30多歲了該如何選擇事業

『壹』 30歲了還沒有給自己定目標，要選擇哪個行業怎麼辦

中國人講三十而立，這是有一定道理的。一個30歲左右的人，無論在心智和學識上都相對成熟了，應該給自己定一個方向。

這個方向怎麼定取決於兩方面，一是自己適合和感興趣的方向，對於這一點我們要盡量找到那個平衡點，也就是說既要自己適合做還要自己感興趣(興趣是最好的老師)；

另一方面是勢的方面，這個勢又分為大趨勢和小趨勢(大趨勢就是大的方向，比如我們應該積極參與人工智慧等未來的新方向這就大勢，小趨勢比如我們應該選擇朝陽的行業而不是沒落的行業)。

中國人講「知己知彼百戰百勝」，我們做出一個選擇應該既從自己的實際出發，又要清楚你即將面臨的問題與困難。這樣才能把風險與機會都把握住，不至於出現大的閃失。我們30歲定方向需要做好以下四方面的工作:

1、樹立正確的三觀。人生旅途需要「奇正」之道，縱觀諸多人生贏家都是三觀很正的人，唯有三觀正才可以走得長遠。著名企業哲學家馮倫說:「偉大是熬出來的」。所以我們只有可以一直向前走才可以成就自己的人生輝煌，切不可半路出了什麼問題，由此我們應該保持正確的三觀，三觀正才可以致遠行。

2、知己~認清自我。人貴有自知之明，做事之前我們應當明白自己擅長什麼事，可以把什麼事做到非常好，可以把什麼事做到比較好。在我的人生閱歷中，有這樣一條經驗:越是活得精準和認真的人越容易成功，也就是我們中國人講的凡事都要掌握好度。

3、知彼~分析清楚形勢。

我們現在處在一個VUCA的時代，凡事都是復雜的再復雜，這就要求我們要具備認清形勢的能力，只有認清大趨勢和小趨勢才能在宏觀和微觀方面把握好，從而減少自己犯錯的幾率。

4、努力做到堅毅。這兩天學了個新詞~堅毅。什麼叫堅毅就是要與他人建立積極的關系，心懷希望去做一件事情，樂觀豁達，謙卑，自信，適度專注。所以定了方向就要以堅毅的態度去執行，努力到無法努力，這才是成功的正確打開方式。

這就我認為一個人在30歲定自己人生方向時需要做好的幾項工作。

30歲了還沒有定目標，沒選行業，怎麼辦?

這個事情需要結合自己自身的實際情況來看。但有幾點總的原則可以說下：

1.種一棵樹，最好的時間是在十年前，其次是現在。任何時候，想要開始都不晚。「人生永遠沒有太晚的開始 」這是摩西奶奶的名言。

摩西奶奶76歲開始作畫，80歲舉辦個展，100歲啟蒙了日本作家渡邊淳一，101歲去世，被當時的總統肯尼迪贊為「深受美國人民愛戴的藝術家」。

摩西奶奶的一生，雖未接受過正規訓練，但因為對藝術的熱愛，對自己選擇事業的堅持，她爆發了驚人的創作力。76歲才起步畫畫的她，用了二十多年的時間，創作1600餘幅作品，在全世界范圍舉辦畫展數十次……

人生沒有太晚的開始，三十歲正是人幹事創業的好時機。

2.選定目標，堅持幹下去。如果是現在沒有從事任何職業，那麼從現在開始，結合自己實際情況，選定一個可以養活自己的職業，慢慢做起來。如果在從事某個職業，別想太多，心無旁騖的堅持努力做下去。

日本作家稻盛和夫寫了一本書《干法》風靡世界。他在書中講述了自己的故事，並用自己的故事說明一個道理。工作的結果=思維方式*熱情*能力。

他認為，工作可以成為幸福的來源。即使在苦難中，只要拚命工作，就能帶來不可思議的好運。只要抱著純粹的、美好的願望，付出不亞於任何人的努力，任何困難的目標都一定能夠實現。

所以，不管怎樣，先干起來再說，不滿意再考慮換行業。

3.堅持用手賬復盤。好記性不如爛筆頭。當你開始你的事業，你可以試著用手賬來改變你以往的狀態。寫下每天的計劃要做的事情，然後一項項去完成，當你在每一項完成的事情前面畫√，你的心情一定會很棒！很有成就感！

在手賬里除了可以記錄自己的計劃事項，也可以記錄時間花費、財務記錄，甚至可以記錄下每天的復盤，就是盤點每天做的事情哪些做得好哪些需要注意和改進，每天反思、精進，從而獲得進步。

好多人都是30才開始創業，後來有很大的成就，這個時候你更加明白什麼是你最想要的，你也開始不再幼稚。

創業就要找准方向,看準項目,對於想要在縣城創業的朋友來說,有哪些適合小縣城開的店呢?賺錢就選具有發展潛質的好點子。

在如今投資市場上出現的創業項目越來越多，五花八門的項目讓很多創業者感到迷茫。那我們到底該怎樣選擇呢？縱觀全局可以看出零食行業在市場上非常的受消費者的喜愛，所以來說加盟一家零食店前景應該可以。

