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廣西事業單位聯考a類筆試考什麼

發布時間:2023-01-06 16:49:53

⑴ 事業單位a類考試題型有哪些

01事業單位a類考試題型

事業單位a類指的是綜合管理類(A類),一般考的是《職業能力傾向測驗(A類)》和《綜合應用能力(A類)》,其中,職業能力傾向測驗全部是客觀題,考試內容涉及5個部分,分別是常識判斷、數量關系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等;綜合應用能力全部是主觀性試題,考題包括資料分類、草擬信函、觀點歸納、會務安排、應急處理及聯絡通知等,通過這些題型來考察報考人員的文字表達能力、分析判斷能力、計劃與控制能力及管理角色意識等。

02事業單位a類考試難度

事業單位考試難度方面,A類較大,E類難度較小,難度排級為:A>B>C>D>E,A類考試難度在於綜合應用能力方面,試題命題中接近各地公務員省考的A類難度,而且A類職位相比其他類型職位的報考門檻相對要低一些,尤其是對於專業的要求和限制相對較小,報考人數比其他崗位要多,這也導致了崗位的競爭比較大,造成考試難度的增加。

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雖然事業單位a類考試難度要大一些,可是如果是立志以後走仕途的道路,那麼綜合管理崗位就是一個很不錯的崗位,以後事業單位崗位管理將會不斷和行政單位靠攏,要是想在事業單位裡面擔任重要的職務,那麼管理崗位是最要機會的。不僅如此,管理崗位也相對靈活,能夠在各個單位之間進行合理的流動,等到達到一定的級別之後,還可以在不同部門擔任領導幹部等要職,這一點是專業技術崗位很難達到的一點,因為專業技術崗位就算達到了高級崗位,也不太容易在單位內外進行流動。

事業單位a類考試題型有哪些

⑵ 廣西事業單位聯考考什麼

廣西事業單位是參加全國上半年的事業單位聯考的,所以考試時間和考試科目都和其他參加聯考的省份是一樣的,筆試科目都是兩科,也就是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,這兩科的具體內容會根據大家報考的崗位類別而有所區別,其中,A類和公務員考試的科目是比較接近的。

那麼,2022廣西事業單位報名時間是在什麼時候呢?

廣西公告在前段時間就已經發布了,由於廣西省內各個地區是自己單獨發布公告的,所以各個地區的報名時間有所不同,根據小編統計,南寧、桂林、來賓等這些地區的報名時間是在4月9日-4月15日,貴港、河池、百色等這些地區的報名時間是在4月11日-4月15日。都是在4月15日截止,大家要注意報名時間,一定不要錯過了,需要注意的是,建議不要在最後一天才報名,萬一資格審核沒通過,很有可能就沒有時間去修改報名信息了,那麼報名就會失敗了。

廣西事業單位聯考考什麼

⑶ 2019廣西事業單位招聘考試常識普及之事業單位綜合管理類A類考什麼

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事業單位a類考什麼?


基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。


綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。


公共科目設置及測評內容


1.公共科目名稱


綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。


《職業能力傾向測驗》為客觀題,全部以選擇題形式考察;《綜合應用能力》為主觀題,除C類中有個別選擇題外,其餘全部以文字形式在方格中作答。


2.考試時間及分值


《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾,滿分為150分。


《綜合應用能力》考試時限為120分鍾,滿分為150分。


兩科總分除以三,最後轉換為百分制,再與面試成績一起根據各地方不同情況,按照比例進行核算總成績。兩個筆試科目用一上午時間全部考察完畢,中間不休息。這也是對工作中有些時候需要連續作戰做好准備,考察一下參考人員是否具備這方面的能力。


綜合應用與傳統科目的區別


1.與申論的區別,主要表現為以下六個方面:


(1)適用范圍:《申論》考試面向公務員,考查社會共性問題,比如教育改革,更多側重考核考生的政治敏感度,對政策的把握,屬於方向性。而《綜合應用能力》考試面向事業單位,考查考生在某一領域內、專業性更強,實際解決問題的能力,處理具體問題。


