『壹』 事業單位職級並行套改細則
事業單位管理人員實行職級並行的要求是：
一、事業單位管理人員可以享受職稱工資，職稱可以通過國家考試取得，還需要根據人事部門對你單位規定的技術職稱編制是多少確定，如果超編，需要實現崗位競爭。
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二、沒有取得職稱的人員按照職務級別、工作年限領取工資。
三、既有職稱，又有職務級別的單位管理人員，按照工資高的待遇領取。
事業單位不實行，本來事業單位就是走職稱路線，不走職級路線的。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》
三、實施范圍
(一)本意見的實施范圍，包括縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)列入公務員法實施范圍的機關和經批准參照公務員法管理的機關(單位)中，已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區、旗)所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。
(二)中央和省駐列入實施范圍的縣(市、區、旗)正科級以下單位中、已進行公務員登記備案或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記備案的在編人員，參照本意見執行。
在事業單位三個崗位中，專技崗位通過評聘職稱增加工資，體現自己的價值;工勤崗位通過鑒定職業資格水平來增加收入;而管理人員發展上升則較為困難，它的"天花板"取決於單位的行政級別，一般在地市一級的事業單位大多是科級，也就是單位領導才能聘用在管理7級，副職為管理8級，而對於普通職員來說，只能一直處於管理9級，工資收入無法增加，發展空間嚴重受限。
從實施公務員職務與職級並行制度以來，基層事業單位管理人員對在事業單位中也實施職務與職級並行要求強烈，但這種改革屬於國家事權，必須由國家統一部署推進。早在2017年，廈門人社局表示將試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度，而在2018年7月，中央正式通過了《關於開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作的實施意見》，至此事業單位管理崗位晉升的實施已經走入軌道。在2018年11月，人社部在支持海南人社事業改革的相關通知中，也明確了要指導海南建立事業單位管理崗位職員晉升制度。因此接下來就等這一制度試點成熟後，在全國的推廣實施了，曙光已經可以看到，管理崗人員只需要再耐心等待一段時間。
『貳』 事業單位文職和事業編有何區別
一、事業單位文職和事業編有何區別：
（ 一）、整體概念差異
1、事業單位文職。
事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位文職就是指在事業單位中從事文職工作的人。
2、而事業編。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
（二）、描述對象不同
1、事業單位文職是對崗位性質的描述。
2、事業編制，是編制的分類之一，是對編制性質的描述。
（三）、性質不一樣
1、事業單位文職可以是事業單位文職人員，那麼事業單位文職就是事業單位中的一類人，是人。
2、事業編在現實世間中多是概念性的詞，而非實物。
二、事業單位文職和事業編的幾種辯證關系
（一）、事業單位正式工文職人員一定有事業編，但是並非所有事業單位人員都有事業編制，比如單位臨時工。
（二）、擁有事業單位編的事業單位文職人員一定是事業單位正式工，簽訂了正式協議的。
三、相同點
都可以是對事業單位人員的描述，都可以成為事業單位人員的標簽。
『叄』 文職是干什麼的
下面給你兩個定義:一.文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。因此，也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員的職責:1、首先要有一個很好文字功底，因為你要靠這個吃飯，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西，另外還有能領會領導的意圖(可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到，寫出來，這個比較難)。
2、工作效率要高，記憶力要超強，因為你要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要你去做，如果你把這件事忘得一干二凈，到領導、單位需要答案、結果的時候，你會知道後果的。
3、如果是領導的跟班秘書，你還的要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的，對你也有很好的幫助的。二.文職人員是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。崗位等級設置分為初級、中級、高級。軍隊中擔負軍事勤務的非現役軍人，包括職員和工人。軍隊使用文職人員，可減少現役軍人受服役和軍銜晉升年限的限制、流動性大對專業技術工作不利的影響，保持一支穩定的高水平的技術骨幹力量;同時可使現役軍人少擔負事務性和技術性工作，多進行軍事訓練和戰備，從而提高部隊的戰備水平。因此，文職人員已成為現代軍隊的重要組成部分。軍隊使用文職人員由來已久。在中國，清末新軍中有軍用文官，民國時期軍隊也使用文職人員，曾稱軍屬。中華人民共和國建立後，中國人民解放軍編有職員和工人。1988年，全軍執行《中國人民解放軍文職幹部暫行條例》。該條例規定:中國人民解放軍文職幹部，是軍隊編制定額內不授予軍銜的幹部，是軍隊建設的重要力量，是國家幹部隊伍的組成部分。