① 國有企業改制後的債務處理
企業改制後，面對原有 債務 ，我們首先要確定的便是 債務承擔 的主體 正確確定債務的承擔主體，是處理企業改制後原有債務承擔問題的關鍵，國有企業改制後的債務處理根據法律、 法規 和當前企業產權制度改革的客現實際，除當事人另有約定外，被改制企業改制前的債務原則上應由改制後接受被改制企業資產的企業法人承擔。不論企業改制採取何種形式，從法律上看，無非是企業法人的終止、變更和重新設立，原企業的資產包括 債權債務 總有新的承繼者。
② 事業單位合並原來單位欠款怎麼辦
事業單位合並，原來的債權債務由合並後的單位繼承，不影響其效能。
③ 企業改制後債權債務如何處理
企業, 債務 ,股份,承擔,公司,資產 企業產權出售後，發現有評估時漏評或清理債務不徹底而遺漏的債務， 債權人 就該筆 債務起訴 的，如何處理有人認為，應列出售方為 訴訟 主體，判令其以出售企業所得價款為限償還債務，而不應列購買者或新企業為訴訟主體承擔責任。因為漏評債務系主管部門或其委託的資產評估機構的責任，且購買者已支付了對價，若再判令購買者或新企業承擔漏評債務，顯失公平。對此不能一概而論，可分為兩種情形，採取不同的處理辦法： 1.對企業產權整體出售後實行兼並或股份制改造的，應將兼並企業或改組後的 有限責任公司 ， 股份有限公司 和股份合作制企業(以下統稱新企業)列為被告，原企業主管部門列為第三人，判令新企業對債權人承擔 債務清償 責任;判令主管部門在新企業承擔責任的范圍內對新企業承擔責任。理由是：首先，在這幾種改制形式中原企業並未實際消亡，只發生企業變更的法律後果，新企業應當享受和承擔原企業的所有權利義務，當然也包括遺漏的債務。其次，訟爭的 債權債務 關系的雙方當事人是債權人和原企業，原企業的主管部門不是債權債務的主體，債權人只能要求作為原企業的權利義務的承繼者新企業承擔債務。主管部門與購買者之間關於原企業 債務承擔 的約定，對債權人沒有拘束力。第三，遺漏債務的過錯在主管部門，且購買者已支付對價。原企業資產折股時未包括該債務，由新企業實際承擔該債務，將損害購買者和新企業其他股東的利益。因此，實際處理時遺漏債務最終判由主管部門在新企業承擔責任的范圍內向新企業承擔責任是公正的。 2.企業產權整體出售後購買者實行個體經營或私營獨資或合夥經營的，應將原企業主管部門列為被告，判令其在原企業出售前的實有財產范圍內承擔債務清償責任。因為企業依這種形式改制後即行終止，其財產與債權債務應由主管部門接受並進行清理。主管部門遺漏債務，未盡到清理責任，存在過錯，應在其出售原企業前所接受的原企業財產范圍內承擔債務的清償責任。購買者對債務遺漏無過錯，且已就不包括遺漏債務在內的企業資產支付對價，不應再承擔該債務的清償責任。 企業作為發起人組建股份有限公司，並以評估後的全部經營性凈資產作為股本投入股份有限公司，但未將對外保證之債納入資產評估，改制後債權人起訴要求股份有限公司承擔保證責任的，如何處理一種意見認為，應由股份有限公司承擔保證責任。理由是：首先，《股份有限公司規范意見》第ll條規定，原有企業改組為公司，其債權債務由改組後的公司承擔;其次，工商行政管理機關在股份有限公司的企業法人申請開業登記注冊書中和原有企業申請 注銷登記 書中也都載明：原有企業債權債務一並轉移到新設立的股份有限公司;再次，股份有限公司承擔保證責任後，仍享有對主 債務人 的追償權，並非只盡義務。另一種意見認為，應由原企業資產的管理人，如代表國家持有國有企業資產所折股份的國有資產管理局承擔保證責任。依據是：第一，從法理角度分析，《股份有限公司規范意見》第ll條「原有企業的債權債務由改組後的公司承擔」中的「債務」一詞不包括保證之債;第二，新成立的股份有限公司的財產來源於全體股東的投入，原有企業的資產已摺合成國有股，僅為股份有限公司全部股份的一部分，如果有股份有限公司承擔原企業 民事責任 ，必將損害其他股東的利益，也與 公司法 人享有獨立財產權這一基本原則相悖;第三，若由股份有限公司承擔保證責任，其雖然享有追償權，但債權是否能完全實現存在很大風險，股份有限公司會因此而導致資產減少。第四，企業資產管理人持有原企業資產所折股份，行使股東權系原企業權利的承受者，自應承受該債務，且具備償還債務基礎，即可以轉讓股份方得償還，拒不執行的，人民法院可執行其股權。 上述兩種意見均有失偏頗。企業作為發起人之一以全部資產組建股份有限公司，實質上是企業的合並和股份制改造、屬於企業變更的一種特殊形式，因此股份有限公司應當承繼原企業的所有權利義務。保證債務雖然有別於一般債務，但仍屬於債務的范疇，訴訟中仍應以股份有限公司作為訴訟主體並承擔保證責任。但是保證債務畢竟不同於一般的債務，對保 證人 而言，保證之債的發生和履行具有不確定性。履行後具有可追償性。