范的，事業人員管理是由事業單位工作人員管理條例以及規定、辦法實現的。公務員法規定了公務員可以提前退休，實行職級並行，同樣的公車改革，公務員也可以享受公車補貼。

事業單位人員是沒有這些政策的，事業人員提前退休，目前只有在極少數地區試行，規模小還不成熟。

Ⅷ 事業編和公務員哪個更好

一、工作內容

1、公務員是履行國家公職的工作人員，具有行政執法的權利。

2、事業單位是非盈利性質，公益性質的單位，不具備行政執法權，這是兩者之間最大的差別。

二、晉升途徑

1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。

2、事業單位是與用人單位簽訂勞動合同，而公務員不需要簽訂。

3、事業編制晉升是按照評定職稱。晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗。

三、福利待遇

1、公務員的福利待遇比起其他的企業事業單位等，算是最好的了。雖然基礎工資不高，每個級別的基礎工資是固定的，但是有非常多的補貼可以發放，並且不論是因為什麼情況，工資都會發放。

2、事業單位工資比公務員的更加靈活，工資水平更高。公務員的保障制度相比事業單位來說更好，比如病假，產假等，公務員帶薪休假的福利要比事業單位更好。

事業編和公務員哪個更好