A. 山東省事業單位工資哪裡能查
社保局 社保中心可以查到繳存基數 一般事業單位和公務員 社保繳存基數 公積金繳存基數 都是前一年平均月工資
B. 如何可以查到事業單位編外人員薪資待遇
事業單位編外人員薪資待遇可以在政府官網查詢。
所謂的在編、非編的「編」，指的是「編制」。通常政府機構、大的企事業單位都有固定的人員編制，既就工作需要核定的人員數。但由於制度問題，很多單位在職能擴充、任務增大或者改變後，無法及時調整編制，有傭工需求，卻沒有制度內的人員編制，就會額外招收一些工作人員。通常，編制內的工作人員工資、保障以及福利待遇因為有編制，所以納入財政，由政府或者相關機構負擔。
C. 上海事業單位薪資怎麼查
考入了事業編之後，想要知道自己的薪資，有兩種途經。第一種途經是工資卡開通信息通知，開通網上銀行，可以通過信息或網上銀行查詢到自己的工資明細。第二種途經就是到單位的財務處查詢，所有事業單位工作人員的工資都能在本單位的財務處留有明細。
D. 事業單位工資級別少了怎麼辦
失業單位工資級別少了，那麼直接找單位的領導人進行反映。
事業單位在當地工資收入屬於中上水平。事業單位工資構成：基本工資、績效工資、津貼補貼、公積金和社保。
基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。工資基本構成如下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。
而績效工資和津貼補貼等工資基本上是根據當地事業單位情況來確定的，一般是根據單位規范的程序和要求來設置。值得注意的是，各事業單位社保公積金都是按最高比例繳納的，所以員工要繳納的社保費比較多，到手工資會低一些。
由於各地區的經濟情況不同，事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。現在單位基本都有午餐補貼的，或者指定地點吃飯。如果是法院這種人多的有自己食堂的單位，那簡直美滋滋。事業單位每個月工資確實不多，但是年終會有績效工資，還有獎金。
所以，在事業單位工作，挺好的。
E. 事業單位工資條在哪裡查
可以在網上查詢自己的工資條。使用相關銀行的電子工資單服務，可以讓客戶每月的工資清單從手機上查到。電子工資單服務指企業財務在完成工資發放後，通過企業網銀上傳本單位工資單信息，員工可自行查看相關明細。
用電子工資單取代傳統的紙質工資條，減少了財務人員的工作量，同時加強了工資單的保密性，員工查詢起來也方便。
F. 靖江市事業單位工資如何到社會保障局查詢
事業單位的工資，可以在本單位的財務科、人事科那裡查詢，或者去人社局那裡調工資表看看。
G. 昭通事業單位工資弄錯了在哪裡查我的工資與同級別的要少133元
找單位的人事或會計。另外你和誰比的，你倆的工資條對一下。同級別但工資不一樣很正常。比如薪級工資是按照工齡、學歷等方面綜合核定的，雖然級別一樣，但你工齡短，自然工資也會比他少