成就事業都是為自己在做什麼

❶ 什麼是事業，怎樣擁有事業，成就事業

一．事業對於人生特別重要

人應該有自己熱愛的事業，沒有事業的人生，是平淡、平凡，甚至是無聊的人生。有事業，幹事業，把事業做好才是真正的、有意義有價值的人生。

找到自己的事業很幸運，就如同找到最愛的人一樣幸福！

能夠實現事業與從事的職業、專業相吻合，是人生巧遇的事業運，就如同遇到了好財運、好婚姻運一樣幸運！

一生不知道找事業，沒有事業心的人很愚昧，也顯得很沒出息。

沒有找到事業的人很不幸，很遺憾，也顯得很無能。

干不好事業很值得同情，甚至很悲催，但，也有的人雖敗猶榮，奮斗過了，沒虛度人生，也有它的意義與價值。

二．正確理解事業

1. 是一個人最想乾的事，最樂意從事的行業、職業與專業；

最想乾的事：是那種做夢都想干，一想起來就有精神、有信心、有使不完的勁，就是不辭辛苦，不給報酬都願意乾的事；是那種最有可能出成就，讓自己出人頭地的事。

最願意從事的行業、職業和專業：是那種自認為能讓自己價值最大化、最熟悉、最擅長、最有把握獲得佳績的行業、職業與專業。

2. 是一種高境界、大目標、高層級的精神需求：

是一個人在生存、生理需求滿足後，解決最高層級人生的需要，即自我實現的需要（馬斯洛人類五層次需要：生理、安全、社交、尊重、自我實現）。

是一個人不再以賺錢、謀生為主要目標，而是將實現人生價值、夢想、爭取獲得社會認可作為主要目標的高級人生追求。

3. 是一種有目的、有目標的行為選擇：

是對自己一生到底要干成一件或一些什麼大事的選擇，是要一個什麼樣人生的選擇。

是對自己一生要從事什麼專業、職業，進入哪個行業最有利、最能發展得好的選擇。

事業無大小，但有善惡、好壞、正確與錯誤、正義與非正義之分，需慎重選擇。選對了會有幸福、光輝、甚至是青史留名的人生；選錯了會有失敗的、甚至是遺臭萬年的人生；缺乏選擇、不知道怎麼選擇會是渾渾噩噩、碌碌無為、平淡乏味的人生。

干什麼事，從事什麼行業是由人的三觀、境界、格局決定的，是與所受教育、所接觸的人、所處環境、自己的經歷、閱歷、能力等因素密不可分的。

4. 是一種最強的動力、力量、能量

一個把幹事業當目標的人，一定是一個干勁十足，不把苦和累放在心上的人，它是治懶、調動人們積極性的法寶。

人的內心強大，意志堅強，大多是因為對事業成功的無比嚮往決定的。

正是事業成功的需要、召喚與警醒，才會讓許多人不敢懈怠的，積極主動的學習、提高、發展，努力爭取讓能力配得上野心。

事業是人生的動力源、力量源、能量源，還是人的潛能開發源，旺盛生命力的源泉。有了它人生才會充滿活力、朝氣，才會有潛能的更好開發、展現，才會有不斷的進步與成長，才會有光明的前景和美好的未來！

