⑴ 事業單位退休的人養老金何時正式領取
對於2014年10月1日之前參加工作,2014年10月之後退休的人員,由於處於新老兩種退休制度的過渡期,他們既有視同繳費年限,也有實際繳費年限,所以在養老金計算時,要按照新老兩種辦法進行計算,採取保低限高的原則。即如果按照老制度計算高於新辦法計算的,按照老辦法執行,對於按照老辦法執行的人員,也不存在什麼時候領取全額養老金的問題,領取的都是全額的養老金;但如果按照新辦法計算高於老辦法計算的,按照新辦法執行,但是其高出的部分,要分10年過渡期按照比例來計發,第一年發給10%,第二年發給20%,以此類推,到2024年9月30日全部計發到位,所以對於這部分人員,領取的不是全額的養老金,而是過渡期內計發的養老金。事業單位退休的人養老金何時正式領取?事業單位退休人員,如果是在2024年9月30日之前辦理退休,對於按照新辦法計算的養老金高出老辦法計算的部分,由於存在10年過渡期,所以需要到2024年9月30日之後才能領取全額的養老金。機關事業單位工作人員,從2014年10月1日開始繳納養老保險,養老保險繳費滿15年,達到法定的退休年齡,可以辦理退休手續,按月領取基本養老金。本著老人老辦法,中人中辦法、新人新辦法的原則,對於2014年10月1日之前辦理退休的人員,按照老辦法執行,對於退休老人不存在什麼時候領取全額養老金的問題,他們每月到手的養老金都是全額的養老金。