如何區分行政管理事業單位

A. 如何區分黨政機關與事業單位

1、職能不同

黨政機關大多為執行管理或監督職能的部門，屬於監督者；而事業單位大多為黨政機關的下屬機構，大多以公益服務或輔助類職能為主。

像政府部門、公安機關、組織宣傳部等單位均屬於當真機關單位；醫院、學校、養老院、文化館、郵局等機構均屬於事業單位，其中也有一小部分事業單位由黨政機關統一管理。

2、改革方向不同

在面臨機構改革的時候，黨政機關基本上不會有太大的變化，改革方向也主要是從職能和領導權力和職位上入手。無論怎麼改革，黨政機關的職能最多也只會保留到其他部門，不會出現空缺現象。

在事業單位改革中，大批事業單位面臨撤編、轉崗、合並，這就是最好的例子。承擔行政職能的職業單位被劃分到行政部門；以生產經營職能為主的事業單位全部改企，從此事業單位再也沒有這兩類職能。

3、管理制度不同

事業單位職工通常由《事業單位工作人員管理條例》統一管理，職工在退休的時候也按事業單位身份退休；而公務員由《公務員法》進行管理，公務員在退休後享受的待遇也不是事業單位職工能比的，雖然同處體制內，但這其中也是有不小的差距。

除此之外像住房補貼、車補、提前退休等政策，事業單位職工也無法享有。就連事業單位試行的「職級並行」政策也遠遠達不到公務員的職級標准。

B. 行政單位與事業單位的區別

區別如下：1.行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。2.事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

C. 事業單位和行政單位有什麼區別

事業單位就是不以贏利為目的的公共行業
比如學校
科研院所
氣象
環衛
市政
醫院
也有承擔行政職能的
比如礦產管理所
質檢站
等等經費自理
也有政府差額撥款的
也有全額撥款的
行政單位是國家機關行使政府職能
管理社會的部門。經費和人員財政全額撥款
納入本級財政預算。比如
建設局
但是其下屬的質檢站是事業單位
國土局
但是下屬礦管所是事業單位
比如
我在國土局工作，是政府組成機關應是行政單位
，
但是大部分人員都是事業編制
只有幾個局長和資歷老的是行政編制是公務員其他都不是
一般中央和省一級的單位都是純行政單位
沒有事業編制
也有的真真正正行政單位
比如公安
稅務
工商
財政

D. 政府機關單位和事業單位有什麼區別

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

E. 行政單位和事業單位有什麼區別

行政單位和事業單位的區別如下：

1、人員身份和使用編制不同，適用的管理規范也不一樣。

行政部門為政府直接管理，或者委託部門管理，使用行政編制，按照《公務員法》管理規劃。行政部門的工作人員中，使用行政編制的是幹部身份，為公務員，使用工勤編制的是工人身份，是輔助人員，不能登記為公務員。

事業單位則統一使用事業編制，按《事業單位管理條例》統一規范，實行崗位管理責任制，分為管理崗位和專業技術崗位、工勤崗位。管理崗位和專業技術崗位人員身份為幹部，工勤崗位人員身份為工人。

2、隸屬關系不同，級別不一樣。

行政部門都是隸屬政府管理，比如人社、發改、財政等；或者是由政府委託部門管理機關，比如國資、規劃、醫保等。事業單位有直屬黨委政府管理的，比如黨校、金融辦等；但多半是行政部門下屬事業單位，比如人社局下屬社保、就業，住建局下屬城管、房管等。

事業單位的級別設置，一般要低於行政部門，最高與行政部門持平。比如縣級行政部門為正科級的，其下屬部門為副科級、股級，最高設置為正科級。

3、個人待遇不一樣。

行政部門招待的是公務員的職級工資待遇，事業單位按崗位不同，有參照執行公務員職級工資的，有執行管理崗位工資的，有執行事業人員工資的，有執行專業技術人員職稱工資的，還有工勤人員執行的工人級別工資

從總體收入水平來看，公務員平均工資高於一般事業人員和初級職稱的專業技術人員，也高於工勤人員；專業技術人員中級以上職稱工資，則遠高於其他人員。

F. 行政單位和事業單位的區別有哪些

1、內涵不同。行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。 2、擔負的職責不同。行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。 3、編制和工資待遇的來源不同。行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。《公務員法》 第六條公務員的管理，堅持監督約束與激勵保障並重的原則。

G. 事業單位和行政單位的區別

事業單位和行政單位的區別：

內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是社會服務組織。

擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

行政單位的定義：行政機關是指依憲法和有關組織法的規定設置的，行使國家行政職權，負責對國家各項行政事務進行組織、管理、監督和指揮的國家機關。

事業單位的定義：事業單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛生、科技等活動並以非盈利性為主的社會服務組織。同時部分事業單位也同時是行使行政職權的組織。