5. 是做事做人的一種境界：

當一個人達到了忘我的、不計報酬也要干好工作時，當他有了職業幸福感時，職業就成了事業，專業的成功就成了事業的成功。

當一個人把興趣、愛好、特長當成一生的追求，讓它發揚光大，努力做到極致時，興趣、愛好就成了事業，特長的充分發揮就成了事業的成功。

當一個人充分發揮自己的才能，力爭把事情做好，嚮往著沒有最好只有更好時，他就有了事業心，已經成為了一個事業人。

當一個人有了大格局、高境界，不再為自己而是為他人、眾人、集體、國家、前途、命運而努力工作，積極奉獻時，他就走在了做事業的光明大道上了。

當一個人將名利、榮辱看淡，一心撲在工作上時，他就是一個優秀的、值得人們學習敬仰的事業人，當他在工作上作出卓越成績時，他就是一個事業成功者。

6. 做事業很不易，必須經歷艱苦奮斗才可能成功

做事業很不易，不是所有人都樂意做、擅長做、有條件做的。

不是所有做事業的人都能成功的，成功者畢竟是少數。

更不是一蹴而就就能成功的，快速實現的都不是事業。

好事業如好愛情那樣，大多是追求出來的，守株待兔是不行的。

事業成功都是汗水加淚水，勇敢加智慧奮斗出來的。

人生意義在於享受做事業的過程，人生價值在於事業的成功。

7. 什麼是理想的事業

最理想的事業是：有條件、有資源、有能力做自己喜歡的，又最符合自己個性的、最能發揮自己特長與天賦的、最擅長做的事，或者是從事的行業、職業及專業。

較理想的事業是：從事自己喜歡的（不一定擅長），能使自己專業得到很好發展，個人素質得到很大提高的職業和專業。

另一較為理想的事業是：在積累一定的幹事創業的條件後，和一些志同道合的人從事自己喜歡的，又擅長的事情與行業、或領域。

8. 事業的成功是多方面的：

既可以是做事的成功，也可以是做人的成功；

既可以是創業的成功，也可以是職業的成功；

既可以是行業的成功，也可以是專業領域的成功；

既可以是生活的成功，也可以是生命的成功；

既可以是取得巨大的成就和發現，也可以是做出巨大的犧牲和奉獻；

既可以是讓自己成功，也可以是讓眾人或集體成功；

既可以是實踐上的成功，也可以是理論上的成功；

既可以是物質上的成功，也可以是精神上的成功；

既可以是創辦企業、行業的成功，也可以是創立組織的成功；

既可以是舉辦影響巨大的活動，也可以是完成一項舉世矚目的壯舉；

……

三、擁有自己事業的九種途徑

（一）自己創業幹事業的六種途徑

1. 富家子弟、官宦人家、成功世家後代，利用家族的背景，父輩的人脈、自己的資源，干自己想乾的事，願意從事的行業與專業；或繼承、拓展、發揚光大祖輩的事業。

2. 在職業崗位上積累到一定條件，辭職離崗，與人合夥創業，干自己喜歡的事業。

3. 在職業崗位上做好「兼職」，打工創業兩不誤，既為別人打工也為自己打工，有了一定基礎後，辭職干自己的事業，把自己的事業做大、做強。

4. 在職業崗位上一邊工作，一邊聘請別人給自己打工，利用工作資源、社會資源、一切可用資源為我所用，待時機成熟，再離職，全身心投入自己的事業。

5. 在不具備條件情況下，積極創造條件：尋找貴人支持，高人指點，恩人幫助，理想聯姻，積累資金、人脈，搶抓機遇，在摸索滾打中找到、爭取到自己喜歡、擅長的事業。

6. 自謀職業，利用自己的一技之長創業，做自己擅長的事業。

（二）崗位成才，做事業的三種途徑

1. 學自己喜歡的專業，選自己對口、擅長的職業，把職業當事業，做專業拔尖人才，實現事業夢。

