省事業單位車輛編制是什麼

❶ 事業單位有四種編制分別是哪些

您好：
事業單位一直以來都是很多人嚮往並且願意為之努力的地方。但什麼是事業單位，它分成哪幾類，很多考生可能搞不清。這樣盲目地報考，最後才發現考上的崗位並不是自己心儀的，可能又得重考。
事業單位(Public
Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比，有以下特徵：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
其中深圳事業單位考試是由中共深圳市委組織部組織的大型事業單位統一招聘考試，考試頻率比較固定，一年有兩次招考計劃，並且分區發布招考公告(10個區+1個市屬)，招聘的筆試分為一般類、醫療類、護理類三類，其中一般類招聘人數最多，分為應屆崗位和社會崗位。由於每年報名的人數比較多，這也讓各位備考的小夥伴內心帶來了無形的壓力。
01、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
優勢：一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
優勢：這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
優勢：有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!
優勢：工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

❷ 事業單位編制是什麼意思

事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。

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從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位。

科研單位、教育單位、文化單位、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、交通、城市公用等其他事業單位。

❸ 事業編制是什麼

公務員編制和參公管理的事業單位編制是承擔國家職能行駛的；事業編制，顧名思義就是為社會公共事業（教育、醫療等）提供服務的崗位。企業就是依據市場化需求提供產出的崗位。國家改革的思路是這樣的。只要是市場化能解決的問題，就把他從事業單位的服務范疇里拿掉；只要是不涉及國家管理職權的東西，就把它從公務員序列里轉移到事業單位。其實，事業編和公務員飽受詬病的原因不是說他們的存在沒有合理性，而是說對人員的的獎懲、升降、招收、清退制度不夠完善，內部太過穩定。你說取消公務員，這個放到世界任何一個國家都是不可能的，公務員作為國家統治意志的直接執行者，他們的收入必須仰仗國家財政，你能想像私人公司僱傭的警察來維持法律公正，事業編也要分情況看，醫生教師完全市場化對從業者來說是好事，市場的競爭會帶來群體素質的一次大洗禮，也勢必提高那些有真才實學的人的經濟收入。然而，市場是向錢看齊的，那些無力負擔教育醫療成本的地區和人群，在完全市場化的模式下會變成什麼樣，當然，現在國家也在著手改革，像我這種村小教師，除了要登記為地方事業單位人員，還要與學校簽訂聘用合同，乾的差了，學校隨時可以申請解聘。空有編制沒有勞務合同是不會拿到薪水的。其實，在我國最廣大的基層，有些崗位如果沒有鐵飯碗扣著，根本沒人去做。就像我們教書匠，雖然嚷嚷工資低，但是卻不願意走，就是覺得編制是個牢靠的保障，假如這個牢靠的保障拿掉了，同樣的工資，很難再吸引新鮮血液了。

❹ 省編制和市編制的區別

法律分析：一、上級不同

1.省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。

2.市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

二、同事不同

1.省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。

省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等。

2.市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。

三、資金來源不同

1.省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。

2.市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。

法律依據：國務院《事業單位人事管理條例》

第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

❺ 事業單位編制是什麼意思

事業單位編制是什麼意思？
最通俗的告訴你：

合同工就是臨時的，簽10年合同，到期該讓你走你就得走。

正式工就是有編制的，只要沒有重大犯罪問題，沒人能辭退你。

編制就是國家撥款，俗稱鐵飯碗。

合同工轉成編制工有2條路：

1：考公務員，公務員是國家編制，國家撥款。鐵飯碗！

2：找關系，而且關系必須很硬！！

公開招考的有在編的就是公務員，公務員你能考到前幾名基本就沒人能取代了你，但是沒那個本事就別想了，進 *** 就靠關系。

象什麼事業編考試啊等等考試，沒關系就別考了

希望能解決您的問題。
正式編制員工是什麼意思
正式編制人員是經組織機構的設定及其人員數量的定額和穿務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。

一、編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

二、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。

說明：

正式編制員工一般是企業、事業或行政單位才有：

企業現在一般就是長期或無固定年限的合同工。

事業和行政就是看看在不在編制里。

事業分為基本分為自收自支，財政全供。人員分為工人和幹部。

行政單位也有公務員編制，事業編制和臨時的。
編制是什麼意思呀?
我們社會上說的編制通常說的是 *** 機關或者事業單位的有編制的工作人員，一旦有編制就是吃皇糧的，屬於正宗的國家工作人員，一般是幹部，如公務員（均有編制），還有一些有編制的老師等，例如有編制的縣級警察公務員，縣級沒資格辭退他，只有市級，而省級公務員，市級無資格辭退他。一個縣有許多警察，但是有編制的卻不多，一個縣有許多老師，但是有編制的老師也不多。編制的多少是有控制的，不是隨便定的
「事業單位編制型別」是什麼意思?
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業單位可分為參公事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位四種。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公觸等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制是什麼意思?
公務員編制的待遇最穩定。

事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業

其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。 事業編制

開放分類： 社會、政治

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

補充:最近有傳聞(只是傳聞,還沒有證實),聽說事業編制快要取消了.原事業編制的一部份人進入公務員編制(比如說,在機關工作的事業編制人員),其他戶進入工人編制.

