『壹』 事業單位人員算幹部嗎
有的是，有的不是。事業單位中，並非所有人都屬於「幹部」，事業單位中的管理崗、技術崗屬於幹部的范疇，而工勤人員與機關中的工勤人員類似，不屬於幹部。參公人員中既有參公機關人員，又有參公事業單位管理人員，前者使用的是行政編制，比如共青團、婦聯及工會；後者使用的是事業編制，一般都是行政機構的二級編制。但即便使用的編制上存在差別，都是參照公務員法進行管理的人員，也屬於幹部的范疇。
事業編不一定屬於幹部身份。事業編的組成比較復雜一些，它是由技術崗位、管理崗位和工勤崗位組成的。如果是屬於技術崗位、管理崗位的人那麼就是屬於幹部身份，比如教師等。但如果是屬於工勤崗位的就不是幹部。事業編制的崗位是非常多的，而且在現階段都是我們國家不能缺少的。
事業編雖然跟公務員一樣都是屬於有編制的體制，但是跟公務員不同的是，事業編的組成會比較復雜一些。這主要是跟事業單位這個主體有直接的關系。事業單位是屬於公益性質更多一些的單位，跟公務員這種純服務行的編制單位有很大的不同。
如何取得幹部身份？
1.應屆畢業生幹部身份：在就業報到證開出滿一年以後，在有人事權的單位（政府機關，事業單位，國企，人社局下屬的人才市場）做轉正定級後就取得了幹部身份，就有了行政關系和工資關系，然後可以計算工齡了。
2.退伍軍人幹部身份：退伍軍人退役後安置進國有企事業單位，檔案裡面會有退伍軍人安置審批表，第一年年度考核合格後轉正定級就取得幹部身份。
3.社會人員幹部身份：國有企事業單位通過公開招聘或者特殊人才引進的，檔案裡面會有「吸收錄用幹部審批表」，這個就是有幹部身份的明確標志。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
『貳』 事業單位幹部叫什麼
事業單位幹部稱呼：有幹部編制的，也有工人編制的，可以稱為幹部也可以稱為工人。事業單位編制的人員不是公務員，事業單位編制的人員分為三類，一類為管理崗位，二類為專業技術崗位，還有一類為工勤技能崗位。還可分為全額財政貢養單位，差額政貢養單位和自收自支單位。
『叄』 事業單位幹部身份是什麼
1、幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
2、事業單位（Institutional Organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。