2. 在職業生涯中遇貴人提攜、幫助、推薦，走向適合自己、能發揮自己特長的崗位，讓事業在職業崗位上獲得成功。

3. 在不喜歡的行業、專業、崗位上，面對現實，努力讓自己做到干一行，愛一行，通過自我調整、完善、提升，最終做到干好一行，讓自己的夢想、價值實現。

自己當老闆，做自己喜歡的事業最好，當不了老闆，找到適合自己、喜歡的工作也挺好，如果沒有找到適合自己的、自己喜歡的工作，那就學著適應、喜歡吧，否則，人生就摻了！

四、事業成功就是做人與做事的成功

1. 事業成功表現在做人上，就是：

成為了有名氣、有地位、有威信、有權威、有人氣、有口碑、有粉絲、德高望重的人；

成為了人們心中的當今楷模、追趕標兵、學習榜樣、效仿對象，甚至是崇拜的偶像；

成為了某一行業、領域、專業中的翹楚、拔尖人才、學術帶頭人、專家、權威、傑出管理者、名列前茅者、成名成家者；

成為了特別想幹事，特別肯幹事，特別會幹事，能幹成特別令人羨慕、佩服、交口稱譽、非常了不起事的人。

2. 事業成功表現在做事上：

（1）有格局、有目標、有規劃、有能力、有方法、有措施、會管理、能成事；

（2）成果豐、業績好、得大獎、獲贊譽、成一流、變卓越；

（3）把產品做成了精品、名牌、品牌，做成了行業、領域的標桿、天花板；

（4）把所在單位、團隊、組織帶進了本行業、本領域、本系統的先進行列；

（5）干成了一件或多件很有價值、意義，在社會上具有很大影響、貢獻的事；

（6）在某一方面、某些專業中做出了突出成績，被同行認可、尊崇；

（7）有重大研究成果與發現，讓某一領域取得突破性發展、進步、提高；

（8）對從事的專業、領域、行業、某一產品、技藝、有超過一般人的造詣、成就、佳績，有影響很大、獲得很高榮譽、贊譽的作品、傑作；

（9）培養出眾多優秀人才，帶出了最優秀的團隊，建立了影響較大的組織；

（10）完成了有益於他人與社會，來自不易的、自己夢寐以求的奮斗目標，實現了自己的人生價值；

……

五、讓事業成功的建議

1. 要有強烈的事業心：

就是要有：

（1）自己當老闆，不做一輩子打工仔，要做自己人生主人的心。

（2）一定要做自己最喜歡、最擅長、最能發揮自己特長、專長的心。

（3）發現、尋找自己興趣特長，找准最適合自己職業、專業發展方向的心。

（4）幹事創業，決不碌碌無為，決心實現自己的夢想和人生價值的心。

（5）把工作當成事業做，立志崗位、專業成才的心。

（6）不幹出一番事業就感覺丟人、白活一世的心。

（7）在職業崗位上好好乾，積累資源，為今後自主創業打基礎的心。

（8）把做事業的心從大腦中挖出，從心底中萌發，讓它茁壯成長的心。

（9）我能、我行、我要行、我要能、堅決能、一定能的信心與決心。

2. 要有慧幹事，能成事的能力與素質：

（1）是讓實力配得上野心、目標的能力與素質。

（2）是與行業、職業、專業成功、成才、成人相匹配的能力與素質。

（3）是與時俱進，達到行業、專業、職業前沿水平要求的能力素質。

（4）是與管理體制與機制、企業文化要求相適應的能力與素質。

（5）是高層級人生應具有的各種能力與素質，包括：文化、思想、品德、心理、政治、身體、業務、情感、管理等各種能力與素質。

3. 要打造幹事創業的良好基礎條件與保障

（1）要打好乾事創業的基礎條件：事業定位與選項、發展規劃制定、知識儲備、人才准備、經驗積累、資金籌措、設施設備添置、內外環境打造、人脈關系建立、資源整合利用、良好身心具備、實施方案擬定等。