零食是許多的人茶餘飯後都比不可缺少的，喜歡購買小零食的人們也是越來越多，在市場上的銷量也是越來越高，想要創業， 開上一家休閑零食店，或許是一個不錯的選擇。畢竟吃永遠是人們抵抗不了的誘惑。休閑零食品種類繁多，琳琅滿目讓消費者眼花繚亂，給顧客們帶來更多樣化的選擇。

休閑零食店加盟優勢有哪些

1、品牌優勢

休閑零食店從「休閑」兩字我們就可以看到它的與眾不同。就給人一種很高大上的感覺，同時給消費者帶來不一樣的購物體驗

2、產品優勢

休閑零食自上市以來，一直備受年輕消費群體的喜愛，現有的加盟體系中，大半的加盟商來自休閑零食店的消費者，形成了口味口碑營銷。

3、服務優勢

加盟休閑零食店可以得到總部提供的全方位服務支持，更大程度降低了投資風險。

投資優勢

根據投資商的當地經濟發展狀況，對投資模式進行投資預算分析，並提供盈虧平衡評估、核算投資回收周期與總體運營的投 資回報率，將投資風險降至低。

選擇休閑零食加盟，我們首要做的就是選擇品牌，品牌的選擇是前提，好的品牌知名度高，口碑好贏得消費者的認可。同時品牌能給消費者帶來一種信任感。所以說品牌的選擇還是很重要的。

選擇職業，要選擇自己喜歡的，有歸屬感能做出一番事業的工作。事業是「立命」的東西，收入能讓你暫時「安身」，而「立命」才是大事。

在中國從小到大都在聽話，前輩們個個都操碎了心，讀什麼專業，干什麼工作，找怎樣的人過一生，老前輩都給後輩想得明明白白，可他們不是你，他們認為好的，不一定是你想要的。他們讓大多數後人一生都在迷茫，既不知道自己應該做什麼，也不知道自己能做什麼，更不知道什麼時候做什麼。

一個人要隨心而動，你只有在做自己喜歡的事情時，你才能不懼艱難，才能堅持到勝利。

人的堅持不是喝雞湯喝出來的，這種堅持只會讓人痛苦失敗，不會讓人最後成功。人因為喜歡，而能自願做下去的堅持，（這種在別人眼裡的堅持，對你來說根本不是堅持，是因為喜歡做這事所以一直在做）才是真正意義上的堅持。

找一個有歸屬感的公司（把你當人的，你也把它當家的）做你最喜歡的事，這樣的你，一定能幹出一翻大事業。這樣的工作，才叫可以立命事業。別的都叫打工。

我想80%以上的人都會這般迷茫嗎，我發現之所以我們會這樣問主要是我們想的太多，做的太少，大部分人都沒有為了自己想要的東西真正的努力過。

1.廢話少說先給自己定一個賺他一個億的小目標。當年前首富說出這話的時候，有多少人受到了刺激啊，我們覺得遙不可及的一個億只不過是人家的一個小目標而已。你呢，你有目標嗎，你的小目標是什麼。一個億太多，一萬是不是可以輕松達到呢，十萬一年呢?也許你對今後做什麼還不清楚，我想你想賺錢的心是明確的吧，對於我們這些從小就沒有接受過「興趣熏陶」和「興趣引導」的傢伙，說什麼做自己喜歡的愛好的事簡直是扯淡啊，那就實實在在的去賺錢吧，想盡各種辦法去賺錢。什麼拍地攤啊，當學徒啊，加盟小店啊，開網店做自媒體等等，只要是有可能賺錢的都可以試試。

二、適當試錯合理堅持。顯然你只不停的嘗試不停下來堅持也是不可行的，合理的試錯是為了找出可行的方案。在試錯中發現自己的有點長處，找出自己可以堅持的項目，然後保留下這些堅持項並鑽研下去，去不斷的學習是自己盡可能學到最優做到最好。

三、做很重要，很多不知所措的迷茫人事都是說的想的太多實際動手的太少。當你走到第二步時，就要堅定信念去做了，三十歲真是一個足夠年輕足夠開始一個人生新階段的年齡。細想周圍的人，那些能堅持能吃苦的人是不是都比淺嘗輒止的人活的更好一點，也許也累但不會狼狽。