故改制過程中一般不將保證之債列入企業債務進行評估。因此，關於保證之債的處理應當與一般債務有所區別。一是對於改制時股份有限公司的各發起人明知原企業存在該保證債務且未列入資產評估的，視為股份有限公司接受的凈資產中包括該項保證債務，其在向債務人追償後，未能實現的部分，由股份有限公司自行承擔;二是對於改制評估時保證債務尚未實際發生的(如主債務履行期尚未屆滿)，因此無法將其納入評估范圍，依據公平原則，股份有限公司得不到追償的部分，由其與原企業的資產管理人分擔;三是對於改制時保證債務已經實際發生(如債權人已向保證人主張過權利，或主債務人在履行期滿後未能履行)，卻未納入評估范圍，也未將原企業存在該保證債務的事實告知其他發起人，原企業的資產管理人及其委託的資產評估機構均存在過錯，故股份有限公司未得到追償的部分，應由原企業資產管理人以其在股份有限公司中的股權為限承擔清償責任.原企業為其他企業提供 抵押擔保 ， 抵押權 人就 抵押 物主張債權的，也可依上述原則處理。 採用租股結合(又稱半租半售)的吸股方式將企業改組為股份合作制企業後，原企業的債權人起訴的，應如何處理 租股結合(半租半售)是指將企業的廠房、土地等不動產或機器設備租賃給職工，流動資產評估作價，由職工受讓後投資入股的形式。企業實行租股結合的股份制改造後，原企業繼續存在的，因流動資產中通常包括債權債務，職工受讓後，原企業的資產從形態上看實際上分成兩塊，不管原有企業是否主要依賴租賃費生存，都可按企業分立的債務處理原則來解決企業改制前所欠債務的承擔問題;如果改制後原企業注銷終止，仍只是企業組織形式、投資主體的變更，新企業當然要承受原企業債務。股份合作制企業賴以存續的基礎是其擁有職工等股東折股投入的法定數額的獨立財產，而在租股結合的股份合作制企業中，流動資產系職工所投股金構成，屬於企業的資產，但固定資產卻非股東出資，而是股東租賃的，股份合作制承擔原企業的債務時，其用以承擔責任的財產顯然不能基於這些資產。換言之，原企業經過租股結合方式的股份制改造後，其不動產等固定資產實際上被主管部門抽回，是新企業的償還能力受到削弱，損害了債權人的利益。因此，債權人起訴的，還應當追加原企業主管部門作為共同被告，以出租的原企業的房屋、 土地使用權 、機器設備等財產承擔清償責任。以上就是關於企業改制後債權債務如何處理方面的內容
④ 事業單位重組債務怎麼辦
法律分析：事業單位重組的，債權人申請對債務人進行破產清算的，在法院受理破產申請後、宣告債務人破產前，債務人或出資額占債務人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向法院申請重整。原國有企業改成公司時，要清理原有企業的債權、債務。原有企業的債權債務由改組後的公司承擔。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七條 國有企業改建為公司，必須依照法律，行政機構規定的條件和要求，轉換經營機制，有步驟地清產核資，界定產權，清理債權債務。
⑤ 事業單位改為國企有什麼補貼和賠償嗎具體國家有什麼規定
山東妥善安置事業單位改企轉制職工
一、改企轉制職工將獲妥善安置
省屬經營開發服務類事業單位首先整建制改為國有企業。
改企後，根據單位發展情況需要改為股份制、股份合作制及其他形式的，再按照省屬國有企業改制的有關規定辦理。
工作10年可訂立無固定期限勞動合同
經營開發服務類事業單位改為國有企業後，職工由改企後的國有企業接收。
自改企之日起，實行勞動合同制度。
簽訂勞動合同時，工作年限滿10年以上的或距國家法定正常退休年齡不足10年的人員，本人提出訂立無固定期限勞動合同，單位應與其簽訂。
改企單位要安置好富餘人員，不得將職工推向社會。
職工進入國有企業後，在原單位的工作年限合並計算為該企業的工作年限，今後企業與職工解除勞動合同時，按規定一並計發經濟補償金。
職工本人不願意進入國有企業的，按事業單位辭職有關規定辭去公職，領取一次性辭職補助金。
(5)事業單位改企後債務怎麼處理擴展閱讀：
1、改制企業應當在一段規定的時間內為職工集中辦理解除勞動合同關系事宜。
2、改制企業在與職工辦理解除勞動合同關系相關手續的同時，將一次性向職工付清應當支付的經濟補償金及其它各項應當清償的債務，職工拖欠改制企業的債務將相應扣除。
3、凡在規定時間之前與改制企業辦理完畢解除勞動合同關系手續的職工，改制企業可每人另行給予一定的獎勵。
4、凡在規定時間內不辦理手續的職工，在規定的時間結束後改制企業將停止一切待遇，同時，改制企業將單方面解除與職工的勞動合同，停繳各種社會保險及公積金。
並將職工的檔案等資料交職工本人戶籍所在區、縣勞動行政部門。
日後對本人發生的一切費用，待本人願意辦理手續時，改制企業自應計補償中扣除。