事業單位五級相當於什麼級別

⑴ 管理五級崗位什麼級別

答：管理五級崗位是正處級。
事業單位改革後，崗位設置管理崗，專業技術崗和工勤崗。其中管理崗分為十級，一級為正省，二級為副省，三級為正廳，四級為副廳，五級為正處，六級為副處，七級為正科，八級為副科，九級為科員，十級為辦事員。

⑵ 事業單位專業技術5級相當於行政什麼待遇

：枝術級不能與行政級相比，它級別工資遠高行政級，如軍隊枝術級8級就相當於政處級，

⑶ 五級職員相當於什麼級別 什麼是五級職員

五級職員 事業單位正處 今後叫「五級職員」
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人事部出台《事業單位崗位設置管理試行辦法》，明確事業單位崗位分三類
現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位
高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位
據新華社北京11月17日電人事部17日公布《事業單位崗位設置管理試行辦法》（以下簡稱「試行辦法」）及其實施意見。試行辦法規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
根據規定，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。
實施意見對崗位設置管理的實施范圍做出如下規定：
□為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照試行辦法和實施意見實施崗位設置管理。
□事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理；崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
□使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照試行辦法和實施意見，納入崗位設置管理。
□經批准參照公務員法進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。
試行辦法明確，事業單位崗位設置實行核准制度，嚴格按照規定的程序和管理許可權進行審核。經核準的崗位設置方案作為聘用人員、確定崗位等級、調整崗位以及核定工資的依據。
管理崗位設一至十級職員
根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
實施意見還對各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：
□職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
□一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
技術崗位分高中初級13等
試行辦法規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，由國家實行總量控制和管理。
實施意見還規定，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1:3:6。
工勤技能崗位分五個等級
試行辦法實施意見規定，工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

⑷ 事業單位十三個級別

事業編級別一共有十三個不同的等級，其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級，不同等級享受的待遇是不一樣的。那麼事業編級別十三級待遇都有哪

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

事業單位十三級職稱級別一覽表

「 管理崗位:一級(部級正職);二級(部級副職);三級(廳級正職);四級(廳級副職、局級正職);五級(廳級副職、處級正職);六級(處級副職);七級(科級正職);八級(科級副職);九級(科員);十級(辦事員)。2.專業技術崗位:正高級(一級、二級、三級、四級);副高級(五級、六級、七級

⑸ 事業單位職級指的是什麼

職級是指職位對應的行政級別。與機關管理職位對應的，有科級、處級、廳級等；事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機關與事業也有對應關系，比如管理七級對應正科級，五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之後，取消了副主任科員，將主任科員、調研員分別分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。

⑹ 事業單位崗位等級對照表

事業單位崗位等級對照表如下：

1.管理崗位：一級（部級正職）；二級（部級副職）；三級（廳級正職）；四級（廳級副職、局級正職）；五級（廳級副職、處級正職）；六級（處級副職）；七級（科級正職）；八級（科級副職）；九級（科員）；十級（辦事員）。

2.專業技術崗位：正高級（一級、二級、三級、四級）；副高級（五級、六級、七級）；中級（八級、九級、十級）；助理級（十一級、十二級）；員級（十三級）。

3.技術工：一級高級技師；二級技師；三級高級工；四級中級工；五級初級工；普通工。

事業單位的特徵：

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、銀保監會 、質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。