（2）要建立一套有利於做大、做好事業的科學管理體制與激勵制約機制。

（3）要精心設計和打造獨具特色的、有利於做優、做強事業的優秀企業文化。包括：物質文化、制度文化、行為文化、精神文化。

（4）要具有核心競爭力的優勢技術、項目、人才及資源。

（5）要組建、訓練出一支學習型、競合型、創新型、實干型、虎狼型、好勝型幹事創業的優秀團隊。

4. 要有明確具體的奮斗目標：

（1）是讓人朝思暮想，一想起就熱血沸騰的目標。

（2）是自己最喜歡、最擅長、最有信心、最有可能實現夢想、人生價值的目標。

（3）是具有可行性，與大趨勢吻合，大有發展潛力、前途的目標。

（4）是既有長遠大目標，又有階段中目標，更有每天具體完成的小目標。

（5）對每個目標既有質與量的要求，也有完成時限及其獎懲的規定。

（6）有大格局才有大事業、好前途；有見識，有膽識，有精明、智慧的決策能力才會有正確的目標定位，才會做正確的事，有光明的未來，輝煌的事業。

（7）目標絕不是心血來潮的產物，不是光有我喜歡干這個，我想要做什麼就行的，它得經過「可行性」、「能否要得到」的「審批」通過才行！

5.要抓好決定命運、成就事業的十個關鍵期

（1）少兒期：家長能站在孩子成才的角度搞好早教，有目的的進行成才素質教育，讓孩子從小有志氣、有志向，而不是僅僅盯著孩子知識學習。

（2）中小學時期：家長與老師一起盡早發現孩子的興趣，有目的地予以培養、指導、開發，讓興趣變成愛好，讓愛好成為特長，為今後成才、做事業打好堅實基礎。

（3）高考時：結合孩子特長愛好，選報好理想大學及專業，為職業、事業定向把關。

（4）大學（或職校）畢業時：慎重選擇適合自己成長的職業、行業、專業，讓職業與事業追求有機結合。

（5）進入婚齡期時：積極爭取，慎重擇偶，讓理想配偶成為事業成功的重要因素。

（6）職業生涯時：遇到好領導、好導師、好同事，與他們搞好關系，跟對人，交好友，爭取得到提攜、推薦、指導、幫助、支持是崗位成才的重要保障因素。

（7）自主創業時：入對行，找准創業風口，做對事，找好志同道合的合夥人很重要。

（8）繼續深造時、失敗後決心奮起時：是又一次改變命運的機遇，要選好方向、專業，不能再有誤。

（9）事業未能如願時：把子女教育好，讓孩子成才，是再一次改變命運的機遇，讓自己未竟的事業得以實現。

（10）在自己的晚年時：把身心健康，家庭幸福當事業經營，是最明智的選擇，是自己最重要的事業。

6. 最重要的是做最努力、最有志氣的自己

（1）做努力學習提高的自己：讓素質提高的速度超越事業發展的速度。

（2）做最勤奮工作的自己：當干實事，抓落實，真成事的事業狂。

（3）做最慧工作的自己：精心、精準、精彩干好每一項工作，爭取實現個人價值最大化。

（4）做內心強大的自己：不管事業前進的道路上有多少暗流險灘，艱難險阻，絕不退縮，勇往直前，直至到達理想的彼岸。

（5）做不斷超越自我的自己：努力成為不斷完善自己，力爭完美的自己。

（6）做有緊迫感、危機感、責任感、使命感的自己：以只爭朝夕的緊迫感，如履薄冰的危機感，勇於擔當的責任感，舍我其誰的使命感，全力以赴抓發展，促提高，上台階，成就自己心目中的偉大事業。

7.干好事業要克服的幾種現象

（1）有條件、有能力，沒事業心，一生甘願做一個打工者，白白浪費了自己的天賦才能。

（2）有機會不知道搶抓；有條件不知道充分利用；有資源不知道整合使用；抓住了機會，不能很好把握，讓機會流失，導致做不成事業。

（3）知道事業重要，也想做事業，就是不下大功夫去找、去爭取，聽天由命，消極做事業，只能成為事業的棄子。

（4）還有的人選錯了行業，或者幹了自己喜歡的，但不是自己擅長的，不與發展大勢吻合的事情與行業，導致事業失敗。

（5）不知道跟對人的重要性，不知、不願、不敢、沒機會與高人、牛人接觸，得不到貴人、高人提攜、指導，沒走進自己喜歡、擅長的職業、崗位，沒讓潛能得到發揮，致使事業一事無成。

（6）從事了與自己天賦才能不吻合的職業與行業，入錯了行，又沒及時調整，導致與事業成功無緣。

（7）有的是能力配不上野心，眼高手低，又不知、不願下大功夫提高自己，導致事業變成了慘業、敗業、失業。

（8）相當多的人沒機會，缺條件干自己喜歡的事業，又不去積極創造條件、機會，致使事業無著落，渾渾噩噩度人生。

❷ 事業上的成功靠的是什麼呢

1、以終為始的原則

成功，對於成功的人來說本身就是習以為常的事，但是，他們並不是經常把自己的成功過往掛在嘴邊，與此相反的是，他們也可以從成功的經驗中汲取別人可能忽略的東西，讓自己更加積極努力地面對下一個目標，從而以終為始，驗證自己的判斷，檢驗自己的能力，彌補自己的不足。