事業編制的分類

[編輯本段]

1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的，比如菸草局、海關、檢察院之類。

3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
什麼叫在編人員
就是你所在醫院檔案上備案的正式員工 你可能剛來醫院不久吧 把檔案調到醫院吧
公務員編制是什麼意思？
事業單位和公務員的區別

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位范疇。

很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：

事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

簡單來講，公務員算是嫡系的 *** 部門工作人員，而事業單位則是輔助 *** 工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這里還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。

全稱為：參照公務員法管理事業單位。是 *** 委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。

參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各 *** 委辦局都是財政全額撥款。

一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。復習請參考《公務員考試備考教材》。
請問事業單位編制是什麼意思？公招考進去的是不是編制？
最通俗的告訴你：

合同工就是臨時的，簽10年合同，到期該讓你走你就得走。

正式工就是有編制的，只要沒有重大犯罪問題，沒人能辭退你。

編制就是國家撥款，俗稱鐵飯碗。

合同工轉成編制工有2條路：

1：考公務員，公務員是國家編制，國家撥款。鐵飯碗！

2：找關系，而且關系必須很硬！！

公開招考的有在編的就是公務員，公務員你能考到前幾名基本就沒人能取代了你，但是沒那個本事就別想了，進 *** 就靠關系。

象什麼事業編考試啊等等考試，沒關系就別考了
事業單位企業編制是什麼意思
企業編制就是合同工

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
在編辦有編制，不佔單位編制的算什麼。
協勤

❻ 「事業單位編制」是什麼意思公招考進去的是不是編制

「事業單位編制」是行政單位就是國家的行政機關，是行使政府某項職權的機關單位，其人員實行公務員的體制管理，經費、工資和福利全部由政府撥付。事業單位是實施政府公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。

❼ 編制是什麼意思

編制是什麼意思
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。

行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

市直機關，事業編制是什麼樣的性質？
市錠機關事業單位有很多 有參公的 有不參公的 不參公的還有自收自支 財政補貼和財政撥款 你說的是哪個單位？
什麼叫單位性質
單位性質 ,指單位特性揣如機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門。

01. 國家機關； 02. 全額事業單位； 03. 差額事業單位； 04. 自收自支事業單位； 05. 有限責任公司； 06. 股份有限公司； 07. 合夥企業； 08. 辦事處(代表處、聯絡處)； 09. 社會團體； 10. 獨資企業； 11. 民辦非企業單位； 12. 其他。
國企的正式編制是什麼性質
1， 什麼是行政編制?

工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。

2， 什麼是事業編制?

事業編就是在國有企業或者國有機關下的事業單位的工作人員。

3， 什麼是企業編制?

同上，國有企業的登記在編人員一般都是企業編制，但企業化管理的事業單位使用的是事業編制，如設計院所
在編工作人員是什麼意思，國企里什麼性質的？
所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。編制人員和非編制人員都是聘用制的。不存在什麼「固定工(其次)合同工(一般)」。非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。

在編工作人員，國企里性質是正式編制的工作人員，財政撥款。

通常 *** 機構、大的企事業單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數。但由於制度問題，很多單位在職能擴充、任務增大或者改變後，無法及時調整編制，有傭工需求，卻沒有制度內的人員編制，就會額外招收一些工作人員。通常，編制內的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由 *** 或者相關機構負擔。而編制外的雇傭人員，不論工作內容和崗位是否同於編制內人員，因為屬於編制外，所以在工資、待遇以及保障福利方面沒有財政預算內的保障，需要由用人單位自行負擔，所以通常不如在編人員。 這是一種制度缺陷帶來的差別。
工作是什麼性質的工作，編制是公務員嗎
就是派出所民警

只有是通過公務員招考錄用的才是公務員編制
公務員編制是什麼意思？
事業單位和公務員的區別

事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位范疇。

很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：

事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

簡單來講，公務員算是嫡系的 *** 部門工作人員，而事業單位則是輔助 *** 工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這里還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。

全稱為：參照公務員法管理事業單位。是 *** 委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。

參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各 *** 委辦局都是財政全額撥款。

一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。復習請參考《公務員考試備考教材》。
單位性質是什麼意思？怎麼填？
單位性質型別：

企業(也稱公司):1國有企業2國有控股企業3外資企業4合資企業5私營企業(又稱民營企業)

事業單位(包括醫院,學校等國家公益性單位,這些單位基本自己盈利國家扶持)

國家行政機關(包括稅務局,民政局,環保局等,這些屬於國家行政機關)

*** (這個就是中國 *** 委員會和 *** )

企業經濟型別分為9種類型:

國有經濟、集體經濟、私營經濟、個體經濟、聯營經濟、股份制、外商投資、港澳台投資、其他。
地方編辦是什麼性質的單位？事業單位？還是 *** 機構？？
編制委員會辦公室（簡稱「編辦」）是編制委員會（簡稱「編委」）的辦事機構，隸屬於地方黨委、 *** 雙重領導，屬於公務員編制。有些地方有事業編制，其實是編辦合署辦公的事業單位，或編辦管理的事業單位。從單位看一般不存在行政、事業混編的（極個別單位存在混編）。質量技術監督局是行政機關，不可能有事業編制，事業編制只能是該局下屬的事業單位，如質量檢測所等。
行政單位是什麼性質？
指受 *** 委託和法律規（指）定，行使行政執管理法權的單位，包括行政、事業、部分企業，說白了就是公務員、企事業單位一群。

❽ 省級事業編制和市級事業編制的區別

省屬事業編和市屬事業編的區別是：上級不同，省屬事業編上級為省屬事業單位，市屬事業編上級為市屬事業單位；同事不同，省屬事業編，編制為公務員與事業編制混合，市屬事業編同事也都是事業編制；資金來源不同，省屬事業編由省財政發工資，市屬事業編由市財政發工資。
（一）上級不同：
1、省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。
2、市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。
（二）同事不同：
1、省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。
省直機關是省委直屬機關單位，比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等。
2、市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。
（三）資金來源不同：
1、省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。
2、市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
《事業單位人事管理條例》第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
《事業單位人事管理條例》第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。