(2)考查能力:五大基本能力是相同的。但《申論》側重於整體性,是政策和方向上的,《綜合應用能力》會考察到具體角色,側重某一領域的某一件事情的處理。


(3)考試題型:《綜合應用能力》考試包括除了《申論》中基本題型外,還增加了校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等。


(4)材料呈現:《申論》一般是一個長材料,然後考核小題和大題,而《綜合應用能力》一般是幾個短些的材料,每一個材料後邊有一道或兩道小題或大題。《綜合應用能力》當中的B、C兩類材料要求專業性更強。


(5)答題難度:申論側重於考查政務熱點和焦點問題,材料相對集中。《綜合應用能力》由於材料較少,出題更靈活,考核范圍更加廣泛,這也給了考生更多的發揮空間,所以難度更大一些。


(6)解題思路:《申論》側重對材料的掌控,強調細摳材料,從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上,需要結合實際情況進行作答。《申論》強調抄材料,而《綜合應用能力》在多數時候沒什麼太多可抄的東西。


2.綜合應用與公共基礎知識的區別


公共基礎知識考察知識面的廣泛度,有的地方全部以客觀選擇題的形式考察,有的地方在選擇題後面會加一道綜合寫作題。而綜合應用的考察是以主觀題為主導,考察的是思維形式。


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⑷ 2019廣西事業單位招聘考試常識普及之事業單位A類有哪些崗位,從事什麼工作,考什麼科

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事業單位A類有哪些崗位?

答:基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為:

綜合管理類(A類)

主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位。


從事什麼工作?


綜合管理類職位具體從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。


主要招聘專業有:漢語言與文秘類、法律類、新聞傳播類、治安學、治安管理、社會工作、老年服務、青少年服


務、思想政治教育、安全工程、公共事業管理、行政管理、人力資源管理、專業不限崗位等。


考一些什麼科目?


公共科目設置及測評內容


1.公共科目名稱


綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。


《職業能力傾向測驗》為客觀題,全部以選擇題形式考察;《綜合應用能力》為主觀題,除C類中有個別選擇題外,其餘全部以文字形式在方格中作答。


2.考試時間及分值


《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾,滿分為150分。


《綜合應用能力》考試時限為120分鍾,滿分為150分。


兩科總分除以三,最後轉換為百分制,再與面試成績一起根據各地方不同情況,按照比例進行核算總成績。兩個筆試科目用一上午時間全部考察完畢,中間不休息。這也是對工作中有些時候需要連續作戰做好准備,考察一下參考人員是否具備這方面的能力。



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⑸ 2020年廣西玉林事業單位招聘筆試時間和考試內容是什麼

2020年廣西玉林事業單位招聘公告還未發布,為了幫助廣大考生備考,廣西事業單位考試網為大家整理了2019年廣西事業單位考試信息,需要詳細了解廣西事業單位考試信息的小夥伴,詳見如下:

(一)筆試

1.筆試考試科目

筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》二科,分值各150分。

筆試實行分類考試。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目的考試類別分為四類,即:綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類(E類)。其中醫療衛生類(E類)的《綜合應用能力》科目考試類別又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、葯劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

各類別的考試內容參見附件2:《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2019年版)。

2.筆試考試方式

筆試兩個科目連續考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本〔醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本,由考生根據自己報考的崗位分別選做相應部分(小類)題目〕,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止後,收取所有的發放資料。

3.筆試時間地點

2019年5月19日(星期日)上午

8:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

筆試考務工作由玉林市人力資源和社會保障局組織實施,考點統一設在玉林城區。

筆試具體地點及有關事項詳見《准考證》。

參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

玉林市事業單位公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書,不開辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班,目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

原標題:2019年廣西玉林市事業單位公開招聘1229人員公告

來源:http://www.ylrc.net/News/4575

⑹ 事業單位綜合管理A類主要考啥內容

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。這五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

綜合管理類(A類)

綜合管理類主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位,具體從事的是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。

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