沃爾瑪的山姆大叔就是這樣的人，他經常以此來勉勵自己的，從而實現自己人生目標的不斷裂變，才成就了我們現在看到的沃爾瑪。

❸ 成就自己事業的至關重要是什麼

是否有自己獨到的用人哲學，對於成就自己的事業至關重要。

影響世界的政治家、事業有成的生意人，無一不頭腦清晰，思維敏捷，各自有一套獨立完整的用人理念，使他們能夠面對變幻不定的局勢並迅速地做出判斷和選擇。

哈佛人認為：你的用人理念，就是你所從事的事業的靈魂所在，如果你胡亂用人而沒有自己的體系，那麼你就不能有自己的業務骨幹，也沒有一個超強的團體來抵禦你事業上的種種不利局面。

在哈佛的用人理念中，有一個要點：視才而用。哈佛人說：一個精明的領導人，應該學會如何將合適的人才安排在合適的崗位上。視才而用是每一個領導者必須堅持的管理觀點，否則就會不分良莠，沖淡那些有用之才的積極性和創造性。視才而用，是因事設人的前提和基礎。因此，不管是因人設事還是因事設人，都必須強調視才而用，因為用人都是以盡量發揮人才的長處為原則的。

一位企業領導要使用下屬，首先要去了解他的特點。每一個下屬都有他的特長和個性習慣，有的工作起來利落迅速；有的則非常謹慎小心；有的擅長處理人際關系；有的人卻喜歡獨自埋首在統計資料里默默工作。

對下屬有了明確的認識之後，才能妥善地分配工作。一件需要迅速處理的工作，可以交給動作快速的職員，然後再由那些做事謹慎的職員加以審核；相反地，若有充裕的工作時間，就可以給謹慎型的職員，以求盡善盡美。

每個領導者在獲得自己青睞的入選者時都應該立即展開學習的進程，基於你對他工作的了解，必須清楚他在哪一個部分最需要幫忙，哪些工作又是最容易示範領導力的領域，還有這位入選者需要發展的必要技巧，以及最需要下工夫和他人協助的地方又在哪裡。

美國現任總統小布希也是一個哈佛人，他的MBA學得很棒，他的用人藝術也達到了爐火純青之境。

我們不妨看看布希第二任期的新內閣名單，在第一任內閣的15名要員中，除了包括國防部長拉姆斯菲爾德和財政部長斯諾在內的6人將繼續在新內閣中任職外，其餘9個職位全部換成了新面孔。美國媒體認為，布希新內閣有幾「多」，即少數民族多、「苦孩子」多、「鷹」派人物多。布希的選擇到底凸顯了什麼樣的用人哲學呢?

即將上任的新司法部長岡薩雷斯，他出身非常貧寒，父親是一位連中學都未畢業的墨西哥窮苦移民，岡薩雷斯是通過在軍中服役、得到政府資助才走進大學校園的。

被提名為退伍軍人事務部長的吉姆·尼科爾森曾經擔任過美國駐梵蒂岡大使，1938年出生於美國愛荷華州一個農民家庭。他自己回憶說，小時候他住在租來的房子里，別說沒有抽水馬桶，有時候連飯都吃不上，餓著肚子就上床睡覺了。

商務部長人選古鐵雷斯，他現在是美國凱洛格公司的執行董事。當年，他作為古巴移民，先是逃到墨西哥，後來才轉到美國。據說，他是從邁阿密一個旅店的服務員那裡開始學習英語的，第一份工作是在「家樂氏」食品公司當卡車司機，運送早餐。

被布希提名為農業部長的內布拉斯加州州長馬克·約翰斯，從小就是在愛荷華州的牛奶場長大的。他自己曾經說，在經過了那段艱苦生活的考驗後，以後無論面對什麼事情都能夠輕松面對了。

美國總統國家安全事務助理賴斯也是個「苦孩子」，她目前已經被提名為新國務卿，也是美國歷史上第一位黑人女國務卿。這位黑女孩是在阿拉巴馬州偏僻的伯明翰長大的。

前紐約市警察局局長伯納德·克里克，被布希提名為國土安全部部長，但被其拒絕。克里克高中沒畢業就輟學了。據悉，他的母親是一名妓女，後來被她的嫖客謀殺了。

美國白宮發言人說：「布希欣賞那些體味了生活艱辛，並且誠實正直和有責任感的人，而這些價值觀通常都是在人年輕的時候得到慢慢灌輸的。」其實，用一句更簡潔的語言來表達，布希的用人哲學所反映的正是那種人們經常說到的「美國精神」——追求自由、奮斗不息。

