❶ 公務員退休後職業年金如何發放
公務員職業年金退休後，領取如下：
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
3、出國境定居，可一次性支付給本人；
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。
職業年金主要發揮兩方面的作用。
一是補充養老。《辦法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利於機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。
二是人事管理。建立職業年金制度，有利於吸引、 留住人才，促進人才流動。
法律依據：
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》
第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
❷ 職業年金怎麼發放
職業年金領取條件：
1、工作人員達到國家規定的退休條件並且依法辦理退休手續後，可領取職業年金；
2、出國定居人員可以一次性要求支取所有職業年金；
3、工作人員在職期間死亡的，職業年金中的個人賬戶余額可以繼承。
職業年金一般退休後按月領取。
職業年金基金由下列各項組成：
1、單位繳費；
2、個人繳費；
3、職業年金基金投資運營收益；
4、國家規定的其他收入。
職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第八條
工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
❸ 事業單位中人職業年金如何發
事業單位中人職業年金領取方法如下：
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
3、出國（境）定居，可一次性支付給本人；
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
根據通知規定，企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個稅費用扣除標準的，不徵收個稅。
《企業年金辦法》
第二十四條
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
❹ 職業年金怎麼領取
職業年金領取的方式如下：辦理退休手續的參保單位人員，向省養老保險中心提交提取年金的申請，受託人向託管人發送支付通知，託管人就可以向受益人劃賬了。根據相關法律規定可知，工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
《職業年金基金管理暫行辦法》
第十二條
建立職業年金的機關事業單位應當履行下列職責
（一）向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構申報職業年金繳費。
（二）機關事業單位職業年金繳費按期劃入管理其基本養老保險的社會保險經辦機構按有關規定設立的職業年金基金歸集賬戶，省以下社會保險經辦機構職業年金基金歸集賬戶資金及時歸集至省級社會保險經辦機構職業年金基金歸集賬戶，確保資金完整、安全和獨立。職業年金基金歸集賬戶設立和管理辦法另行制定。
（三）根據有關規定，在本單位工作人員出現退休、出國（境）定居、死亡等情況時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出待遇支付申請，並協助發放職業年金待遇；在本單位工作人員變動工作單位時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出賬戶轉移申請，並協助辦理職業年金賬戶轉移；在本單位工作人員出現上述情況或其他有關情況時，向同級財政提出撥付資金記實申請。
❺ 事業單位中人職業年金如何發
領取職業年金的方法有如下幾種：
1、在達到國家規定的退休條件辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式；
2、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇，並享受相應的繼承權；
3、選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權，本人選擇任一領取方式後不再更；
4、出國、出境定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；
5、在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承；
6、未達到上訴職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣，單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
【法律依據】
《機關事業單位職業年金辦法》
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。第六條 職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
❻ 職業年金怎麼發放
法律分析：可以一次性發放，也可以分月發給，發完為止，就是把你個人賬戶的年金發完了，就不再發放了。職業年金和養老金是分開獨立的。現在機關事業單位退休中人基本上都有兩張養老待遇發放卡。一張是社保卡，用於發放每月有養老保險基金發放的基本養老金；另一張就是職業年金發放的銀行卡了
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》 第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
❼ 事業單位退休後職業年金怎麼發
領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。
職業年金的建立本身是為了防止機關事業單位實施養老保險制度改革以後，退休待遇有所降低而做出的一種補償機制。因此，它的領取並不跟企業年金一樣，到達退休時可以一次性領取。
職業年金是到達退休年齡後只能按月領取或者一次性領取購買商業養老保險。按月領取的模式需要按照本人退休時養老保險個人賬戶計發月數的模式計算，每月領取的職業年金領取額度。
比如說的退休時，職業年金個人賬戶里有10萬元，60歲退休的計發月數是139個月，這樣每月可以領取720元左右的職業年金。
注意按照國家職業年金個人所得稅的有關規定。按月領取職業年金時，所以領取的職業年金額度作為應稅所得額，按照工資薪金所得計算個人所得稅。職業年金是沒有免稅額度的。
也就是說，如果每月領取720元的職業年金，由於不超過3000元只能按照3%扣繳個人所得稅，也就是每月需要繳納21.6元，實際到手每月不到700元。隨著職業年金個人賬戶積累額度的不斷提升，未來領取職業年金的錢數也會越來越多，適用的稅階會提高的。
為建立多層次養老保險體系，保障機關事業單位工作人員退休後的生活水平，機關事業單位及其編制內人員在參加機關事業基本養老保險的基礎上，同時繳納職業年金。職業年金制度相對基本養老保險制度而言，是一種補充養老保險制度。
職業年金由單位和個人共同繳納，單位繳納個人繳費工資的8%，職工繳納個人繳費工資的4%，形成了職業年金基金。改革後退休的人員，根據他（她）所積累的職業年金總額和收益，社保部門按規定計算出他（她）每月應享受的職業年金待遇，這筆費用是從職業年金基金里支付的。
由此可見，改革後退休人員應享受的退休待遇包括基本養老金和職業年金，這兩種待遇是兩碼事，是從不同的基金里支付的。前期，因省級社保部門暫不具備發放職業年金條件，為保障您能按時足額領取基本養老金和職業年金待遇，我省將職業年金暫由屬地社保部門代發，即您現在每月領取的待遇中包含了基本養老金和職業年金兩部分。
職業年金和養老金的區別如下：
1、定義不同。
職業年金是指事業單位及其工作人員在參加單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險。而基本養老保險基金是指強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險。
2、參保范圍不同。
職業年金參保范圍包括按照公務員法管理的單位，以及參照公務員法管理的事業單位及其編制內的工作人員。而基本養老金參保范圍為企業職工、事業單位工作人員和城鄉居民。
3、繳費比例不同。
職業年金單位繳納工作總額的8%，個人繳費工作的4%。而基本養老金繳納比例依據勞動部地方規章。
4、領取方式不同。
職業年金退休後按月領取，而基本養老金退休後依據當地規則領取。
5、管理方式不同。
職業年金是由各省的人社局和人社廳將資金委託至受託管理職業年金基金財產的法人受託機構，受託人委託至投資。而基本養老金是委託全國社保基金理事會管理，全國社保基金理事會將部分資金委託至投資管理人管理。
法律依據
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》
第四條職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
第九條符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
❽ 事業單位職業年金退休後如何領取
事業單位職業年金退休後的領取方式，具體如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
法定退休年齡：
1、女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲；
2、男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保；
3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休；
4、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資；
2、本人繳費年限；
3、個人賬戶儲存額。
養老保險的特點：
1、強制性，國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以後的基本生活；
2、互濟性，養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施；
3、普遍性，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。