事業單位有哪些作用

『壹』 事業單位編制有什麼好處

事業單位分為好幾種目前來說分為自收自支事業單位，差額撥款事業單位，全額撥款事業單位，參公事業單位。這四種事業單位待遇方面各不相同，最好的最穩定的工資最高的也不相同，自收自支的工資是最高的，他們是不靠財政撥款的，效益好了工資就會很高，差額的還可以，不過現在大部分很少了，幾乎都轉為自收自支了，全額的工資穩定上班輕松，但是收入低，參公的有一定的執法權，可以灰色收入一點，外勤補助也會多一點，不過基本上和全額的沒區別，這幾種都是交五險一金的，但是有個前提，你必須是正式工，否則我就不知道了，總的來說事業單位真的很不錯。

『貳』 事業單位上班有什麼好處

1、工作比較穩定。

2、福利待遇保障方面比較好。

3、工作時間也比較固定。

3、工作壓力也比較小，相對來說也比較輕松。

『叄』 事業單位有什麼好處

事業單位一般都是早上8點-晚上5點。基本沒有體力勞動的工作，大多都從事腦力勞動。在管理上，相對其他單位也更為人性化，每個星期的雙休日，法定假日，這些福利讓很多人嚮往。

『肆』 在事業單位上班有什麼好處和壞處

在事業單位上班有什麼好處和壞處?

所以上海中公教育小編建議各位考生，如果想要考事業單位，那麼一定要看清自己想要的到底是什麼，事業單位到底適不適合自己，這樣才能找到更加適合自己的單位!

『伍』 在事業單位工作有什麼好處和壞處

你好！
第一、事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位；
第二、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

『陸』 在事業單位工作有什麼好處

1、工作穩定，上下班時間固定，休息時間有保證，工作起來也不會特別累；
2、方便了解一些相關政策，到自己或者家人朋友需要用的時候，至少不用害怕被黑；
3、可以結識一些同樣在事業單位工作的人，這樣人脈一廣，各種事情相對都會好辦一點；
4、如果你的思想境界高一點的話，或許還可以體會到，因為你是在為群眾服務，因而你的社會價值很容易就得到體現了~~~

『柒』 事業單位編制究竟有什麼用

首先，你要有一個概念，」編制很重要「。編制這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。
一、先解釋下三者的意思：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。
而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
二、其區別為：
1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管國家財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
三、優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。
廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資。錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
四、總結：
離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

『捌』 在機關或事業單位工作的好處都有哪些

好處是：
1.可以面對各式各樣的人和事，比較鍛煉人。因為機關工作的人，事業單位也是，人事關系非常復雜。要面對很多不同場合和問題，做事想得都比較多。所以一般在機關或事業單位呆過以後再出來無論是再哪裡工作都比較會處理這方面的關系，也就是說很鍛煉人。

2.工資固定，收入穩定。遇到年節什麼的還有各種福利，而且保險什麼的也多。企業是靠收益來維持企業運做，相對這個來說，機關或者事業單位確實比較穩定。

3.如果你是年輕人，還比較好找對象：）。呵呵，這個是實際問題哦，如果有了對象的當然排除在外。因為你的工作對來講比較體面和優越，所以對找對象有好處，呵呵

4.父母放心，家裡安心。工作時間固定，一般沒什麼加班。不太累的活。所以有大量業余時間做喜歡的事情。