醫生和事業哪個工資高

① 縣級事業單位和醫生哪個好

事業單位更輕松，具體看個人的職業規劃
事業單位的優勢在於進入事業單位之後，能夠分配一個事業單位編制，同樣可以像公務員編制一樣享受到雙休、五險一金、各種補貼和福利、國家法定節假日等，因此很多人在報考公務員失敗之後，往往都會選擇事業單位，因為事業單位的福利待遇同樣也是不錯的。但是事業單位有一個劣勢在於許多人都希望事業單位編制實行聘任制，這樣事業單位編制人員就沒有了鐵飯碗，他們只有通過自己的努力才有可能保住這份工作。
醫生的優勢在於工作非常穩定，並且工資待遇也比較高，至少說能夠高於公務員和事業單位，並且醫生也是一門受到社會尊敬的職業，因為每個人在成長過程中都會生病，這個時候醫生可以為他們解除病痛，因此在人們的印象中，醫生是一個地位非常高的職業。但是醫生同樣也有劣勢，那就是成為醫生的道路非常艱辛和遙遠。一般而言，大學四年畢業之後並不能成為一名醫生，而需要通過研究生入學考試，成為研究生之後，畢業之後才有可能成為一名醫生，因此成為醫生的道路是非常漫長的，這是醫生的一個劣勢所在。

② 事業編工資跟大三甲醫院工資哪裡比較好

醫院好。這個不好比較，事業單位有好有壞，醫院也有好有壞。

好的事業單位待遇很高的，保險等制度很健全，醫院也分為三甲醫院二級醫院和社區醫院，相對應的三甲醫院待遇比較高，但醫院比較累，大多需要上夜班，而且醫生培養周期比較長，學歷要求比較高。

不管是醫院還是事業編制工作性質都穩定，有前途，對社會以及個人都是很好的選擇，不愁找不到工作，不擔心失業，而且越老越值錢。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

③ 如果把編制內醫生和招聘醫生相比，他們的待遇差大不大

如果我說不大，你們信不信，其實我自己都說服不到我自己去相信，為什麼呢，因為有如下好幾個方面差距，而且都是差距很多的。

編制內醫生和招聘醫生的差距

事業單位喊用人制度改革，至今沒有「動土」。要是改為全員聘任制，就不存在編制關口。目前是編外醫生的，也不要悲觀，更不能氣餒。時代已造成這種局面，再急也無法。只有面對現實，隨勢而安。可採取多渠道應聘，彌補不幸。到大醫院當一個編外醫生也無妨，有技術便是王。還可以到私立醫院參股。也可以辦私人診所。

④ 醫生和教師相比，你覺得哪個職業的待遇更好一些

在許多人眼中都覺得醫生和教師是被公認為的體面的崗位。教師是人類靈魂的工程師。而醫生是負責救死扶傷的，可畢業後醫生和教師崗位還是有差距的。我認為兩者的待遇都挺好的，沒有誰比誰更好這一說。

最後 ，在福利待遇上醫生和教師都是事業單位的人員。切福利待遇相當一般都是以工會福利的形式進行下發，主要是包括節假日的禮品慰問，生日祝福慰問等。但是作為教師最大的福利是休息時間多，由於教師行業的特殊性，在寒暑假學生放假後，教師們也會放假。差不多每年比其他行業多休息三個月。另外在法定節日教師也不用上班，照常休息。所以在休息方面來說，教師還是要比醫生好的。