在哈佛的用人理念中，還有一個要點：人才培訓。哈佛人認為，優秀人才都是訓練出來的，你想全找好人為你所用是不可能的。領導者在用人時，不能急於近利，應該放遠目光，將心力焦點集中在這位受訓助手最終的成就與長遠的收獲上。對於暫時能力不足或不夠成熟的下屬，要拿出極大的耐心。下屬需要知道你不會在他們一出錯時就出言責備，如此一來，如果他們真的犯了錯，就會以更好的表現來證明他們並非不能做好。他們需要再一次證明自己的機會!

培育下屬成為真正的骨幹，然後協助他們挑選自己的下屬，這樣，你的人才庫永遠不會枯竭，你隨時能找到你需要的人才。

——引自延邊人民出版社《感悟百年哈佛》

❹ 我該如何成就事業，成就什麼事業

第一章:一個目標

一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風
1、你為什麼是窮人，第一點就是你沒
有立下成為富人的目標
2、你的人生核心目標是什麼？
傑出人士與平庸之輩的
根本差別並不是天賦、機遇，而在於有無目標。
3、起跑領先一步，
人生領先一大步：成功從選定目標開始
4、賈金斯式的人永遠不會成功
為
什麼大多數人沒有成功？真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不
是將自己的目標舍棄，就是淪為缺乏行動的空想
5、 如果你想在35歲
以前成功，你一定在25至30歲之間確立好你的人生目標
6、 每日、每
月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標

第二章：兩個成功基點

站好位置，調
正心態，努力沖刺，35歲以前成功
（一）人生定位
1、 人怕入錯行
：你的核心競爭力是什麼？
2、 成功者找方法，失敗者找借口
3、
從三百六十行中選擇你的最愛
人人都可以創業，但卻不是人人都能創
業成功
4、 尋找自己的黃金寶地
（二）永恆的真理：心態決定命運
，35歲以前的心態決定你一生的命運
1、 不滿現狀的人才能成為富翁

2、 敢於夢想，勇於夢想，這個世界永遠屬於追夢的人
3、 35歲以
前不要怕，35歲以後不要悔
4、 出身貧民，並非一輩子是貧民，只要
你永遠保持那顆進取的心。中國成功人士大多來自小地方
5、 做一個積極的思維者
6、 不要敗給悲觀的自己
有的
人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍么？不會，他們只是年輕
時心氣比你高一千倍。
人生的好多次失敗，最後並不是敗給別人，而
是敗給了悲觀的自己。
7、 成功者不過是爬起來比倒下去多一次
8
、 寧可去碰壁，也不要在家裡面壁
克服你的失敗、消極的心態
（1
） 找個地方喝點酒
（2） 找個迪廳跳跳舞
（3） 找幫朋友侃侃山

（4） 積極行動起來

第三章：三大技巧

1、管理時間：你的時
間在哪裡，你的成就就在哪裡。
把一小時看成60分鍾的人，比看作一
小時的人多60倍
2、你不理財，財不理你
3、自我管理，游刃有餘

（1） 創業不怕本小，腦子一定要好
（2） 可以開家特色店
（3）
做別人不願做的生意

第四章：四項安身立命的理念

35歲以前一
定要形成個人風格
1、做人優於做事
做事失敗可以重來，做人失敗
卻不能重來
（1） 做人要講義氣
（2） 永不氣餒
2、豁達的男人
有財運，豁達的女人有幫夫運
35歲以前搞定婚姻生活
3、忠誠的原
則：35歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生

4、把小事做細，但不要耍小聰明
中國人想做大事的人太多，而願把
小事做完美的人太少

第五章：五分運氣□

比爾·蓋茨說：人生
是不公平的，習慣去接受它吧
1、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天
：中國的古訓說明各佔一半
2、機會時常意外地降臨，但屬於那些不
應決不放棄的人
3、抓住人生的每一次機會
機會就像一隻小鳥，如
果你不抓住，它就會飛得無影無蹤
4、 者早一步，愚者晚一步