360行行行出狀元，但是選擇很重要。選擇比努力重要。方向對了，就成功了9成。

30歲如果還沒有方向選擇自己喜歡的行業 去深入學習，只要用心也會發展的很快的

讀過什麼專業嗎

結合自己家庭環境和自己是否擁有技能特長，選擇適合自己的，沒有更好的，只有適合自己的。不要想著一夜暴富，那都是騙人的童話。腳踏實地的幹才是王道。

30而立我的看法，不是你所在在的行業，而且在30歲你學到了什麼工作能力，可以勝任什麼工作。

『貳』 35到40歲左右的中年人該如何規劃自己的事業之路

我們首先要對自己有一個正確的認知，找准時機轉變角色，規劃人生，可以先設定一個目標，然後系統的學習。大部分人在35歲之後會進入到中年危機，不過這時候對自己的事業之路還沒有一個規劃，那麼未來可能會始終漂浮不定。所以很多人會選擇在35歲之前敢闖敢拼，但是35歲之後就會穩定下來。

三、設定目標、系統學習

我們在規劃事業之路之前，必須要先設定一個目標，可以把適合自己的職業全都規劃出來，然後利用半年時間系統性的學習。找一個普通公司工作一段時間積累經驗，把這里作為進入大公司的跳台。如果沒有行動，再多的想法都是白費的，所以我們必須要實踐。

『叄』 30多歲可以干點什麼

1、選擇餐飲業，要知道餐飲行業是入行門檻較低的行業，對於技術幾乎沒有什麼要求，30歲的男人創業，可以選擇餐飲創業，前提要不怕辛苦，不怕油煙。
2、家政服務，現在家政服務開始崛起，市場需求不斷遞增，創業也可選。
3、做代理批發，如果有一定的人脈關系和一定的資金，還可以去投資電器、家裝、紅酒、服裝、美容等行業……
30歲沒有技術，其實出路有很多，如果你不想承擔創業的風險，除了選擇創業之外，還可以選擇去學一門技術，畢竟30歲還不算太大，往後餘生還有很長的時間，可以選擇烹飪、通信技術、修車等等，總而言之，時間道路千萬條，總有適合你的。
30歲，不再是青春逼人的年齡了，真正有危機感的男人會好好的考慮現在的工作和以後的發展。30歲沒有技術，可以去創業，但是也存在一定的缺點，最大的缺點可能就是比較急躁、冒進，會眼高手低，錯判市場趨勢。
30歲創業，要對自己有一個清晰的認知，要弄清楚自己適不適合創業，一定要穩！

『肆』 人到了三十幾歲該如何發展自己的事業

一、35歲是許多企業選拔幹部的界限
縱觀職場，許多企業在提拔或者外部招聘骨幹人員時，都會有一條35歲的年齡限制。

比如我愛人在國有金融單位工作，他們單位提拔中層幹部，一般都考慮35歲以下的培養。如果你年齡超過了35歲，還在基層員工的崗位上，那或許意味著以後就很難往上繼續晉升。

而我自己過去也曾經在國企搞過人力資源工作，彼時的人力資源又叫「組織部」。

組織部的其中一項重要任務就是考察和提拔幹部。那時候公司的基本門檻，也有35歲的限制。

過了35歲的員工，除非特別優秀，一般都不考慮給予提拔了。

既然這個年齡關繫到個人的職業發展，那麼我們就要努力在35歲之前打好基礎。比如在大型集團企業，至少要進入一個儲備幹部的名單中，並且在30-35歲之間爭取一些突出表現，那麼獲得晉升的概率就比較大。

二、35歲是人身體狀況的分水嶺
這么說雖然有些絕對，30歲左右，我們個人的身體機能到達了一個頂峰水平。

過了30歲，尤其是過了35歲中年以後，我們的身體狀況開始出現一些下滑。

比如體檢的時候，你會發現自己的小毛病越來越多，甚至大毛病都會時不時來威脅你；又比如出差或者高強度加班的時候，你會感覺到心有餘而力不足。

這些原因並不是你個人不夠努力，而是身體這台容器在向你發出信號：我很難再像年輕時可以那麼任性了！

明白了這一點，許多公司就不敢輕易招聘35歲以上的新員工。萬一身體上哪個地方存在隱患，進了公司以後就會麻煩不斷。

雖然這樣說是不符合道德操守，但是職場的確存在一些這樣的現象。

三、35歲以後許多人回歸家庭
從成年男女35歲的狀態而言，大多數都已經成家有孩子。

而這個時候的孩子，往往已經處於小學的讀書階段。於是職場上，上有老下有小的這群中年人開始考慮放緩自己事業前進的腳步，而選擇將一部分時間投入到家庭。

尤其是35歲的女性，這樣的心態更為常見。她們開始不願意更多地留在企業加班，或者請假的次數也越來越多。

孩子的問題是一方面，還有照顧家中老人等各種各樣的問題，都會牽絆著35歲以上的中年人士。

我覺得這也是人生的一個階段的特徵。我們到了這個年紀，就需要做出一定的選擇，它沒有絕對的對錯之分。

寫在最後
上述三點，是我作為一個35歲以上的過來人的一些經驗之談，不一定絕對的科學，但我相信還是會有不小的借鑒意義。