⑤ 醫生和教師相比，哪個職業的待遇更好一些

醫生和教師，都是非常崇高的職業，醫生救死扶傷，教師教書育人，都是為社會做貢獻，受全社會尊敬。醫生和教師的職業待遇都非常好，令人羨慕不已。但是，由於兩種職業性質不同，在職業待遇方面，還是存在一些差距。
當前，由於醫院和學校分為公立和私立兩種情況，因此，我們重點討論公立醫院和公立學校兩種情況。
一、工資待遇。
醫生和教師都屬於事業編制，工資穩定，一般都是中等收入水平。同時，他們的工資跟個人的職稱具有很大的關系。
教師的工資主要是基本工資加課時費、班主任費等，醫生的工資主要基本工資加加班費。
由於醫生加班倒班的情況比較多，醫生的加班費也相對較高。
在私立醫院，醫生的工資跟本人的工作情況息息相關，醫術水平高、工作時間長、加班多的醫生，工資非常高。要遠遠超過公立醫院的醫生。
總體來說，在同等職稱條件下，醫生的工資要比教師的工資高。
二、福利待遇。
當前，作為事業單位人員，醫生和教師的福利待遇相當，一般都是以工會福利的形式進行下發， 主要是包括節假日的禮品慰問，生日祝福慰問等。
但是，作為教師，最大的福利待遇是休息時間多。由於教育行業的特殊性，在寒假、暑假，學生放假以後，教師們也會隨之放假。差不多每年比其他行業多休息三個多月。
另外，教師們法定節假日照常休息，周六周天也不需要上班。
總體來說，教師的休息時間要遠遠多於醫生。
三、勞動時間。
與教師相比，醫生是非常累的工作。他們經常需要加班，必須得上夜班，工作時間和工作強度都要大。
我表哥在縣城一家醫院當醫生。有時候，家庭聚餐，他都不能按時參加。經常加班加點工作。遇到緊急病人，他們在手術室里，開刀動手術，經常是好幾個小時才能下手術台。他們的工作由不得他們，救護車沒送來一個病人，都是緊急狀況，都得立馬開始工作，一刻都不能耽誤。因為，他們耽誤一秒鍾，病人就多一秒的痛苦，更多一秒的危險。
因此，醫生的工作時間長，工作強度大。
四、工作環境。
毫無疑問，教師的工作環境是最好的。不僅僅是比醫生要好，比其他任何一個行業都要好。
教師天天與學生打交道，在寬敞明亮的教師里，在溫馨和諧的校園里，都能看到教師教書育人的身影。在這樣的環境中工作，心情非常愉悅，非常享受。看到孩子們成人成器，心感寬慰。
醫生天天與病人打交道，醫生里到處是84消毒液的味道，樓道里充滿著病人的呻吟聲和家屬的痛哭聲。在診室門口，到處是排隊等候就醫的病人。每次到醫院，我總是感覺非常的壓抑，特別不想到這個地方。
因此，教師的工作環境要比醫生更加優越，更讓人心曠神怡
綜上所述，醫生和教師的職業待遇各不相同，但是都是最好的職業，最讓人尊敬的職業。

⑥ 招聘的醫生和編制內的醫生，待遇會有什麼差距

招聘的醫生和編制內的醫生，待遇會有什麼差距？

3.在這種情況下，很多去其他醫院深造的機會都是由當地衛生部門牽頭，而作為編制內的醫生，參與這種學習交流的機會必然會更高，而這些機會不僅對醫生醫術的成長有很大的幫助，還能開闊眼界，學到更多東西。差別甚至更大。編外人員退休相當於企業退休人員的現行待遇，編外人員退休是公務員(國家幹部)的現行待遇。我們這里的工人退休不到3000/月，我們科室的護士退休5000多，我們老主任現在有9000多，好像接近1萬。此外，退休人員的工資漲幅更大。

⑦ 醫生跟教師相比，哪個職業的待遇更好一些

教師和醫生這兩個職業都是很多父母眼中的鐵飯碗，教師和醫生這兩個職業哪個更好一點？我們可以對比一下工作時長以及獲得的薪資。但是從實際狀況來說，這兩個行業都是很辛苦的。

一、醫生的日常

培養一個醫生需要花很長的時間，而如今我國的醫患關系並不好，所以現在的醫生除了是勞碌命以外，有時候面對的患者還會傷害到自己的生命健康。醫生從實習起就要值班，除此之外還要經常加班。因為教師和醫生都屬於事業編，但是醫生的工資總體來說會比教師高一些，而且醫生還分為公立醫生和私立醫生的區別，對於私立醫生來說，如果上班的時間夠長醫術夠好，醫院提供的服務夠好的話，那麼醫生的工資是很高的。所以如果看同等條件之下的話，醫生的日常是很繁忙的，但是醫生的工資總體來說是比教師高一些的。