第
六章：六項要求

1、智慧
（1）別人可你以拿走你的一切，但拿不
走你的智慧
（2）巧妙運用自己的智慧
（3）智者與愚者的區別
2
、勇氣
（1）勇氣的力量有時會讓你成為超人
（2）敢於放棄，敢於
捨得
3、培養自己的領導才能、領袖氣質
（1） 激情感染別人
（2
） 三o七法則實現領袖氣質
（3） 拍板決斷能力
（4） 人格魅力

4、創造性：不要做循規蹈矩的人
25-35歲是人生最有創造性的階段，
很多成功人士也都產生在這一階段
5、明智
（1） 知道自己的長處
、短處，定向聚焦
（2） 盡量在自己的熟悉的領域努力
6、持之以
恆的行動力：在你選定行業堅持十年，你一定會成為大贏家

第七章
：七分學習

1、知識改變命運
2、35歲以前學會你行業中必要的一
切知識
a) 每天淘汰你自己
b) 在商言商
3、太相信的書人，只能
成為打工仔
4、思考、實踐、再思考、再實踐

第八章：八分交際

朋友多了路好走
1、智商很重要，情商更重要：35歲以前建立起人
際關系網
2、人脈即財脈：如何搞好人際關系
3、交友有原則
4、
善於溝通：35歲以前要鍛煉出自己的演講才能

第九章：九分習慣

習慣的力量是驚人的，35歲以前養成的習慣決定著你的成功的大小

1、積極思維的好習慣
2、養成高效工作的好習慣
（1） 辦公室
（
2） 生活可以不拘小節，但要把工作做細
（3） 學習聆聽，不打斷別
人說話
3、養成鍛煉身體的好習慣
4、廣泛愛好的好習慣
5、快速
行動的好習慣

第十章：十分自信

1、自信是成功的精神支柱
2
、自信方能贏得別人的信任
3、把自信建立在創造價值的基礎上
4、
如何建立自信
（1） 為自己確立目標
（2） 發揮自己的長處
（3
） 做事要有計劃
（4） 做事不拖拉
（5） 輕易不要放棄
（6）
學會自我激勵
（7） 不要讓自己成為別人

第十一章 11個需要避
開的成功陷阱

1、只有功勞，沒有苦勞
2、不要懷才不遇，而要尋
找機遇
3、不要想發橫財
4、不要為錢而工作，而讓錢為你工作
5
、 盲目跟風，人雲亦雲，人做我也做
6、 小富即安，不思進取，知
足常樂
7、 承認錯誤而非掩飾錯誤
8、 腳踏實地而非想入非非
9
、 野心太大而不是信心十足
10、反復跳槽不可取
11、眼高手低
1
2、不擇手段

第十二章 十二分努力

沒有人能隨隨便便成功
1
、小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功
2、中國社會進入微利時代：巧幹+敢幹+實干=成功
3、努力嘗
試就有成功的可能
4、做任何事情，盡最大努力
5、把事情當成事業
來做
6、我看打工者
老了不死：祝你早日掘到第一桶金

