事業單位怎麼申請宿舍

1. 一般事業編單位提供宿舍嗎

法律分析：一般是沒有的

1.事業單位是沒有任何義務給職工提供住宿，不過事業單位工資有一條就是租房補貼的，這就是給人員解決住宿問題的。

2.從1999年全國房改後，90%的單位沒有任何住房，住房都是自己解決的。也沒有任何法律，規章去規定這個住宿標准。

3.不過還有兩種情況有可能，教師，一般會有自己的宿舍，某些鄉鎮上的公務員和事業單位，可能有房子給你住。

最後，規定中對於工資等待遇中並未指出提供其住房等優待，所以事業單位沒有必要也沒有義務向職工提供住宿，但事業單位有其他規定的除外。

因此，一般事業單位是不提供宿舍的。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。 事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。 事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。 事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。 事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

2. 單位申請宿舍怎麼寫

範文：

申 請

單位領導您們好:

我是XX部門職工叫XXX，現與父母一起租住在單位附近的XX小區XX樓XX單元XX號。因參加工作後為了方便上下班才在這里租房，因父母戶口均在外地(視情況而定)，我的月收入不高，暫時沒有購房能力

，現在每月房租壓力很大且時刻面臨漲房價或二次異地找房的困惑。

恰值單位有公房面向職工出租，特向單位領導提出申請，請各級領導百忙之中給予審核，研究批准為盼!我將在工作中更加努力，多做貢獻以報答組織對我生活上的關懷和照顧。

此致

敬禮！

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

(2)事業單位怎麼申請宿舍擴展閱讀：

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。

申請書要求一事一議，內容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。

注意事項：

（1）申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要准確無誤。

（2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛誇和杜撰，否則難以得到上級領導的批准。

（3）語言要准確、簡潔，態度要誠懇、朴實。

3. 事業單位人員怎麼申請公租房

法律分析：事業單位的工作人員如符合當地申請公共租賃住房的條件的，就可以向當地的住房保障主管部門提交申請材料，申請公共租賃住房。住房保障部門的工作人員會對當事人提交的材料進行審核，符合條件的會將申請人登記為公租房輪候對象並向社會公布。

法律依據：《公共租賃住房管理辦法》第七條申請公共租賃住房，應當符合以下條件：

（一）在本地無住房或者住房面積低於規定標准；

（二）收入、財產低於規定標准；

（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。

具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定，報本級人民政府批准後實施並向社會公布。

第八條申請人應當根據市、縣級人民政府住房保障主管部門的規定，提交申請材料，並對申請材料的真實性負責。申請人應當書面同意市、縣級人民政府住房保障主管部門核實其申報信息。

申請人提交的申請材料齊全的，市、縣級人民政府住房保障主管部門應當受理，並向申請人出具書面憑證；申請材料不齊全的，應當一次性書面告知申請人需要補正的材料。

對在開發區和園區集中建設面向用工單位或者園區就業人員配租的公共租賃住房，用人單位可以代表本單位職工申請。

第九條市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門，對申請人提交的申請材料進行審核。

經審核，對符合申請條件的申請人，應當予以公示，經公示無異議或者異議不成立的，登記為公共租賃住房輪候對象，並向社會公開；對不符合申請條件的申請人，應當書面通知並說明理由。

申請人對審核結果有異議，可以向市、縣級人民政府住房保障主管部門申請復核。市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門進行復核，並在15個工作日內將復核結果書面告知申請人。