❺ 如何成就自己的事業

1、樹立自己正確的人生事業目標。 關於目標，大家可能都沒有感覺了，因為有很多大師講過N遍，簡直把「目標」兩字作賤了！其實很簡單，就是你靜下心來實事求是地好好想想：你最喜歡做什麼？你在哪方面有特長？要實現你最喜歡做的事需要哪些必要條件？這些條件如何才能達到？這些條件中哪些你有？哪些你沒有？所有這些，你用一張表進行羅列，你在想得時候不要給自己太多的外加設限和心理障礙，可以天馬行空地胡思亂想，甚至幻想！當你感覺羅列盡了實在沒有什麼可寫的時候，閉上眼睛讓腦袋輕松或者聽一曲輕音樂或者外出散步，盡量放鬆自己。然後，再回頭看看所羅列的表，最後圈定你這時也有同感的一個目標，這樣，你的目標就定出來了！這樣定出來的目標，是你潛意識的表現，真正體現你的興趣，哪怕你現在可能也沒有很深的感覺！ 2、找好實現目標的支撐點。 目標找出來後就不要輕易改變，你一定要有這樣的意志，否則你就會前功盡棄！今天為了生存，看看這個行業怎樣；明天為了發展，看看那個企業好不好，這樣的心態，對於實現自己的人生目標沒有一點好處。大哲學家莊子在《大宗師》中說過這么一句話：「古之真人，不逆寡，不雄成，不謨士。」講的就是要不折不饒追求成功的意思。 實現目標需要支撐點，這個支撐點，實際上就是你的實現平台！這里有很多種情況： 1） 如果你現在是為成功的人士打工，那麼，你就要協調處理與成功人士的關系，做到上司信任有加，同事關系協調，你現在打工的這家公司良好的人脈，就是你將來事業目標的支撐點。記住：成功人士對你的欣賞，就是你實現事業目標的起點。 2） 你的技能或綜合素質也是你的支撐點之一，唯一需要你注意的是：你是否掌握了核心的或者是先進的技能？你是否善於與人溝通？是否善於學習？是否很有人格魅力？ 3） 你的客戶和供應商也是你的支撐點之一，因為在合作過程中，你的客戶和供應商對你的印象和能力會有一定了解，而且你又是行業中人，將來他們有什麼機會的時候，可能第一時間想到的就是你！更何況，他們也與你的競爭對手說不定也有很好的關系呢！ 4） 如果你現在是一個小老闆，那麼，你的眼光和膽略就是你的事業支撐點。我有一位朋友，用了5年時間成為了千萬富翁，但由於他的心胸和膽略稍遜一籌，做了幾個項目都沒有成功，甚至連主業也因為關鍵人物的離去而受到很大的影響，到現在，身價可能只有不到5百萬了！ 找到事業支撐點，也需要改變自己的某些不良習慣。「性格決定命運」，其實習慣就是性格的最大特點。如果你很「吹水」愛面子，如果你華而不實不虛心，不能接受別人的批評。。。。。。都可能會成為你事業的「攔路虎」！我曾經為此寫了一副對聯作為我的座右銘：上進清除攔路虎，財力依靠扶橋人！ 3、認清努力方向，注意形勢變化。 可可可樂、通用、麥當勞、沃爾瑪、微軟等世界頂級企業，非常注意與政府的公關，因為他們都明白：拿政策比拿什麼都重要。我們這些小人物、小企業不可能和他們相比，但卻給我們一個暗示：政策走向、形勢變化對於我們的事業發展很重要！往往很多人從成功到失敗，就是因為不會把握形勢，也許，這類人讀一讀中國第一紅頂商人胡雪岩的成功故事可能會有更多啟發。 這個世界，唯一不變的，就是「變」！ 實際上，一個人不能成就自己的事業，大部分是因自卑、或學歷淺、或信心不足、或人脈很差、或信任度低、或金錢等原因，在自己的生活中缺乏正確的事業目標，缺乏實現目標的決心和意志，缺乏時間觀念，缺乏危機意識，終日沉思在游戲人生中，成天在混日子，甚至有的是花費大半個人生的美好時光在混。「浪費經驗」，實際上就是說：當你偏離目標做事情時，你做得越多越久，你所做的事情就越是浪費你的經驗，因為這些經驗對於你的事業主業可能毫無幫助！你也不可能留心學習其中的真正經驗！缺乏「經驗浪費」的觀念，就是缺乏成就事業的決心，即使你有多努力，有多想做好自己的事情，但到最後，你都將給自己掘下事業的墳墓！因此，當一個人明白自己所思、所想、所要是什麼時，即使偶爾偏離自己目標，也將從中學習成敗的秘訣！只有這樣的經驗，我們說，才是來之不易的財富！

❻ 如何成就自己的事業

常言道，山窮水盡，才得柳暗花明。很多時候，並非個人力量去推動，卻是無心插柳柳成蔭。

換言之， 成就事業，必須將偉大的宇宙之力為我所用，為命運所眷顧——而這種眷顧又可以通過自身的努力達成 。作家楊大俠說道，要把努力和機遇相融合。